公司上海起家，全国几十家分公司，成都三家分公司，公司稳定，业务正规。高于同行底薪和提成，新手小白最快3天开单，综合月薪均2万以上，销冠20万以上，买车买房轻松拿捏^o^，欢迎来公司考察致富。 一、岗位薪资福利： 1、无责无责无责底薪7000（能全勤就没问题，无业绩考核）优秀者可面议+最高40%提成+月、周、天各种奖金。 2、缴纳五险一金，带薪享受超长年假、各类节假日。 3、年年有旅游、月月有奖金、周周有团建、天天下午茶，冰箱冰淇淋、饮料无限…… 二、岗位职责： 1、工作内容简单，通过电话沟通客户，审核客户资质，安排客户上门签约。 2、公司提供100%精准客户资源，客户主动带着需求联系你，无需外出奔波，无需求人成交。 3、新人无需经验，入职即享系统培训，业务主管全程指导产品知识、销售技巧，快速上手无忧。 三、任职要求： 1、渴望高收入，具备较强学习能力，经验不限。 2、有进取心，追求职业成长（每两个月一次晋升机会）。 3、具备丰富客服经验者优先录用，优秀人才若有团队可直接带领团队入职（主管/经理岗位面谈）。 PS：公司直招不收取任何费用，入职即签劳动合同。

1. 保单流程管理 负责销售保单的信息录入、提交及后续跟踪，确保各环节数据准确无误。 办理保单批改、续保通知、退保处理等售后服务事项。 核对保单内容的完整性与准确性，保障保险业务顺利推进。 负责销售合同、保单等相关标准化文件的盖章、归档与日常管理。 2. 销售数据支持 整理并统计销售相关数据，编制销售报表，为团队运营提供数据依据。 配合销售人员跟进项目进度，及时传递业务动态信息。 3. 行政与后勤支持 协助完成部门日常费用报销的流程处理。 维护客户资料档案，协同业务人员开展客户关系维护工作。 配合上级领导完成各项内部协调事务。 任职资格 1. 学历与经验 本科及以上学历优先考虑，保险、金融、财务、行政管理等相关专业背景者优先。 具备保险行业销售支持、出单操作或行政内勤工作经验者优先，有标书制作经验者优先。 2. 技能要求 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据整理与报表制作能力。 沟通协调能力强，能与销售团队、保险公司对接人员及其他职能部门高效协作。 工作细致严谨，责任心强，执行力高，能够高效完成各项事务性工作。 3. 综合素质 具备良好的团队协作意识，服务意识强，学习能力佳。 适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力。 其他 1. 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30。 2. 享受国家法定节假日，周末双休。

不限同行业经验！！！想转行不转岗的看过来 老品牌金融助贷领域，正规贷款中介平台企业，提供周末双休、6险1金，不限制行业背景，具备1年以上销售管理经验者优先考虑！！ 无套路，无空谈，真实薪资待遇，合适即聊，寻找愿在行业内长期发展的人才~~最快3个月内实现晋升 请仔细阅读岗位要求： ① 具备1年及以上销售管理相关经验（行业不限） ② 年龄26-35岁 ③ 学历要求统招大专及以上 ④ 能接受前期以电话销售与面对面销售相结合的工作模式 若经验暂不符者，可转向客户经理岗位发展 重点强调：（重复三遍） 入职即由主管一对一带教，系统培训行业专业知识及超10年实战管理经验！ 入职即由主管一对一带教，系统培训行业专业知识及超10年实战管理经验！ 入职即由主管一对一带教，系统培训行业专业知识及超10年实战管理经验！ 岗位职责： 1、达成基础业务指标及晋升考核任务，采用电销与面销结合方式开展工作。 2、配合部门主管制定人员配置及业绩目标推进计划。 3、推动部门管理制度化、流程化建设，优化组织架构与管理体系，完善业务操作规范。 4、跟进并监督团队内客户经理的业绩达成进度。 5、协助主管完成团队人才梯队搭建与能力提升工作。 6、落实公司及上级交办的各项任务与要求。 薪资待遇： 无责底薪5000元，提成区间20%-40%，晋升为正式主管后立即调薪！！最快3个月达成！！ 晋升路径：储备主管→部门主管→营销总监，清晰晋升通道，等你来挑战~ 上班地点：SAC东原中心7楼（天府广场F口东1北口出） 2025，开启人生新篇章！同欣金服期待您的加入~欢迎随时沟通

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任职要求： 1.普通话标准；流利； 2.学历不限，有销售管理经验者优先； 3.强烈的目标感和客户导向性； 4.具备积极乐观的人生态度，良好的人际沟通能力，突发情况的应变力； 5.有自信，责任心，抗压能力强。 岗位职责： 1.负责带领销售团队进行市场推广，拨打和接听回访电话，接待和销售当面咨询； 2.咨询数据的更新，维护和分析总结； 3.客户维护与口碑转介绍； 4.组织和开展销售业务技能培训，提升团队个人业务能力，保质保量完成所制定的招生任务； 5.参与校区组织的相关会议相关活动，制定工作计划及总结； 6.完成校区其他工作。 工资待遇： 岗位工资+尽职奖金+提成+绩效 员工福利： 专业技能培训（持续），社保（六险），团队活动，调薪机制，带薪年假，过节礼品等； 工作地点：成都市双流区城南优品道广场

易来集团本部直招！我们专注于日常生活一站式服务，全面涵盖衣食住行核心领域，是一家集APP研发与项目实施为一体的综合性企业。凭借集团强大的资源支持与行业积累，业务布局已拓展至全国范围，现面向社会诚聘优秀人才加入！ 任职要求 1. 热爱销售工作或有志于从事销售方向（是否具备经验均可）； 2. 年龄在20-42岁之间，能力突出者年龄可适当放宽； 3. 具备较强的责任意识，工作主动积极，目标清晰，执行能力强。 福利待遇 1. 薪酬结构：5k/月 + 个人业绩提成（综合收入可达1.2w以上）； 2. 基础保障：周末双休 + 法定节假日正常休假； 3. 工作时间：上午9:00-12:00；下午13:00-16:00；

室内办公无需外出！！ 任职要求：年龄28岁以上 薪资待遇：底薪4500+提成5500-2w/套 工作时间：早9晚6不加班！固定周一休息 工作内容：可自由选择网销+电销拓展客户，邀约客户到售楼部对接置业顾问促成成交 晋升机制：储备-店长-总监-coo 注：公司发展期，销售一套晋升管理层组建团队可享受团队分红以及管理津贴，月均收入不会低于2w！！

职位待遇： 1：职业顾问底薪：3000元（不扣薪不还款实发）+提成30%-70%（仅设两档，易冲高阶）+现金奖励 公司福利：免费开通58安居客网络端口（保障客户资源），成都社保，年终奖金等！ 每月激励：PK奖、业绩奖、带看奖、服务奖、房源奖…… 终极激励：年度业绩达100万，公司赠送宝马汽车一辆 2：店长底薪：5000元+个人提成60%-70%（全提）+团队提成10%-24% 每月激励：PK奖、团队业绩奖…… 公司福利：期权分红、国内外旅游、免费开通58安居客端口（月价值1000元）、社保等 终极激励：年度业绩达200万，公司赠送宝马汽车一辆 3：表现优异者3-4个月即可晋升店长，公司奖励7天海外游； 公司设有专项新人培训体系，现有店长均具备丰富实战经验，对新成员实行一对一师徒辅导机制。 置业顾问任职要求 1、年龄21-44岁，不限学历条件， 2、热爱销售工作，具备强烈的进取心； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应工作压力与挑战，保持积极态度； 5、能力突出者可适当放宽标准。 店长任职要求： 有管理经验者欢迎详谈！ 公司简介： 四川到家了网络科技有限公司为重庆到家了全资子公司，业务涵盖线上线下房产交易平台、房地产交易渠道、金融服务、权证办理及经纪服务为一体的综合性服务商。 2016年，公司自主研发“客通ERP系统”，实现线上线下的融合联动，打通内外部信息流，推动门店与网络终端协同发展。 2020年3月，获得5亿元A轮融资，为公司长期发展提供坚实资金保障，同时依托58同城在AI技术与金融领域的优势，加速线上多元化创新进程，提升经纪人作业效率与客户服务体验。 截至目前，成都已开设130家门店，正处于高速扩张阶段。晋升路径清晰透明： 经纪人——店长——区域经理——总监——城市分公司总经理 团队简介：四川到家了冠军团队，月人均提成过万，主营豪宅、商铺及全城新盘项目，一支精英团队助你快速成长，资源充足，期待你的加入，携手共进！ 工作地点：金牛区欢乐谷、金牛区茶店子、青羊区金沙均可选择。

1.这边是陶瓷电商线上运营中心，不打电话，不销售，业务团队是做线上数据的。 2.因为目前有多家分公司在筹备阶段，所以需要招收或培养大量的储备管理人才，方便以后去快速扩充业务团队。 3.擅长与人沟通对接，或有数据运营经验，管理经验，或者营销类经验都是我们重点寻找的人才。学习能力强，有闯劲的职场新人，也可以着力培养。 4.薪资5到8

岗位职责： 1、负责飞行器飞行控制系统的设计与开发，确保系统稳定性和安全性； 2、参与飞行控制算法的研究与优化，提升无人机性能； 3、与硬件团队合作，完成飞行控制系统的集成与测试； 4、跟踪行业技术发展，持续改进现有系统，探索新技术应用； 5、协同项目团队，解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 任职要求： 1、电子工程、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉飞行控制算法，具备相关项目经验； 3、具备较强的编程能力，精通C/C++或Python； 4、有实际飞行控制软件开发经验； 5、具有良好的团队合作精神和问题解决能力，有较强的创新意识。

自研项目！！！ 一、核心技能要求 •熟悉Java基础语法，深入理解面向对象编程思想（封装、继承、多态），熟悉JVM内存模型、类加载机制、垃圾回收原理，能解决常见的JVM性能优化问题。 •熟练掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架，理解框架核心原理，能独立完成基于框架的项目搭建、配置与开发工作。 •熟悉关系型数据库（MySQL、Oracle等），熟悉SQL语句编写、索引优化、事务管理，具备一定的数据库性能调优经验；了解NoSQL数据库（Redis、MongoDB等）的使用场景与基本操作。 •掌握HTTP/HTTPS协议，熟悉RESTful API设计规范，能独立设计并实现高性能、高可用的接口服务；了解RocketMQ等分布式相关中间件的使用。 •具备良好的编码习惯，熟悉Git、SVN等版本控制工具，了解Maven、Gradle等项目构建工具的使用。 •了解分布式系统设计思想，熟悉微服务架构相关概念，具备一定的分布式项目开发与问题排查经验。 •熟悉Linux操作系统，能在Linux环境下进行项目部署、日志分析与问题定位。 二、工作经验要求 5-8年Java后端开发经验，有完整的项目从需求分析、开发、测试到上线运维的全流程参与经验；具备中大型分布式项目开发经验者优先。 三、工作职责 •参与项目需求调研与技术方案设计，负责核心模块的代码开发、单元测试与集成测试。 •负责项目中的技术难点攻关，解决开发过程中遇到的各类技术问题；参与系统性能优化、稳定性提升工作。 •配合前端开发人员完成接口对接，提供技术支持；参与项目的部署上线与日常运维工作。 •编写相关技术文档（如接口文档、开发手册、测试报告等）；协助初级开发人员成长，进行技术指导。 四、任职资格 •本科及以上学历，计算机相关专业优先。 •具备较强的学习能力、问题解决能力与逻辑思维能力，能快速掌握新技术并应用到实际工作中。 •具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力，有责任心。 •有相关行业（如互联网、金融、电商、物流等）项目开发经验者优先。

招聘：聊天主播 薪资：5000-8000元 不是娱播!不是娱播!!不是娱播!! 行业简介:成都多年稳定成熟平台，范围内覆盖十多家分公司，随着互联网发展从以前的情感电台演变至今.. 不需要有粉丝、才艺、对外在没有硬性要求,不签工会!不签捆绑协议!!更不需要讨好打赏等.. 任职要求:18-45岁性格开朗不卡颜值只需要敢开口聊天讲话，稍微有点情商＊＊＊更锦上添花了，不甘做别人的宝贝，对生活质量有一定要求的,(零基础，均可任职)包培训不收取任何!!! 工作内容:倾听用户心声与用户互动交流，以开导倾听为主要目的，达成共鸣提供情绪价值! 工作时间:八小时工作制，白班晚班自行选择弹性工作(可自由安排) 薪酬福利:＊＊＊5k加绩效提成，新人综合薪资5-8k熟练后正常收入1-2w/月

岗位职责： 1、调研与需求分析，参与环境信息化项目的前期调研及需求分析，了解客户需求、竞争状况与市场力量，编制需求调研报告，对业务需求进行建模分析，发现创新或改进产品的潜在机会； 2、方案编制与产品规划设计，根据需求调研结果，完成项目方案设计与编制工作，并能够协助完成产品规划与设计，制作系统原型，撰写需求规格说明书。 3、产品验收测试与周期改进，跟踪产品研发的整个过程，辅助进行产品验收的相关测试，根据用户反馈提出产品周期改进的方案； 4、产品宣介与市场推广，整理产品白皮书、彩页、PPT等宣传材料，向公司内部及外界用户宣介产品，讲解产品方案的优点、特点与应用价值等，协助销售经理与客户进行交流； 5、参与招投标文件编制，系统演示环境准备工作； 6、协助完成领导分配的其它工作。 任职要求： 1、环境相关专业、计算机相关专业硕士，接受2025年应届生； 2、具有售前技术支持或软件产品工作经验者，熟悉环保业务，研究过环境模型的优先考虑； 3、有较强的文字功底，善于撰写各种文档； 4、具备较强的学习能力，口头表达与沟通能力； 5、善于分析思考问题，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 6、思维严谨、逻辑性强，具有良好的洞察力与分析能力； 7、善于沟通，具有良好的团队协作精神。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位内容： 1. 开拓并维护公司市场占有率，达成既定销售目标； 2. 通过互联网、媒体渠道、展会等多元途径获取潜在客户线索，深度挖掘客户需求； 3. 与客户保持高效沟通，及时收集反馈意见并开展回访工作，持续提升客户满意度； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务； 5. 制定市场营销战略与实施计划，统筹市场推广活动的策划、落地及全流程管理； 6. 协助开展市场调研与数据分析，输出有价值的市场动态信息与优化建议； 7. 参与产品市场定位策略的制定，并推进推广方案的具体执行； 8. 持续优化客户关系管理，助力企业品牌形象建设与市场声誉提升 岗位要求： 1、本科及以上学历（学信网可查）； 2、在杭州具备两年以上工作经验，熟悉企业运营管理制度，有管理经验者优先考虑； 3、掌握所负责部门日常管理流程，具备相关表单处理及事务管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识； 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的逻辑分析能力和执行力

深圳福田区餐饮招聘 收银员（深户） 要求会粤语，薪资4500-5000元。 2. 咨客 要求身高1.65米以上，容貌端正，会说粤语，薪资5500-6500元。 3. 营销经理 大专及以上学历，有丰富经验，容貌端正，薪资6000元+业务提成。 4. 厨师 擅长潮州菜及点心，10年以上工作经验，薪资面议。 联系人：涂先生 电话：

（） 杭州市区中餐厅招聘： 1、前厅经理1名，擅长店务管理7000-8500， 2、营销主管1名，形象好，销售沟通能力强6000-7500 所有的岗位包吃住，工龄，绩效，提成奖金，年终奖，可联系

有能力但是创业资金少的也可以零成本入股，欢迎有赚钱欲望的一起赚钱!!! 选择一定大于努力，行业近几处于一个朝阳行业，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 无责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w(每周一发)新人每月3-5万销冠每月25-50W上不封顶 工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦

岗位描述： -负责本部门团队的管理、培训与监督，优化工作流程，明确各岗位职责； -推动部门业务人员达成销售任务与目标，确保完成部门考核指标； -辅导下属开展工作，提升员工绩效水平，助力团队成员职业成长； -根据客户需求提供个性化的家庭财务安全方案规划。 任职要求： -具备良好的职业道德与行为规范 -不限寿险行业从业背景 -大专及以上学历 -年龄在26至40周岁之间 职位福利：周末双休、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：公司提供明确的职业发展路径

一，岗位职责： 1，负责团队管理，达成既定销售目标 2，确保业务质量，提升并维持业务续存率 3，具备团队运营能力，擅长组织架构拓展与人才培养 二，优先条件： 1，年龄25周岁及以上，具有一年以上工作经验，有保险或金融行业背景者优先 2，持有大专及以上学历者优先考虑 3，上一年度收入流水累计超过12万元者优先录用 三，岗位福利： 1，保障月薪不低于8000元 2，【重点】提供充足优质客户资源，无需依赖熟人圈或私人社交网络开发客户【重点】 3，享有年终奖金、续期佣金、辅导补贴、高温与防寒补贴等多项激励 4，每周双休，享受国家法定节假日 5，配备独立办公工位及专属运营系统，支持远程居家办公与移动作业 6，享受公司内部各类额外员工福利

岗位职责: 1.负责区域市场开发，建立和维护客户关系； 2.组织和执行市场活动，提高品牌知名度和市场份额； 3.收集市场信息，分析行业变化，为产品改进和市场策略提供依据； 4.领导和激励团队，确保团队目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判和市场分析能力； 2.具有良好的团队管理和领导技巧； 3.能够独立处理和解决复杂问题； 4.对市场拓展和客户开发有强烈的热情和持续的学习态度。

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工作职责： 1、依据公司战略规划，开拓并维护目标客户资源，推进商务接洽、谈判、合同签订及回款全流程。 2、从客户需求出发，深入理解其业务场景，结合产品优势，制定专业化的合作方案，推动建立持久稳定的合作关系。 3、统筹协调项目执行过程中的各类问题，联动内外部团队，确保公司既定业绩指标的达成。 4、对工作任务进行科学分解，并定期开展复盘，识别关键问题，提出并落实优化对策。 5、结合公司业务发展需求，调研各地市场动态，发掘潜在合作机会，探索新增长路径与业务模式。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端市场拓展经验及团队管理经历者优先； 2、拥有酒店、航空公司、费用控制软件、商旅服务等相关行业资源者优先； 3、具备出色的沟通表达能力，思维条理清晰，目标感强，善于客户关系运营与维护； 4、具有独立分析与解决问题的能力，责任意识强，能适应一定强度的工作节奏。

1.研究政府大数据体系相关业务，参与省域级大数据平台的规划与设计，助力数字政府建设与运营，牵头开展标准规范编制、政策文件起草等工作 2.带领团队高效推进销售合同约定服务内容或公司战略预投入项目，保障交付质量与时效，落实日常运营任务，做好供应商管理，推动预投入项目转化为正式签约，并支持合同续签工作 3.协同推进省域内各地市项目拓展，发挥省级战略布局优势，带动地市业务发展，包括与地市项目团队协同作业、提供业务指导、支持客户沟通交流等相关工作 4.确保达成公司下达的项目交付、回款等核心业绩目标 5.严守数据安全与系统运维安全红线，杜绝任何安全责任事件发生 1.熟悉政府大数据体系建设与运营管理，具备相关领域工作经验 2.精通项目管理方法论，拥有5年以上大型项目实战经验，曾带领10人以上团队成功达成项目目标 3.综合能力突出，具备从业务需求分析、解决方案设计到项目交付实施及常态化安全运营的全流程实战能力 4.持有信息系统项目管理师证书、PMP认证者优先考虑 5.了解政府工作运行机制，具备良好的沟通协调能力和抗压能力者优先

搞50万及以下的还差一个高空师傅，一个地面，有意者打电话

渠道收单渠道销售非电销岗位 任职条件: 1、有银行、消金、小贷、中介工作经验者优先； 2、从事过贷款行业、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力； 3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神; 【公司的优势】 1、与多家行口达到超10年以上的合作时间，稳定持久，有一定尺度。 2、不需要坐班、不像电销一样枯燥。 3、公司不需要打卡，管理灵活，氛围轻松。 4、产品有独家优势。 【岗位职责】 公司属于金融行业，内部平台营销，需打电话，不要问了，确实不打电话，主要负责在我们这个平台各个团队销售对接，收单子来做（需自己找客户）属于收单，不是传统电销模式。 【培训机制】 业务培训+专业知识培训(以老带新，一对一指导) 【福利待遇】 责底薪+高提成50%+各种奖金。 不论业绩金额，开单即转正。提成为通提。 1.工作时间9:00-17:00周末双休国定节假日正常放假。 2.良好的工作团队氛围，开心工作，快乐赚钱。 3.时间自由不坐班不打卡 【晋升渠道】 客户经理一组长一主管一经理一合伙人(每三个月晋升一次) (责底薪高提成多奖金+周末双休+社保+带薪年假)期待您的加入!

招聘岗位：营销主管（音乐培训方向） 工作地点：成都天府新区 薪资范围：6K-15K（底薪+绩效+提成）+高额团队奖金 【机构介绍】 元音少年文化艺术中心是本地高端少儿音乐启蒙培训品牌，拥有2大独立校区： -音乐校区：开设声乐、钢琴、古筝、架子鼓、吉他等课程，配套专业录音棚、音乐创作团队，同时涵盖演出策划、短视频运营等文化传媒业务。 我们致力于通过“教育+艺术+传媒”的创新模式，打造少儿综合素质培养标杆品牌。 【岗位职责】 1.全面负责校区营销部门运营，制定年度、季度及月度推广方案，达成招生指标、品牌传播与业绩增长目标； 2.主导线上线下整合营销（包括地推执行、异业联动、自媒体管理、活动组织等），提升线索转化效率； 3.带领并培养营销团队，完善销售流程、话术体系及考核激励机制； 4.深入洞察家长需求，跟踪市场竞品动向，持续优化营销打法（如节日营销、音乐会、主题体验课等活动设计）； 5.联动教学团队与传媒板块，协同推进品牌IP建设（如短视频内容产出、儿童艺术赛事等项目落地）。 【岗位要求】 1.3年以上教育或艺术类培训机构营销经验，具备实际团队管理成果； 2.了解本地家庭用户消费习惯，精通地面推广、私域流量运营及活动转化策略； 3.具备数据分析能力，能依据转化率、投入产出比等核心指标调整推广方案。 -加分项（非硬性要求） 1.有音乐类教育项目运营背景； 2.掌握抖音、小红书等平台教育内容账号运作逻辑； 【薪资福利】 -薪资构成：底薪+绩效+团队招生提成+年终奖金； 【我们能给你提供的】 1.五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包 2.轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； 3.成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； 4.带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5.公开透明的晋升机制：年度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 加入我们，用创意点燃孩子的未来！ 投递请附：过往营销案例数据（如活动转化率、团队业绩增长等）

岗位职责： 1. 独立搭建并运营销售团队，完成组织架构建设； 2. 制定销售策略、目标拆解、实施团队培训与绩效评估； 3. 全面推动业务落地，承担团队整体业绩达成责任； 4. 公司主营业务为2级酒 任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备销售团队管理相关经验； 2. 能够独立完成人员招聘、团队组建及日常管理工作； 3. 目标感清晰，执行高效，具备带领团队实现业绩的能力 薪资待遇： 无责任底薪5000元，叠加提成+团队绩效+管理奖金，月综合收入15000-30000+ 岗位福利： 电话交通补贴＋享受所有法定节假日＋晋升空间＋团队团建活动 工作时间： 9:00-18:00，周末双休

电力市场化交易，直购电，负责省内各地区商业用电市场的拓展，零成本，无套路，国家大政策。

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室