
餐饮主管
1,愿意从基层学起,学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准;
2,学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标
3,学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4,为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验
任职条件
1,性别不限,大专及以上学历,专业不限
2,良好的亲和力和沟通意识,有意愿成为餐厅管理者3,东莞水乡区全区真功夫
餐饮主管
团队管理:负责员工排班、考勤,合理分配前厅、后厨工作;定期组织培训,提升员工服务技能与业务水平;监督员工工作状态与服务质量,建立良好团队氛围。
2. 运营管理:协助老板制定营销计划,分析客流与销售数据,提出改进建议;监督菜品、物料库存,合理控制成本;检查店内设备设施,保障正常运营。
3. 服务管理:制定并落实标准化服务流程,处理顾客投诉与需求,提升顾客满意度;维护门店形象,确保店内环境整洁、卫生达标。
4. 协调沟通:与后厨保持密切沟通,确保出餐速度与质量;协调前厅与后厨工作衔接,及时反馈问题;与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。
任职要求
1. 经验:1-3年餐饮行业工作经验,至少1年餐饮主管/经理岗位经验,熟悉小炒服务流程。
2. 技能:具备较强的数据分析能力,能通过销售数据优化运营策略;熟练使用基础办公软件,可完成排班表、销售报表制作。
3. 素质:具备优秀的沟通协调能力,能有效处理客诉与团队矛盾;有较强的责任心与抗压能力,能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏;具备良好的成本控制意识,能合理管理物料、人力成本。
待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅的整体管理与运营,确保服务质量。
2.监督和管理餐厅员工,包括招聘、培训、排班及绩效评估。
3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。
4.制定和实施餐厅营运标准和流程,提升工作效率。
5.推动餐厅销售目标,实施销售策略以提升营业额。
任职要求:
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.优秀的沟通能力和协调能力,能有效解决员工关系问题。
3.对餐饮服务行业有深刻理解,能够把握客户需求。
4.具有较强的组织能力和执行力,能够带领团队达成目标。
5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。
领班/店长
5000-9000元/月
餐厅领班月结全职连锁餐饮管理经验QSC订货/验货
岗位职责:
1、负责值班管理、人员与排班管理、食安管理、投诉管理、订货管理、损耗管理、运营项目落地;
2、严格执行公司QSC ;
3、有连锁餐饮管理经验者优先,轻餐饮优先;
4、有万单店经验优先。
岗位要求:
1、2年以上店面管理工作经验,肯麦体系优先;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、具有优秀的值班能力、意外事件处理能力,能做好当店的营销计划、商圈调查、损益分析、成本控制等工作,协助营运部开展各项工作;
4、有上进心、有责任心、有目标感。
薪资详情
薪资范围:8000-9500元/月
发薪日:次月15-20日
社保类型:五险
福利:全勤奖+提成+绩效奖金+包吃
餐饮主管
东莞!南城!高端餐吧招人啦!
招聘岗位:客服经理
年龄18-35岁,男女不限!
身高160cm以上,工资5500+提成
身高175cm以上4500+提成
形象气质佳热情主动
需具备较强服务意识!
接受无经验!!!可培训上岗
有兴趣致电:
广州白云区需要会点菜(海鲜者优先),会管理员工以及排班,做好服务工作!
餐饮主管
需要会点菜(海鲜者优先),会管理员工以及排班,做好服务工作!
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐厅领班月结全职
龙岗区莎邦贝餐港式茶餐厅招聘:领班,部长,要求成年、熟手,男女都可以
工资4000一4500元包吃住,月休4天!
做事能吃苦耐劳,工作有责任心,非诚勿扰,免得浪费大家的时间!
打电话:
汕尾海丰县招指挥/司索工工资5800一个月,10个小时后加班20。包住不包吃,工期一年多。
6000-7000元/月
司索工指挥工长期1-2人月结
汕尾市海丰县招指挥/司索工工资5800一个月,10个小时后加班20。包住不包吃,工期一年多。
汕尾城区诚招西裤熟练粘围一名,工资准时,很少加班,有意者请联系(海,月工)
服装纺织人员1-2人月结
诚招西裤熟练粘围一名,工资准时,很少加班,有意者请联系(海城,月工)
汕尾城区本西装厂诚招合袖筒三度(内骨)落上袋布一名(熟练平车工可学)厂址:城东新城和樾路口
平车工
本西装厂诚招
合袖筒三度(内骨)
落上袋布一名(熟练平车工可学)
厂址:城东新城和樾路口
电话☎
酒店前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职知名中高端连锁品牌权威培训认证晋升平台大
岗位职责:
1.认真执行并完成领导安排的工作任务;
2.协助前厅经理完成前厅各项考核指标;
3.负责前台团队员工的培训,带教,考核,认证工作;
4.协助处理前台各项突发事件
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.大专及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店餐饮部店长
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保晋升
要求:负责餐饮运营、团队管理、服务品质,有餐饮管理经验,执行力强、能扛事
薪资:底薪加提成面议
包吃包住·社保齐全
晋升空间大·福利多多
地址:银川市兴庆区长城路
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.身体健康,可适应轮班及节假日工作安排
营销经理底薪6000起男女不限
8000-9000元/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
传菜员电工保安服务员楼面经理
万国大酒店有限公司招聘
【岗位】:楼面经理,营业经理,部长,服务员,传菜员,洗碗工,电工,收银,保安
【要求】:年龄18-55岁,吃苦耐劳。
【薪资】:3k~1w不上限(底薪+提成+全勤)
【福利】月休3天,国法家定节日假补休,工龄奖,包包吃住,工环作境好,职位升晋空间大,年团度建旅游。
【联电系话】:
【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部
传菜员电工保安服务员楼面经理
万国大酒店有限公司招聘
【岗位】:楼面经理,营业经理,部长,服务员,传菜员,洗碗工,电工,收银,保安
【要求】:年龄18-55岁,吃苦耐劳。
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【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部
楼面经理服务员保安电工传菜员
万国大酒店有限公司招聘
【岗位】:楼面经理,营业经理,部长,服务员,传菜员,洗碗工,电工,收银,保安
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【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部
楼层服务员月结
客房部楼层服务员
22周岁至50岁,形象佳,口齿伶俐,思维敏捷!肯吃苦耐劳,执行力强。上班时间:每天8小时,月休4天
薪资福利:底薪+餐补+全勤等,综合待遇3000+有意向者可面议
招工人数:2名
楼面经理服务员保安电工传菜员
万国大酒店有限公司招聘
【岗位】:楼面经理,营业经理,部长,服务员,传菜员,洗碗工,电工,收银,保安
【要求】:年龄18-55岁,吃苦耐劳。
【薪资】:3k~1w不上限(底薪+提成+全勤)
【福利】月休3天,国法家定节日假补休,工龄奖,包包吃住,工环作境好,职位升晋空间大,年团度建旅游。
【联电系话】:
【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部
广东汕尾招聘:饼房主管薪资:5千-5.3千工作职责:1.负责厨房日常运营管理,统筹食材验收
5000-5300元/月
厨师长月结
招聘:饼房主管
薪资:5千-5.3千
工作职责:
1. 负责厨房日常运营管理,统筹食材验收、储存、加工及出品全流程,确保食品安全与操作规范符合国家相关标准;
2. 组织安排厨房人员排班、分工与工作指导,监督各岗位执行标准化作业流程,保障出品质量与出餐效率;
3. 参与菜单研发与成本管控,定期分析物料损耗与人工效能,提出优化建议并落实改进措施;
4. 落实厨房区域环境卫生、设备维护及消防安全管理,配合相关部门完成各项检查与整改;
5. 协同前厅及采购部门沟通协调,及时响应运营需求,提升整体服务协同水平。
任职资格:
1. 具备1年及以上餐饮后厨管理工作经验,熟悉中式/西式厨房运作流程(具体菜系可根据企业实际补充
2. 持有中等职业教育(中专、技校、职高)及以上学历,专业方向为烹饪工艺、餐饮管理等相关领域;
3. 持有有效健康证明,掌握食品安全法律法规及HACCP基础要求,具备基本消防与应急处置能力;
4. 具备良好的组织协调能力、责任心和抗压能力,能适应餐饮行业弹性工作时间;
传菜员电工保安服务员楼面经理
万国大酒店有限公司招聘
【岗位】:楼面经理,营业经理,传菜主管,部长,服务员,传菜员,洗碗工,电工,收银,保安
【要求】:年龄18-55岁,吃苦耐劳。
【薪资】:3k~1w不上限(底薪+提成+全勤)
【福利】月休3天,国法家定节日假补休,工龄奖,包吃住,工环作境好,职位升晋空间大,年团度建旅游。
【联电系话】:
【面地试址】陆丰市万国大酒店21楼人事部
楼面经理服务员保安电工传菜员
万国大酒店有限公司招聘
【岗位】:楼面经理,营业经理,部长,服务员,传菜员,洗碗工,电工,收银,保安
【要求】:年龄18-55岁,吃苦耐劳。
【薪资】:3k~1w不上限(底薪+提成+全勤)
【福利】月休3天,国法家定节日假补休,工龄奖,包包吃住,工环作境好,职位升晋空间大,年团度建旅游。
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【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部
栏目概述
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