招聘车辆调度员，薪资5千~9千。公司专注于道路救援领域，负责接收并执行由保险公司下发的救援订单，同时提供接听电话的服务。岗位职责包括：负责台州道路救援调度，接听救援来电、登记工单、并安抚客户；依据驾驶员GPS位置及运力状态合理派单，规避订单漏派问题；实时跟进救援进度，开展现场沟通、客户回访、核对、司机报备及投诉异常处理；做好每日工单统计、台账登记与交接班工作；配合节假日、恶劣天气开展应急调度，保障区域救援业务稳定运转。任职要求：应聘者需具备标准的普通话、清晰的头脑和敏捷的思维，积极进取，有强烈的责任心，需对台州市区路线有一定了解，有调度或客服经验者优先考虑。人员要求：年龄25至40岁，高中以上学历，熟悉电脑操作，普通话流利，具备高度的责任心和耐心，能够接受临时调班，服从公司安排。工作地点：黄岩模具博览城2幢5楼。如需了解更多详情，请电话联系或申请职位。

负责搅拌站车辆调度，工地沟通衔接，有从业经验者优先，工资准时，包吃包住，公司买社保，联系电话

居家办公，线上长期兼职，一单一结 1.主要负责发布视频，操作简单 2.按单结算，多劳多得，零基础上手 3.时间自由，接受小白，无任何要求 4.工资日结，不压工资，可长期线上兼职

工作内容屠宰山羊，要会拆骨的，报酬按只计算

岗位职责 1.使用抖音账号发布平台提供的素材，素材为合规绿色内 容，不需要剪辑，拿到素材直接发布即可。 2.按要求完成每日发布任务，可使用多个账号操作，多账 号收益叠加。 3.留意作品播放数据，同步作品播放量信息,可额外领取播放奖励。 薪资待遇 基础收益:8元/条结算方式:日结， 播放量额外奖励:播放量10W奖励5元;30W奖励10元 元;50W奖励30元 长期任务奖励:连续发满7天，额外奖励20元推荐奖励:推荐新人做满3天，奖励20元/人 任职要求 1.自备抖音账号，会基础发布视频操作，手机即可完成工作。 2.时间自由,随时随地都能做，可兼职

西塘周边每天日结 每小时25-30 活超级简单好做

崇福商超拉新50人＃短期工＃临时工＃暑假工＃工期截止14号＃工期结束10天内结清工资[色]长白班22元/小时（包含餐补以及高温补贴）[强]18-45周岁，男女不限，识字会写字，接受室外工作，[爱心]长白班8小时[爱心]日薪约176/天[强]新店宣导，推广，拉群，拉新工作地址：崇福集合地址：崇福门店联系电话：

主要负责日常车辆调度，数据记录

负责接待工作，性格开朗大方，会唠嗑 做事认真负责，不偷懒，不糊弄。 没啥不良习惯。 要是活泼有表现力，最重要的！是你有热情、肯干、想赚钱！经验少？没关系！我们看潜力！看态度！

临时工，男女不限，有体力活 有意向直接打电话联系我，平台很少看信息

台州玉环海边学校项目招聘塔吊指挥人员，年龄要求52岁以下。薪资为5500元，加班费按20元每小时计算。工资通过实名制项目专户全额发放，准时可靠。

打磨。喷漆

招聘：仙居县道路停车收费员薪资：3800-7000要求：认识车牌号，会使用智能手机，责任心强，自备电瓶车。待遇：月休4天，高温补贴，节假日双倍工资，社保。职责：停车收费，开单，贴单，巡查及车位管理。

招聘球头安装工，薪资面议。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价280一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 280元一天，月薪保底8000+元！ 280元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

招聘：物流调度（带货源开发）薪资：5000以上职位详情：工作内容：货源开发、业务拓展、车队运营、线路规划。

调度员年龄25-50岁，有货车驾驶经验者优先。调度工作薪资福利:工资面议

岗位职责： 1. 负责物流运输计划的制定与动态调度，确保货物准时、安全送达 2. 协调司机、仓库、客户及第三方承运方，高效处理异常运输情况 3. 实时监控车辆运行状态与订单履约进度，及时预警并优化调度方案 4. 录入及维护调度系统数据，确保信息准确、可追溯 5. 配合完成日常报表统计与运营分析，支持管理决策 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与沟通协调能力 2. 有物流、仓储或运输相关经验者优先，无经验可带教 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 提供北京地区住宿（不包餐），工作地点明确，入职即享基础保障

招聘B2驾驶员多名，驾驶9.6米侧帘货车，薪资为10000元加提成。 招聘要求：双证齐全，实习证勿扰；熟练使用导航，会操作APP；以普货运输为主，全程高速；有责任心，服从安排，吃苦耐劳，驾驶技术扎实；短期勿扰。 工作地点：德州市上车。 招聘货车调度员多名，男女均可，有老师可带学员，不耽误接送孩子，使用手机软件为货车配货，有工作经验者优先。 工资待遇为基本工资加提成，多劳多得。 工作地点：开发区大学路与晶华路交叉口附近。

长期诚聘调度。绿牌电车4米2和黄绿牌4米6，B证可报名。不装不卸，只管开车。货源充足，路线稳定。工资日结。正规车队，长期有活。要求证件齐全，无重大事故，驾驶技术熟练，有经验者优先。

招跟班架子上打小包一名，90一个班。一天产量1500左右电话

急招临时工一名，白班薪资400，夜班薪资450。

明天临时熟练按豆豆一名

这样的工作招几个临时工可以计件也可以计时，在两水冲浪烧烤附近有意向联系

招聘：PLC国庆报名大优惠薪资：2千~2.5千特别提醒入门学习2k，1.各种品牌PLC简单编程，程序读出写入保存，2.plc接线控制继电器，电磁阀，PLc放大板3.故障查找与处理..4.变频器通讯调试.送：1三菱下载线2台达信捷编程线3.触摸屏文本显示器编程线仅限国庆前报名。系统学习针对单位需求定向强化训练快速上岗主要为单位培训PLC工程师

路桥区招无人售货机补货员 工资6000-90000 月休4天 需要有三轮车或者面包车

招聘信息需要夫妻一对做豆腐工资待遇面谈地址黄岩宁溪

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成各类游戏代练任务，包括刷成就、通关副本、升级起号，获取稀有装备等 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与信息安全 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈关键节点，提升服务满意度 4.持续优化操作技巧与战术策略，保持高效率与稳定交付能力 5. 配合平台完成实名认证、服务评价及售后响应等基础运营工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/角色扮演类游戏的核心机制与版本动态 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心响应客户需求 3.自律守信，无外挂、封号等违规记录，游戏账号健康稳定 4.能熟练使用常用通讯工具及代练平台操作流程 5.学历不限，年龄18-35周岁，具备完全民事行为能力

招聘：仓库杂工薪资：4500-6500元/月1.负责仓库货物的堆码，做好货品摆放整齐，负责部分出货物品的装车堆码工作。2.打扫仓库区域卫生，整理物料、清理垃圾，维持库区整洁。3.55周岁以下，从事仓库相关的杂事，吃苦耐劳，服从安排。

1. 销售需求协同规划：牵头组织产销协调会议，联动销售、采购、生产、品质等相关部门，依据当前订单与销售预测，统筹制定公司中长期产能布局，动态更新生产及物料安排，提升信息共享与决策效率。 2. 生产计划编制与执行：基于订单交期评审结果，统筹公司整体生产计划及车间排程（涵盖人、机、料）的制定、下达、跟踪与灵活调整，妥善应对订单变动、紧急插单、物料短缺等突发情况，保障产能均衡与交付准时。 3. 物料需求管控与协同：根据生产排程与采购团队对接明确物料需求，持续跟踪库存水平与供应进度，提前识别并协调处理物料缺口，确保生产供料稳定，降低断料风险；建立并优化计划与物料控制PMC标准化流程（覆盖订单评审、排产、物料跟进至交付闭环）；组织计划团队核查产品物料数据准确性，配合技术部门完成及时维护与更新。 4. 仓储与物流运作管理：统筹原材料、在制品及成品仓库的日常运营与流程改善，制定并落实产品出货计划，对接第三方物流服务商，保障交付时效并有效控制物流成本。 5. 库存策略与周转提升：制定并监督执行整体库存管理策略，定期开展库存结构分析，推动呆滞物料清理，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6. 团队建设与流程优化：负责计划团队的组建、培训与日常管理；持续推进计划、物料、仓储、物流各环节流程优化，实施数据化管理机制（如每日生产汇报、物料齐套率分析）。 7. 运营绩效监控与改进：搭建并维护关键运营指标体系（如订单交付达成率、生产计划完成率、库存周转率），深入分析运营数据，驱动生产运营效能持续提升。