招聘：建筑工程劳资专员薪资：5.0K-7.0K【岗位职责】<br>劳务管理：负责项目现场劳务人员的实名制管理，包括人员进出场登记、劳动合同签订、考勤统计、工资核算与发放监督，确保符合《保障农民工工资支付条例》等法规要求。<br>资料归档：建立并维护“一楼一档”等劳务管理台账，整理、归档工人劳动合同、身份证件、岗位证书、考勤表、工资表等资料，确保完整、合规。<br>工资监管：对接公司财务及银行，处理农民工工资专用账户相关事务，监督工资按月足额发放，处理工资纠纷与投诉。<br>系统操作：负责当地建筑工人管理服务云平台（如“浙里建”、“智慧工地”等）的信息录入、更新与维护，确保数据准确及时。<br>培训协调：组织新入场工人进行安全教育、用工制度及维权信息告知；协助开展工人技能培训、持证上岗查验。<br>配合检查：配合劳动监察部门、建设单位、监理单位及公司内部的各项检查，提供所需资料并做好解释说明。<br>【任职要求】<br>硬性条件：<br>持有相关岗位证书：必须持有建设主管部门颁发的劳务员或劳资专管员岗位证书。<br>学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源管理、财务管理等相关专业优先。<br>经验要求：具有1年以上建筑工程项目劳务管理、人力资源管理或现场劳资专员工作经验，熟悉建筑行业用工流程及政策法规。<br>技能要求：<br>熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），能处理大量人员数据。<br>熟悉当地建筑工地实名制管理平台系统操作。<br>具备良好的沟通协调能力，能与工人、项目管理层、外部监管机构有效对接。<br>职业素养：工作细致严谨，原则性强，有服务意识，能承受项目现场一定的工作压力，适应工地办公环境。<br>【薪资福利】<br>薪资范围：面议（根据持证情况、经验及项目地点综合确定，提供行业竞争力薪酬）<br>【工作地点】<br>乌鲁木齐市<br>【应聘方式】<br>有意者请投递个人详细简历和相关证书。

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招聘：建筑工程劳资专员 薪资：5.0K-7.0K 职位详情： 【岗位职责】 劳务管理： 负责项目现场劳务人员的实名制管理，包括人员进出场登记、劳动合同签订、考勤统计、工资核算与发放监督，确保符合《保障农民工工资支付条例》等法规要求。 资料归档： 建立并维护“一楼一档”等劳务管理台账，整理、归档工人劳动合同、身份证件、岗位证书、考勤表、工资表等资料，确保完整、合规。 工资监管： 对接公司财务及银行，处理农民工工资专用账户相关事务，监督工资按月足额发放，处理工资纠纷与投诉。 系统操作： 负责当地建筑工人管理服务云平台（如“浙里建”、“智慧工地”等）的信息录入、更新与维护，确保数据准确及时。 培训协调： 组织新入场工人进行安全教育、用工制度及维权信息告知；协助开展工人技能培训、持证上岗查验。 配合检查： 配合劳动监察部门、建设单位、监理单位及公司内部的各项检查，提供所需资料并做好解释说明。 【任职要求】 硬性条件： 持有相关岗位证书：必须持有建设主管部门颁发的劳务员或劳资专管员岗位证书。 学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源管理、财务管理等相关专业优先。 经验要求： 具有1年以上建筑工程项目劳务管理、人力资源管理或现场劳资专员工作经验，熟悉建筑行业用工流程及政策法规。 技能要求： 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），能处理大量人员数据。 熟悉当地建筑工地实名制管理平台系统操作。 具备良好的沟通协调能力，能与工人、项目管理层、外部监管机构有效对接。 职业素养： 工作细致严谨，原则性强，有服务意识，能承受项目现场一定的工作压力，适应工地办公环境。 【薪资福利】 薪资范围：面议（根据持证情况、经验及项目地点综合确定，提供行业竞争力薪酬） 【工作地点】 乌鲁木齐市 【应聘方式】 有意者请投递个人详细简历和相关证书。

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1、劳资专员/项目文员 工作内容： 主要负责项目现场工人考勤录入、劳务合同的签订、管理、薪酬计算以及现场的文职工作等。 职位要求： 1、40周岁及以下，大专及以上学历，能吃苦耐劳，无不良嗜好，工作积极认真，为人正直。 2、有一定的建筑工地现场工作经验者优先。 3、有劳资员资格证 4、中共党员优先录用。 工资待遇：6000-7000元/月 要求：有详细的劳务资料管理规划，能够严格落实务工人员实名考勤工作。 工作描述：主要从事进场实名制登记，签订劳务合同并影像实录，负责项目总包工人每月工资及考勤审核，处理工人闹事或劳动局讨薪等突发情况。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

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