待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责(提供客户资源)： 满足20周岁-45周岁，大专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：浙江省金华市婺城区双龙南街1018号新世纪建设集团有限公司8楼阳光保险公司

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.积极开拓市场资源，通过公司支持与自主拓展渠道开发新客户，建立长期稳定的合作关系 3.定期跟进客户保单情况，提供续保提醒、理赔协助等增值服务，提升客户满意度 4.参与团队培训与业务研讨，持续提升专业能力与服务水平，助力团队整体发展 5.根据市场动态与政策变化，及时调整服务策略，确保业务合规高效推进 任职要求： 1.对保险行业有正确认知或强烈兴趣，愿意长期深耕行业发展，无经验可带教培养 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户疑问，建立信任关系 3.积极面对销售过程中的挑战，具备抗压能力与自我调节心态的能力 4.有目标感和进取心，希望通过个人努力实现职业成长与收入提升 5.具备团队协作精神，乐于分享经验，共同推动团队业绩增长

公司介绍： 主营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较轻松，表现优异者可迅速实现高收入突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户运营等关键能力，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力者搭建高效成长平台。 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多元激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司为员工提供系列提升课程，涵盖销售能力与管理能力培养，内容涉及市场开发、营销方法、金融专业知识等 4、公司支持员工考取证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过工作台（企业微信）与客户开展高效沟通，挖掘合作机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的高质量线索 3、持续学习并精进自身专业水平与业务素养 任职要求： 1、思维条理清楚，语言表达生动，具有良好的沟通感染力 2、热爱销售工作，具备较强的学习领悟力 3、有强烈增收意愿，拥有主动进取意识 4、抗压能力良好，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

招聘人才： 无经验也可报名，资深员工手把手带教，负责客户维护与售后服务， 朝九晚五按时到岗，下午时间灵活安排，周末双休，享受法定节假日， 工作节奏自主，无责任底薪+业绩提成+额外奖金（上不封顶）， 办公氛围轻松愉快，期待你的加入

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6500~7500+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 晋升：副主管底薪8000+提成 主管底薪1万+提成 预计年薪15-35W以上，稳定的高薪，多劳多得， 上不封顶，月收入2W不是梦！！ 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推广新思维，助你轻松拿高薪！！ 什么都不限，只要你肯吃苦，只要肯努力 岗位职责： 1. 工作内容：公司推广部门在今日头条进行宣传，客户直接添加企业微信，我们只需回访客户，后续邀请客户参与课程，80%由投顾老师完成销售，我们负责后期介绍及合作签约事宜。 2. 工作方式：通过企业微信进行线上沟通 任职要求： 阳光、自信的90后！00后无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融行业，喜欢销售工作，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高薪！！ 福利多多应有尽有： √ 社会保险—必须有！ √ 法定节假日—该享有的一个不少！ √ 节日福利—过节就有福利！

双休，高薪，工作氛围好，提升空间大

西湖益联保专员，负责与客户保持沟通联系，定期组织线下客户活动，提供专业的咨询解答服务。

卡片年后招工，2班制，美度模切机师傅2名，拉边工8名两班制

招红外线切割熟练师傅一名，熟练手工两名，动作快点的，地址浙江永康市。

1.负责车辆日常维修、保养、故障诊断及排除; 2.严格按照技术标准操作，确保维修质量与效率; 3.协助客户沟通，提供专业维修建议; 4.维护车间工具设备，保持工作环境整洁; 5.完成上级安排的临时性工作任务。 -针对新能源汽车和高端车型的维修需求，提供专业的技术支持和服务 -参与团队合作，共同完成汽车维修项目，确保服务质量和客户满意度 任职要求 1.中专/技校及以上学历，汽车维修、机械等相关专业优先; 2.3-8年以上汽车维修经验，熟悉各类车型结构及维修流程; 3.持有汽车维修工职业资格证书(如中级/高级工证)者优先; 4.能独立完成发动机、变速箱、底盘等系统的维修工作; 5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

大年初三上午半天（4小时），东阳市区找烧菜带班，300半天，联系

金华市婺城区招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

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