会骑车，吃苦耐劳，有团队意识，有赚钱欲望男女不限 每天，看房拍抖音，发58，带客户看房

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【有原则有实力】 集团化产业500强企业，成立48年；品牌历史悠久；行业富有影响力品牌，全国前六强市场市占率稳居前二… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作责任感，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【薪资结构】 新人极致保障收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成点：租赁买卖同步开展提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租10000，提成到账3500） 买卖：房屋售价的3％为业绩，个人提成15%-45%左右（房产售价300万，则业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训：后续由店长一对一亲自带教； 不设“空降岗”，管理岗位全部从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训支持：店长全程指导，专业技能系统培养，助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互换微信手机号，我们将优先安排面试！

【有原则有实力】 集团化产业布局 世界500强企业，创立48年；品牌底蕴深厚；行业影响力显著 全国市场占有率稳居前二，位列行业六强 【我们期待这样的你】 1、年龄18-30岁 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任感，拥有优秀的协作能力 4、心怀进取，不甘平庸 【薪酬架构】 新人全面扶持计划 收入无上限： 本科毕业：底薪8000元 大专／士官／党员：底薪7000元 非全日制大专／士兵：底薪6000元 提成机制：租赁与买卖双线并行，提成双倍获取 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到账3500元） 买卖：房屋成交价3%计入业绩，个人提成比例15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【快速晋升通道】 入职前三天专项培训，店长全程一对一指导带教 不设空降岗位，管理岗均从内部提拔 晋升路径清晰，按业绩定职级，支持内部推荐与公开竞聘 能力突出者最快6个月晋升为店长 持续提供专业赋能，师傅带教全程跟进 助力每位人才加速成长，让卓越者更加出色 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互留联系方式，我们将优先安排面试对接！

每天开发客户资源，深入了解各楼盘信息及区域位置

总部位于北京，现招聘城市：武汉 全国多个中心城市设有分公司，包括天津、上海、武汉、成都、郑州等 公司规模达900人，武汉团队现有150人 专注武汉市场一手、二手商铺买卖、大宗交易，服务高净值客户群体 注重个人形象与自信心，缺乏积极态度难以胜任 年龄要求：22—30周岁 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或有房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 薪资发放时间：每月10号准时发放 工作内容：客户开发、客户维护、带客户实地看房、协助完成交易 1.产品类型： 主推武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务 2.客户定位： 服务对象均为高端客户，已在武汉解决基本住房需求，购房重点在于投资回报率 只要房源符合客户收益预期，成交概率高，主流成交房源总价区间为200-1000万 相较于普通住宅市场，成交难度更低 3.成交标准与提成： 单套成交货值不低于100万元，税前提成起点为20000元 工作流程说明： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势 2.公司提供内部客户资源，均为有过购置记录的真实客户，资源将公平分配至每位经纪人 3.实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等不规范行为 4.倡导“雁阵文化”，强调团队协作，新人入职后由资深经理全程指导，协助带看与签约，业绩共享 结佣效率：商业地产佣金结算周期短，显著快于住宅项目

岗位职责: 租房经理双休+不打卡无考勤工作轻松双休无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人！ 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你！ 设置两个月新人保护期主管全程一对一指导成交无忧！ 入职即可享受全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子你就能拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间自由掌控 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少收入即为多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收薪资超1W+） 2.公司免费配发电动车端口支出！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助单源资深人员全程带教无需担心无单可做 5.享有租房优惠入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红

本岗位招聘房产经纪人3人； 年龄要求在20-45之间； 挑战自我，突破自我，做一个有梦想的人拿高薪 德祐房产瑞泰欣城店招聘 一）任职资格： 1. 年龄20~45岁，具备相关从业经验者优先。公司提供系统化专业培训，并设有健全的“师带徒”机制，即使无经验也能快速入门； 2. 思维灵活，工作认真，语言表达清晰，普通话标准； 3. 熟悉基础办公软件操作。 （二）岗位职责： 1. 负责接待客户并提供房产政策解答； 2. 深入沟通客户需求，实现房源与客户的精准匹配； 3. 带领客户实地看房，协助完成三方合同签署； 4. 跟进后续服务流程，持续维护客户关系。 （三）薪资待遇： 1、具有吸引力的薪酬体系：无责任底薪2000元，叠加60%-80%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2、带薪培训+季度及年度旅游+带薪年假+节日福利。 （四）上班时间： 1. 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 2. 每月休息4天

上班时间早九，双休工作轻松，没有考核接受小白应届生 【工作内容】 1、筛选有效的空房子，拍照挂平台上就行，坐等分业绩（不用带客户） 2、客户有需求，我们带他去看房子就行（客户主动找我们） 【薪资】 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升快，6个月提店长！合伙人一店长一部长一区域经理 【公司福利】 1、早九晚六，弹性上班时间休息，双休，不需要坐班 2、新手小白有一对一的师傅带 3、五险一金，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4、公司提供小电驴， 5、租房优惠，入职后全武汉房子都可以租， 6、月度奖，新人奖，年终奖金，团队奖，分红，管理奖金 7、公司都是年轻人氛围非常好

海居租房中南国际部专注武汉租赁市场，依托专业团队与核心资源，在业内赢得广泛认可。伴随业务迅猛发展，现面向社会招募有志之士，携手开拓住房租赁新领域！ 招聘岗位：租房管家 高底薪+高额提成：月薪4500元起，提成比例高达100%！每单收取房东与租客各半个月租金作为佣金，出租一套月租2000元的房源，即可获得2000元提成！人均收入轻松过万，收入上不封顶！ 贴心福利：五险一金+开单奖励+月度奖金+季度激励+利润分红，配备免费电动单车、员工专属租房折扣、着装无束缚，工作与生活双优保障！ 弹性办公：上午九点至下午六点作业，每月休息6天，无需固定坐班，手机APP打卡便捷高效，每月15日准时发放薪资，绝不延迟！ 多元晋升：从经纪人起步，晋升路径清晰——智能店长→人店店长→部长→区域经理，机制透明，表现优异者可享分红权益，最高月入3万元以上！ 岗位职责： 1.全面负责中南地铁站周边区域的房屋租赁业务，精准对接房源与客户需求； 2.主动拓展优质房源，通过多种渠道开发客户，提供专业带看服务，推动租赁成交； 3.及时发布、维护线上租房信息，构建高流量、高转化的房源展示体系。 任职要求： 1.性格阳光外向，积极进取，具备出色执行能力与客户服务意识； 2.热衷于房产经纪领域，追求高收入目标，渴望在职业中实现个人突破； 3.不限经验，入职后由店长一对一辅导，全程陪跑助你快速上手！ 工作地点：武汉市地铁2号线中南站旁，丁字桥8号，交通便捷，办公环境优越！ 加入我们，共启高薪成长新篇章！ 优厚待遇与发展平台已就位，静候闪耀人才加入！有意者请尽快提交简历，锁定稀缺职位！

明天玻璃工抹灰工谁有时间？。

后天找一个抹胸灰工。

有没有做油漆的师傅？。

黄石市阳新县招贴砖

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岗位职责： 1.深入了解客户购房、售房需求，提供专业房产咨询与全流程服务，持续维护高粘性客户关系。 2.负责房源信息的实地采集、真实性核查及动态更新，确保房源库真实、优质、时效性强。 3. 基于客户需求精准匹配意向房源，高效组织带看、谈判与跟进，推动交易快速达成。 4. 协助客户完成网签、贷款、过户等房产交易关键环节，提升服务闭环体验。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与客户服务意识。 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持。 3. 具备责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活自主的工作节奏。 4.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发‌

负责昆明新房二手房买卖租赁业务； 高提成； 经验不限，有无经验均可，公司有老师父带； 每月一次团建，公司是一支有活力的团队，团队氛围好！！！

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

主要从事新房二手房租赁业务

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的方式，推广度小满金融产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新、鄂州、武汉 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，授信额度3至30万元，年化利率7.2%至24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新人初期以办公室电联邀约为主，与客户确认时间后安排上门服务。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收或房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，态度积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，快乐赚钱 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步拓展全区域布局，成长空间广阔！

销售需要你有最强烈的赚钱欲望！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融行业的痛点） ——黄石金水湾门店地理位置优越，地处黄石市区黄石港万达商圈，正对万达商城B座，位于金水湾小区沿街底商；与集团公司武汉战区本部共用办公场地，门店环境良好，响应迅速，支持高效。现有团队以95后为主，年轻有活力，工作氛围轻松融洽。 ——千元提新车（具体车型及车价方案详见花生好车APP），全国二十多个省会设有中心库，提车便捷；销售岗位专注客户开发，无需处理贷后事宜，售后由专人专项承接！ ——本地4S店资源可协同复用，推动区域市场良性合作，实现共赢发展。 1、高素质、高学历、年轻化团队：在职员工年龄区间为20~40岁，学历均在大专及以上，具备强大学习能力与进取精神，打造行业顶尖作战单元。 2、收入水平高：多劳多得，单车提成可达3000~6000元，固定车型对应固定提成，薪资核算透明，杜绝混乱计算！当前销售专员月均收入10K，团队主管月均收入20K+。 3、晋升通道清晰：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们的福利 1、反内卷工作制：朝9晚6，午休2小时（12:00-14:00），坐班办公；无需进行无效地推、陌拜或街头面销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入团队主管与门店经理的绩效考核。入职6个月内，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、欢迎零经验新人加入，提供全程一对一导师带教

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室内电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下营销，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、作风正派，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理→团队经理→城市经理，湖北省2024年将逐步拓展至全区域运营，职业发展空间广阔！

岗位职责: 1.负责通过电话与微信开展销售工作，宣传推广公司产品 2.保持高效的沟通能力，提升客户体验与满意度 3.主动参与团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能适应弹性工作安排，积极应对工作中的挑战 3.热爱销售岗位，具备自我驱动力，追求业绩成长

底薪初级档可达4700元+绩效，招聘渠道销售主管及业务员1名！ 1、负责渠道网络的开拓、布局及日常维护（包含新客户的开发） 2、负责重点客户的深度挖掘与样板门店的建设维护 3、负责终端客户关系的日常维护与满意度提升 4、落实品牌宣传推广、消费引导及市场氛围营造工作 5、承担团队成员的带教辅导及工作执行监督 任职要求： 1、大专学历，具备相关专业背景 2、具备2年以上快消品行业渠道运营经验 3、熟悉阳新地区市场及渠道资源者优先考虑 4、为人诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神，能带领员工深入一线开展工作

工作职责 1-洞察消费者需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质的购物体验，助力门店实现销售与盈利目标 2-保持店面陈列整洁美观，落实公司推出的市场推广活动，增强OPPO品牌在商圈中的形象与口碑 3-及时掌握产品信息及营销活动进展，提升顾客满意度，强化品牌认知度 4-指导并培训门店人员，提升团队的专业素养、销售技巧及店铺运营水平 5-对门店经营数据进行分析评估，协同团队制定切实可行的优化措施，推动门店持续稳定发展 任职资格： 1-学历不限，专业不限，****以下 2-热爱消费类电子产品领域，具备出色的客户服务意识 3-具有良好的团队协作能力，善于学习与沟通 4-有活动组织经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，提升个人综合能力 3、具有竞争力的奖金激励 4、公开透明的晋升机制 5、节日慰问关怀、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

一、职位详情： 1、采用面销与电销结合的模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为黄石、大冶、阳新 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等群体，贷款额度范围3至30万元，年化利率7.2%至24%，支持免费上门办理，全程无额外收费 4、新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理。提供岗前免费培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，工作积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万5至万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理—团队经理—城市经理，湖北省2024年将逐步实现全区域布局，职业发展空间广阔！

羊奶粉销售及售后工作

岗位职责： 1、负责开拓新客户，通过电话沟通推广实美户外产品及服务； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、维护现有客户关系，确保客户满意度与忠诚度； 4、定期跟进销售进度，完成个人及团队销售目标； 5、收集市场反馈，协助团队优化销售策略和产品建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够清晰表达产品价值； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对市场动态敏感，能够快速学习并掌握产品知识； 5、有销售经验者优先考虑。