江门·新会区
3-5人
职位详情
保险康养顾问高才计划
一、项目背景
平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。
其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。
二、工作职责
客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”；
客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化；
市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户；
团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、招募要求
年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）；
学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历；
品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好；
过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。
四、职位亮点
高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
享受专属津贴
专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能
产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品
广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升
一、项目背景
平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。
其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。
二、工作职责
客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”；
客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化；
市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户；
团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、招募要求
年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）；
学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历；
品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好；
过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。
四、职位亮点
高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
享受专属津贴
专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能
产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品
广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升
2026-05-27 22:35
IP属地：广东
职位福利
本科经验不限区域销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补保险公司互联网金融养老险客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验核保工作经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
中国平安人寿保险股份有限公司新会支公司
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