渝中区九尺坎火锅店招聘店长一名，，年龄30一45岁之间，有管理经验，懂电脑，服务员2名，年龄25--45之间，勤快，懂电脑，工资面议，联系电话

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

渝中区沧白路火锅店，招聘店长一名，，年龄25一45岁之间，有管理经验，懂电脑，做工的优先，服务员2名，年龄25--45之间，勤快，懂电脑，亲和力强，工资面议，联系电话

《巫之韵文化传媒》正在招聘: 1、杀鱼师傅:2800-3500 2、餐饮服务员:2800-3500 3、餐饮店长:4000-5000 五险、工作餐、其他福利。

招聘：店长 薪资：5000-8000元 岗位职责‌：（招聘地址：重庆钢梁、江津、大足、荣昌、涪陵、四川省泸州市江阳区） 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、年龄要求26-45岁； 2、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

店长顾问薪资福利:薪资面议；五险、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终分红；丰厚的业绩完成奖金；清晰的晋升渠道；员工带薪旅游；员工培训及学习提升的机会；员工店内产品/项目超低折扣（月均有）；公司提供宿舍。（同），工作地址:重庆市秀山县渝秀大道五岳广场二楼－靓丽妆阁美容；重庆市秀山县人民路48号附近阳光御园北25米－靓丽妆阁美容

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

店长 1、具有服饰销售经验;2、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心;3、五官端正，形象佳。1、接受店长的工作安排，完成卖场销售任务;2、掌握卖场货品数量;3、及时向店长汇报销售情况;4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;5、做好所负责区域的卫生清洁工作

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播生态与用户行为逻辑 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力 4. 思维活跃，有网感，能独立策划创意直播活动 5.学习能力强，对电商直播趋势保持高度敏感

不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行就可以，18-45岁优先安排

铝合金门窗组装

18-45岁优先安排，主要是看机器设备是否正常运行就可以了，不需要费用直接上班

重庆市两江新区招广告安装、水电

店长 会简单的电脑，善于沟通，年龄20到38。招聘贵和京东家电招店长 薪资福利:工资加提成，加五险，面议 招工人数:1人

店长 会简单的电脑，善于沟通，年龄20到38。招聘贵和京东家电招店长 薪资福利:工资加提成，加五险，面议 招工人数:1人

招聘 招聘经理 2 名 薪资： 底薪 4500 元 + 业绩提成 工作内容： 接待客人、管理店内服务、维护客户关系 任职要求： 形象端正，善于沟通，有服务/酒吧经验优先 工作地点： 拉萨市城关区 纳金路 联系方式： ☎ 电话：971 ，直接联系

星八台球厅招聘启示 1、店长：1人 18-30周岁，身体健康，外向主动，有工作态度，责任心强，服从管理，工作标准需自觉履行。 薪资6000 （试用期一个月） 工作时间：18:00-02:00 2.晚班兼职保洁：22点半-凌晨12点半 薪资 1500 工作地点：大鹏新区建设路滨海盛世名苑

店长助理 年龄45岁以下，要求肯吃苦，有责任心 薪资福利:工资面议，供吃住 工作时间8.30--9.00点，想长期合作的

招 聘！！！招聘！！！招聘！！！紫涵女装招聘店员：4个店长：1个招聘要求：1.责任心，热爱销售，学习能力强2.抗压力.沟通能力.亲和力强3.销售技能突出，店长需有3年以上女装品牌店长工作经历4.年龄要求：25-38岁，工作经验突出可放宽尺度。5.待遇：底薪+绩效+高提成+各种奖励+（社保）平均薪资5000—10000欢迎自荐或者转介绍/电话：简姐：工作地址：沙坪坝金沙天街2楼紫涵女装工作地址：光环购物公园B1楼紫涵女装

店员，3200-4500元，销售板材

招人找一个蔬菜大姐 工资3500 -4000 工作地点光环，包吃包住，月休3天

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

我们是一家品茗、棋牌的茶楼。需要你会简单的泡茶，热情大方接待客户。

负责网吧的收银工作，以及会员的充值，饮料小吃的推销

招聘信息 招聘长期巡店督导，只要大学生20-24岁！！ ✅ 工作时间：每个周六周日 ✅ 薪资结算： ✅ 岗位要求：手机像素质量OK，会拍照，不怕累，不怕苦不怕太阳晒，性格外向机灵 工作地点：江北区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、渝中区等 联系电话：

永辉超市

母婴店销售员（凤凰镇门店）, 2200-6000元/月, 岗位职责： 1. 负责店内母婴用品的售卖工作，确保产品销售任务的达成。 2. 对店内产品进行有效管理，包括陈列、盘点等。 3. 为顾客提供专业的产品介绍与咨询服务，解答顾客疑问。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先考虑，这将有助于您快速适应岗位。 2. 拥有较强的语言表达能力和沟通能力，以便与顾客良好互动。 3. 熟练掌握基本电脑操作技能，工作认真负责。 工作时间：提供半天班选择，可兼顾家庭与工作。

1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。