一、岗位职责 1、在公司管理层的指导下，全面负责企业日常财务工作，涵盖财务核算、全盘账务处理，审核各类原始单据，及时编制并提交月度、季度及年度财务报表等相关报告； 2、主导公司税务事务管理，按期完成各项纳税申报工作，开展合规的税务筹划，监控企业税负水平，防范和化解涉税风险； 3、负责与外部单位（如银行、税务机关、工商部门、审计机构等）的业务对接与协调沟通； 5、统筹公司现金流管理，组织实施日常资金调配，审核付款及报销事项，保障资金运作安全； 6、建立健全公司基础内部控制体系，并推动执行落地，提升财务风险防控能力； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，熟悉国家财税法律法规及相关政策，持有会计职业资格证书； 3、工作认真负责，积极进取，具备良好的抗压能力； 4、有建材行业财务工作经历者优先录用。 三、福利待遇 1、月薪10000元，入职即办理五险一金； 2、提供免费工作餐

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与审计 3. 完善会计核算体系，优化总账相关流程，提升账务处理效率与数据准确性 4. 协同财务经理完成年度预算编制、经营分析及管理建议报告 5. 管理会计档案，确保凭证、账册、报表等资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财税违规记录，能接受阶段性加班及阶段性自查复核

工作职责 1. 负责开拓多元化资金合作渠道，涵盖银行、信托、基金等金融机构，主导合作模式协商、协议签订及系统对接等相关事宜； 2. 组织开展公司现金流预测与预算执行监控，及时识别并预警资金流动性风险（如资金闲置、短缺及外部系统变动），确保资金安全，优化资金成本，提升使用效益； 3. 统筹资金到账及还款流程管理，科学制定资金调配方案，并开展运营数据分析； 4. 配合推进公司新业务布局，探索资金撮合类创新业务模式，并推动项目落地实现收益； 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，财务相关专业背景优先； 2. 具备资金渠道拓展实践经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协调能力、分析判断能力，能独立高效完成工作任务； 4. 拥有集团层面资金统筹管理经验者优先，具备资金系统搭建经验者优先，有资金计划实操经验者亦可优先考虑。

岗位职责】 1.负责园区及学堂财务核算、账务处理，确保规范合规及准确。 2.统筹资金管理、预算编制与执行管控。 3.负责全税种纳税申报、税务筹划与合规管理，对接税务、银行、审计等外部机构，落实相关税收优惠政策，防范财税风险。 4.组织租金、物业费、水电费等费用对账、核算与催缴，管理园区固定资产，定期资产盘点，保障账实相符。 5.需要时配合政府补贴申报与资金管控，为园区运营规划提供财务支撑。 6.规范财务档案管理，配合内外部审计及公司需求，落实各项财务制度。 7.其他部门及公司交办的工作事项。 【任职要求】 1.本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师及以上职称，税务师、CPA优先。 2.五年及以上财务工作经验，熟悉相关法律法规、运营与财税管控流程、资产盘点全流程。 3.熟练操作相关财务软件及Office办公软件，擅长数据核算与经营分析。 4.抗压能力强，能独立统筹全盘财务工作。 5.良好的团队管理、沟通协调与跨部门协作能力，原则性强。 工作时间：8：45-18：00，单休介意勿投

工作职责 1.负责开发多元化资金合作渠道，涵盖银行、信托、基金等金融机构，推进合作模式协商、协议签订及系统联通等相关事宜； 2.负责公司现金流预测与预算执行监控，及时识别并预警资金流动性风险（如资金闲置、不足或外部系统变动），确保资金安全，优化资金成本，提升使用效能； 3.负责资金到账及还款流程管理，科学开展资金调配与运营数据分析； 4.协助推动公司新业务布局，探索资金匹配创新模式，并实现项目落地与收益转化； 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，财务相关专业背景优先； 2、具备资金来源拓展实践经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通技巧、分析判断力与组织协调能力，能独立高效完成工作任务； 4、拥有集团层面资金统筹管理经历，具备系统搭建经验者优先，具有资金计划实操经验者亦可优先考虑。

岗位职责： 1、负责部门日常运营及下属各单元财务团队的管理与工作指导； 2、搭建并持续优化集团会计核算体系与财务管理制度，确保有效执行； 3、设计并完善内部控制机制，规范财务核算流程，防范财务风险； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据支持与分析建议； 5、监督财务工作实施过程，严控费用报销合规性，及时清理呆账、坏账事项； 6、统筹集团合并报表工作，开展成本预测、控制、核算与分析，助力利润目标达成； 7、保障集团资金高效运作，提升资金使用效率，防控资金与债务相关风险； 8、定期牵头组织资产盘点与清查，确保资产安全完整； 9、完成执行副总裁或上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财会类或相关专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、三年以上物流、仓储行业财务管理工作经验者优先； 3、熟悉国家财经政策、企业财务制度与会计信息化系统，精通财税法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险识别与财务分析能力； 5、掌握系统的财会理论知识和现代企业管理方法； 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、综合素质良好，品行端正，具有高度的责任感和职业操守

岗位职责： 1、负责制定、优化并落实公司物流费用结算的标准化作业流程（SOP），确保执行到位。 2、主导与各类承运商（含零担、整车等）的对账管理，核对账单金额及明细，确保与合同条款相符。 3、按期准确完成物流费用的计提、审核及付款申请，保障财务结算的时效性与准确性。 4、处理结算中出现的异常问题（如货物破损、数量差异、运输延迟、价格纠纷等），联动相关部门明确责任，并落实扣款或索赔操作。 5、跟踪物流费用预算执行进度，识别异常变动，及时预警分析，并提交专项分析报告。 6、定期开展物流成本分析工作，按线路、车型、承运商维度进行对比，挖掘成本优化空间。 7、参与承运商的筛选与考核，从财务层面评估其报价合理性及结算履约能力。 8、配合上级完成物流成本预算的编制与持续优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物流行业财务结算或应付账款相关工作经验，其中至少2年团队管理或主管岗位经验。 3、掌握扎实的财务会计基础知识，熟悉应付账款业务流程。 4、了解物流行业多种运输方式（整车、零担等）的操作模式及结算机制，掌握市场动态。 5、有ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及TMS（运输管理系统）使用经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

工作职责： 1、统筹财务战略规划，分析企业财务状况，输出专业报告与优化建议。 2、完善财务管理体系，推动制度落地实施，牵头开展内部审计工作。 3、主导年度预算编制，跟踪执行进度，协助各部门实现成本管控目标。 4、负责日常账务处理及财务报表编制，及时提供关键财务数据与深度分析。 5、统筹资金运营管理，开拓多元化融资路径，有效防范资金流动性风险。 6、参与项目全周期成本管理，组织成本预算、控制与效益评估工作。 7、提供精准财务分析支持，深度参与公司重大经营决策过程。 8、实施税务合规筹划，健全财务风险预警与防控机制。 9、领导财务团队建设，提升跨部门协同效率与业务支持力度。 任职要求： 1】学历与专业：本科及以上，财务管理、会计学等相关专业；具备中级以上会计职称，持有CPA、ACCA等资格者优先考虑。 2】工作经验：5年以上财务管理工作背景，其中至少2年在多元化集团或跨行业企业从事财务管控工作；有工程施工、国际贸易、教育等行业复合型财务管理经验者更优。 3】专业能力：熟悉多行业适用的财务法规、会计准则及税收政策，熟练操作财务系统与办公工具；具备跨行业财务分析、精细化成本管控、整体性资金调度及系统化税务筹划能力，具有清晰的商业逻辑思维。 4】综合素养：具备出色的团队领导力，能带领团队应对复杂多元的业务挑战；拥有突出的沟通协调能力、抗压能力与应变能力，善于解决跨部门、跨领域协作难题；工作细致认真，思维敏捷，能快速适应不同行业环境下的财务管理需求。

1、每月核查公司账务处理、报表编制及纳税申报，实施税务优化方案； 2、审阅各部门支出情况，控制成本开支，助力企业利润提升； 3、监督各业务部门客户账期回款进度，防范逾期风险与坏账产生； 4、负责外部资金筹措及货款调度，保障企业现金流稳定运行； 5、及时评估业务提交的客户降价申请合理性，并参与新产品定价分析； 6、拟定各职能部门绩效奖励方案； 7、核算各部门年中、年终绩效奖金； 8、审查每笔出口业务毛利率，确保达到预期盈利水平； 9、督导团队成员工作执行，全面了解部门运作流程，针对下属无法处理的问题提供有效解决策略； 10、激发团队工作热情，降低人员流动率，避免岗位空缺，持续提升员工专业能力与问题应对能力； 11、对接工商、税务、海关等相关政府部门，做好沟通协调事宜；

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

上海市青浦区招水电

上海市青浦区招指挥/司索工

上海青浦社区食堂 招聘 店长：1名（ 25-40岁） 工资待遇：底薪9000+ 绩效提成 厨师长 工资待遇：底薪9000-12000 包吃包住（有休息） 联系电话： 工作地点，青浦

小工，勤快点的，干长期的，59岁以下。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

我们是一家专注于高端滋补食品的准上市公司，旗下品牌“张奶奶海参”始创于1958年，年营收规模约20亿元，主营产品涵盖海参、燕窝、鱼胶、冬虫夏草等，集自有海域、生产工厂与研发团队于一体，实现全产业链自产自销，现为行业排名第一。拥有3000多家B端批发合作伙伴，全面布局线上私域运营及抖音、天猫、淘宝、拼多多、京东等电商平台，同时在全国范围内开设近百家线下直营连锁门店。每年投入营销费用约2亿元，未来三年计划将全国门店拓展至5000家以上！ 【招聘对象】 2023~2026届双一流高校（或立信会计学院）本科及以上学历，财会类相关专业优先，无实习经验要求！ 【招聘岗位】 财务管培生 【工作内容】 财务轮岗培养：参与公司系统化财务轮岗计划，覆盖出纳、会计核算、财务分析、预算管理、税务管理、资金运作等关键职能模块。通过多岗位实践，深入理解财务全链条运作机制与管理规范。 财务数据支持与报告编制：协助完成财务报表、预算执行分析、成本结构评估等专项报告，基于数据分析结果为管理层提供决策参考。 预算制定与执行监控：配合各部门开展年度预算编制工作，并跟踪实际执行进度，实施偏差分析与管控措施，保障资源高效配置。 税务事务合规处理：参与日常税务申报及税务筹划工作，确保企业税务操作合法合规，有效防范涉税风险。 资金运作辅助管理：协助进行资金计划安排与现金流监控，保障资金使用的安全性与流动性。 财务流程改进参与：加入财务流程优化项目，通过对现行流程的梳理与诊断，提出可行性改进建议，助力提升部门运营效率与内控水平。 跨部门协同支持：与采购、销售、法务等职能部门保持紧密协作，提供专业财务支持，推动业务流程顺畅运行。 【工作地点】 上海 任职要求： 1、本科及以上学历 2、熟练掌握办公自动化工具 3、具备良好的统筹规划、组织协调、沟通表达及逻辑分析能力；责任心强，服务意识佳，富有团队协作精神 [福利补贴] 缴纳五险一金 · 住宿支持：免费提供住宿三个月，后续享受每月700元住房补贴 · 孝心奖励：入职满3个月起，每月发放200元孝心津贴 · 年假待遇：入职满一年可享30天带薪年休假 · 父母工龄奖励：每年递增200元，最高累计至1000元 · 职级补助：每晋升一级增加100元，上限为900元 [工作时间] 做六休一 [发展路径] · 公司建立完善的晋升通道与轮岗培养体系 · 支持根据个人特长选择管理序列或专业职能发展方向 · 表现优异者有机会快速成长为中层管理者 欢迎有志于在零售领域长期发展，且具备良好沟通能力和持续学习意愿的同学积极报名！

职位描述 岗位职责 1. 财务对账管理：负责与供应商及客户开展日常账务核对工作，审核并匹配采购发票与销售单据，确保账证相符、账账一致，及时识别并处理对账过程中出现的差异情况。 2. 应付账款管理：准确核算采购应付账款，规范付款流程，依据企业资金安排及合同条款编制付款申请，跟进付款执行进度，确保付款操作及时无误，维护稳定的供应商合作。 3. 货品调度及台账管理：配合仓储与物流团队完成货柜调配协调，保障货物运输与存储有序进行；建立并动态更新货品台账，完整记录入库、出库及库存变动信息，确保台账数据与实物一致。 4. 库存财务管理：定期参与库存盘点，比对实际库存与财务账面数据，分析差异成因并提出优化建议；跟踪库存周转效率，协助调整库存结构，助力降低库存成本。 5. 销售应收账款管理：负责应收账款的核算与追踪，协同销售部门及客户确认欠款金额与回款时间，制定催收计划，推进款项按时足额回收，有效控制坏账风险。 6. 采购物料协助：支持采购部门完成物料采购相关事务，包括整理采购需求资料、跟进合同履行进度、核对采购物料价格与数量等，提供必要的财务支持，保障采购流程合规运行。 7. 其他工作：完成上级交办的其他财务及采购辅助任务，积极参与部门内部财务数据的统计与分析工作。 任职资格 学历专业：大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备系统的财务理论基础。 资格证书：持有中级会计职称，具备相应财务专业资质认证。 工作经验：1-3年财务采购相关工作经验，熟悉采购流程及应收应付管理流程，有库存财务管理工作经历者优先考虑。 专业技能：熟练使用财务软件及Office办公工具，具备较强的账务处理、数据核算与分析能力。 综合素质：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和问题应对能力；遵守财经法规及公司制度，恪守职业道德。 其他要求：能适应一定强度的工作压力，具有良好的团队合作意识

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估，并跟进通过人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等相关人力资源模块，实现多方向发展，公司全力支持个人成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先考虑，甲乙方背景均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的团队协作意识； 3、能适应高强度工作节奏，抗压能力突出。 福利待遇： 1、高收入。月薪5000-10000+绩效提成，每成功入职一人奖励1000-5000元不等，综合月收入5000-20000+，并缴纳五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师指导+每月晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6，中午包含1小时用餐与休息时间； 4、多福利。新员工团建、月度聚餐、节日礼品、工龄奖金均有安排；每月额外发放孝心工资200元，入职满半年员工父母可享上海游，含往返车票、食宿全包，员工本人带薪休假2天；购买公司产品享受内部员工折扣； 5、享有长达30天的带薪年假（公司氛围人性化，特殊情况下支持长假申请）； 6、免费提供食宿

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工报销初审、工资发放及事务 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1、全面负责企业税务管理工作，对接国家税务机关，确保公司税务操作符合相关法律法规要求； 2、依据国家税收政策，制定并优化公司税务筹划方案，保障税务合规并合理降低税负； 3、协同公司内部各职能部门，推动税务规划及相关制度的落地执行，保障税务信息的有效传递与共享； 4、定期向管理层汇报税务动态并提供专业建议，助力企业经营决策； 5、统筹应对税务稽查、审计及争议事项，有效控制税务风险，保障企业合法合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备中级经济师或以上职称； 3、具有3年以上物流行业相关工作经历。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

岗位名称：财务专员 一、岗位职责 1. 负责日常账务操作，包括凭证的录入、审核与装订，确保账目清晰、数据真实准确。 2. 协助开展月度、季度及年度结账流程，编制利润表、资产负债表等基本财务报表。 3. 承担税务相关事务，如发票开具与认证、纳税申报等工作，保障税务操作合规。 4. 归集并整理财务原始凭证、合同文件及相关报表，保证财务档案齐全且规范有序。 5. 参与成本核算和费用管理，审核报销单据，监督支出的合理性与合规性。 6. 配合财务主管完成财务数据分析、预算辅助编制及其他临时安排的财务任务。 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称者优先，熟悉企业会计准则及税收法规；有1-3年工作经验。 2. 熟练操作用友、金蝶或SAP等财务系统，精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据处理。 3. 对数字敏感，工作细致高效，具备良好的内部协作能力及与供应商沟通协调的能力。 4. 具备较强的责任心与保密意识，能适应结账期间的工作压力，恪守职业操守。 5. 需具备总账会计实操经验。 6. 持有中级会计职称者优先考虑。 三、薪资范围：8000-13000元/月（根据经验面议） 办公地点：青浦梦谷888号 薪酬福利： 1、满一年享超长带薪年假； 2、每满一年享受工龄奖金200元； 3、入职满三个月发放孝心奖200元，直接发放给父母（公司倡导孝道文化，传递温暖）； 4、国家法定节假日按三倍工资标准执行； 5、每月开放晋升通道，公司发展迅速，人员规模约每半年翻一番，综合薪资平均每5-6个月增长30%； 6、每月组织团建活动/部门聚会+节日惊喜礼品+特殊节日为家属寄送慰问礼+每周提供水果+每月发放口罩（虽是小细节，但我们是一家充满温情的企业）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 月休四天 至 月休六天

岗位职责： 1、负责华为园区各类员工活动方案的策划及落地执行； 2、带领团队开展企业文化载体的搭建与管理，探索文化传播新方式，推动文化氛围建设； 3、负责项目网站、园区公告栏、微信公众号等宣传平台的内容更新与运营维护； 4、处理平台员工咨询，收集意见建议，并推动行政侧反馈与优化落实； 5、制定年度宣传规划并完成阶段性总结汇报； 任职要求： 1、具备5年以上宣传策划相关工作经验；有参与华为项目、大型商业体或广告策划机构经历者优先； 2、熟悉微信、网站、公众号等线上传播渠道的运营操作流程

岗位职责： 1、负责应收、应付单据的审核工作； 2、负责各仓库出入库单据的核对、汇总及登记； 3、核算并审核各物流公司的费用账单； 4、负责每月盘点数据的核对与汇总整理； 5、定期开展往来账款核对，编制账龄分析报告； 6、在财务系统中完成相关凭证的录入操作； 7、完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业资格（财会专业应届毕业生可优先）； 2、掌握扎实的会计基础知识，具备一定财会岗位工作经验； 3、具备良好的职业操守和专业素养，富有团队合作意识及较强的执行力； 4、沟通能力良好，学习能力强，工作态度积极主动； 5、熟练操作财务软件及EXCEL常用函数功能。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作，支撑会务接待与旅游业务双线发展需求 2.搭建适配初创成长型企业的HR体系，制定并优化人事制度、流程及SOP，确保合规高效 3. 主导关键岗位招聘，精准对接业务部门用人需求，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 策划组织员工培训与发展项目，结合旅游与会务行业特性，强化服务意识与专业能力 5.处理员工入转调离、劳动合同、薪酬福利基础事务，营造积极稳定的企业文化氛围 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历，具备3-5年人力资源全模块实操经验 2.熟悉劳动法律法规，有会务服务、文旅行业HR经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推动跨部门协作 4.熟练使用办公软件及主流HR系统，具备基础数据分析能力 5. 认同初创企业价值观，适应多任务并行节奏，具备体系搭建潜力