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资金主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专物流资金管理预算管理电商
工作职责 1. 负责开拓多元化资金合作渠道,涵盖银行、信托、基金等金融机构,主导合作模式协商、协议签订及系统对接等相关事宜; 2. 组织开展公司现金流预测与预算执行监控,及时识别并预警资金流动性风险(如资金闲置、短缺及外部系统变动),确保资金安全,优化资金成本,提升使用效益; 3. 统筹资金到账及还款流程管理,科学制定资金调配方案,并开展运营数据分析; 4. 配合推进公司新业务布局,探索资金撮合类创新业务模式,并推动项目落地实现收益; 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历,财务相关专业背景优先; 2. 具备资金渠道拓展实践经验者优先考虑; 3. 具备较强的沟通协调能力、分析判断能力,能独立高效完成工作任务; 4. 拥有集团层面资金统筹管理经验者优先,具备资金系统搭建经验者优先,有资金计划实操经验者亦可优先考虑。
财务部门主管
1.5-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科房地产/建筑
工作职责: 1、统筹财务战略规划,分析企业财务状况,输出专业报告与优化建议。 2、完善财务管理体系,推动制度落地实施,牵头开展内部审计工作。 3、主导年度预算编制,跟踪执行进度,协助各部门实现成本管控目标。 4、负责日常账务处理及财务报表编制,及时提供关键财务数据与深度分析。 5、统筹资金运营管理,开拓多元化融资路径,有效防范资金流动性风险。 6、参与项目全周期成本管理,组织成本预算、控制与效益评估工作。 7、提供精准财务分析支持,深度参与公司重大经营决策过程。 8、实施税务合规筹划,健全财务风险预警与防控机制。 9、领导财务团队建设,提升跨部门协同效率与业务支持力度。 任职要求: 1】学历与专业:本科及以上,财务管理、会计学等相关专业;具备中级以上会计职称,持有CPA、ACCA等资格者优先考虑。 2】工作经验:5年以上财务管理工作背景,其中至少2年在多元化集团或跨行业企业从事财务管控工作;有工程施工、国际贸易、教育等行业复合型财务管理经验者更优。 3】专业能力:熟悉多行业适用的财务法规、会计准则及税收政策,熟练操作财务系统与办公工具;具备跨行业财务分析、精细化成本管控、整体性资金调度及系统化税务筹划能力,具有清晰的商业逻辑思维。 4】综合素养:具备出色的团队领导力,能带领团队应对复杂多元的业务挑战;拥有突出的沟通协调能力、抗压能力与应变能力,善于解决跨部门、跨领域协作难题;工作细致认真,思维敏捷,能快速适应不同行业环境下的财务管理需求。
结算主管/经理
1.3-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析
岗位职责: 1、负责制定、优化并落实公司物流费用结算的标准化作业流程(SOP),确保执行到位。 2、主导与各类承运商(含零担、整车等)的对账管理,核对账单金额及明细,确保与合同条款相符。 3、按期准确完成物流费用的计提、审核及付款申请,保障财务结算的时效性与准确性。 4、处理结算中出现的异常问题(如货物破损、数量差异、运输延迟、价格纠纷等),联动相关部门明确责任,并落实扣款或索赔操作。 5、跟踪物流费用预算执行进度,识别异常变动,及时预警分析,并提交专项分析报告。 6、定期开展物流成本分析工作,按线路、车型、承运商维度进行对比,挖掘成本优化空间。 7、参与承运商的筛选与考核,从财务层面评估其报价合理性及结算履约能力。 8、配合上级完成物流成本预算的编制与持续优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物流行业财务结算或应付账款相关工作经验,其中至少2年团队管理或主管岗位经验。 3、掌握扎实的财务会计基础知识,熟悉应付账款业务流程。 4、了解物流行业多种运输方式(整车、零担等)的操作模式及结算机制,掌握市场动态。 5、有ERP系统(如SAP、Oracle、用友、金蝶)及TMS(运输管理系统)使用经验者优先。
资金主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年大专
工作职责 1.负责开发多元化资金合作渠道,涵盖银行、信托、基金等金融机构,推进合作模式协商、协议签订及系统联通等相关事宜; 2.负责公司现金流预测与预算执行监控,及时识别并预警资金流动性风险(如资金闲置、不足或外部系统变动),确保资金安全,优化资金成本,提升使用效能; 3.负责资金到账及还款流程管理,科学开展资金调配与运营数据分析; 4.协助推动公司新业务布局,探索资金匹配创新模式,并实现项目落地与收益转化; 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,财务相关专业背景优先; 2、具备资金来源拓展实践经验者优先考虑; 3、具备较强的沟通技巧、分析判断力与组织协调能力,能独立高效完成工作任务; 4、拥有集团层面资金统筹管理经历,具备系统搭建经验者优先,具有资金计划实操经验者亦可优先考虑。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2. 统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与审计 3. 完善会计核算体系,优化总账相关流程,提升账务处理效率与数据准确性 4. 协同财务经理完成年度预算编制、经营分析及管理建议报告 5. 管理会计档案,确保凭证、账册、报表等资料完整、合规、可追溯 任职要求: 1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等) 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财税违规记录,能接受阶段性加班及阶段性自查复核
财务主管
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析CPA高级会计师制造业物流成本管理中级会计师财务综合管理仓储
岗位职责: 1、负责部门日常运营及下属各单元财务团队的管理与工作指导; 2、搭建并持续优化集团会计核算体系与财务管理制度,确保有效执行; 3、设计并完善内部控制机制,规范财务核算流程,防范财务风险; 4、按时编制各类财务报表,向管理层提供准确的财务数据支持与分析建议; 5、监督财务工作实施过程,严控费用报销合规性,及时清理呆账、坏账事项; 6、统筹集团合并报表工作,开展成本预测、控制、核算与分析,助力利润目标达成; 7、保障集团资金高效运作,提升资金使用效率,防控资金与债务相关风险; 8、定期牵头组织资产盘点与清查,确保资产安全完整; 9、完成执行副总裁或上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、财会类或相关专业本科及以上学历,持有中级职称者优先考虑; 2、三年以上物流、仓储行业财务管理工作经验者优先; 3、熟悉国家财经政策、企业财务制度与会计信息化系统,精通财税法律法规; 4、具备较强的成本管控、风险识别与财务分析能力; 5、掌握系统的财会理论知识和现代企业管理方法; 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识,能适应高强度工作节奏; 7、综合素质良好,品行端正,具有高度的责任感和职业操守
财务主管
1.5-2.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理成本管理财务分析集团公司会计中级职称
1、每月核查公司账务处理、报表编制及纳税申报,实施税务优化方案; 2、审阅各部门支出情况,控制成本开支,助力企业利润提升; 3、监督各业务部门客户账期回款进度,防范逾期风险与坏账产生; 4、负责外部资金筹措及货款调度,保障企业现金流稳定运行; 5、及时评估业务提交的客户降价申请合理性,并参与新产品定价分析; 6、拟定各职能部门绩效奖励方案; 7、核算各部门年中、年终绩效奖金; 8、审查每笔出口业务毛利率,确保达到预期盈利水平; 9、督导团队成员工作执行,全面了解部门运作流程,针对下属无法处理的问题提供有效解决策略; 10、激发团队工作热情,降低人员流动率,避免岗位空缺,持续提升员工专业能力与问题应对能力; 11、对接工商、税务、海关等相关政府部门,做好沟通协调事宜;
财务
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑餐饮/酒店生活服务团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,确保合法合规 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算预算管理财务分析税务管理中级会计师制造业餐饮/酒店生活服务团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责】 1.负责园区及学堂财务核算、账务处理,确保规范合规及准确。 2.统筹资金管理、预算编制与执行管控。 3.负责全税种纳税申报、税务筹划与合规管理,对接税务、银行、审计等外部机构,落实相关税收优惠政策,防范财税风险。 4.组织租金、物业费、水电费等费用对账、核算与催缴,管理园区固定资产,定期资产盘点,保障账实相符。 5.需要时配合政府补贴申报与资金管控,为园区运营规划提供财务支撑。 6.规范财务档案管理,配合内外部审计及公司需求,落实各项财务制度。 7.其他部门及公司交办的工作事项。 【任职要求】 1.本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称,税务师、CPA优先。 2.五年及以上财务工作经验,熟悉相关法律法规、运营与财税管控流程、资产盘点全流程。 3.熟练操作相关财务软件及Office办公软件,擅长数据核算与经营分析。 4.抗压能力强,能独立统筹全盘财务工作。 5.良好的团队管理、沟通协调与跨部门协作能力,原则性强。 工作时间:8:45-18:00,单休介意勿投
应付账款主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专应付主管货代经验优先有供应商管理
岗位内容: 1. 成本管理:基于组织与科目维度开展项目损益分析,挖掘成本节约潜力,推动专项优化措施落地;结合公司财务战略与降本方向,动态调整资源投入与定价策略; 2. 业财融合:依据业务实际需求,梳理从业务端至财务端的全流程,优化结算系统功能模块,提升业财数据协同效率与合规性,保障数据准确及时,持续加强系统支撑能力; 3. 看板搭建:构建多维度资源效率报表体系,建立可视化监控看板,对关键指标(如各环节节点及供应商价格等)进行日常追踪,用于评估供应链运行状态并实现预警分析; 4. 专项推进:主导价格机制优化、应付结算标准化及其他重点任务的实施与落地。 岗位要求: 1. 学历要求:统招本科及以上学历,特别优秀者可放宽至统招大专; 2. 经验要求:具备3年以上物流或供应链经营分析相关工作经验者优先; 3. 技能要求:熟练使用办公软件,具备较强的数据处理能力与报告撰写能力。
上海青浦区招地坪/自流平/固化
地坪自流平金刚砂固化1-4天1-2人
嘉兴13000方金刚砂地坪收面需要1人要求会开一米座驾明天干活,待遇一平方2.5
上海 青浦区
4月22日 11:52拨打电话
上海青浦区招吊车司机推拉杆,包月一年
1-1.1万元/月
吊车司机长期1-2人
上海市青浦区招吊车司机推拉杆,包月一年
上海 青浦区
4月22日 11:52拨打电话
上海青浦区招贴砖、泥瓦工
泥瓦工贴砖
上海市青浦区招贴砖、泥瓦工
上海 青浦区
4月22日 11:51拨打电话
结构工程师
6000-8000元/月
工厂结构工程师1-3年大专有机械结构工程师经验机电设备经验SolidWorksAutoCAD非标设计经验非标设备电气设备工装设备装配设备装配工艺钣金工艺
岗位职责: 1.负责机械设备、工装夹具及自动化产线的结构设计与优化,完成3D建模、2D工程图及BOM编制 2.参与新产品开发全流程,配合电气、工艺团队完成结构可行性分析与样机验证 3.解决生产及售后环节中的结构相关技术问题,持续改进产品可靠性与可制造性 4. 依据国标/行标开展结构强度校核、公差分析及DFMEA风险评估 5. 编写设计规范、技术文档及量产移交资料,支持NPI转产与工艺落地 任职要求: 1. 机械设计、机电一体化或相关专业专科及以上学历,具备扎实的机械原理与材料力学基础 2.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及CAD二维设计软件,掌握ANSYS基础仿真能力者优先 3. 具备3年以上非标自动化设备或精密机械结构设计经验,有整机项目主导经历者优先 4.熟悉机加工、钣金等常用工艺,了解GD&T几何公差标注规范 5.具备良好的跨部门协作意识、逻辑表达能力及技术文档编写能力
装配电工包吃五险保险餐补高温补贴社保6-10人月结吃苦耐劳技术好电子电器持证有机械常识能看懂图纸电工证
岗位职责: 1.负责电气设备、控制柜等的安装、接线、调试及功能验证工作 2.依据图纸和工艺要求完成元器件装配、线缆敷设、端子压接及标识规范作业 3.配合质检部门进行通电测试、绝缘检测及故障排查,确保装配质量符合标准 4.参与现场安装指导与售后技术支持,协助解决客户侧电气安装问题 任职要求: 1. 学历不限,持有有效高压电工操作证(上岗必备) 2. 具备1年以上装配电工或电气设备安装相关工作经验,能看懂电气原理图和接线图 3. 熟悉常用电气元件(如断路器、接触器、PLC模块等)性能及安装规范 4.动手能力强,工作细致负责,具备良好的安全意识和团队协作精神 5.能适应短期出差及工厂/项目现场作业环境
财务经理3-5年本科中级会计师高级会计师国内院校优先
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理 任职要求: 1. 财会类相关专业, 2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容: 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
税务外勤会计学历不限
岗位职责: 1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事务的办理,确保流程合规、及时 2.按时前往税务局、工商部门及其他相关机构办理涉税事项,包括发票申领、抄报税、清卡等操作 3.协助会计团队完成纳税申报资料的收集、整理及递交,保证材料完整准确 4.与客户对接,沟通外勤进度,反馈办理结果,提升服务满意度 5.跟踪税务政策变化,及时掌握办事流程调整,提高外勤工作效率 任职要求: 1.学历不限,财务、会计等相关专业优先 2.有税务或财务外勤工作经验者优先,熟悉税务办事流程 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真 4.能适应短期外出办公,熟练驾驶者优先考虑 5.诚实守信,具备较强的责任心和团队协作精神
财务助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限大专代理记账公司
岗位职责: 1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限 2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作 3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识,应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好,服从安排,能适应阶段性加班需求
招聘经验不限大专
企业高速发展中,诚邀志同道合、渴望自我提升、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队! 我们品牌为“张奶奶海参”,始创于1958年,是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参全产业链企业。主营高端滋补品,涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等品类。全国TOB客户超3000家,行业领先,拥有80+直营门店,其中三家入驻同仁堂,杭州宁等地均设有直营店。线上布局抖音、淘宝、天猫、小红书及地方电台,年广告投入逾2亿+。 岗位职责: 1、主要通过直聘等渠道筛选简历,邀约匹配人选参与面试; 2、负责应聘人员接待,协调面试安排,完成初步面试评估;面试通过者跟进入职流程; 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后,可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展,公司全力支持个人成长; 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备招聘或猎头经验者优先,甲乙方背景均可; 2、表达流畅,性格积极,富有亲和力,具备良好的协作意识; 3、抗压能力强,适应高效工作节奏。 福利待遇: 1、高收入。底薪+津贴+绩效+高额提成,成功入职奖励1000-5000元/人, 综合月薪7500-15000+,享上海五险一金; 2、快成长。提供带薪专业培训+1对1导师带教,晋升通道畅通,每月均有调薪晋升机会; 3、好作息。早9晚6【含午休1小时】; 4、多福利。节日礼品发放,设有工龄奖、孝心工资200元/月,组织员工父母上海游, 内部购货享受专属员工折扣; 5、超长带薪年假30天!(我们是有温度的企业,特殊情况下支持长假申请); 6、公司可提供住宿补贴。 办公地点:青浦梦谷888号
招聘专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘社会招聘助理人力资源管理师
岗位内容: 1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效,挖掘并测试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源积累者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力,能高效应对多任务并行及高强度工作节奏
人事助理
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘组织发展绩效管理技术团队HRBP产品团队HRBP市场团队HRBP
外包,六险一金 多模块工作经验(招聘、员工关系、培训) 1年以上工作经验 工作地点:青浦练秋湖,介意勿投 岗位职责: HR各模块辅助支持工作:包括招聘协助(校园招聘、内部人员调配、社会招聘的活动组织与流程跟进)、人才发展支持(培训执行、新员工融入项目、专家人才培养项目等相关事务)、员工关系协助(组织体检安排、健康安全管理、团队氛围建设等)。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机应用或人力资源相关专业优先。 2、具备HR助理或HRBP相关工作经历,性格亲和,具备良好的沟通协调能力。 3、熟练掌握Office办公软件,尤其擅长EXCEL,能进行数据整理与基础问题分析。 4、积极主动,能参与方案策划并推动落地实施,助力目标达成;有招聘实操及组织文化建设实践经验者优先。 5、心态积极,抗压能力佳,适应快节奏工作环境。
应付会计
1-1.5万元/月
会计1-3年本科应收应付金蝶EAS用友U8不可兼职
应付会计(AP) 岗位描述 1 付款执行管理 1.1 结合账期安排及公司资金流动情况,统筹并实施对供应商的款项支付,以及员工费用报销的审核与结算工作 1.2 按照相关政策规定,完成固定资产、房租及装修费用的计提与分期分摊处理 1.3 对公司内部关联方交易进行核对,并完成相应的账务处理 2 发票处理与管理 2.1 审核、验证并处理各类供应商发票及费用报销单据等原始凭证,确保其真实、合规且数据准确 2.2 跟进异常发票问题(如价格或数量差异),协调采购及相关业务部门及时解决 2.3 主动追踪供应商发票的提交进度,保障进项及时入账 3 账务处理与期末结账 3.1 编制并登记应付账款相关的日常会计凭证,完成系统过账操作 3.2 参与月度及年度财务结账流程,确保账务准确闭环 4 流程优化与内部控制 4.1 严格执行公司财务制度与内控要求,持续识别应付账款流程中的改进机会,提出合理化优化建议 4.2 能够快速响应内外部需求,保障财务流程高效运转 职位要求 1 财务、会计、经济类相关专业本科学历,具备初级会计职称及以上者优先 2 熟悉企业会计准则及相关财税法律法规 3 熟练使用财务软件(如用友、金蝶、SAP等)及办公软件,尤其擅长Excel常用函数(如VLOOKUP、数据透视表等) 4 具备较强的数字敏感性与细致处理能力,确保数据处理精准高效 5 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能与各部门同事高效协作 6 具有良好的职业操守和保密观念,责任心强,适应一定强度的工作压力
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1.招聘与人才配置 -根据业务需求(线下门店扩张、电商团队搭建等),制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道(如校企合作、行业社群、新媒体招聘等),高效完成销售、运营、仓储、客服等岗位招聘任务; -优化招聘流程,提升关键岗位(如店长、电商运营负责人)的到岗率与留存率,建立人才储备池; -针对宠物行业特性,设计差异化面试评估工具,精准匹配业务团队用人需求。 2.员工关系与企业文化 -统筹全公司劳动关系管理,预防及解决劳动纠纷,确保合规性; -搭建员工沟通机制(如门店巡访、员工座谈会),提升员工满意度,降低流失率; -结合宠物行业“爱心服务”属性,策划员工关怀活动(如带宠办公日、宠物福利补贴),强化企业文化凝聚力。 3.绩效管理与激励 -主导设计门店销售、电商运营等业务团队的绩效考核方案,确保与业绩目标强关联; -定期跟踪绩效执行情况,输出数据分析报告,优化激励机制(如提成规则、晋升标准); -协助业务部门开展绩效面谈,推动绩效改进闭环。 4.培训与人才发展 -搭建门店端(宠物护理知识、销售技巧)与电商端(平台运营、用户增长)的培训体系; -识别高潜力员工,制定个性化发展计划,支撑业务快速复制与人才梯队建设。 5.HR体系优化与业务支持 -梳理并优化人力资源制度与流程(如排班、考勤、薪酬结构),提升一线团队效率; -定期输出人效分析报告(如单店人效、电商团队人均GMV),为业务决策提供数据支持; -快速响应业务变化,支持新店开业、大促期间人力调配等突发需求。 --- 任职要求: 1.硬性条件 -本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; -必须有线下连锁门店经验; -5年以上HR经验,其中至少3年管理经验,有连锁零售/电商行业背景者优先; -精通招聘、员工关系、绩效模块,熟悉劳动法及用工风险管控; -数据敏感,熟练使用Excel/HR系统进行数据分析。 2.核心能力 -强业务视角:能快速理解线下门店运营及电商业务逻辑,将HR策略与业绩目标深度绑定; -超强招聘力:具备批量招聘(如短期内完成20+门店人员配置)及中高端岗位能力; -高效执行力:适应快节奏业务变化,擅长多线程处理问题,抗压能力强; -行业热情:热爱宠物行业,了解宠物用品、服务市场及消费者需求。 3.加分项 -有O2O新零售模式人力资源管理经验; -有线下宠物连锁店,餐饮店,潮玩店经验; -熟悉钉钉、飞书等数字化办公工具; -持有PHR/HRBP等相关认证。 --- 我们提供: -有竞争力的薪酬+绩效奖金+年度调薪; -带宠上班、宠物医疗/美容补贴等特色福利; -宠物产品内购折扣、行业培训及清晰的晋升通道; -加入高速成长赛道,与爱宠人士共同打造温暖事业。 -
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力资源管理员招聘
职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作; 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试安排与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业; 2、具备1-2年工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑; 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规; 4、身心健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:(偏部门培训) 1、依据公司业务发展需要,拟定并优化各类管理规范与制度体系。 2、结合企业经营目标,制定人员招聘策略,明确各岗位编制配置。 3、高效完成新员工入职流程办理及岗前培训组织实施。 4、开拓多元化招聘渠道,开展简历筛选与面试评估,保障人员到岗率不低于90%。 5、推进企业文化的落地实施,营造积极进取的工作环境与高效的沟通机制。 6、编制年度培训方案,统筹培训活动的策划、执行与效果追踪,确保参训人员达标率超80%。 7、组织实施月度绩效考评与年度综合评估,并将结果提交总经理审批。 8、每月准时完成薪资核算工作,保证数据准确无误,出具人力成本分析报告,并完成当月五险一金申报操作。 9、落实上级领导临时交办的各项任务。 任职要求: 1、经验要求:具备5年以上人力资源相关工作经验。 2、学历:本科及以上,经济、管理类专业优先考虑。 3、知识要求:掌握《劳动法》等相关法律法规,熟悉人力资源六大模块专业知识,对食品餐饮行业有基本认知。 4、能力要求:熟练操作Office办公软件,具备良好的数据分析、统计处理、公文撰写及跨部门沟通协调能力。 5、其它要求:责任心强,富有亲和力,坚持原则,具备较强的保密意识。
招聘经验不限本科
企业处于高速发展阶段,现诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队! 我们品牌为“张奶奶海参”,创立于1958年,是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参行业领军企业。主营高端滋补品类,涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等产品。全国拥有3000多家TOB客户,门店覆盖上海及周边地区70余家直营店,其中三家入驻同仁堂,杭州宁等地亦设有直营门店。线上在抖音、小红书、地方电台持续投放广告,累计广告投入达2-3亿元,人效与平效位居全国行业前列,销售额为同行第二名的5倍,同比去年增长4.5倍。 招聘专员岗位职责: 1、主要通过直聘等渠道筛选简历,邀约匹配候选人参与面试; 2、负责应聘者接待、面试安排及初步沟通,跟进通过人员的入职流程; 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后,可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展,公司支持员工长期成长; 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备招聘或猎头经验者优先,甲乙方背景均可; 2、表达流畅,性格积极,富有亲和力,具备良好的协作意识; 3、具备较强抗压能力,适应高效工作节奏。 福利待遇: 1、高收入结构。底薪+津贴+绩效+高比例提成,每成功入职享1000-5000元奖金,整体薪酬竞争力强(月综合收入7500-15000+),依法缴纳上海五险一金; 2、快速成长机制。提供带薪专业培训+一对一导师辅导,并享有每月晋升调薪机会; 3、理想作息。早9晚6【含午休1小时】; 4、多元福利。节日礼品发放,设立工龄奖、孝心工资200元/月,入职满半年员工父母享上海游,往返车票全包; 员工购买公司产品享受专属优惠! 5、额外享有超长带薪年假(公司氛围温暖,特殊情况下支持申请长假); 6、提供住宿补贴700元(公司直线距离3公里内居住可享)。 办公地点:青浦中国梦谷888号
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