招聘：项目部劳资员 薪资：10K-12K 职位详情： 任职资格： 1.具备1年以上生产制造企业薪酬核算经验。 2.有煤矿或建筑施工行业工作经验优先。 3.有使用劳动定额标准核对工程量的实践经验者优先。 4.精通Excel，必须熟练使用VLOOKUP、SUMIF及数据透视表等函数。 5.必须熟练操作全国个税申报系统，了解社保公积金申报系统。 6.熟悉国家劳动法、劳动合同法及薪酬相关的法规政策。 7.具备基础的数据分析能力，能通过数据发现异常并进行成本预警。 8.原则性强，能严守薪酬保密制度。 9.沟通表达能力良好，有耐心，能妥善处理员工疑问。 10.能适应项目工地工作环境，抗压能力强。 11.工作地点跟随项目。 岗位职责： 1.负责项目部全体员工的考勤、工程量数据核对与汇总。 2.独立、准确地完成工资的核算与发放。 3.负责个人所得税的计算与申报。 4.解答员工关于薪酬的各类疑问，管理相关档案。

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一、核心职责（精准计量） • 负责砂石、水泥、粉煤灰、矿粉、外加剂等原材料进场过磅 • 负责商品混凝土成品车出厂（复磅）、空车回皮过磅 • 核对车牌、单据、物料名称、规格，确保重量100%准确 • 监督卸料：防止混料、错卸仓位、撒料、偷料 二、数据与台账 • 规范填写/打印磅单，签字确认，严禁涂改、后补、作假 • 每日将过磅数据录入电脑/系统，生成日报表、周报表、月报表 • 建立《原材料进场台账》《混凝土出厂台账》 • 磅单、记录按月装订存档，配合财务、审计、质检核查 三、设备与现场 • 熟练操作地磅、称重软件、监控、打印机 • 班前检查：空磅归零、仪表正常、磅台无杂物、限位正常 • 保持磅房、地磅清洁，发现故障立即上报 • 引导车辆有序过磅、上下磅、排队、卸料 • 严禁压磅、踩磅、不完全上磅、遥控作弊 四、质量与协同 • 原材料进场时通知试验员取样检验，不合格材料不准入场 • 实时掌握料仓库存，及时提醒材料员进料防断料 • 与采购、生产、调度、财务、试验室密切配合 • 发现重量异常、单据不符、质量问题立即上报 五、纪律与安全 • 坚守岗位、不脱岗、不睡岗、不代岗 • 文明服务，不刁难司机、供应商 • 保守数据机密，不泄露、不内外勾结 • 遵守安全规范，不酒后上岗、不违规操作 • 严格交接班：交接设备、单据、未完成事项 六、任职要求 • 高中/中专以上，会电脑、Excel/WPS基础 • 细心、严谨、责任心强、能接受轮班/夜班 • 熟悉混凝土原材料、搅拌站流程优先

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劳务派遣人员 薪资福利:薪资5000元 - 8000元/月，工作地点派往相关合作单位（怒江州泸水市新城区），薪资待遇面谈 1. 应聘者需保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法联系的，造成的后果由个人自行负责。2. 本次无任何招聘环节需支付，如以任何形式，请勿相信。报名时间为2026年4月1日至2026年4月9日，报名人员填写报名表（附件），并将报名表、身份证正反面、毕业证件、工作证明等材料上传至邮箱（文件命名为“应聘岗位＋姓名”），招聘程序为发布招聘公告→报名→提交材料→审核→面试→体检→聘用，被聘用的工作人员与泸水智诚人力资源市场服务中心统一签订《云南省劳动合同书》，为公司劳务派遣员工。 工作地址:怒江州泸水市新城区

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需要持证上岗 岗位职责： 1.负责施工现场劳务资料的收集、整理、归档及台账管理，确保资料完整、准确、可追溯 2.执行劳务人员考勤管理，包括日常打卡核对、加班统计、请假审批跟进及考勤报表编制 3.协助办理劳务人员进场登记、合同备案、保险申报及退场手续等基础人事支持工作 4.配合项目部完成各类检查所需的资料准备与迎检工作，保障资料合规性 5. 及时更新并维护劳务实名制管理系统数据，确保信息动态准确 任职要求： 1.学历不限，工程类、文秘类或管理类相关专业优先 2.具备资料员或现场文员工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档编辑能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和沟通协调能力 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目统一安排

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