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招聘:钢筋工瓦工各30人 工价:350/8小时 每个月通过农民工监管账户发工资。工资保障无拖欠。 要求:50岁内，吃苦耐劳，身体健康。 地点:新疆昌吉五彩湾 电话:（微信同号）

招聘：焦化厂机电班长 薪资：10K-12K 职位详情： 焦化厂电工岗位职责 一、电工是本岗位的安全生产第一责任人，在主任的领导下，认真完成本职工作。 二、电工必须经本工种专业技术培训，通过考核，取得合格证后持证上岗。 三、电工必须严格执行本工种的安全操作规程和技术操作规程。 四、严格按三大规程操作、维修，杜绝安全事故发生。 五、在检修时必须做到停电检修，严禁带电作业，检修前必须验电，确定没有电后方可工作。 六、监督、检查其他工作人员，发现有违章行为、安全隐患有权利制止其工作，并上报工段、车间。 七、认真执行各项安全规章制度、措施和要求，加强岗位练兵，不断提高业务水平。提高增强自身技术业务水平，应对工作负责，不准马虎和随意作业，经常检查施工及检修和设备用电状况，及时完善整改，正确使用电工劳动保护用品。 八、积极参加单位的各类技术学习和安全活动，学习有关安全生产的指令、文件，不断增强技术素质和安全意识。 九、每天上岗后，对设备进行检查，发现问题立即汇报处理，及时填写记录。 十、按照设备维护、检修规程要求，定期对所辖设备进行维护保养。 十一、对突发的设备故障，应立即检修或采取可靠措施，确保设备不带病运行。 十二、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，做好记录。 十三、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。 熟练掌握强电弱电技能

招聘：焦化厂中控工 薪资：7.0K-8.5K 职位详情： 一、严格遵守作业区的各项规章制度，服从值班长及主管部门的工作安排和指挥，做好本班各项工作，严格执行交接班制度，按规定做好各种记录。 二、熟练掌握全厂生产工艺流程及相关操作规程，牢记系统各种工艺参数。 三、坚守岗位，不得擅离职守随便走动。工作中注意本系统设备的运转情况，以便及时发现问题及时解决。 四、努力钻研业务技术，努力学习兰炭生产工艺技术知识，不断的总结和积累经验，提高操作水平。 五、严格执行中控室的安全操作规程，强化安全防范意识，严禁违章操作，杜绝事故的发生。 六、操作人员在操作过程中要经常与现场相关人员保持联系，发现故障要及时通知和配合处理。并做好操作、运行等相关原始记录。 七、遇到紧急情况或重大故障时应积极采取有效的应急措施，并及时向值班长通报。 八、根据生产部门下达的各项生产质量控制参数进行操作，确保参数稳定、准确。 九、熟练掌握控制系统及各现场工作站的数据采集及信息传递的方式方法。 十、当班人员必须如实填写好《中控操作运行交接班记录》，认真填写本班生产运行状况及故障发生的原因和处理结果，尚未处理或处理完毕的，应向接班者详细说明，并提出重点注意事项。 十一、交接班前必须将中控室清扫干净，保持中控室整洁卫生。

面匠 无不良嗜好，主要不喝酒 薪资福利:包吃住，工资不拖欠按时发放，5000到6000 招工人数:1名 打电话最好在10点半到12点前，9点以后，其余时间没时间接电话

做工地大锅饭，会蒸馒头，大米。要求勤快，一天三餐，男女不限，年龄55周岁以下。工资每天180-十五过后出发

招聘年后司机20名。初六干活 13米，11米自卸车司机，工资待遇优厚，想赚钱的司机联系，车在新疆 主要线路： 新疆奇台附近倒短 要求能熟练使用手机.合理控制油耗，油老虎勿扰。 联系电话

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有一定工作经验必须有证

岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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