银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发； 按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培 训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、没有工作经验限制，只要愿意努力，公司有完善的培训体系； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） ，上班：周一至周五8：30-17: 2、休假：周末双休+国家法定节假日 小时) 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

*年龄：22-55岁 *学历：大专本科及以上 *保险经验：有购买商业保险 *性格：亲和力好、人缘好、有利他心 *适合人群： *1、潜力股：闲职在家的宝妈、退休的职场人士、转型的创业人士 *2、换赛道的专业人士：医生、律师、教师、会计、银行客户经理、房产销售/经理、教培行业人才、医疗器械销售 *3、高级管理人才：年收入40万+ *高级顾问：郑先生 *联系电话：

整理西湖益联保客户名单资料，电话回访，拜访对接，为广大市民普及保险知识，规划理财，尊享国寿一流服务。

岗位内容： 1.为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。

岗位扩编，急速招聘！ 上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将拥有： 1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元； 2、每年四次晋升机会，晋升方向： A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、完善的培训体系：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、业绩顶尖员工经验交流、管理储备人才专项课程、外聘法医及业内资深人士授课，多元培养模式助力快速成长； 5、带薪年假及病假、各类球类运动与户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动以及日常下午茶，团队氛围融洽轻松； 岗位职责： 1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户面访，收集有效线索； 2、客户接待与洽谈：回访并邀约客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议； 3、签约后续服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各个环节； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律背景或相关从业经历； 2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，善于洞察客户需求，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，擅长总结与复盘。

服务公司客户，做好客户及家人各阶段风险保障和财富规划

职位详情：主要通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务，锻炼个人的能力，客户资源这块不用担心，公司提供客户资源，公司氛围好，最低21周岁，不会都有主管带，愿意学就行。 职位要求：无经验要求。 上班时间：8：30-11：30；下午自由安排；双休法定节假日休。 薪资组成：人力方案加服务费加提成加有责底薪，能力越高底薪越高，年龄21-50周岁都可以，欢迎宝妈

工作很轻松，不需要任何经验 工作时间6个小时左右 加班有加班费，到了饭点有餐补 上城和萧山都有 年龄限制18~50岁

岗位职责： 无需外出拜访，客户资源由公司统一提供，资源充足，综合收入可观，属于顾问型销售岗位，负责客户维护与沟通，及时掌握客户需求，进行诊断分析并制定优化方案，提升客户在平台的运营效果。 岗位职责： 1、搜集并整合市场行情、行业信息、标杆客户案例等资料，制定个性化销售策略。 2、与客户保持良好互动关系，推动客户与公司协同发展，实现双赢成长。 经验要求： 1、具备6个月以上销售工作经验，或6个月以上电商运营经验，满足其中一项即可（有1688代运营相关销售经验者优先）； 2、大专及以上学历，年龄范围20~32岁。 福利待遇： 1、底薪+高比例提成+补贴+多项激励奖金+缴纳社保； 2、工作时间：上午8:30-下午18:00，中午休息1.5小时，法定节假日按国家规定休假； 3、定期组织公司付费团建活动，如聚餐、烧烤、KTV、桌游等，增强团队凝聚力，工作之余也是朋友，氛围轻松融洽； 4、业绩优异者可获得丰厚现金奖励，员工生日设有专属庆祝活动，公司每年安排国内集体旅游；工作环境舒适愉悦，管理层亲和力强； 5、完善的晋升通道（P/M双通道发展），团队成员以90后、00后为主，充满朝气与活力，助力你在工作中实现自我价值！ 要求特质：聪明、自信、乐观、抗压能力强、诚实守信、工作敬业

【岗位职责】 加入阿里巴巴团队，通过阿里巴巴客户管理系统及公司多元资源，以电话或实地拜访方式对接内贸企业，协助企业入驻阿里巴巴（1688.com），为平台招募优质实力商家，提供完整的内贸电商服务方案，解答客户疑问，推动合作达成。持续为客户拓展市场并提供支持，助力其实现业务提升与企业发展。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+提成（提成阶梯递增，优秀员工月均收入30K-60K，付出越多，回报越丰厚）； 2、入职即缴纳六险（满足你的保障期待）； 3、享受法定节假日，每月至少休息6天； 4、每月团建不间断，年度旅游年年安排（去哪？吃什么？玩什么？由你说了算！你创造的业绩决定你能选择怎样的旅行目的地） 【工作时间】 8：30-18：00时间灵活安排！ 【晋升与发展】 提供“P&M”双通道晋升路径，涵盖专业发展与管理成长，打造公平公正的职业发展平台，快速拉开与同行的距离；配备完善的培训体系，包括入职培训、素质拓展、产品培训、储备管理岗培训等，全面赋能个人成长

如果你：厌倦了日复一日的重复工作，渴望为人生开启一段全新征程。 如果你：希望提升自我，拓展人脉，积累更多实战经验与社会阅历。 如果你：初到“小商品之都”——义乌，心怀梦想，期待在这片热土闯出属于自己的一番事业。 那么，欢迎加入我们团队！ 公司成立11年，现有员工200余人，是一支充满活力的90后团队！ 团队成员平均月收入约2万元 团队核心优势：凝聚力强、氛围积极向上，主管亲自带教，同事间互学互助、良性竞争； 福利待遇：每月至少休息6天+季度奖金+股权分红+社保+丰富团建活动+公费旅游+带薪培训+病假保障； 晋升机制：清晰完善的成长路径（实习客户经理→客户经理→资深客户经理→储备主管→正式主管→经理→项目总监）； 公司文化：（我们都来自外地，在义乌，公司就是我们的第二个家）真诚对待每一位成员，提供行业领先的提成比例，广阔的发展空间，通过自身努力有机会成为公司合伙人，共享企业发展红利，在这里，你完全可以通过奋斗实现在义乌安家置业的梦想。 期待有志之士加入，共赴未来！

工作内容: 1、理解公司战略方向，结合区域市场特点，负责区域内客户开发、维护及日常运营服务； 2、深入客户业务场景，运用数字化思维，融合外贸行业发展趋势，提供定制化技术/产品/工具支持； 3、具备敏锐的市场洞察力和行业预判能力，及时输出行业认知，帮助客户提升市场理解与竞争实力； 职位要求: 1、强烈追求高收入，愿意付出超常努力； 2、具备良好的沟通表达技巧，善于倾听客户需求； 3、性格顽强，头脑灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力； 福利待遇： 1、高薪：3k-5K无责任底薪（浮动薪酬根据个人过往履历经验给予，是优秀人才必给高薪）+超高提成+月度奖金、挑战高薪无极限 2、成长：享受公司体系化带薪培训、师徒制一对一帮扶、阿里巴巴诚信通行业资讯培训、销售技能培训、季度review复盘能力成长一年你可以成为行业精英 3、发展：公司定制P级和M级两条晋升线路以及合伙人战略模式，每半年答辩竞选一次、未来出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰 4、荣誉：公司在每个阶段设有不同荣誉、新人王、新签先锋、新签旗手、新签战神、服务之星、敬业之星等你来拿；每一次成功签单享受荣誉海报全国推送，阿里巴巴百万繁星荣誉等你挑战...

岗位职责： 负责阿里集团产品的整合营销与服务支持，为中小企业卖家提供符合实际需求的电商服务及运营策略。 1、熟悉电商业态，通过电话沟通与运营指导，向客户介绍并推广1688及阿里系产品功能与价值。 2、在日常工作中具备独立思考与创新能力，能够整合客户核心诉求，优化服务流程，推动产品方案迭代与服务升级。 3、针对中小企业的经营痛点进行诊断分析，输出定制化电商解决方案，助力企业突破发展瓶颈。 岗位要求： 1、具备较强的抗压能力，乐于学习，持续追求个人能力的成长与突破； 2、态度积极，有责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 3、立志在互联网领域长期发展，希望通过自身奋斗实现财务目标； 我们需要的人才； 福利待遇： 1、底薪+高额提成+补贴+多项激励+缴纳社保； 2、定期开展团队活动与聚餐，增强团队凝聚力，工作之外也是朋友，一起吃龙虾喝啤酒、K歌、玩狼人杀！ 3、业绩优异者奖金不断，员工生日举办专属派对，公司组织国内集体旅游； 4、工作氛围轻松愉悦，领导亲切好相处~ 5、完善的P/M晋升体系，团队成员以90后、00后为主，充满活力与朝气，助你在快乐工作中成就自我价值！ 聪明自信乐观坚韧诚信敬业

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险产品讲解与咨询支持，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.保持定期客户联络，维护长期稳定的关系，并快速响应客户提出的问题与疑虑； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保操作准确、流程顺畅及时。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力和服务意识，能精准把握并回应客户需求； 2.熟悉保险领域专业知识并具备实操经验，有行业从业背景者优先考虑； 3.具备自我驱动力，同时能够融入团队、协同合作； 4.工作态度严谨细致，适应一定强度的工作节奏与压力。

泰康招聘带薪学员！不用卖保险.不用卖保险.不用卖保险.只听课 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，工资2500元带薪培训！年龄24-55周岁.1月份开班。

财医养规划师: 在健康、养老需求日益增长的当下，医养规划师作为新兴职业备受瞩目。（金融+养老+医疗） 随着人们对健康和养老的关注度持续攀升，医养规划师这一新兴职业日益受到瞩目。 医养规划师主要职责在于为客户量身定制全面的医养规划服务，成为医老规划师，意味着为客户规划退休养老生活，制定合理理财、养老、健康方案。在长寿时代，医老规划师不仅为客户提供专业服务，更引导客户实现“高质量退休”和“品质资源”生活。 为了吸引人才加入，公司还将向医养规划师提供医养保深度融合平台支持等顶配资源，助力医养规划师实现个人收入和职业生涯发展的双重突破。 岗位职责: 1、服务于公司客户，为客户提供全方面医养、理财咨询及服务； 2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及人生阶段需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财和医养计划方案设计，并推荐合适的产品方案； 4、了解部门制度与对应岗位的工作职责； 5、配合公司养成，提升金融方面专业，成为公司职业顾问； 6、完成领导交代的其他工作。 “降本增效”的国策下，平安提供了一种“平台内轻创业”的形式，把成本和风险降到了最低。 1、公司提供办公场地和团队成员的佣金收入，极大降低了创业的经济成本; 2、系统的培训支持和市场方向的把握，降低了商业波动带来的风险; 3、团队这种组织形态，有效地缓解了个人的孤独感; 4、而团队的管理制度，则在保障个人自由度的前提下，最大可能地约束了人性的弱点。 5、轻创业这种形式，让很多受困于职场，但又因为各种条件限制无法独立创业的优质者，通过在公司的平台上搭建自己的团队，构建一个持续稳定的私人企业，最终实现职业自主。 公司主营业务：集团业务发展多样化，给伙伴一个多渠道的综合金融服务平台，多达16项的收入方式，让你的收入全方位无死角。 薪资福利: 试用期三个月，前期分为市场实习期、管理转型期、管理任命期，综合税后薪资8K，转正后8K-1.2w；每月均团建。 工作时间: 9:00-11:30，13:30-17:30，双休，节假日国家法定，不加班，晋升空间。 岗位要求: 1.本科及以上学历，老带新制度。 2.年满27周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！ 3.能力为先,条件优秀的可放宽学历。

薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成；自销佣金+管理津贴+直辖组提佣+季度奖+年终奖 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，奖金叠加体系，个人业绩奖，团队管理奖等 职位详情 客户活动组织 市场营销 个人(ToC) 医疗/大健康 团队管理 客户开发 房地产 网络营销经验 客户关系维护 岗位职责： 1，客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

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