
浙江舟山临城丽斯未来酒店前台管家4000-6000交保险有餐补优先不需要住宿的。任总
酒店前台
临城 丽斯未来酒店 前台管家 4000-6000 交保险 有餐补 优先舟山 不需要住宿的。
任总
店助
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘门店助理一名,有一定餐饮工作经验优先,每天工作10小时,需要面试,年龄25—35岁,试用期3个月,试用期工资4500—5000,试用期过工资5500—6000
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结
1.检查餐厅员工仪表、仪容、健康及出勤情况并布置任务、进行分工。
2.开餐前带领餐厅员工做好各项准备工作、检查摆台是否符合标准。
3.督导完成餐厅清洁工作,保证工具干净、无破损。保证桌椅、餐厅内的环境清洁。
4.检查服务台内的餐、用具、布草等的准备及补充工作。了解当日厨师长特荐及厨房供应情况,了解并安排传菜工作。
5.开餐期间督导餐厅员工,为客人提供高质量高效率的服务,确保服务员按照服务程序与标准为客人提供服务。
6.全面负责本服务区域的客人用餐情况,及时解决客人问题,并适当处理客人投诉。
7.餐厅开餐结束后,要检查餐厅餐台、服务品等清洁及做好所有收尾工作,并与下一班做好交接工作。
8.完成上级领导交办的其他工作。
用工形式:外包
大小周,上班时间:7.30-16.30
年龄:40周岁以下
前厅服务员领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
一、核心岗位职责
1.团队管理:负责服务员日常排班、考勤及岗前培训(如服务标准、新品知识),监督服务流程执行,及时纠正不规范行为,提升团队服务效率。
2.服务统筹:承接门店日常运营,高峰期合理分配服务区域与任务;直接对接重要顾客,处理复杂服务需求(如大额订单、特殊dietary要求)及客诉,确保顾客满意度。
3.前后衔接:协调前厅与后厨节奏,核对订单优先级,解决出餐延迟、餐品偏差等问题;每日盘点前厅物料(餐具、纸巾等),提交补货申请,管控物料损耗。
4.现场把控:巡查用餐区域卫生、安全及设备状态(如桌椅、照明),发现隐患立即处理;记录每日服务问题(如顾客高频反馈点),参与门店服务优化会议。
二、任职要求
•经验要求:1年以上餐饮服务经验,至少3个月领班/组长管理经验,熟悉餐饮前厅运营流程。
•能力要求:具备团队协调与问题解决能力,能快速应对服务突发状况;沟通逻辑清晰,可准确传达门店要求并反馈员工/顾客诉求。
•素质要求:责任心强,能承受高峰期压力;有服务细节把控意识,可带领团队落实门店服务标准。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
杭州大学食堂档口,杭州食悦汇餐饮公司拥有杭州地区大学食堂餐饮档口,覆盖杭州百分之60-70的大学食堂餐饮档口,招餐饮商家入驻,不是中介不是中介,新手小白创业者,无风险,学校是抽点模式,让每个想创业的人都能拥有一家自己的餐饮档口,以本科学校为主,可实地考察,是招商,正常商户日营业额3500-4000左右,部分特别好的档口在一万以上,差的在1700左右。关键菜品和出餐率,没有菜品公司可以提供直营店5000到10000的菜品,可实地考察学校食堂直营店菜品,可挑菜品可试菜,扶持陪跑到日营业额2000以上,有菜品的
可以给你挑选最优质的档口,看到你满意为止,奶茶商家也可入驻,有业态保护
餐厅领班月结全职
乐清市区招聘:
餐厅前厅主管1名,要求有餐饮相关管理经验3年以上,能熟练使用Excel软件,工资6500-7000(男女不限)连锁品牌,发展迅速上升空间大,欢迎来电彭
舟山定海区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、工地小工/杂工
300-400元/天
砼工泥瓦工小工打灰浇筑1-2人完工结算
舟山市定海区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、工地小工/杂工
售前工程师
7000-12000元/月
售前技术支持1-3年本科及以上售前技术支持经验计算机/通信相关专业能源/电力相关专业
岗位职责:
1、参与项目前期技术方案的沟通与汇报,进行方案调整优化,并主导后续投标相关工作;
2、开展市场调研、项目评估及竞品分析,收集客户对软件产品的使用反馈,为研发技术团队提供产品改进和优化方向;
3、汇总客户提出的需求信息,包括产品使用中的问题及改进建议,推动产品持续升级;
4、参与公司产品项目的洽谈与推进工作,负责对接客户,建立并维护长期战略合作伙伴关系;
5、协助完成上级交办的其他工作任务。
酒店经理月结
招聘:2022应届毕业生(酒店管理岗)
薪资:4500元以上/月
武汉-硚口区2022应届毕业生(酒店管理岗)
湖北武汉招聘:酒店/旅店经理薪资:6000元以上/月任职要求:1.年龄23-28岁,大专以
6000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店/旅店经理
薪资:6000元以上/月
任职要求:1.年龄23-28岁,大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,条件优秀者放宽至30岁。2.有亚朵、全季酒店工作经历尤佳;3.能用流利的英语从事前厅服务,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。4.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷薪资待遇:岗位职责1.协助酒店高级管理层负责酒店运作、收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在旅店店长直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。6000-10000/月包食宿,上班时间8:30-18:00
客房保洁早餐师傅开荒保洁保洁酒店经理
岚都商务酒店现招聘, 1,早餐师:负责早餐制作,口味佳,爱干净的优先。 2,宾馆经理,统筹日常运营,有相关管理经验优先。 3前台接待:形象气质佳,沟通能力强,负贵客户入住办理。 4,保洁人员:负责客房及公共区域卫生,做事细致认真。 联系电话 好朋友
服务员打荷
朱家尖餐厅招聘如下:
灶头一名
中冷一名
蒸灶一名
二名
打荷一名(学徒也可以)
服务员二名
跑菜生三名
领班一名
以上各岗位都是月休四天,包吃包住!
电话:
餐饮收银
招聘:餐厅收银领班
薪资:5千-6千
【岗位职责】 <br/>1、负责餐厅日常收银工作的管理与监督,确保收银流程的准确性和高效性 <br/>2、核对每日账单、现金及电子支付记录,确保账目清晰无误 <br/>3、培训新入职收银员,提升团队业务能力与服务意识<br/>4、定期检查收银设备运行状态,及时报修故障并跟进处理 <br/>5、协助餐厅经理完成月度财务对账及报表整理工作 <br/>【岗位要求】 <br/>1、熟悉现金及电子支付操作流程,熟悉绿云操作系统<br/>2、工作细致认真,有较强的责任心和团队协作意识<br/>3、能适应早晚班轮换制度,节假日需按排班到岗 <br/>4、有餐饮行业收银或相关岗位经验者优先
浙江舟山招聘:中餐厅主管薪资:6千-8千【岗位职责】
1、全面负责中餐厅日常运营管
1、全面负责中餐厅日常运营管
6000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘:中餐厅主管
薪资:6千-8千
【岗位职责】 <br/>1、全面负责中餐厅日常运营管理工作,确保服务质量与运营标准 <br/>2、制定并执行餐厅服务流程、操作规范及管理制度 <br/>3、督导员工服务表现,定期组织专业技能培训 <br/>4、处理客人投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 <br/>5、协助餐厅经理控制餐厅经营成本,监督食材验收及库存管理 <br/>6、协调厨房与前厅工作衔接,优化出餐流程 <br/>7、完成营业数据分析及经营报表编制 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备2年以上中餐厅服务管理经验<br/>2、精通餐饮服务标准及宴会接待流程 <br/>3、出色的团队管理能力,能有效激励15人以上团队 <br/>4、具备成本控制意识及基础财务知识 <br/>5、能适应早晚班及节假日工作安排
切配餐厅领班服务员配菜洗碗工
岗位名称:餐厅主管;餐厅服务人员(洗碗工、切配工、洗菜工等)。
岗位要求:1.有团餐管理经验(餐厅主管);2.年龄要求50岁以内;3.工作稳定,包括上班时间达每天10小时且包含三餐,月公休2天,包吃包住。
薪资待遇:餐厅主管工资面议;餐厅服务人员工资43004500元。
服务员蒸菜师傅打荷
朱家尖餐厅招聘如下:
灶头一名
中冷一名
蒸灶一名
二名
打荷一名(学徒也可以)
服务员二名
跑菜生三名
领班一名
以上各岗位都是月休四天,包吃包住!
电话:
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