招聘，乌市项目招劳资员一名，要求爱岗敬业长期工作在项目，熟悉操作新薪通及员工出勤，小资料等，年龄25∽35，薪资面议，联系电话

乌鲁木齐新疆大学博达校区招聘工地劳资员，市政项目，驻项目部，包吃住。要求会做实名制、工人考勤、工资表、劳资全套台账，熟悉迎检资料。薪资面议，熟练工薪资可谈，能尽快到岗优先。电话：

招聘麦当劳员工，薪资3500元以上每月，有经验者优先。请联系孙经理。

招聘：劳资员__文员_管理员_内容：建筑工地实名制管理员要求：熟练使用办公软件，服从管理，有经验的优先，40岁以内的男女士工资：4700月休4天，包吃包住。应聘合格就可上岗地址：乌鲁木齐飞机场附近。联系电话：蒋老师同微

招聘：项目劳资员薪资：5.0K-6.0K职位详情：1.工作内容为项目劳务实名制管理，员工入场、出场登记、考勤核查、劳动合同检查，监督工资发放等。2.长期驻场，跟着项目走。3.身体健康。

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克孜勒苏乌恰金矿工地，招建筑木工，钢筋工，工地力工，工地小工/杂工1-3-7-637-99-22-1 （！！！木工，钢筋工)。 （！！！力工，小工没有民族要求）。

昌吉回族自治州吉木萨尔县五彩湾东方希望厂，招抹灰、泥瓦工、建筑木工、钢筋工年龄不得超过50岁，有高空作业证最好，有社保卡，管住不管吃，360一天，8小时，加班45一小时，工资月发，要体检报告，

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3.形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4.具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，适应灵活排课需求

急招长期拉CNG驾驶员一组（自带押运员）米东到五工梁专线，工资电话联系陈总：

招输煤专工！45岁以下！懂办公电脑！必须有电工证！招满截止！工资面谈！管住不管吃！电话

义乌聚嘉工程机械有限公司招聘熟练搅拌车司机，每月工资加吃住补贴约9000元。工作地点位于义乌市上溪镇。有意者可备注应聘搅拌车司机。

新疆邦维房屋修缮有限公司招聘防水施工员4名，薪资为7000-12000。要求能吃苦，赚钱欲望强，有经验者优先，曾在工地干过活。工作地址位于乌鲁木齐市新市区创新广场。

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岗位职责 1. 负责项目全员实名制管理。 2. 做好人员进退场登记，实时更新系统信息。 3. 收集用工资料，建立劳务用工台账并归档保存。 4. 核对班组考勤，统计工时，对接工资专户，整理工资表、发放凭证，落实农民工工资支付等。 任职要求 1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先，熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。 2. 会电脑办公（Excel表格、系统录入），细心严谨，台账清晰，责任心强。 3 重点沟通能力良好，能对接班组、分包、监理及主管部门。 4. 服从项目安排，能驻场。 5.、大专及以上学历。 工作地点：五中心医院

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

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乌鲁木齐厂房沟招聘钢筋工5至6人，要求为师傅级别。工资为350元每天，工作时间为十个小时，包吃住。

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乌鲁木齐昌吉市招聘前台钢筋工带班1名，工作地点在图书馆，工期两个多月。工作地点为污水处理厂，薪资每月公司打卡，提供食宿。有意者可报名。

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