招聘：前台经理薪资：5.5千-6.5千岗位职责<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘:二道区中餐宴会酒店招前厅经理一名，有识之士与老板共谋大业！工资待遇面谈！联系人张总：

招聘大堂经理，辅助店长完成日常运营管理。薪资为5000。

姚先生诚邀吉林长春招带班经理，月薪6000元以上，有相关工作经验者优先加入。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

小炉子烧烤招聘服务员2名 底薪：工资4000⁺满勤200 月休2天 电话

延吉海日补身汤八中店招聘服务员。上午9:00～晚间9:00点下午休息2小时。，朝汉均可。工资：4500元。

麻辣烫店招服务员 供吃供住 每月休息两天 每月工资4000--4500 早8:30-晚8:30 主要工作内容 炸串，按要求完成 刷砂锅，洗菜，撤台，前厅后厨卫生 打土豆皮，土豆片，泡海带，辅助后厨备菜 辅助店里两位工作人员完成工作 联系电话: 地点:欧亚商都附近

服务员2个，男女不限，长期 工作时间下午4点到晚上11点 要求年龄不要太大，性格外向 工资3600一个月 手机号：

川天椒麻辣烫诚聘煮面工 川天椒麻辣烫 高薪诚聘 煮面工：五十岁以下， 要求：身体健康，手法麻利，干净利落有相关厨房经验！底薪+满勤5000--5500加奖金+工龄工资 洗碗摘菜大姐：要求身体健康，干净麻利！底薪+满勤4100+奖金+工龄工资（五十五岁以下） 服务员：要求身体健康，干净利落。底薪+满勤4500+奖金+工龄工资(四十五岁以下)有收银经验优先 以上人员一经录用提供优质食宿，能洗澡，有洗衣机。 每月带薪休假两天，不休补奖金 满半年涨一次工龄工资 工作地点：长春市吉大一院院内美食城（解放大路与万宝街交汇，长春市十七中学对面） 电话️(微信同步)

招聘万能工职责：负责酒店、商场，水、电相关设备维修要求：有低压电工证，56周岁以下，上一休一，晚间可休息工资：3900元/月，，法定三薪，提供午餐地点：长春市朝阳区桂林路与同志街交汇电话：

长春净月区大学+社区急招发型师5000-10000活多事少.待遇好.供吃住.直接来上班.有合作发展空间。电话/：

涨价-顺丰小件晚班170/天不用带身份证原件！入职0-免费马甲-下班就开支晚班工作时间[太阳]19.00-07.00岗位：小件装卸岗位没有分拣-没有冰箱洗衣机-还行17-55周岁-无逾期案底18-52周岁-无逾期案底发姓名电话身份证正面：

招聘9.6米笼子替班司机，今天出发，在怀德接车，跑广州线路，要求驾驶技术熟练。

招聘9.6米猪笼车替班司机，要求有经验，年龄40岁左右。在怀德附近接车，今天出发前往广州。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存整理、设备检查等基础事务 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神 5. 无不良从业记录，能提供有效身份证明

招聘客房服务员，有经验者优先。

万达国际影都文华酒店明天需要客房小时工2人联系电话同步

清理区域卫生，提供服务

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

机关食堂招聘 服务员 1名 要求：身高 1 米 6 以上，45 岁以内，体态匀称，有经验者优先， 工作时间 : 早6:20 上班 下午 2点下班 值班时间：早 8:00上班 晚7:00 下班 下午2点到4点休息 工资：3200 供吃供住，月休 5天 工作地点：人民大街与解放大路交汇浦发银行食堂

★123/天8小时，男女不限18-45周岁之间，兼职、全职均可 ★服务员：有责任心，热情开朗，需要健康证（）。 ★兼职满足一天6-8小时，一周工作4天（包含周六日）。 ★基础薪资13.3/小时，每月工时满200小时15.4/小时多劳多得，每月5-10号开支 ★排班时间段可参考如下（实际工作时间按店里排班）： 早班5:00-15:00/7-15 中班11:00-20：00 晚班14:00-23：00 打烊：17：00-23：00 ★长春市内就近分配

云琅Spicy king板前食肆 请您仔细阅读以下内容 岗位职责: 1. 客人扫码点餐，需要应聘者负责前厅接待、上菜、撤台、清洁收尾； 2. 做好餐桌消杀、环境卫生、餐具整理； 3. 配合门店日常运营，服从店长安排，耐心服务到店顾客； 4. 严格遵守国家食品安全规范及店内规章制度。 薪资情况： 1. 底薪4800+200元全勤，不包住宿； 2. 通过考核后正式入职。考核内容包含但不仅限于：对客服务态度、对菜品掌握度等。 3. 提供员工餐 工作时间： 长白班，10：30到晚10点，下午有休息时间。 任职要求: 1. 认真细致，愿意学习！认真细致，愿意学习！认真细致，愿意学习！重要的事情说三遍。 2. 我们可以接受年龄小、无经验，但一定要懂得尊重他人和尊重自己的工作。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，能胜任站立作业

长春南关中餐店招聘：中餐运营总经理底薪15000+[玫瑰]经理：底薪5000-6000+满勤200+提成，月休3天[玫瑰]传媒经理：底薪6000加提成月休3天早9晚6[玫瑰]服务员底薪3800+满勤200+提成[玫瑰]快餐连锁运营底薪8000+提成月休2天供吃住，淋浴地址南关区恒兴国际8号楼电话