一、公司福利待遇 (1)入职即为员工缴纳五险一金； (2)多项激励机制，包含新人奖励、成单奖励、大额订单奖金、周度/月度绩效奖等； (3)免费专业培训：公司为员工提供系统化培训，涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融专业知识及管理能力提升等内容； (4)提供为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户保持沟通，推进客户关系维护与新客户开拓；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人周度、月度销售目标，并达成公司设定的业绩任务； 3、熟悉并掌握公司推出的产品信息及相关服务内容，确保专业输出； 任职要求 1、具备大专或以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察力，能够准确判断市场趋势与节奏； 3、富有创新精神，工作态度积极主动，具备良好的职业道德、表达能力及团队协作意识。

该岗位可协助申请政府补贴！！！ 【你的工作】 目前招聘的是链家储备管理岗，链家管理岗位均为内部晋升产生，不对外公开招聘，所有人才均从房产经纪人岗位起步逐步成长。无论你是校招还是社招加入，新人统一从门店做起，全面接触一手、二手房产的买卖与租赁业务。 具体职责包括： 1、负责链家网平台运营，进行房源信息发布与推广，提升房源展示量； 2、根据客户需求精准匹配房源，推动谈判并完成交易； 3、提供后续服务支持，包含税费测算、产权过户、合同起草等环节； 未来发展方向多样，你有机会成长为：房产税务规划能手、财务分析专才、房产法律咨询顾问、谈判高手或客户心理洞察专家； 【我们需要】 1. 全日制专科及以上学历（欢迎应届毕业生投递），具备同行业经验者学历条件可适当放宽； 2. 专业不限，对房地产、互联网或金融领域有热情； 3. 擅长人际交流，具备良好的语言表达能力； 4. 积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 5. 具备高度的服务意识和团队协作精神； 6. 表现优异的应届生将被优先考虑。 【薪资待遇】 底薪结构：5000元/月（3000元无责任底薪+2000元绩效补贴），转正后提成比例不低于45%，最高可达65%。 五险一金：入职即为员工缴纳杭州地区五险，额外享有格林互助金，覆盖全家保障，助力各类补贴申领。 【链家范儿】 1. 提供链家学院集中培训＋区域专项培训＋门店导师带教＋管理层进阶课程＋线上学习平台＋多媒体教学＋链家微校系统化培养； 2. 团队协作作战，采用分佣机制； 3. 你并非孤军奋战，后台职能团队全程支持，为你全力护航，助力职业进阶。 【晋升路径】 A-M-S-D四级晋升体系，最快一年内升至商圈S级别，四年有望晋升为大区总监D级岗位。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：管培生专项培养计划，最快一年成为门店管理者，四年内晋升区域管理者

客户都是在校大学生，主要做的业务是统招专升本培训，平时主要沟通和维护学生为主，做转介绍以及新客户开发，薪资待遇好，平时休息也多。

负责公司产品的市场推广与销售工作，建立并维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 大专及以上学历，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；具备良好的服务意识

1、通过电话及微信渠道，为抖音新兴业务拓展官方认证服务商； 2、工作全程无需外出，客户资源由公司统一精准分配； 3、及时响应客户需求，妥善处理客户疑问，提供高效、专业、精准的咨询服务； 4、积极参与公司安排的培训与考核任务，顺利通过相关考试及能力认证 二、薪资福利：（提成比例6%-40%，单笔服务金额3万-20万） 1. 工作时间：9:30-18:30，午间休息1.5小时 2. 入职即签署正式劳动合同 3. 公司提供系统化培训，并定期组织团队旅游、聚餐等团建活动； 4. 人手配备一台办公电脑，客户资源由公司全面支持，无须实地拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调 5. 团队氛围轻松融洽，成员来自全国各地，沟通直接高效，无需迎合他人，专注自身职责即可

工作内容：负责向江山市范围（包括乡镇)各单位企业销售新能源产品，开发市场，熟练给客户介绍新能源产品。 要求：具有良好的表达沟通能力，逻辑清晰，认可新能源项目。 自备汽车者优先 试用期一个月（试用期底薪3000，提成面谈）

岗位职责： 负责中国联通业务（宽带、手机卡、5G业务等）的推广。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限，经验不限。 性格开朗，沟通能力强，有赚钱欲望。 品貌端正，服务热情，喜欢自由自在的工作模式。 我们提供： 可观收入：底薪4000+提成奖金，综合收入7k--12K。 稳定保障： 签订合同，缴纳社保，工作有依靠。 住宿无忧： 公司提供住宿，节省通勤成本。 假期规范： 享受每周单休及国家法定节假日。 专业培训： 入职带薪培训，快速上手，无需经验焦虑。 加入我们，一起奋斗，高薪不是梦！

1、在指定社区、乡村区域，开展电信宽带、套餐、摄像头等产品的地推销售； 2、与物业、村干部、便利店建立合作，搭建销售渠道； 3、多劳多得，上不封顶，适合想拼命赚钱的人。 岗位要求 -大专学历，35岁以下（有地推、快消、保险、房产销售经验者优先）； -能吃苦、口才好，愿意跑村、跑小区； -公司提供物料、政策、培训，无需担心不会讲。 “如果你干过地产、保险、快消地推，想找一个‘产品刚需、客户不抵触’的工作，这里适合你。

工作内容: 1.负责公司技术类产品的市场推广与销售工作，积极拓展新市场，开发新客户（可采用电话销售、面对面洽谈、渠道合作、投标等多种方式）； 2.维护现有客户关系，跟进客户后续服务需求，深入挖掘客户潜在需求，推动合作持续深化； 3.依据部门市场营销策略，完成既定的销售任务目标。 岗位要求: 1.形象良好，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，思维灵活反应快； 2.具有较强的责任心和客户服务意识，热爱销售工作，具备一定的市场洞察力与判断能力； 3.心理素质稳定，能承受工作压力，熟练操作Excel等常用办公软件。 薪资详情: 无责任底薪加提成，底薪3000-5000/月，按月回款情况计算提成，综合收入8000-12000/月。 福利待遇: 五天八小时工作制，周末双休，不加班，享受法定节假日及5天带薪年假；缴纳五险一金；提供通讯补贴；享有节日福利。 其他: 持有注册计量师证书者可享额外补贴，一级证书500元/月，二级证书300元/月。

【急缺人！】 驻店超市配送，1-2公里短距，配送难度低，无需分拣，路线好跑，上手快。 18-55岁，无案底

湖州安吉优质电子厂 无夜班 长白班，坐班，包吃住，普工工衣，没有流水线，做满一周后可预支生活费 招聘需求：普工岗位40人 招聘要求：普工岗位，男女不限，，年龄20-40岁之间，初中以上学历，有无经验均可 职责岗位：普工负责机器的组装，检验，排线，焊锡等，工作轻松，长白班，大多数坐班为主 薪酬待遇：普工20元/小时。 上班时间：8：00-20：00 计薪10小时， 食宿：包一餐或者餐补10元/天，免费豪华住宿2人一间，水电平摊，！ 发薪时间: 次月底 面试时间：周一到周五13：00

招聘：电子焊接工 薪资：面议 岗位职责：从事石油测井仪器的印制板焊接及整机焊接工作 职位要求： 1、初中以上学历，有1年以上的工作经验； 2、能依照清单独立完成电子元器件、PCB板、插件等焊接； 3、能熟练手工焊接各类贴片及元器件等； 4、工作认真、细致，能吃苦耐劳，且具有良好的沟通能力和团队意识； 5、服从公司领导交办的其他工作任务。

湖州市吴兴区招工地小工/杂工

五金厂招 激光下料1名 年龄30左右 在招一个自动焊脚头螺丝的1位，男女不限，年龄不限 地址安吉县刘家塘康铭厂旁边 同步

旅游顾问 热爱旅游，口齿伶俐，有亲和力和耐心，具有积极向上的精神，20-35周岁。负责公司的客户维护，完成公司的各项旅游工作方案 薪资福利:3000-6000，公费旅游，稳定买五险，绩效奖

旅行社办公室人员 具有中华人民共和国国籍，年龄在20周岁至40周岁之间的公民（男女不限）；全日制本科及以上学历，旅游管理专业具有酒店或旅游工作经验优先。要求政治素质好，有较强的事业心和责任心，有团队合作意识，具备良好的职业道德及敬业精神。不得报考情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.在党纪、政纪处分或组织处理影响期内的人员；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员。 薪资福利:按照5.5 - 6万元/人/年执行（此包含管理费、单位及个人社会保险、基本工资、员工福利、出差补贴）（出差补贴以每个月实际产生为准） 招工人数:1名 报名时间：2026年3月11日—2026年3月17日截止，上午8:30 - 12:00，下午15:00 - 18:00（周末及节假日除外）；报名所需材料：个人简历一份，毕业证书、有效身份证等相关证书证明原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩照1张。本次招聘采用面试（面谈）的方式，时间及地点另行通知。拟聘用人员按程序进行体检、征信证明及无犯罪记录证明办理，公示期为3个工作日。聘用人员实行派遣制管理，与米易鼎薪劳务服务有限责任公司签订《劳动合同》，试用期1个月。考生面试成绩保留两年，出现缺额时，可进行递补。 工作地址:米易时光酒店M11办公室（米易县旭升路18号）

招聘：旅游销售专员 薪资：4千-8千 工作内容：旅游招揽，跟团旅游服务客户，制定和落实旅游团的出行计划； 组织和开展客户维护活动，如茶话会、生日宴、文化活动、体育活动等； 客户对产品的使用情况跟踪及反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，热爱旅游事业

招聘：旅游销售专员 薪资：4千-8千 工作内容：旅游招揽，跟团旅游服务客户，制定和落实旅游团的出行计划； 组织和开展客户维护活动，如茶话会、生日宴、文化活动、体育活动等； 客户对产品的使用情况跟踪及反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，热爱旅游事业

招聘信息：招两名实习生，要求旅游专业毕业，年龄22岁_35岁之间。 联系电话：.

补充说明：诚聘童装销售，老手能独当一面，接触过订单的优先，五官端正，口齿清晰，有条理，会拍照。 查看详情请点击： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ 招工工种：摄影助理 工资待遇：5000-7000元/月 招工单位：先奥服饰 地址：利济西路往西走到头 电话：

营业员 上班时间早9点 - 晚9点 薪资福利:工资一个月5500，一个月休息4天，具体面议 工作地址:商贸广场22 - 24号Yan服装

一、岗位职责 1、客户开发与维护 1.1 针对目标小区制定厨房装修整体方案，结合客户需求提供个性化设计，并协助厨电顾问完成方案呈现； 1.2 深入挖掘客户真实需求，提供专属方太厨电解决方案（含上门量尺、烟管预埋、场景化布局等）并进行专业讲解； 1.3 持续优化目标小区案例效果图库，并同步上传至内部系统供团队调用； 2、资源整合与渠道拓展 2.1 对接建材类异业伙伴、装饰公司、设计师等资源，搭建稳定合作关系； 2.2 参与社区团购、家装合作活动及行业展会，积极拓展潜在客户群体； 2.3 收集整理市场信息，跟踪竞品动向，为销售策略调整提供有效参考； 3、团队协作 3.1 协同专卖店店长推进区域销售任务达成，提出可行的客户转化策略建议； 3.2 定期向上级反馈客户开发进度、跟进情况及市场最新动态； 二、任职要求 1、年龄/学历：20-40岁，性别不限，学历不限； 2、经验：具备1年以上家电、建材或家居领域销售工作经验； 3、熟悉本地高端住宅项目、新建楼盘或装修公司资源，具备快速获客能力者优先； 4、形象良好，沟通表达能力强，语言逻辑清晰； 5、性格积极乐观，抗压性好，能适应销售高峰期的工作强度； 三、核心能力 1、客户洞察力：善于捕捉客户需求，输出匹配度高的定制化方案； 2、资源整合能力：擅长联动建材异业、房产项目、装企及设计师等多方资源； 3、服务意识：坚持客户至上原则，细致解答疑问，给予专业指导； 4、团队协作：积极配合团队完成业绩目标，服从店长工作安排； 5、文化认同：认同奋斗者精神，践行利他理念，心理韧性足，适应高节奏工作环境； 四、薪资福利 薪酬结构： 底薪（面议） + 高额销售提成+ 绩效奖金； 福利：五险一金、节日福利、定期培训、定期团建等； 其他：提供方太总部产品专项培训，表现优异者有机会晋升为店长或销售主管。

岗位职责： 1. 负责长虹电视区域客户的日常对接，管理客户进销存数据，配合客户执行促销及推广活动； 2. 统筹辖区内零售门店导购团队，落实终端门店的标准化运营与管理； 3. 拓展并维护区域内的销售网点，定期走访客户，高效传递公司最新政策与活动信息； 4. 协助办事处经理完成各项日常运营工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售相关工作经验； 2. 本科及以上学历； 3. 有大型家电行业企业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1. 提供租房补贴、话费补贴； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有年终奖金、日常业绩竞赛激励等福利。

岗位职责: 1.为潜在客户提供详尽的课程信息和咨询服务，确保客户对课程内容和优势有充分了解； 2.积极参与团队会议，为课程内容改进和新课程开发提供建议； 3.维护并加强与客户的沟通，确保客户满意度和忠诚度； 4.跟进课程进度，确保课程目标的顺利达成； 5.参与组织课程推广活动，扩大课程的市场影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.对教育行业和课程设计有深入理解，能提供专业建议； 4.具有快速学习能力和适应新环境的能力。

对接客户，协助设计老师讲解公司情况，沟通客户需求

岗位职责: 1. 负责自动化销售相关业务，涵盖市场调研、客户开拓及关系维护； 2. 制定并执行销售计划，运用专业沟通技巧完成既定销售任务； 3. 参与自动化产品的市场推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4. 汇总市场信息与客户反馈，动态优化销售方案以应对市场调整； 5. 维护客户长期合作关系，提供精准的产品解答与技术支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效推进客户交流； 2. 热衷于自动化销售方向，拥有一定的市场洞察与分析能力； 3. 具备较强的业务拓展意识和团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态； 4. 自我驱动力强，愿意主动汲取行业新知，快速响应市场变动； 5. 形象端正，语言表达清晰流畅，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1.每日与团队协作外出，邀请家长参与体验课程； 2.工作时间：13:00-21:00做六休一 任职要求： 1.不限经验，入职后安排专人带教培训； 2.年龄范围18-40岁。 薪资福利： 1.月薪3000起+补贴； 2.阶梯型提成机制； 3.健全的晋升体系，每季度开展升职考核； 4.提供下午茶，休息时段组织剧本杀、狼人杀等提升沟通力的活动

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售公开课门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与课程。年龄18-40岁均可报名。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的语言沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作踏实努力，抗压性强，具备团队合作意识，进取心强烈！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供全套系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售能力和个人付出程度） 3、具备良好的沟通水平与综合素质！（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成功源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗位。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

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岗位职责: 1.有效执行课程咨询流程，确保客户需求得到满足； 2.积极参与团队会议，为课程设计和改进提供建议； 3.负责课程的推广和销售，达成销售目标； 4.维护客户关系，确保客户服务质量； 5.协助团队完成日常运营和客户服务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对教育行业有热情，能够理解客户需求； 3.具备较强的市场分析和销售能力； 4.能够独立解决问题，具备良好的客户服务意识； 5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。