兼职出纳，要懂一点财务，每周二天上班，时间可以协商

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

出库单登记，入库单登记，客户对账单，开发票。

招聘财务岗位人员2名。要求熟练使用Excel，掌握VLOOKUP等基础函数及数据透视表。需持有会计上岗证，或具备一定的财务、会计、税务知识。要求具备良好的执行力，认真负责，谦虚好学，面对困难善于思考解决办法，不抱怨。学历要求大专及以上，应届生可投递。主要从事公司的财务工作，包括出纳、应收、应付和仓库往来、开具发票、统计分析。在老员工的带领下逐渐熟悉公司业务，成为能独当一面的角色。薪资福利为每月4000-6000元，提供五险一金。工作时间为综合工时制。工作地址位于青浦区华新镇新协路1199号3号楼。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账务核算、期末结账及财务报表编制 2.统筹管理总账系统，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制月度、季度及年度财务报告，提供准确的经营分析数据支持 4. 配合完成税务申报、年度审计及内外部检查工作 5. 优化会计核算流程，完善财务内控制度与档案管理 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的财务专业知识 2.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德和保密意识，责任心强、执行力高 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级职称者优先

吃苦耐劳，工作细心

嘿，朋友！我们正在寻找一位热爱财务、细心负责的财务小伙伴，一起和我们管理公司的“金钱流”~ 你的工作将包括制作报表、分析财务数据、处理税务等，让我们共同为公司的财务健康把关。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2.有一些相关工作经验更好，但如果是优秀应届毕业生也没问题哦； 3.熟练使用Office办公软件和财务软件； 4.善于沟通，能和不同部门的小伙伴愉快合作； 5.细心、耐心，对数字敏感，有强烈的责任心。 期待你的加入，一起成为公司财务的守护神！

租赁公司的进出单据登记结算，工地项目结算

青浦区华新镇园区食堂招聘大厨3名，工资9000，小蒸箱一名工资6500电话

招聘：公司直招门岗，3人长白（工资6000左右）地址：青浦区业锦路32号项目：学校保安要求如下：年龄：18-45周岁，无纹身、无案底、身体健康、吃苦耐劳、初中文化及以上。身高：170以上，持有保安证满一年有5天年休，学校假期多。白天正常班管工作餐，包住，水电费另算，宿舍到上班的地方2公里宿舍里面有天然气24小时热水供应，冰箱、洗衣机、电视，以及无线网都有宿舍可以自己做饭联系方式:

杜慧芳老师（直接）【工作类型】钟点工【工作时间】14:00-17:00【上户日期】三天内【工作地址】上海市青浦区恒文·星尚湾新凤中路899弄【年龄要求】不限【工资预算】3300元/月【工作内容】主要做饭做家务,需要做午餐，1-3人餐，偏好家常菜，需要打扫卫生，房子70-90㎡、要求全部衣物机洗点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///z7dRDB28tv8Ty1C直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

4小时深度现在去青浦区盘古箐峰华庭到手170。

市区招聘搭建舞台小工，年龄18-50岁，薪资20元一小时，管工作餐，手机、、打火机均可携带，工作轻松自由，车接车送，下班秒结工资。集合时间为下午5号5点30分，现在开始报名，统一拉群。

1.管理硕士联系专硕会计备考 2.英语二，管理综合

会计 名，要求 年龄23-45岁 要求: 会电脑操作，有工作经验优先 招接话员 2 名，年龄40岁以内，男女不限。 要求: 会电脑操作，有物流发货工作经验者优先 底薪加提成3000~6000. 联系人：张 电话: 工作地址：詹店镇

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供 5.协助优化财务流程，加强费用管控与资金管理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.有会计工作经验者优先，熟悉财务软件及办公软件操作 3.持有初级会计职称证书者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

1、负责公司账务梳理整理；审核工程业务、设备运维业务等相关报销、设备采购、工程分包合同及原始单据，梳理历史凭证，做好月度账务资料归集。 2、项目财务核算梳理：按项目归集工程及运维直接成本（主材辅材、劳务、分包、运维人工等）；协助按完工进度核对项目收入、成本；建立维护项目台账，统计各项目应收、应付、。 3、往来账务梳理：梳理客户、供应商、分包商往来账务；核对项目应收款、质保金、，完善往来台账，配合往来对账工作。 4、财税资料归档整理：梳理进项发票资料；完成会计凭证、工程及运维类合同、税务档案分类归档；识别账务上潜在财税风险并反馈。 5、按月协助出具财务报表、分项目经营统计台账；做好凭证、合同档案归集整理。 6、完成领导交办的其他账务梳理及财务资料整理工作。

找一个专职的会计人员或会计统计人员，到厂上班主要打理一些项目上的统计数据整理数据人员名单制作表格等工作，需要数据要马上提供出来的那种。到厂坐班优先，工资在4000-5000元，联系方式

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事务的办理，确保流程合规、及时 2.按时前往税务局、工商部门及其他相关机构办理涉税事项，包括发票申领、抄报税、清卡等操作 3.协助会计团队完成纳税申报资料的收集、整理及递交，保证材料完整准确 4.与客户对接，沟通外勤进度，反馈办理结果，提升服务满意度 5.跟踪税务政策变化，及时掌握办事流程调整，提高外勤工作效率 任职要求： 1.学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有税务或财务外勤工作经验者优先，熟悉税务办事流程 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.能适应短期外出办公，熟练驾驶者优先考虑 5.诚实守信，具备较强的责任心和团队协作精神

1. 环境卫生保洁 负责院内、走廊、茶水间、卫生间、公共过道、会议室等公共区域日常清扫、拖地、除尘；垃圾收集、袋装与清运；更换垃圾袋；门窗、公共台面简单擦拭，维持公共区域干净整洁。 2. 物资搬运与整理 负责各类物料的卸货、搬运、分类摆放；桌椅、箱子、物资的搬运移位；协助物资入库归位； 3. 设施问题上报协助 日常巡检公共照明、水龙头、门窗、冲水设备等，发现损坏后进行日常维修工作 4. 其他后勤辅助工作 杂物整理；完成上级交办的其他临时性后勤杂务。 三、岗位任职要求 1. 身体健康，能适应搬运、清扫等体力工作； 2. 服从管理，工作踏实，做事勤快； 3. 能按照要求完成日常及临时安排工作。

工作内容： 1、执行日常文员工作，包括文件处理和数据整理； 2、配合团队成员，确保公司流程的顺畅运行； 岗位要求： 1、熟练办公软件的使用； 2、有较强的责任心，极高的工作热情。有良好的沟通能力和较强执行力。

1、预算与分析管理 依据集团及事业部预算管理制度，审核区域预算编制的合理性与合规性，推进全面预算落地执行； 围绕公司下达的年度预算目标，组织大区预算编制，并跟踪监控预算执行进度与达成情况 2、业务服务与支持 开展项目毛利预测及实施可行性分析评估； 定期深入市场与项目现场，贴近一线运营，助力业务拓展，参与竞争性客户与项目争取； 协同前线销售团队，传达并解读集团及事业部战略方向与相关政策，及时解答执行中的问题 3、授信与应收管理 制定应收账款事前控制政策，规范信用管理流程； 统筹内外部融资资源的对接与协调； 建立并维护应收账款风险预警体系，实施全过程监控，涵盖逾期管控、坏账防范及清收处置； 编制应收账款专项分析报告，提供数据支持与改进建议 4、决策支持与培训 通过流程优化与培训赋能，提升业务团队专业能力，推动业务持续发展； 编制面向大区经营决策所需的综合性分析报告； 完成各类专项分析材料的整理与输出

无经验要求，后勤经验，普通话标准，属于行业不需填写，物品采购/领用 不限，不限，工作时间：9:30-11:30/13:30-18:30 薪资范围：4000-6000，五险包吃周末双休，加班补助

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

招聘：汽车销售公司文员，全日制大专毕业，熟悉办公软件以及表格制作做事细心，会计毕业的优先考虑，待遇：单休，缴纳五险，月薪5000 联系方式：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

注：本岗位需精通招聘工作，可接受出差（去往其他职场配合组建团队） 上班时间：朝九晚六、周末双休 一、工作内容 【人事方面】 1、负责员工入职、离职手续办理，管理与维护人事档案，处理劳动合同相关事宜； 2、擅长招聘工作，能自主拓展多元渠道，高效达成企业招聘目标； 3、建立并动态更新员工信息档案，落实月度及年度人员变动数据统计； 4、执行社会保险的增减员及缴纳操作； 5、组织新员工入职培训，确保顺利融入工作环境； 6、核对员工考勤记录与薪资数据，保障准确无误； 7、协同各部门开展员工沟通，及时响应并处理员工反馈与劳动纠纷； 8、应对各类突发状况，完成上级交办的其他任务。 【行政方面】 1、协助管理层统筹协调部门间事务，推动日常运营顺畅进行； 2、撰写公司综合性工作计划、总结、报告、请示等文书材料； 3、负责公司各类档案的归集、分类与规范化管理； 4、组织安排公司办公会议及相关专项会议，并整理会议纪要； 5、定期或随机巡查各岗位区域的劳动纪律、环境卫生与安全状况； 6、统筹接待来访嘉宾，做好接待流程安排与服务保障； 7、策划并执行公司年会、团队建设等员工活动； 8、对接物业公司及相关外部单位，保持良好协作关系； 9、处理突发事件，落实领导交办的其他行政事务。 二、任职要求： 1. 熟悉人力资源管理基础知识，具备实际操作经验者优先； 2. 拥有2年以上人事行政岗位工作经验； 3. 招聘实操能力强，具备良好团队协作意识，适应高效工作节奏； 4. 可接受短期外出差，配合异地团队搭建工作。

岗位职责： 1. 招聘与配置： 根据人员需求发布岗位信息、筛选简历、组织面试，参与初步面试评估及录用沟通，维护招聘渠道并定期进行招聘数据分析。 员工关系： 办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及人事档案管理，防范劳动用工风险。 2. 薪酬绩效支持： 开展考勤监督与统计，汇总薪资核算所需基础数据，协助推进绩效管理工作（如考核表分发、结果收集等）。 3. 培训： 统筹新员工入职培训及在职员工日常培训，促进公司制度有效实施。 4. 办公环境与资产管理： 负责办公区域日常维护、会议室协调安排、固定资产清查盘点，以及办公物资的采购、领用登记和成本管控。 5. 行政接待与会务： 承担来访接待、电话转接、快递收发管理；协助筹备公司级会议及各类内部活动（如年会、庆典、员工生日会等）。 6. 制度执行与后勤保障： 协助落实公司行政管理制度（如考勤、着装规范、报修流程等），对接物业、保洁、快递等外部服务单位，处理日常突发性行政事务。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关理论知识或实操经验。 2. 2年以上人事行政类岗位工作经验。 3. 招聘实操能力强，具备良好团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4. 能够接受短期出差安排。