岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源进行有效沟通，清晰讲解车辆性能与亮点，推动成交达成； 2.准确识别客户购车需求，提供专业化的咨询建议与全程支持； 3.按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4.持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与疑虑； 5.积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧，善于与客户建立信任关系； 2.熟悉汽车基本知识，能准确理解并匹配客户需求； 3.拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与竞争动态； 4.具备良好的协作意识，能够在团队中高效配合共同达成目标； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品与新技能。 行业经验:无经验要求

岗位职责： 1.负责网约车车辆的租赁与销售，协助司机完成平台注册全流程，公司提供客户资源支持转化； 2.按照标准化销售服务流程开展客户回访、邀约，并跟进订单进度，完成客户接待及签约交车等相关事宜； 3.定期进行客户回访，持续维护良好的客户关系； 4.负责线下到访客户的接待与咨询工作 任职要求： 1.具备责任心，抗压能力佳，踏实肯干，拥有团队合作意识，乐于接受挑战； 2.学历不限，热爱销售工作，有销售经验者优先考虑，持有驾照可优先安排 【欢迎应届毕业生报名】 工作时间：9:30-18:00，单休，缴纳五险，薪资结构为底薪+提成，综合收入8K-15K，销量越高提成越多，上不封顶

岗位职责: 1、负责新能源汽车商用车的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2、与客户保持良好沟通，挖掘实际需求并提供专业解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和销售技巧，能有效达成业绩指标 2、具有团队协作意识，积极配合同事推进整体销售工作 3、对新能源汽车行业充满热情，具备较强的学习意愿和发展潜力 薪资结构:底薪+餐补+全勤奖+提成 福利保障:餐补、五险、节日福利、定期团建 工作时间:单休、8：30-17：30、国家法定节假日 工作地点:重庆市巴南区岔路口轻轨站

二手车销售，要求性格开朗积极。本车行车源稳定。

重庆车易知汽车位于巴南区八公里西部国际汽车城名车广场核心位置，是一家独立运营的大型豪华综合型二手车销售展厅，展厅总面积超2000平方米，长期在库展车数量稳定在100台以上，持续位列全国二手车百强企业行列。 薪资待遇 综合月薪8000-30000元：公司提供免费午餐，用餐无忧；行业领先的利润提成机制，高达30%，收入上不封顶，多劳多得，勤奋即可突破万元大关，另设季度奖金，每季度均有额外激励收获。 福利保障完善：转正后即办理五险，为员工提供基础生活保障；定期开展团建活动，在轻松氛围中释放压力，增强团队凝聚力。 成长晋升迅速：业绩突出者最快当月即可转正，每满三个月开放一次晋升通道，从销售专员逐步晋升为主管、经理，甚至有机会成为公司合伙人，职业路径清晰广阔。 培训支持全面：公司提供系统化带薪培训，配备经验丰富的老员工作为导师一对一帮带，助力新人快速掌握业务技能，顺利融入工作节奏。 岗位职责 负责二手汽车的销售工作，为客户匹配合适车型，提供专业购车咨询与解决方案。 主动开拓新客户资源，积极扩大市场覆盖范围；同时用心服务公司分配的老客户，提升客户体验与满意度。 任职要求 年龄需满18周岁，热爱销售行业，有追求高收入的强烈意愿。 具备较强的销售意识，能准确把握市场动态及客户需求变化。 沟通表达能力强，善于与各类客户交流互动，建立长期信任关系。 不限性别、不限学历背景，只要有干劲、有目标，我们都热烈欢迎。 熟悉抖音平台视频发布操作，能熟练运用新媒体工具进行线上引流与客户开发。 工作时间与地点 工作时间：9:00-18:00，作息规律，工作生活两不误。 每月休息4天，休息日可灵活安排，兼顾个人生活节奏。 工作地址：重庆市巴南区西部国际汽车城二手车交易市场名车广场，地理位置优越，交通便捷，产业聚集度高。

岗位职责： 1.负责展厅客户接待、展车与环境维护，提升到店体验 2.完成销售目标，制定个人工作计划，开发并跟进客户 3.维护新老客户，及时处理客户反馈 4.跟进交车流程，配合相关部门提升客户满意度 关注市场及竞品动态，为销售策略提供参考，完成上级安排的其他工作 任职要求： 有汽车销售经验，熟悉整车销售流程 沟通能力强，善于挖掘客户需求 目标感强，执行力好 了解汽车产品及竞品知识 具备团队协作意识 工作时间：8:50-17:30，单休 公司提供午餐 要求：需要有驾照会开车！做过销售行业都可以来试哈

1.抖音留咨客户添加跟进及成交（需门店坐班工作） 2.请认真阅读工作内容~请认真阅读工作内容~ 工作内容： 1、门店内办公，通过微信沟通客户，无需电话联系，核心目标为推动成交，重点在于成交转化！ 2、每日提供稳定客源，公司有老员工带教，全程协助新人快速适应工作流程！ 3、要求积极主动，具备强烈赚钱意愿，渴望突破自我，敢于拼搏者优先。只要肯付出，收入必有回报！公司有新人首月收入达3万元的真实案例，可现场核实！不空谈愿景，实干创收才是根本！ 岗位要求： 1、年龄******，性别不限 2、思维灵活，应变能力强，不拘泥于固定模式 3、工作态度认真，有销售经验者优先考虑 4、不支持远程办公，必须到岗上班，请务必确认！

新手也无妨有老人带

重庆潼南区塘坝镇招叉车临时工2名，有证优先，工资可以面谈，电话，

驾龄满三年，无犯罪记录

找踏实肯干，经济压力大，愿意挣辛苦钱的师傅跑平台，零费用，不出一分钱，不绑微信支付宝，不锁平台流水，每天提现，时间自由！ 无坑无套路，全透明，纯信用合作。辛苦活，多跑多得，（8-10小时6-8K,10-12小时8-10K,12小时以上10K以上）。要求无酒驾无案底，驾龄三年以上！新手师傅手把手教跑车技巧，挣钱无压力，干就完了！

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建国汽车集团招聘，入职即签订正式劳动合同，成为建国集团正式员工。 当前招聘品牌：smart 新能源汽车 岗位职责 1、落实公司销售政策，达成既定销售目标； 2、依照品牌全国统一服务规范接待客户，确保客户满意度； 3、负责客户到店接待、产品讲解、安排试乘试驾、合同洽谈及签署等全流程服务； 4、积极开发潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系，完善客户档案信息。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、持有有效驾照； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、追求职业发展，有挑战高收入的意愿与信心！ 休息时间：月休4天 节假日：实行补休或轮休制度 公司福利：六险一金 + 带薪年假 + 绩效奖金 + 带薪培训 + 优秀员工旅游 + 节日礼金 + 产假、哺乳假、陪产假等

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

岗位职责: 1.负责区域市场调研与客户需求分析，制定切实可行的销售方案； 2.开拓并维护客户资源，通过专业服务与沟通，提高客户满意度； 3.参与销售团队日常管理，推动团队协作，助力销售目标达成； 4.协同制定销售执行计划，跟进订单进度，保障交付时效； 5.汇总行业及市场动态信息，为产品优化与新品研发提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效应对客户各类需求； 2.拥有较强的市场洞察力和判断力，及时捕捉市场变化趋势； 3.富有团队意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态； 4.自我驱动力强，目标明确，具备结果导向思维； 5.有相关领域销售工作经验者优先考虑。

【工作内容】 1、公司会提供精准资源，与企业客户保持良好沟通，了解客户需求，并提供解决方案，促成签单回款，谈单有经理或主管陪同 2、过公司的培训和要求，为客户提供工商注册、变更、会计代理、许可证、公司注销等方面的相关咨询. 3、有无经验均可，有经理亲自带教，带薪培训。 薪资结构： 薪资构成：无责底薪+全勤奖+提成+激励+奖金+旅游， 公司福利待遇： √ 办公环境：均在开放式的5A级办公环境，扁平化管理。 √ 高薪+各项激励：月均收入稳定在一万以上；工资准时发放，只能提前，从不迟到；福利多多，奖品多多，稍不注意，就有惊喜，同事喊货拉拉拖奖品； √ 双休：双休，周末双休！早八点半晚五点半，午休一个半小时，周未双休，约两三好友，来场说走就走的旅行；聚会、约饭、陪家人，样样不耽误！ √ 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，粽子、月饼、购物卡、红包应有尽有。 √ 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的生日礼物。 √ 部门团建：超简单人际关系，超亲切同事关系，出游、聚餐样样有；公司为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，一切都只为优秀的你而准备. √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √ 五险：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.  √ 晋升机会：不定期会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！主管——经理——部门负责人，有快速晋升空问，有同事一年即做到分总； √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。一对一带教，直到我们能够独当一面； √ 带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假。 √ 培训学习：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

急招销售岗！！！ 岗位底薪4000元，其中1000为绩效信息，试岗1-3天，绩效额外计算，转正参保，五险，试岗关键工作内容介绍及绩效说明： 销售专员关键绩效内容： 1-跟进咨询商机，邀约客户添，主加/被加 成功通过添加好友量≥80%，绩效金1000元， 好友量60%-80% 绩效金800元， 40-60% 绩效金500元， 低于40%绩效金0元 2-转正后薪资方案：岗位薪资+提成，提成面聊，根据销售额阶梯提成，综合薪资6K-15K 3-轮休制，大小休，早晚班，月休6天 早班：8-17点 工区办公 晚班：17-24点 居家办公 4-工作地点：南坪 5-联系方式:

一、岗位职责 1、负责集团客户的开拓与关系维护，制定并落实客户拓展方案； 2、达成公司设定的销售任务，保障客户满意度，主导商务谈判； 3、深入挖掘客户需求，设计个性化解决方案； 4、定期进行客户回访，巩固客户关系，增强客户信任与满意程度 二、任职要求 1、具有一年以上销售工作经验，有服务行业销售或行政背景，具备客户开发及大客户管理经验者优先； 2、******，身高165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的沟通技巧和客户洞察力，富有团队协作意识，能与内部团队高效协同，抗压性强，学习能力强且责任心强 三、薪资构成：底薪（4500-7000）+提成综合薪资6-10K

岗位职责： 1. 负责区域内高等教育领域市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2. 维护区域现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3. 在责任区域内开发新的高校客户资源，深化客户连接，提升品牌影响力； 4. 主导销售项目的全流程运作，包括回款跟进、内外部资源协调等相关工作； 5. 积极参与公司在区域内的各类市场推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，助力公司市场策略落地。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备5年面向企业或政府类销售工作经验； 2. 熟悉咨询式销售方法，拥有高等教育行业客户资源及To B销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4. 自驱力强，具有优秀的自我规划、执行推进能力，认同并遵守公司管理制度； 5. 具备一定自学能力，思维敏捷，理解力强，能快速适应新环境与新挑战。

销售岗位、销售岗位、销售岗位、重要事情写三遍！！ 【优质8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+，低于1W进入优化名单】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作方案； 3、联动商户与网红达人，保障后续运营服务落地。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+奖金+期权激励； 2、月均收入2W-4W，历史最高月薪突破10W+。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行力，对月入2W以下无兴趣者请勿投递； 2、【职业追求】看好短视频团购发展方向，渴望长期发展，短期套现离场者不匹配； 3、【顶尖潜质】须有TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN公司，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将扩展至400城，发展空间广阔； 2、所处领域为短视频团购赛道，正处于高速成长期，行业爆发在即，公司扩张急需精英人才加入，同步提供具有竞争力的回报与长远晋升通道。

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。 6.上班地点不做要求，电话沟通 岗位职责： 1.负责各种苗木的销售工作，包括但不限于造林苗、绿化苗的销售及种子销售。 2.维护和开发客户关系，通过有效的沟通技巧提升客户满意度。 3.了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.与政府部门保持良好的沟通和协作，争取更多的支持和资源。 5.利用公司提供的销售渠道，完成销售目标。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。

薪资范围：15000-30000元 / 月 社保类型：购买五险一金 奖金补贴：季度奖 + 年终奖 + 全勤奖 + 节日福利红包 + 零食下午茶 重庆蓉易中楠商务信息咨询有限公司招聘，成都总部公司成立6年多，资源渠道丰富 （银行正规贷款 目前盈利稳定 + 市场规模领先的行业） 福利待遇： 1、无责任底薪5200+15-50%提成+奖金+季度奖+年度奖 2、当前员工平均月收入：1.5万-3万，上不封顶。（销冠月薪可达8万以上。） 3、签单提成优厚，单笔佣金贷提成普遍5000元起，高者超10万元。 岗位职责： 1、处理客户线上主动提交的贷款申请（无需外呼白名单）， 2、掌握并评估客户实际情况，设计匹配度高的贷款解决方案， 3、协助客户顺利完成审批放款（流程高效、周期紧凑）， 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务支持，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1、不限经验，欢迎新人及实习生加入， 2、年龄要求18-43周岁。 工作时间： 1、周一至周五 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00， 2、周末固定双休，法定节假日正常休假。 工作地址： 渝中区大坪英利中心1号楼49楼 楼下即是轻轨站，周边配套商场与美食街；通勤便捷，生活配套齐全！！！

非贷款非房地产非保险！！！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿打扰！ 公司主营业务： 1.为教培、瑜伽、美业、健身四大类门店提供招生引流服务，助力机构提升转化率与现金流 2.提供门店运营商学院支持服务 3.为经营困难的教育机构提供闭店解决方案 4.素质教育领域招商合作 岗位职责： 以电话邀约为主，结合线上沟通与线下拜访的方式，面向门店负责人介绍公司业务内容，根据客户需求精准匹配对应服务方案，后续由专业团队跟进落地执行 薪资结构： 底薪4000元（含200元全勤奖）+业绩提成（4%–6%，按项目不同浮动）+多重奖金激励（客单价从数万元至数十万元不等），综合月收入可达3万元以上；销冠连续三个月收入突破10万元 新人前期配备系统培训，并由主管陪同客户拜访，快速掌握业务流程 7月专项激励政策： 【邀约奖励】（按日统计） 当日邀约第一名：奖励100元（有效邀约不少于3个） 当日邀约第二名：奖励80元（有效邀约不少于2个） 当日邀约第三名：奖励50元（有效邀约不少于1个） 说明：如出现并列情况，按邀约完成时间先后排序；若邀约被取消，则不计入有效数量 【签约奖励】（按周统计） 单周签约4单：奖励800元 单周签约3单：奖励500元 单周签约2单：奖励200元 【签约奖励】（按月统计） 单月签约12单：奖励2000元 单月签约8单：奖励1200元 单月签约6单：奖励800元 说明：若后续发生退单，对应奖励金额将予以扣除 公司核心优势： 1.当前入职正值行业旺季，机会窗口期明显 2.成交周期短，新人首月平均达成3-5单，超80%人员可在一周内出单 3.业务链条完整闭环，B端客户年复购频次达4-6次 4.年内最高个人单月收入达23万元，团队平均月收入区间为3万–8万元 5.组织架构健全，晋升机制透明，成长路径清晰 6.定期组织团建活动，包括聚餐、外出旅游等 7.管理扁平高效，团队氛围积极融洽，协作顺畅 8.培训体系完善，助力无经验者快速上手并实现业绩突破 9.公司各级管理者全程赋能，支持员工达成目标 10.业务属刚需类型，按效果付费，无前期费用，公司处于高速发展阶段 11.行业资源丰富，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时发放，易于开展工作，欢迎有兴趣者深入了解 人才发展计划： 目标让30%的员工成长为合伙人，实现赋能成长与创业发展，职业空间无限 任职满一年以上，团队裂变规模达标且个人业绩符合标准者，可参与公司投资（投入不超过10万元），享有团队分红权（比例10%–20%），后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪酬构成： 底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖（仅限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们期待的人才特质： 1.能胜任电销、面谈、网络沟通全流程结合的工作模式 2.对收入增长有追求，具备明确晋升意愿和发展动力 新人成长周期： 1.无销售及教培背景者：约15天可独立作业 2.有销售或相关行业经验者：约7天完成过渡 3.同时具备相关经验和销售能力者：最快3天内实现开单 4.所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保学会会用

本公司主要经营新能源。油车。混动等二手汽车销售。上下班时间自由。工资按单提成。提成销售车辆利润的70%。卖一台车，发一台车的工资。当日清算。不压1分钱的工资。在这里没有上下级，全是兄弟姐妹。有梦想，要挣钱就加入我们。

岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑； 2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营计划及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，建设价值观一致、执行力强的业务团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营目标与业务指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，能力突出者可适度放宽要求； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道人脉； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验，具备销售培训及大型活动组织经历； 4、在市场开发、市场运营及客户维护方面具有深入实践与系统认知； 5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关领域管理经验者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成+常青计划利润分红+股权激励 加分项： 具备以下领域从业经验者优先：汽车智能网联、汽车后市场、租赁/拍卖/典当/担保

岗位职责 1、客户沟通与维护：通过电话主动与客户建立高效沟通，精准了解客户需求与潜在诉求，及时响应客户咨询、投诉及建议，建立并维护长期稳定的客户关系；定期对老客户进行回访，深度挖掘老客户复购需求与转介绍潜力，提升客户满意度与忠诚度。 2、新客户开发与签约：积极开拓新客户资源，制定针对性的客户开发策略，通过电话沟通、需求匹配等方式推进新客户合作意向，完成新签客户目标；负责合同洽谈、起草与签订流程，确保合同条款符合公司规范与客户需求，保障合作合法合规落地。 3、回款管理：建立清晰的客户回款台账，实时跟踪客户付款进度，在合同约定时间内通过电话沟通、书面提醒等方式督促客户按时回款，确保公司资金回笼效率，降低坏账风险。 4、跨部门协作：与公司产品、技术、财务等部门保持紧密沟通，及时同步客户需求、合同细节及回款情况；协同解决客户合作过程中的产品适配、技术支持、发票开具等问题，保障客户合作全流程顺畅推进。 岗位要求 1、学历要求：全日制本科及以上学历，具备优秀的沟通表达与客户服务意识者，学历可放宽至大专。 2、行业经验优先：有人力资源行业、教培行业或电销行业相关工作经验者优先，熟悉行业客户需求与业务模式者将优先考虑。 3、平台经验优先：熟悉人力资源或者互联网类平台经验者优先。 4、能力要求：具备较强的电话沟通能力与谈判技巧，能高效推进客户合作；拥有良好的责任心与抗压能力，可独立完成客户开发、维护及回款任务；具备基本的合同解读与风险识别能力，做事严谨细致。 岗位亮点 1、清晰的职业发展路径，完善的内部培训体系，助力个人能力快速提升。 2、稳定的客户资源池与成熟的业务模式，降低客户开发难度，轻松开启工作。