
带薪休假/车险续保专员
6000-10000元/月
保险顾问经验不限高中电话销售车险国企
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受带薪培训,零基础也可快速上手开展工作。
[任职资格]
1、性格外向乐观,年龄20-40岁,具备基本电脑操作能力,普通话流利。
2、善于沟通交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨、有责任感,品行端正。
[工作时间]
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行单双休制度,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+奖金;前期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、享有五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼遇等员工福利。
3、活动安排:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖励金,组织集体旅游、团建聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制,包含岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续学习支持,构建完善的培训体系(涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等),配备丰富学习资源,助力员工实现长远职业发展。
因业务扩展需要,现面向社会诚招人才,欢迎有意者投递简历或来电咨询预约面试。
办公室高薪车险专员/入职五险假期多
4000-8000元/月
保险顾问经验不限中专/中技个人客户
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类办公室岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受带薪培训,零经验也可快速上手,轻松适应工作流程。
【任职资格】
1、性格积极乐观,年龄在20-40岁之间,具备基础电脑操作能力,普通话流利。
2、乐于沟通交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节礼品、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续学习支持,构建完善的培训体系(包含入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等),配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解,期待您的加入!
【接受新手】南昌县车险续保专员/提供客户资源
5000-10000元/月
保险顾问经验不限大专电话客服
【公司福利】
仅长沙总部可提供实习岗位,并提供住宿、3个月餐补;实习结束后可申请分配至户籍地或意向城市就业!
超长带薪年假、产假、陪产假,节假日福利,海内外学习机会,带薪培训支持,月度激励奖、季度奖金、年终奖;国内外旅游安排,团建聚餐丰富多彩,生日会、年会等员工活动齐全。单位晋升机制公开透明,发展空间广阔,每季度开放晋升通道,一年可达4次晋升机会,符合条件者享有升职加薪资格,提供多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理层均通过内部晋升产生。
职业发展路径:客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,发音标准,普通话顺畅,具备较强的语言表达能力;
2. 大专及以上学历,实习生无经验亦可,专业不限;
3. 性格外向开朗,擅长与各类人群沟通交流,拥有良好的人际互动能力;
4. 具备明确的职业发展目标,工作态度认真负责,执行力强,能坚持完成任务;
5. 欢迎应届毕业生及实习生加入,可出具实习证明!
【工作内容】
1. 性质,纯办公室作业,常白班制,无需加班,无需外出拓展业务,依托公司分配的客户资源进行电话沟通,办理相关业务(车险为车辆必备保障,有车用户需每年续保);
2. 客户资源由公司统一提供,无需自主开发客户,工作内容清晰,办公环境优良;
3. 公司组织系统化带薪培训,零基础人员也可快速上手开展工作。
【工作时间】
上班时间:8:30-18:30,中午休息一个半小时,每月安排5-8天休假,法定节假日正常休息。
【薪资福利】
底薪+提成+职位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励;综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新员工三个月后薪资普遍显著提升。
保险顾问
8000-9000元/月
保险销售保险五险3-5人经验不限高中代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验
续保老客户开发新客户,收入10万不是梦
车险销售月入过万/入职五险
6000-12000元/月
保险顾问经验不限高中电话销售个人客户
工作内容:
公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话方式为新老客户提供车险相关服务及报价支持。车险属于国家规定必须投保的项目,推广难度相对较低,成单率较高。
职位要求:
1、年龄20-40岁,身体健康,精神状态良好;
2、语言表达清楚,沟通顺畅,具备良好的协作意识;
3、掌握基础电脑操作技能,能适应一定的工作压力。
工作时间:
1、每日工作时段为上午8:30至18:30左右,中午休息一个半小时;
2、每月安排休息5天,享受国家法定节假日及带薪年假。
薪资福利:
1、收入构成为综合底薪+绩效奖金+月度奖励+年终奖金,综合底薪范围在6000-12000元之间。
2、提供带薪岗前培训,帮助员工快速熟悉行业背景、公司产品及相关业务技能。
3、享有额外激励政策,包括团队奖励、定期组织旅游活动,法定节日正常享受带薪休假。
4、正式在职人员可按规定参加五险缴纳。
高薪车险续保服务专员/五险一金
5000-9000元/月
保险顾问经验不限高中
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、纯文职类工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担业绩指标。
3、公司提供全程带薪培训,零经验者也可快速上手。
【任职资格】
1、性格积极乐观,年龄在20-40岁之间,具备基础电脑操作能力,普通话流利。
2、乐于沟通交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、入职前两个月享受双休,第三个月起实行单双休轮换制,每月休息5-8天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励;工资按月准时发放,绝不拖欠。
2、福利保障:五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工,并发放奖金及组织集体旅游活动
双休销售专员
6000-11000元/月
金融顾问6-10人经验不限学历不限工作时间自由
工作时间8:30-17:00中午12:00-1:30午休
周末双休,节假日休,工作时间自由支配,带薪年假,公司定期组织团建旅游
【职业要求】:
1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先
2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质
3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
【职业介绍】:
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行
【职责】:
1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案
2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员
3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标
【职业亮点】:
1.灵活支配时间,做时间的主人:上午参加晨会,其余时间自由安排
2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等多项收入,多劳多得
3.晋升标准公正透明,达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励
4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训;此外还可参与财富康养保险规划师评价体系,有机会获得“初级顾问”、“中级顾问”、“高级顾问”认证
5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励
【职业要求】:
1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先
2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质
3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
急招居家办公车险续期顾问入职享五险
5000-10000元/月
保险顾问经验不限大专个人客户电话销售保险从业资格证
你是否因照顾孩子而难以找到理想工作?现在机会来了!加入国内500强企业,投身朝阳产业,行业前景广阔,支持居家办公,轻松实现家庭与事业的平衡!
【公司福利】
享受超长带薪年假、产假及陪产假,节日福利齐全,提供海内外学习机会与带薪培训;月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全;享有国内外旅游名额,定期组织团队建设与聚餐活动,生日会、年会等员工关怀项目丰富多样。作为单位,晋升机制公开透明,发展通道多元,每季度开放晋升窗口,每年四次晋升机会,符合条件者可获得职位提升与薪资增长。鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。
职业发展路径:
客户经理 → 团队经理 → 区域经理 → 大区经理 → 室经理 → 处长 → 总经理
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,发音标准,普通话流畅,具备良好的语言表达能力;
2. 大专及以上学历,实习生无经验亦可,专业不限;
3. 性格外向开朗,擅长与人沟通,能快速建立人际关系;
4. 具备清晰的职业发展目标,工作认真负责,态度积极,执行力强;
5. 有同行业工作经验者优先,可申请远程居家办公。
【工作内容】
1. 背景,纯文职类工作,固定白班制,无需加班,无外勤任务,通过电话与公司分配的客户对接,完成业务办理(车险为车辆刚需,车主需按年续保);
2. 客户资源由公司统一提供,无需自行拓客,工作内容简洁高效,办公环境优良;
3. 入职配备系统化带薪培训,零基础也可快速上手。
【工作时间】
每日工作时段:8:30-18:30,中午休息1.5小时,每月休息5天,法定节假日正常休假。
【薪资福利】
底薪 + 提成 + 职位补贴 + 各项奖金 + 季度奖励 + 年终奖励;综合收入5000元以上,上不封顶,收入与业绩直接挂钩,多劳多得。
中国人寿
3000-8000元/月
保险销售6-10人经验不限学历不限代理商销售
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制个性化保障方案
2. 负责客户开发、维护与关系管理,持续提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务,确保服务响应及时、专业
4.定期参与行业培训与产品学习,保持对寿险、财险、健康险等产品的深度理解
5.遵守监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,经验不限亦可培养
3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作精神
4.持有保险从业资格证(如已通过部分科目,公司支持考取)
5. 认同长期主义职业发展路径,愿意在保险行业深耕成长
抖音短视频推广(150-200/天)
150-200元/天
网络营销6-10人完工结算经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行网络推广策略,提升品牌曝光度与用户转化率
2.负责主流平台(如微信、抖音、百度、小红书等)的内容运营与广告投放管理
3. 分析推广数据,优化投放效果,定期输出ROI分析报告
4. 策划线上营销活动,联动销售与产品团队推进落地
5.监测行业动态及竞品推广动向,及时调整运营策略
任职要求:
1. 具备网络推广相关工作经验,熟悉数字营销全链路
2. 熟练使用数据分析工具,具备基础SEO/SEM/信息流投放能力
3.具备良好的文案撰写与创意策划能力
4. 学习能力强,对新媒体趋势敏感,责任心强
5. 具备基础图片/视频编辑能力者优先
售后服务专员
3000-8000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专按单提成销售额提成
工作内容:负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户,在回访老客户的过程当中,客户的保险要到期了,续保、转保都带有销售成分,所以说会含有半销售性质,
保险经纪人
1-1.5万元/月
保险销售20人以上3-5年大专网络销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品设计规划投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
中国人寿年丰保险代理有限公司(保险经纪公司)非中国人寿个险岗位
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户
4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业
5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力
任职要求:
1.大专以上,具备良好的沟通表达与人际交往能力
2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,经验不限
3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力
4.持有保险从业资格证(如《保险销售从业人员资格证书》)者优先
5.认可长期职业发展路径,愿意在保险行业深耕成长
湾区领袖底薪加提成4k+周末双休
5000-15000元/月
保险销售6-10人经验不限大专
岗位职责:
1. 负责保险产品咨询与客户需求分析,提供个性化保障方案
2. 开展客户开发、维护及关系管理,提升客户满意度与续保率
3. 参与团队协作与业务推动,配合完成阶段性业绩目标
4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台,提升服务效率与专业度
5. 遵守行业监管要求及公司合规制度,践行诚信经营理念
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与学习能力
2. 经验不限,有金融、销售或服务类从业经历者优先
3. 认同中国人寿企业文化,具备责任心与服务意识
4. 接受系统化培训,愿在保险行业长期发展
5. 工作地点为粤港澳大湾区,适应灵活办公安排
保单经纪人4-9K双休
5000-10000元/月
保险顾问经验不限大专阶梯式提成
职位描述
要求:
1,年龄25-45岁,男女不限,大专以上学历。
2,熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
职责:
1,为理赔客户提供咨询服务,必要时需陪同办理。
2,针对续费,加保客户,提供精确时间和加保方案,确保客户权益不受损失。
3,电话拜访老客户,邀约老客户参加联谊活动。
待遇:3000-5000阶梯式底薪+提成
福利:周末双休,国家法定节假日休息,国外旅游,带薪培训,各类团建,公司激励。等
湾区领袖底薪加提成4k+周末双休
5000-15000元/月
保险销售6-10人经验不限高中
岗位职责:
1. 负责保险产品咨询与客户需求分析,提供个性化保障方案
2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度
3. 参与公司组织的业务培训与团队协作,持续提升专业能力与销售技能
4. 遵守行业监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法规范
5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与学习能力
2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,无经验可带教培养
3. 认同中国人寿企业文化,具备责任心与服务意识
4. 具备基本办公软件操作能力,能适应灵活工作安排
5. 持有保险从业资格证者优先,入职后公司支持考取
【】带薪培训入职五险办公室高薪车险顾问
5000-10000元/月
保险顾问经验不限中专/中技
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类工作,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,年龄在20-40岁之间,掌握基础电脑操作,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具有较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含一个半小时午休),实行单双休轮换制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级津贴+奖金;前期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶。
2、福利保障:五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖金,组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导、“一带一”成长机制等持续学习机会,构建完善的培训体系(涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练),配备丰富的学习资源,助力员工实现职业成长与发展。
因业务扩展需要,现诚邀有志之士加入,欢迎投递简历或来电咨询安排面试。
居家办公条件:具备半年以上同行业工作经验或从事过车险相关工作者,可申请远程居家办公
销售
8000-13000元/月
信用卡销售社保20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销按单提成互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
岗位职责:
1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展,完成月度销售目标
2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销,提升发卡量及激活率
3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息,提供个性化用卡建议
4.维护客户关系,跟进用卡情况,推动分期、消费等增值业务转化
5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求,确保销售过程合法、真实、透明
任职要求:
1. 对金融产品有基本认知,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 诚实守信,无不良征信及金融从业违规记录
3. 具备客户服务意识,能敏锐识别客户需求并提供解决方案
4.学历不限,有银行、消金、保险等销售经验者优先
5.持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求
兼职有提成
招兼职,短期工
能听懂南昌方言会打字即可
薪酬说明
薪酬按工作量核算:
计时标准:50元 / 小时
工作量标准:519 条音频,纠正个别字 = 1 小时
可包月:每天完成1100条有效时长,底薪3000➕提成,上不封顶
最终结算:以系统审核通过的有效数据为准进行核算,兼职周结,包月按月结算
详情可咨询联系人:
公司地址:南昌市红谷滩区时间广场B座12楼1216室 发布
江西南昌城北万象城5.1-投投乐点位,时间是13-21点,需要连坐,150一天!。
150元/天
临时工
城北万象城5.1- 投投乐点位 ,时间是13-21点,需要连坐,150一天!。
高级康养顾问
1-1.1万元/月
保险销售保险五险3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制个性化的保险方案
2.开拓新客户资源,维护老客户关系,定期跟进客户保单状况并提供续保提醒服务
3.协助客户办理投保、理赔等全流程手续,确保服务及时、准确、合规
4.参与公司组织的培训与业务会议,持续提升专业能力与服务水平
任职要求:
1.大专以上学历,具备金融、保险相关知识者优先考虑
2.经验不限,有保险销售或客户服务经验者优先
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动,责任心强
4.持有保险从业资格证书者优先,可接受应届毕业生及转行人员
江西南昌南昌县品宣专员1.本科及以上学历,持有对应学科教师资格证;2.45周岁以下,6年及
5000-6000元/月
临时工月结
品宣专员
1. 本科及以上学历,持有对应学科教师资格证;2. 45周岁以下,6年及以上教学经验;3. 师德良好,身心健康,有班主任/毕业班经验优先;4. 获区级及以上骨干教师、学科带头人、优质课等奖项优先;5. 教学成绩突出,具备教研及学科引领能力;6. 有民办学校、重点学校教学管理经验者优先。在学校进行教学工作,学校认真贯彻执行党的教育方针,筑牢“立德树人”基石,注重“五育”协同效应,紧扣“以终身受益的教育,培养迎接未来的阳光少年”育人目标,以特色党建+“三热爱”活动为载体,实施七彩阳光课程,打造“艺体润心,阳光成长”特色学校。
薪资福利:1. 具有竞争力的薪酬:教师年综合收入15 - 22万(薪酬结构:基本工资、课时津贴、职务津贴、绩效奖金、社保等);品宣专员5 - 6K/月;2. 入职即缴五险一金,四节福利(春节、端午、中秋、教师节)、各种礼金(新婚礼金、生育礼金、慰问金等)、员工体检;3. 根据相关政策要求可参加职称评定,提供完善的培训体系和职业发展通道;4. 免费优质教师公寓、餐费补贴、优质食堂用餐;5. 免费健身房、带薪寒暑假、员工团建活动;6. 教师子女享受在本校就读学费减免等优惠政策。
投递邮箱:
工作地址:赣江新区中医药科创城时珍北大道988号(江西南昌)
五险办公室车险续保客服
6000-12000元/月
保险顾问经验不限高中国企五险一金
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、纯文职类工作,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。
3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格外向乐观,年龄20-40岁之间,掌握基础电脑操作,能流利使用普通话交流。
2、乐于沟通互动,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨、具备责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含一个半小时午休),实行单双休轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+奖金;入职初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日庆祝等。
3、员工活动:公司按月、季度及年度为表现优异的员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,包含岗前培训、在岗辅导(一对一帮扶)、持续进阶学习机会,涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。
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