
财务助理
3-5千/月
财务助理经验不限大专代理记账公司
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规
5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作
3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识,应届毕业生或有实习经验者均可
5.沟通良好,服从安排,能适应阶段性加班需求
会计
5千-1万/月
会计10年以上学历不限混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算生活服务中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,合规执行财税政策
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本控制
4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料与说明
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全,和银行沟通贷款事务及政府部门领导沟通联系工作。
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限,持初级会计职称证书者优先
2.具备基础财务实操能力,熟悉用友、金蝶等财务软件操作
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德与保密意识
4. 具备基本沟通协调能力,能配合团队完成跨部门财务支持工作
5.无不良信用及财务违规记录,认同企业合规经营理念
文员
3-6千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1、完成老板交代的任务;
2、处理老板的其他事物。
任职资格:
1、18至28岁、形象端正、身体健康;
2、服从老板日常安排、对老板认真负责。
保姆月结
:急急急【订单编号】夢想佳【工作地址】上海青浦区【订单类型】住家保姆【工作时间】做六休一【工作内容】一家4口,200平,做饭保洁,整理收纳,口味,开车熟练【阿姨要求】45以内和阿姨【薪资要求】8-9k【联系方式】阁阁老师
保姆月结
急急急,派单老师颜志康,发单子备注姓名号码【工作类型】钟点工【工作时间】10:00-12:00【上户日期】一周内【工作地址】上海市青浦区国贸虹桥璟上佳旭路1077弄【年龄要求】不限【工资预算】2200元/月【工作内容】主要做饭做家务,需要1-3人餐,偏好家常菜,简单打扫卫生,房子110-130㎡、宝宝衣物手洗
保洁1-4天日结
612.明早9.00上海市青浦区金泽镇葑漾里北区4号楼双人3小时精细含玻璃各3小时210+10好评截图/368
上海青浦区彩钢板夹层5000平方风管做像素棉,需两三个50岁以下的点工师傅,400一天包吃
400元/天
橡塑保温3-5人
上海青浦彩钢板夹层5000平方风管做像素棉,需两三个50岁以下的点工师傅,400一天包吃包住。
B2
招聘司机,要求B2驾照,工作地点为上海青浦重固,送货至嘉定、宝山,常温货物,一天三趟,货物为托盘,需扫码,使用电牛装卸货。车型4.2一趟140,5.2一趟180,7.6一趟200。公司直招,没有押金,年龄55岁以下,无犯罪记录,有意者可报名。
财务/会计助理
3-4千/月
财务助理5-10年本科
单休,工作地点正潮产业园,办公环境一般
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规
5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求:
1. 财务管理或金融相关专业背景,本科学历
2.熟悉财务软件、Ai工具及Office办公软件操作
3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识,应届毕业生或有实习经验者均可
5.沟通良好,服从安排,能适应阶段性加班需求
会计助理
5-6千/月
财务助理经验不限大专结算成本审计
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记,确保资金流水准确及时
3. 整理归档会计凭证、合同及税务资料,配合完成月度结账与报表编制
4. 协助办理纳税申报、发票开具与管理,跟进税务政策变化并及时反馈
5. 支持财务基础数据分析,为预算执行与成本控制提供数据支持
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务基本流程
3. 熟练使用Excel及主流财务软件(如用友、金蝶等)
4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与学习能力
5. 有会计实习经验或初级会计职称者优先
财务/会计助理
3-4千/月
财务助理1-3年大专财务内账财务核算应收应付结算总账成本审计预算制造业
岗位职责:
1.负责工厂内部账务处理,包括日常收支登记、凭证录入及账目核对
2. 协助编制月度/季度内账报表,确保数据准确、及时、合规
3.管理原始单据及财务档案,做好分类归档与保管工作
4.配合主管完成成本归集、费用分摊及简易财务分析支持
5.协助完成税务基础资料整理及内外部审计相关事务
任职要求:
1.学历不限,财务、会计等相关专业优先
2.有财务/会计助理经验者优先,无经验可带教培养
3.熟悉Excel等办公软件,具备基本账务处理能力
4.工作细致认真,责任心强,具备良好保密意识
5. 能适应厂区内工作环境,服从安排,执行力强
长白班办公室财务兼数据员买五险
3-5千/月
财务助理1-3年大专应收应付结算成本
岗位:财务兼数据员
年龄:25-40岁
工作内容:处理财务方面相关问题,做数据考勤表格,对账
要求:有财务相关经验,对数字敏感,会做表,有人力资源方面经验
薪资待遇:综合薪资3000-4000+,节假日福利,五险
上班时间:9:00-18:00,周末可双休,节假日正常休
会计助理 谨慎空间大 项目稳定
6-9千/月
财务助理经验不限大专
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时
3. 负责发票开具、认证及税务申报基础工作,协助应对税务检查
4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料,保障档案规范可追溯
5. 协助完成银行对账、资金流水核对及基础预算执行跟踪
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限,有实操经验者优先
2. 熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其Excel函数应用
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的保密意识和职业操守
4. 学习能力强,能快速适应稳定项目节奏并持续提升专业能力
5. 具备基础财税知识,持有初级会计职称者更佳
文员
5-6千/月
文员3-5年中专/中技食堂
文员1名,男女不限,年龄40岁,要求稳定性强,
熟练掌握办公自动化软件及表格制作等日常文职事务,
提供午餐饮用。工作时间六天制,每周休息一天,
包吃包住,综合收入约6000元。
上班时段为6:00—18:00,期间安排午休。
前台
3-5千/月
前台1-3年大专19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼五险有空调周末单休文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验掌握基本人力知识熟练操作办公软件迎宾/接待经验销售/导购经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
财务主管
1.8-2.3万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称出口退税制造业
财务经理JD岗位职责:
1、每月审核公司账务处理、报表编制及纳税申报,开展税务筹划工作;
2、负责制造业成本分析,审核各部门费用支出,控制成本以提升企业盈利能力;
3、监督各业务部门应收账款回收进度,确保客户按时回款,防范坏账风险;
4、统筹外部融资事务,合理安排货款使用,保障企业资金链稳定运行;
5、及时评估业务部门提出的客户降价申请合理性,并参与新产品定价分析;
6、拟定各部门绩效奖励方案,推动激励机制落地实施;
7、核算各部门年中与年终奖金发放数据,确保准确合规;
8、审核各项出口业务的毛利率,保证每单业务达到预期盈利水平;
9、指导并跟进下属日常工作,全面掌握部门运作流程,协助解决疑难问题;
10、激发团队工作热情,降低人员流动率,避免岗位空缺,注重员工能力培养;
11、对接工商、税务、海关等外部机构,做好沟通协调事宜;
任职要求:
年龄:30-45岁
学历:本科及以上,具备中级以上职称
经验要求:五年以上财务会计相关工作经验
知识要求:熟悉会计准则、税法法规及财务管理专业知识
能力要求:精通账务处理与总账管理,具备税务筹划、融资操作、跨部门协作解决问题的能力,以及团队管理与指导下属工作的经验
其他要求:工作积极主动、责任心强、作风严谨,具有良好的职业道德和优良品行
文员
4-5千/月
文员经验不限大专文员助理
助理文员税前工资4000(实习),转正后税前4800(含一餐)
小公司,需兼顾多项职责
要求:21-45岁,踏实肯干,具备一定自我驱动力,有责任心,办事干脆,沟通顺畅,个人状况稳定
8小时工作制,做六休一,8:30-17:30
有意者请简要说明个人基本情况
岗位职责:
1.协助开展日常办公行政事务
2.配合完成文件整理与资料归档
3.参与团队协作,保障工作流程有序进行
任职要求:
*优先考虑青浦周边居住者,通勤时间约半小时内
1.具备良好的沟通能力
2.能高效执行任务并保证工作质量
3.乐于配合团队工作,适应能力强,能较快融入工作氛围
前台收银
3-4千/月
前台经验不限高中
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象
2. 执行前台收银操作,准确完成款项收取、找零及账目核对
3. 接听并转接电话,做好信息记录与传达,保障沟通顺畅
4. 管理前台办公用品及基础物资,定期盘点并及时申领
5. 协助处理日常行政事务,如邮件收发、文件整理及会议支持
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力
2. 普通话标准,沟通表达清晰,具备基本应变能力
3. 熟练使用办公软件及收银系统,有相关经验者优先
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏工作环境
5. 学历不限,有前台或收银岗位经验者优先
财务专员
5-7千/月
财务经理3-5年本科总账核算预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师制造业电商餐饮/酒店
岗位职责:
一、负责全盘账务处理与多主体核算:独立完成公司主体及旗下各分散式民宿项目的全盘账务处理,准确进行收入确认、成本归集与费用分摊,按时编制单体及合并财务报表,清晰反映各民宿经营单元的盈利状况。
二、主导民宿行业特色税务管理:精准核算并申报“生活服务-住宿服务”增值税,妥善处理房东发票代开、个人房东佣金代扣代缴等实务。统筹房产税、城镇土地使用税等资产相关税种的申报,确保在分散式经营模式下的税务合规性。
三、深化运营财务分析,支持业务决策:建立并维护民宿核心经营指标(如RevPAR、ADR、Occ、单房运营成本)监控体系。深度分析各渠道(OTA直连/代理)、各房源、各季节的收益与成本,为房源定价、渠道优化、成本控制提供数据洞察与财务建议。
四、优化业财流程与系统对接:主导或协同优化财务系统与PMS(物业管理系统)、渠道管理平台、智能门锁系统的数据对接流程,确保业务数据(订单、结算)自动、准确生成财务凭证,提升业财一体化水平与核算效率。
五、强化资金与资产管控:负责与各OTA平台的结算核对、回款跟踪及佣金计提。建立健全分散式民宿的资产台账(固定资产、低值易耗品),并推动定期盘点,确保公司资产安全、完整。
【任职要求】
经验:具备服务业或民宿、公寓、酒店行业总账会计经验,有多项目/多主体账务合并经验者优先。
知识:熟悉民宿/短租行业运营模式及业务流程,了解主流PMS系统及OTA平台结算规则。
能力:具备较强的数据敏感度和业务分析能力,能从财务数据中发现经营问题。
特质:能适应非标业务环境,责任心强,沟通顺畅,能有效与业务、房东、平台等多方协同。
前台
5-6千/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃加班费周末双休文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整
4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
财务bp经理
1.2-2.2万/月
财务经理/主管经验不限本科财务规划账务管理费用管理财务分析财务预算
1、预算与分析管理
依据集团及事业部预算管理制度,审核区域预算编制的合理性与合规性,推进全面预算落地执行;
围绕公司下达的年度预算目标,组织大区预算编制,并跟踪监控预算执行进度与达成情况
2、业务服务与支持
开展项目毛利预测及实施可行性分析评估;
定期深入市场与项目现场,贴近一线运营,助力业务拓展,参与竞争性客户与项目争取;
协同前线销售团队,传达并解读集团及事业部战略方向与相关政策,及时解答执行中的问题
3、授信与应收管理
制定应收账款事前控制政策,规范信用管理流程;
统筹内外部融资资源的对接与协调;
建立并维护应收账款风险预警体系,实施全过程监控,涵盖逾期管控、坏账防范及清收处置;
编制应收账款专项分析报告,提供数据支持与改进建议
4、决策支持与培训
通过流程优化与培训赋能,提升业务团队专业能力,推动业务持续发展;
编制面向大区经营决策所需的综合性分析报告;
完成各类专项分析材料的整理与输出
沟通会计
6-7千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 通过电话/微信沟通对接客户,了解客户在财税方面的需求、想法以及目前财务状况反馈,配合企业做好服务对接;
2. 接待来访客户,沟通财税方案,提升服务;
3. 回复客户财税方面的咨询,从专业的角度给客户税务指导,财税筹划建议;
4. 专业、热情、积极地服务好公司的每一位客户,提升客户满意度;
5. 负责客户财税对接,税务申报,账务处理,汇算清缴,年度公示等基本事项;
6. 负责财务到期续费,挖掘客户潜在需求,进行二次开发,完成业绩目标;
7. 负责新企业注册的查名,经营范围整理,新企业核税,建账;
8. 处理企业变更名称、经营范围、股权,进出口权、增资、减资,注销等业务;
9. 办理企业社保、公积金、积分等相关事项;
10. 配合公司发展需要,完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够通过电话或微信与客户高效对接;
2. 熟悉财税相关业务流程,包括税务申报、账务处理、企业注册及变更等;
3. 具备客户服务意识,工作态度积极,责任心强;
4. 能够独立处理企业社保、公积金及相关行政事务;
5. 有较强的学习能力和团队协作能力,能按时完成业绩目标。
行政财务助理
5-6千/月
财务助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常行政事务,包括办公用品采购、固定资产管理、会议组织与纪要整理
2. 协助财务基础工作,如费用报销初审、发票整理、银行回单归档及简单账务登记
3. 对接各部门需求,协调内外部资源,保障运营流程顺畅高效
4. 管理公司证照、合同及人事档案,确保资料合规、完整、可追溯
5. 支持“宠宝佳”项目落地相关行政协调工作,参与跨部门协作与执行跟进
任职要求:
1. 学历不限,行政、财务、文秘等相关专业优先
2. 有行政或财务助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本财务知识和数据处理能力
4. 细致负责、沟通良好,适应快节奏创业团队工作氛围
5. 认同宠物经济与AIoT方向,愿意在成长型科技公司长期发展
财务(敬业,好沟通,年龄40-46岁,住址离上班地点5公里范围之内)
8-9千/月
会计10年以上大专应收应付结算总账成本资金管理财务分析线下零售用友U8不可兼职
进销存入帐,成本核算,开票,合同
会计
6-8千/月
会计5-10年大专
任职要求:
1、持有会计证书;
2、熟练掌握会计准则,财税法规,熟练使用办公软件;
3、具有良好的沟通能力,执行力强;
4,性格成稳,责任心强,对数据敏感,有较强的成本控制意识;
5、具备5年以上财税领域实战经验,熟练掌握上海地区税务实物及账务处理流程。
岗位职责:
1、销售发票的开具工作;
2、记账凭证的编号、装订,以及财务资料的保管和归档;
3、编制会计报表以及每月进行各类税种申报(含增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等)纳税申报;
4、原始贷记凭证的收集和整理,日常费用报销处理;
5、完成上级安排的其它任务。
酒吧出纳兼职,每天晚上8点上班10点下班。月薪4000
4-5千/月
出纳经验不限中专/中技会计从业资格证初级会计师出纳经验
酒吧出纳,负责酒吧每天的出账记录。
行政人事专员
8-9千/月
文员1-3年本科
1、行政管控能力:熟悉行政工作全流程(从制度搭建到事务落地),能快速识别行政工作中的问题并提出优化方案,具备较强的事务统筹、资源协调与风险预判能力(如提前规避办公物资短缺、车辆调度冲突等问题)。
2、文字撰写能力:具备扎实的文字功底和公文写作逻辑,能独立完成“制度类、总结类、宣传类、商务类”等不同类型文稿,且能根据受众调整文风(如对内通知简洁明了、对外函件专业严谨、宣传文案生动易懂);有1年及以上正式文字材料撰写经验(可提供过往代表作作为参考)。
3、沟通协调能力:能高效对接公司各部门(如业务部门的行政支持需求、财务部门的费用报销协同)及外部合作方(如物业、供应商、车管所),善于倾听需求、化解沟通矛盾,推动跨部门/跨主体事务落地。
加分项:
1、有企业文化建设、员工活动策划(如周年庆、员工关怀活动)的落地经验。
2、熟悉行政数字化工具(如OA系统、固定资产管理软件)的操作与推广。
3、具备基础的商务接待礼仪知识,能协助完成重要客户或外部嘉宾的接待工作。
行政人事专员
8千-1万/月
行政专员/助理3-5年大专内勤管理后勤管理
1. 日常办公管理:
· 负责前台接待工作,接听总机电话,处理快递收发事宜。
· 统筹办公环境管理,对接绿植养护、保洁服务、安保安排及饮用水供应等后勤事务。
· 协调办公室租赁、装修施工、搬迁入驻等相关项目的落地执行。
2. 物资与资产管理:
· 组织办公用品、设备及耗材的采购、发放、登记与日常管理,合理控制行政支出预算。
· 建立并维护公司固定资产台账,定期开展资产盘点工作。
3. 文档与会议管理:
· 起草、发布及归档各类行政通知、公告和文件,确保信息传达准确及时。
· 统一协调会议室资源,管理预约使用流程,为重要会议提供会前准备、会中支持及会后整理服务。
4. 接待与活动组织:
· 负责来访客户接待与行程安排,展示公司专业形象。
· 策划并执行公司内部活动(如年会、团建、节日庆祝、生日会等)以及部分对外活动。
5. 流程与制度建设:
· 参与行政管理制度的制定、推行与监督执行。
· 根据部门用人需求,发布招聘岗位信息,筛选简历,并组织初步面试。
· 办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。
· 维护各类招聘渠道,持续完善人才储备库。
6. 员工关系与入离职管理:
· 负责劳动合同的签订、续签、变更及终止等全流程操作。
· 组织实施新员工入职培训,助力其快速适应工作环境。
· 处理员工日常咨询,协调解决劳动矛盾与争议,促进和谐劳动关系。
· 管理员工人事档案,保障资料完整性与保密性。
7. 考勤与薪酬福利:
· 负责员工考勤数据的统计、核对及请假审批管理。
· 协助上级完成每月薪酬数据的核算与报表制作。
· 办理员工社会保险、公积金的增减、缴纳与转移手续。
· 统筹管理员工福利项目,包括节日礼品、年度体检、商业保险等。
8. 基础培训与企业文化:
· 协助开展员工培训计划,记录并归档培训情况。
· 支持企业文化的传播与建设,提升团队归属感与凝聚力。
9. 政策与流程:
· 协助完善人力资源相关制度的制定、落实与执行监督。
栏目概述
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