
宁波北仑区调度三年以上工作经验薪资福利:待遇面谈招工人数:一名工作地址:太平洋时代中心
调度员1-2人
调度
三年以上工作经验
薪资福利:待遇面谈
招工人数:一名
工作地址:北仑太平洋时代中心
调度员
岗位名称:物流调度员; 岗位要求:1.负责车辆调度,确保运输合理配置与利用;2.处理运输订单,跟踪货物状态;3.具备良好的组织和协调能力。 薪资待遇:具体面议;提供完善的福利待遇。
调度员
岗位名称:调度员、司机;
岗位要求:1. 有较强的组织调度能力;2. 熟悉道路救援及商品运输流程;3. 具备良好的服务意识和团队合作精神。
薪资待遇:司机待遇底薪绩效6000+提成,综合工资8000+,其他岗位面议。
救援车调度员
招聘
①调度文员2名
工作要求及待遇:
车辆调度及相关数据整理等;
学历不限,年龄25岁左右,善于沟通、会使用电脑;
工资面议
②救援拖车驾驶员3名
要求:c照
内容:托运新车、事故车
范围:江浙沪为主
薪资待遇:6000-10000
年龄:四十周岁以下
地址:庄市街道同心湖
联系电话
浙江宁波招聘车队调度一名,工作地点在梅山仓库,离要熟悉车队调度工作,熟练操作电脑。联系
调度员1-2人
招聘车队调度一名,工作地点在梅山仓库,离要熟悉车队调度工作,熟练操作电脑。
联系
日结!轻松充场!坐着就挣钱
40-60元/天
兼职日结
岗位:活动充场人员(兼职)
工资:45–60元/场,日结!结束当场结账!
工作:
- 现场签到、入座、配合流程
- 轻松简单、不用干活、不用说话
- 全程坐着,凑个人数就行
要求:
- 18–45岁,听话不迟到
- 服从安排,完事就结账
- 无经验、学生都可以
福利:
- 日结不压钱
- 简单轻松、时间短、来钱快
- 长期有场次,想做天天有
自营车调度
6000-8000元/月
调度员包住包吃1-2人全职
岗位职责:
1.负责日常运输/生产任务的统筹调度,合理安排人员、车辆或设备资源
2. 实时监控作业进度,及时协调解决突发问题,保障任务高效执行
3. 与客户、司机、仓库及相关部门保持顺畅沟通,准确传达调度指令
4. 维护调度台账及运行记录,确保数据真实、完整、可追溯
5. 配合优化调度流程,提升资源利用率与响应时效
6
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通表达与逻辑分析能力
2. 工作认真细致,责任心强,能适应快节奏与阶段性加班
3.熟练使用办公软件,有调度系统操作经验者优先
4.具备基础交通法规或行业安全知识更佳
5. 无不良从业记录,服从管理,团队协作意识强
6.平台配货必须熟练
宁波奉化区招内、外墙漆/真石漆工资长期320一天,短期的300,最好附近的师傅
外墙漆真石漆
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玉溪红塔区物流调度员1.大专及以上学历,物流管理、交通运输、供应链管理相关专业优先。2.有
4000-6000元/月
调度员社保3-5人月结
物流调度员
1.大专及以上学历,物流管理、交通运输、供应链管理相关专业优先。2.有物流调度、运输管理经验;快递、快运、三方物流、制造业物流经验优先。3.熟练使用调度系统、Excel(函数/透视表)等办公软件。4.应急响应快,能适应加班、倒班,高压下高效工作。1.根据订单、货物属性、时效、目的地,制定最优运输方案(车型、路线、承运商匹配)。2.统筹车辆与司机调度、派单、在途全流程跟踪,确保运力匹配、准时发车。3.快速处理运输异常(车辆故障、延误、货损、改单等),制定应急方案,降低损失。4.谈判运价、签订协议,管控运输成本,优化结算流程。5.统计运单、准点率、货损率、运费等数据,形成调度报表,提出流程优化方案。6.配合签收、回单、对账、开票等收尾工作。
薪资福利:月薪:4000 - 6000元,入职即缴纳五险。
招工人数:2 - 3
1.简历投递请务必注明「姓名+应聘岗位」,否则不予审核。2.简历审核通过后,统一安排面试,合则约见,薪资可面议。3.所有岗位工作地点均为玉溪市,公司提供稳定发展平台与清晰晋升通道。
工作地址:云南省玉溪市红塔区
贵州车辆调度工作招年龄26--40岁,本科毕业,熟悉办公软件。薪资福利:试用期2个月300
4000-5000元/月
调度员月结
车辆调度工作
招年龄26--40岁,本科毕业,熟悉办公软件。
薪资福利:试用期2个月3000元/月,工资4000-5000元/月。
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工作地址:大商汇1号写字楼2803
调度员
西乌旗美团电单车招聘摆车员数名,调度员一名要求:男女都行,年龄20--55岁会熟练操作手机软件,能吃苦耐劳,联系电话
调度员
岗位名称:物流专员/助理;
岗位要求:1. 负责物流跟单及运输调度管理工作;2. 协调三方物流与专线运输资源,确保货物按时发运;3. 处理整车运输相关事务,跟进运输全程状态。
薪资待遇:待遇面议。工作地点定州城西。(联系方式已通过河北保定电话同步)。
调度专员
4000-8000元/月
调度员11-20人月结全职
物流调度专员10名
1、年龄:22——40岁
2、要求:高中及以上学历,普通话流利,会简单电脑打字,有良好的沟通能力,执行力。
3、职责:配合上级领导完成日常物流管理工作,对接司机与货主直接的订单信息,并对订单进行跟进,促进司机与货主之间完成订单运输。
4、薪资:底薪3000+绩效提成(综合工资5500——8500)
浙江宁波招聘:高级物流专员,物流管培生薪资:6000-8000/月1)全面了解跨境物流行业
6000-8000元/月
文员月结
招聘:高级物流专员,物流管培生
薪资:6000-8000/月
1)全面了解跨境物流行业信息,收集并整理市场信息,为部门提供业务支持工作;
2)按照部门要求负责操作系统方面的流程,整理并分析业务数据,提出问题点及优化建议;
3)根据业务需求开展客户服务工作,为客户提供专业的解决方案,并及时解决客户问题;
4)完成上级领导安排的其他工作。
宁波赛拓招物流主管
7000-11000元/月
物流经理1-3年大专跨境电商物流进出口物流工作经验流程质量管控物流网络规划团队搭建/管理熟练使用ERP系统关务合规管理物流业务开发货代电商行业经验
1:物流规划:依据客户需求,开展货代询价工作,获取不少于五家供应商报价,结合货物始发地实际情况,综合评估运输成本、时效性及覆盖区域,统筹安排国内段出运事宜,并及时向客户汇报进展,确认后续操作方案。
2:费用核算:基于货物具体信息,统筹考虑运输流程中的各项手续及相关成本,精准测算整体运输费用,并提交客户审核确认。
3:运输执行:根据客户实际需求匹配最优运输模式,甄选适宜的空运、铁路、海运或卡车派送方案,协调货物装载、中转衔接、标签粘贴、重新称重测量等环节,落实风险管控与附加增值服务事项(涉及亚马逊分仓情况须经客户确认)。
4:全程跟踪服务:实时监控货物运输动态,持续跟进各节点进展,协助处理运输过程中出现的各类问题,保障内地截关、船期衔接、目的港清关及入仓等环节顺利推进,及时向客户反馈最新状态;物流结算依照合同约定,以实际出运货物为依据实行一票到底结算机制,无异常情况下按协议流程发起请款与支付,全力配合客户完成相关操作。
集装箱堆场负责人
8000-10000元/月
运输经理/主管高中仓储管理进出口物流工作经验
集装箱堆场负责人
大专以上,要有工作经验,薪资8K-10K
岗位职责:
1.负责多个集装箱堆场的日常管理和运营工作
2.确保集装箱堆场的安全和效率
3.与客户和相关部门进行有效沟通,协调解决相关问题
任职要求:
1.具备良好的组织和管理能力
2.能够处理突发事件,保证堆场的正常运行
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神
浙江宁波招电商仓库配货员俩名电商客服1⃣名地址匡堰社坛庙路10号(时创服饰)电话:☎
配货员
招电商仓库配货员俩名 电商客服1⃣名
地址匡堰社坛庙路10号(时创服饰)
电话:☎
浙江康帕斯招物流专员
8000-13000元/月
物流专员3-5年本科企业内部物流部门单证操作物流跟单进出口物流工作经验接受出差订单管理物流业务开发货物运输英语能力好
任职要求:
1、本科及以上学历,物流管理、国际贸易、英语等相关专业优先考虑;
2、具备3年及以上外贸物流实际操作经验;
3、熟练运用Excel开展运费估算、成本核算及运输时效分析等工作;
4、通过大学英语四级或同等水平,能够独立处理英文邮件往来,口语表达流利者更佳;
5、持有国际货运代理、报关员、供应链管理等相关资格证书者优先录用;
6、工作态度严谨,责任心强,重视工作细节。
岗位职责:
1、物流方案设计与成本控制:根据公司业务发展需要,规划海运、空运等运输模式,优化仓储配置与运输路径;负责货代、船公司等供应商的筛选与评估,推进合作谈判,精准核算物流费用,挖掘降本空间,在确保货物安全准时送达的基础上实现成本可控。
2、报关合规及单证审核:熟悉进出口报关流程,准确编制报关单据,妥善应对海关查验等相关事务;持续关注国际贸易政策变动及关税调整情况,评估其对业务的影响并及时优化应对策略,同时严格审核提单、商业发票等各类业务单证,确保单证完整合规,防范运营风险。
3、全程运营协调与异常应对:全程跟进货物从订单执行到最终交付的各环节信息,及时向内部部门及客户同步进展;针对清关延迟、货物损坏、运力紧张等突发状况,迅速启动应急预案并有效处置,最大限度降低对业务运作的不利影响。
物流组长
7000-8000元/月
物流运营1-3年大专弹性工作制餐补年终奖五险房补
1. 协助上级完成部门经营目标在本班组的细化落实与执行推进;
2. 配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪,持续监督并推动各项计划有效落地;
3. 监督指导员工严格执行公司规章制度,发现违规行为及时纠正处理,并给予适当引导,重大事项迅速上报主管领导,促进班组内部良好沟通协作,维护畅通的信息交流机制,增强团队凝聚力;
4. 协同上级优化物料调配、存储及运输流程,提升资源利用效率,降低运营成本,减少货物损耗;
5. 组织实施各周期盘点任务,牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作;
6. 加强与相关业务单位及供应商的协同配合,不断优化作业方式,持续提升工作效率;
7. 针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况,依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施,妥善处置突发问题,积极协调各方保障产线稳定运行;
8. 制订仓库绩效考核方案,严格落实考核机制,审阅签字考核结果,推动效能提升,建设高效团队,培育积极向上的企业文化氛围;
9. 具备团队管理经验者优先考虑;
栏目概述
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