一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责(提供客户资源)： 满足20周岁-45周岁，大专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：浙江省金华市婺城区双龙南街1018号新世纪建设集团有限公司8楼阳光保险公司

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

一、岗位职责 1.线下展会筹备：全面负责公司参展工作的整体执行，包括展会信息搜集与申报、展位布局设计及搭建协调、宣传物料（如产品手册、展示工具等）的策划与制作落地、现场人员安排与活动执行，保障展会有序开展，实现品牌展示与客户对接目标。 2.线上品牌推广：主导企业线上品牌形象建设，负责官方公众号、视频号及行业平台的内容规划（如品牌理念、产品优势、行业动态等），完成文案撰写、素材剪辑与内容发布，提升品牌在线上的认知度与影响力；定期分析传播数据，持续优化内容方向。 3.跨部门协同：与销售等相关部门紧密配合，明确市场活动的核心需求，确保展会及宣传动作与业务发展保持一致；汇总线上线下活动反馈，输出总结报告，为后续项目提供优化建议。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；具备1-3年市场领域工作经验，有独立组织线下展会经历者优先。 能力要求： 1.具备良好的项目统筹能力，能独立处理展会筹备过程中的各类突发情况，保障工作按期推进； 2.拥有扎实的文字功底和内容创作能力，熟悉主流线上平台运营规则，可产出符合品牌风格的宣传内容； 3.具备基础审美素养，能有效对接设计团队，把控宣传物料及数字内容的视觉呈现质量； 4.沟通协作能力强，可顺畅对接外部展方、供应商及内部各部门，推动任务高效执行； 5.其他：工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备良好的时间规划意识； 作息时间：早九晚六周末双休

快消品业务员3名 工作内容：餐饮和超市陌拜销售。 经销品牌：百威、哈尔滨、红石梁、君乐宝、葡口等。 1、善于表达，吃苦耐劳，踏实肯干。 2、经验要求：快消品行业销售岗1年以上，其他行业销售岗2年以上。 3、区域：椒江城区及下辖各乡镇。 4、形象气质好，无纹身染发，无犯罪记录。，团队合作意识强，有较强执行力。 5、业务员无驾龄要求，除车销岗位外，需要三年驾龄。 6、多劳多得：岗位薪水+绩效补贴+销售提成 7、高中以上学历，优秀市场营销专业大学毕业生可放宽条件，优先录用。 8、社保福利：五险、住房补贴、车辆补贴、餐费补贴、市内交通补助等。

1. 客户开拓：依据上级指导，遵循团队既定策略推进客户开发任务，实现目标客户的持续积累 2. 需求分析与匹配：深入理解客户在知识产权领域面临的难题，提供针对性强、切实可行的解决方案建议 任职要求： 1. 具备1年以上销售岗位工作经验 2. 持有全日制大专或更高学历 3. 具备良好的抗压能力 4. 拥有较强的客户拓展能力 5. 执行力突出，能高效落实工作任务 6. 优秀本科应届生亦可考虑 额外需求： 1. 具备丰富的自主拓客实践经历，掌握可复用的开发方法论，并拥有实际成交客户案例 2. 有面向企业客户（B端）的销售背景者优先 3. 熟悉陌生拜访等开发技巧，具备娴熟的客户沟通表达能力 4. 工作态度积极主动，学习适应能力强，具有强烈的成长与业绩达成意愿

1-3年以上相关经验。负责公司产品的市场推广及客户关系维护，拟定并执行推广方案。 早8:00-11:30，12:00-17:00，单休，办公地点为独立办公楼。 形象良好，气质出众，具备暖通设备、环保设备或风机设备行业经验者优先考虑。

杭州B2B销售岗位招聘 1.工作内容：负责新客户开拓及老客户关系维护，服务对象主要为工厂及企业类客户。工作地点位于杭州，距西湖风景区7公里。 2.上班时间：8:30-18:00 3.薪资待遇：月薪保底8057元，前6个月享受无责任底薪，综合收入8000元以上；司龄满半年后平均薪资达1-2万元，业绩突出者月入过万可期。 4.培训机制：入职即安排系统培训，新人由资深员工一对一指导带教。 5.任职要求：具备销售工作经验，接受带薪出差（差旅费用无需垫付），年龄需满24周岁，全日制专科及以上学历。 6.岗位福利：享生日福利、奖休制度、现金奖励、团队建设及旅游活动；如需外出拜访客户，公司提供专车接送支持。

岗位职责： 1、负责中国电信产品及5G增值业务的服务受理（免费办理：宽带、手机、电信套餐等相关增值服务）； 2、推广5G新市场,服务新老用户增值服务； 3、负责5G增值服务区域内推广活动的执行（精准数据库客户联系、摆点、促销活动、预约受理等），完成区域内5G增值业务推广及指标。 4、负责区域—温州西片（双屿、仰义），配备公车 任职要求： 1、中专及以上学历，18周—35周岁； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备良好的客户服务意识； 4、有责任心，吃苦耐劳，遵守公司管理制度； 5、有团队协作精神，善于挑战； 福利： 有社保、包住、有公车、节日福利、开门红包等

金华市东阳市招塑胶地板工人，1700平上墙，

有来摘辣椒的吗草佛堂

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

金华市金东区招电焊

金华市义乌市招电焊、二保焊/气焊、压力焊

深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕个人职业发展

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场拓展与销售工作，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等各类外加剂的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户群体精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协调技术团队推进项目销售进程； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品功能与配套解决方案； 4.签订销售合同，统筹项目执行，确保款项回收； 5.维系现有客户关系，持续挖掘潜在新客户资源； 任职要求: 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备较强的口头沟通能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的工作心态； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、分析判断及书面表达能力； 4.能够主动应对工作挑战与压力，执行力强，善于协作，富有团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生报名，持驾驶证或自有车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按地区核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。一年内业绩达标可享底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年薪12W+。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性办公、定期体检、员工旅游、生日福利、团建聚餐、踏青活动等 备注:接受优秀应届生，需适应出差。（公司总部位于浙江宁波，自建研发生产基地也在宁波，销售服务网点分布于丽水、温州、金华、杭州等地）工作以外勤为主，时间自主安排，长期稳定发展，入职年限越长客户积累越丰富，无论人际交往还是专业能力均可获得显著提升，核心优势是收入可观。如果你厌倦了千篇一律的工作状态，对市场发展方向感到困惑，又希望深耕一个行业稳步成长，诚邀你加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，已在该公司任职6年，这是我唯一从未在背后议论过的老板。

岗位职责：通过线上平台执行相关工作任务 工作大致内容：利用互联网渠道进行线上引流及客户拓展 2、日常开展多渠道引流工作（涵盖微博、小红书、抖音等主流平台） 3、操作流程简便，上手快，适合无经验但具备强烈收入提升意愿的求职者 4、行业薪资空间广阔，收入不设上限，当前业绩最高员工月入30W+ 5、办公氛围轻松活跃，环境舒适，团队成员90%为00后，年轻化团队，颜值在线（均为业内积极进取人才，具备高薪追求） 任职要求：年龄18-27岁，性格外向乐观，工作踏实认真，具备耐心与责任心，学习能力强，求知欲强；稳定性不足者勿扰，无法接受 occasional 加班者慎投，加班对应相应薪资回报。 岗位福利：员工生日礼遇，每周业务奖金（起步1ｋ），团队激励奖，全勤奖励 行业经验：可接受零经验，但需具备主动学习的态度与成长意愿

通过线上线下为酒吧引流

仓库货架销售招聘”。公司简介：永康市旗点工贸有限公司，成立于2021年，主要负责货架销售。岗位职责：负责仓库货架的销售，主动开发潜在客户，定期回访老客户，提高客户满意度；收集市场信息，了解竞争对手情况，为公司决策提供参考。岗位要求：有1年以上销售经验，（无经验可带）有货架、仓储设备销售经验优先；会开车，能适应出差；沟通能力强，有团队合作精神。薪资福利：薪资面议，提成丰厚，每周单休，法定节假日正常休息；定期团建，还有节日福利。

【欢迎大家的加入！】 1. 新人将从公司基层岗位起步，在工作中接受系统的市场开拓与团队管理综合技能培训； 2. 由公司经理或副经理进行一对一“老带新”指导，配套完善的培训体系与考核机制，通常一周内即可熟练上岗，无需经验； 3. 实习期间表现突出者可优先晋升至基层管理岗，并纳入中高层管理人才储备计划； 4. 欢迎在校实习生及应届毕业生报名参与。 【公司福利】 1、享受带薪培训，涵盖岗前培训、技能提升与团队管理课程，业务主管全程一对一辅导，确保提成收益； 2、提供免费住宿，宿舍配备空调、冰箱、洗衣机等齐全生活设施，环境舒适温馨； 3、设有日奖、周奖、月奖，福利发放频繁，业绩优异者享额外激励奖励； 4、公司安排出差拓展业务并承担全部差旅费用，实现工作与旅行结合； 5、每月组织公费团建活动，如野外烧烤、拓展训练、登山等丰富项目； 6、支持日结薪资模式。 【薪资待遇】 1、试用期：4000底薪+2000绩效+提成+奖金（上不封顶），另享年终奖金； 2、每位员工拥有专属二维码，通过网络订单可获得额外提成（1000-2000元）。 【晋升空间】 1. 晋升路径：业务员—主管—总监—副经理—区域经理（母公司出资设立分公司）； 2. 公司建立快速晋升机制，提供广阔职业发展空间，所有管理层岗位均不外招，一律内部选拔； 3. 为高绩效员工提供组建团队、独立运营营业部、创办地方分公司等发展机会！ 【任职要求】 17-28周岁 1. 渴望挑战高收入目标； 2. 具备明确的晋升追求； 3. 性格亲和，具备良好的交流互动能力。 公司直招，不收取任何费用！ 欢迎随时联系我咨询详情

一、工作内容： 1. 为中小型企业提供国际物流运输方案，完成产品报价及商务谈判。 2. 维护现有客户关系，及时响应并协助客户处理业务问题，确保服务满意度。 3. 指导业务跟单人员解决客户反馈事项，跟进全流程直至完成回款。 4. 达成每月既定的个人业绩指标。 5. 通过线上线下的方式开展宣传推广，持续开发新客户资源。 二、任职要求： 1. 热爱销售岗位，接受无经验者，公司提供系统化培训，对国际货运代理行业有浓厚兴趣； 2. 形象端正，具备责任感，拥有良好的团队协作意识，善于人际沟通，积极主动，表达流畅； 3. 工作细心、耐心，能够适应一定的工作强度与压力； 4. 有一年以上相关销售工作经验者优先录用； 5. 具备基础英语能力，通过大学英语四级者更优，可进行基本的听说读写； 6. 欢迎应届毕业生投递 三、上班时间及福利： 1、上班时间：早九晚六点半，每周工作五天半。 2、薪资结构：底薪4000+住房补贴300+提成+社保，选择公司住宿则不享受房补， 3、员工福利：购房购车免息借款、节日礼品、下午茶点、团队旅游、年休假、产假、丧假、病假、五险。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍3-4人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

招销售专员联系方式

工作内容： 1.公司提供客户，通过电话/V信，跟进沟通，成交签单 2.维护客户，挖掘客户，开发新客户 公司优势亮点： 1.后疫情时代债务爆发，风口型行业，市场庞大 2.非传统电销，客户提供精准客源，高成交率 3.薪资待遇好，高提成，主要搞钱，别的没有 工作简单早10晚7无责底薪4000，加业绩提成加绩效奖金，累积式业绩，稳定工资每月1w2以上，网络销售一天10个电话左右，贷款经验，催收经验，信用卡电销的优先，债务规划导师，公司提供精准客源，用V信和电话和客户进行沟通，帮助客户梳理债务，规划债务问题，停息挂账，延期还款等服务型销售，业务简单易上手，培训两到三天，公司直接给客户，上手

岗位职责： 1、负责开发国际客户资源，拓展公司业务； 2、制定并执行销售策略和计划，完成销售目标； 3、维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 4、定期进行市场调研，了解客户需求，提供针对性的解决方案； 5、参与市场活动，推广公司产品和服务。 6、浙江区域城市就近分配。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年以上的销售经验，有开发国际客户的经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和客户沟通能力； 4、具备良好的团队协作精神和领导能力； 5、能适应一定的出差工作安排。