招聘前厅主管一名，优先考虑。要求具备餐饮主管或酒店领班经验约3年，服务意识强，有抗压能力，且有上进心。工作地点在巴中市。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1、统筹餐饮部前厅和后厨日常运营，负责排班考勤、仪容仪表及服务规范管理； 2、把控服务品质，处理客诉及突发情况，维护门店口碑与形象； 3、配合营销及菜品推广活动落地，提升门店客流与营业额； 4、开展员工培训、日常考核，打造稳定高效服务团队； 5、协调前厅后厨衔接，保障出餐与服务顺畅； 6、完成上级交办其他工作。 任职要求 1、形象气质佳，沟通亲和力强，细致稳重，善于沟通； 2、有餐饮管理经验，熟悉运营及服务流程； 3、擅长现场管控、客诉处理、团队带教； 4、责任心强、执行力好，能抗压，有连锁餐饮经验优先。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

1. 经验要求：4年及以上高星级酒店管理经验，1年及以上餐饮服务负责人管理经验。 2. 岗位技能要求：全面负责餐饮服务的运营管理，制定经营计划与预算，控制成本与质量，提升客户满意度，管理团队并负责市场营销活动。 3.其他要求：形象气质良好

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动目前成都150家需要开到200家！有餐饮经验者优先

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

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四川省巴中市恩阳区招开挖机师傅1人，机型150挖机

四川省。巴中市恩阳区做高标准农田。招聘一位开挖机师傅。机型。150挖机联系人。

上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理：6500-7000高级前台:5000-6000有华住经验优先[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金，年终奖[庆祝]包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：

招聘前台主管，负责酒店接待与运营工作。薪资为3000元至4000元。招聘人数为2名。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。

招聘服务经理和店长，负责酒店接待与运营工作。薪资面议。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

招聘客房服务员。薪资为2807-4000元/月。岗位职责包括：负责客房的清洁、整理及日常维护工作；确保客房内物品齐全、摆放整齐，符合酒店服务标准；协助处理客房突发状况，保障环境整洁与服务质量。任职要求：服务意识强，工作细致认真，责任心强；身体健康，适应能力强，能承受一定工作强度；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘中餐厅经理/店长，薪资4000-8000元/月，提供工作餐和节日福利。招聘中餐服务员4名，负责前厅管理、服务管控、人员安排、协助门店运营，需熟悉餐饮流程，沟通良好，执行力强，有管理经验者优先。薪资2800-4000元/月，提供节日福利和工作餐。工作时间09:00-14:00，16:30-21:00。工作地址位于平昌县信义大道同昌里美食街（外婆箜干饭）。

招聘客房服务员。薪资为2200-2800元/月。岗位职责包括：负责酒店客房的清洁与整理，确保房间整洁、舒适，符合服务标准；按照工作流程完成每日客房清扫任务，及时更换床品、补充客用品；协助客人解决入住期间的日常问题，提供良好的服务体验；定期检查客房设施设备，发现问题及时上报维修；配合团队完成客房区域的日常维护与管理工作；保持工作区域的卫生与安全，遵守酒店各项规章制度。任职要求包括：具备良好的服务意识和责任心，能适应轮班工作制；熟悉客房清洁流程，有相关工作经验者优先；持有健康证，具备基本的沟通能力和服务技巧；工作认真细致，能够承受一定体力劳动；具备团队合作精神，服从安排，积极主动；无不良记录，遵纪守法，品行端正。

前厅需要个经理，工资5K到7K，电话：温总

招聘前厅领班。要求形象气质佳，性格好，服务意识强，有积极向上的思想，在团队中能起到带头模范作用。至少从事餐饮行业或服务行业一年时间，或有过酒店实习经历。工作地点在巴中市巴州区。

招聘客房服务员。年龄48岁以下，懂得基本的服务礼仪，有经验者优先，要求长期稳定。薪资为2500-3000元。

招聘客房服务员。年龄48岁以下，需懂得基本的服务礼仪，有经验者优先，要求长期稳定。薪资为2500-3000元。

乡叶餐饮招聘：厨师长，店长，经理，主管，服务员、传菜员长期招聘，月休3天，上社保，包吃住，踏实肯干，有经验者速联！欢迎推荐或自荐

回风大排档招大堂经理一名，有工作经验者优先，

招聘前厅主管，负责餐厅日常运营管理，协调各部门工作，确保服务流程顺畅。监督员工工作表现，制定并执行服务标准，提升顾客满意度。统筹食材采购、库存管理及成本控制，优化运营效率。处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象。参与制定营销策略，推动餐厅业绩增长。任职要求：高中及以上学历，具备1-3年餐饮行业管理经验。熟悉餐饮服务流程，有团队管理能力，责任心强。逻辑思维清晰，沟通协调能力强，适应能力强。有餐饮管理经验者优先，能接受一定工作压力。年龄25-45岁，具备良好的职业素养和敬业精神。