岗位职责 1.负责客户汽车保险的续保跟进，保障客户投保需求及时落实。 2.主动与客户联系，清晰讲解保险内容及服务优势，提升客户体验。 3.协助客户办理保险理赔相关事务，确保流程顺畅、准确高效。 4.按时维护客户信息记录，保证数据真实、完整和可追溯。 5.配合团队协作，共同达成销售任务及客户服务指标。 任职要求： 1.具备汽车保险续保工作经验者优先考虑。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求。 3.熟悉汽车保险业务环境，能专业解读保险条款内容。 4.工作踏实认真，具备独立处理问题的能力和责任感。 5.具备良好的团队协作能力，能够与同事保持有效配合。

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1.健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2.财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3.养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4.生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户开发与关系维护： ·开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 ·定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2.需求分析与方案定制： ·全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 ·基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3.资源整合与价值提供： ·成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 ·为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4.持续学习与专业提升： ·持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 ·获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5.团队协作与品牌建设： ·与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 ·代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、任职要求与核心能力 1.硬性条件： ·通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 ·部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2.核心能力与素质： ·卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 ·强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 ·深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 ·资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 ·高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 ·诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、职业前景与收入 1.职业前景： ·专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 ·管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 ·跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2.收入结构： ·收入通常为“底薪+高额佣金+奖金+津贴”的模式，上不封顶。 ·收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 ·泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、与传统保险代理人的区别 维度传统保险代理人泰康健康财富规划师(HWP) 定位保险产品销售员健康与财富综合解决方案顾问 产品:保险产品“保险+医养服务+资管产品”的组合 服务模式推销产品咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系交易型托管型、终身服务型 核心价值提供风险保障提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系保险知识为主金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

职位要求 1、年龄25岁一45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查。 3、有工作经验，有带团队的经验，有养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融营销工作经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解实际需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能独立应对和处理保险领域相关事务 3、工作态度端正，具备责任心与团队协作精神

1、不打电话、不坐班、时间自由 2、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 3、底薪加提成，每月15日准时发工资！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

岗位职责： 1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪5000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 4、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米 联系电话：

1. 岗位职责 ​ -负责市场调研与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在保险客户，推广各类保险产品（含寿险、健康险、财险等）。 ​ -为客户提供专业保险咨询服务，根据客户家庭状况、财务需求定制个性化保险方案。 ​ -跟进客户需求，完成保单签订、保费收缴及后续保单维护，提升客户满意度与复购率。 ​ -参与团队培训与业务研讨，学习保险行业政策、产品知识及销售技巧，逐步向管理岗过渡。 ​ -协助团队主管完成团队业绩指标，储备期内积累管理经验，达标后晋升团队主管，负责团队招募、培训与日常管理。 ​ 2. 任职要求 ​ -年龄20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先，有销售或保险行业经验者可放宽学历要求。 ​ -具备良好的沟通表达、客户服务及抗压能力，目标感强，有团队协作意识。 ​ -持有保险从业资格证者优先，无经验者可接受公司系统化培训。 ​ -认同保险行业价值，有意愿向管理岗位发展，具备一定的组织协调潜力。 ​ 3. 福利待遇 ​ -无责底薪+高额业绩提成+奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶； ​ -享受带薪年假、节日福利、定期团建； ​ -提供完善的岗前培训、进阶培训及管理岗晋升通道，储备主管达标后享管理津贴； ​ -办公环境优越，团队氛围活跃，晋升机制透明。

1、维护公司分发的保单资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务;维系并管理客户，提升售后服务满意度 3、在主管的协助下为客户办理各种保全业务、理赔等服务 4、负责组织客户参加相关客户服务增值活动，完善客户的服务管理工作

这个地方需要大工一名。

杏花营现在需要两个大工，安装地黄门350日结，

短期工：干到底薪2350+奖金500 ​返费工:最高6800底薪2350 ​小时工:最高25/小时十1000 ​正式工:底薪2450另外奖励6000。

边的朋友。有装木门的没有？哪位朋友与装木门跟我私信联系？。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

线上合作，合作共赢

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

1、具备市场营销或电力行业背景者优先；无销售经验但有电力客户资源者亦可考虑； 2、思维敏捷，语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求个人成长与突破； 6、可接受每周频繁出差至郑州、焦作、南阳、濮阳、安阳、济南等地； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，深入挖掘南通及周边区域现有客户项目信息，依据客户需求组织询价与投标，维护客户关系并跟进订单执行； 2、按照部门市场营销计划，达成个人及团队销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售通路； 4、收集所在区域市场动态，分析竞争对手情况，提供有效反馈； 5、组织并落实所辖区域内的业务推进工作，确保各项指标顺利完成； 6、持续维护客户关系，促进长期稳定合作，推动业务与个人能力双提升。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、缴纳五险一金，提供餐补、车补、出差补贴及外派异地房租补贴等； 3、发放员工生日礼品

根据公司分配的精准客户资源，通过电话沟通介绍服务内容，引导客户添加微信，发送所需资料并匹配合适方案；及时解答客户疑问，推动意向客户完成成交；持续做好客户后续跟进工作，提升客户体验与满意度。岗位操作流程清晰，入职安排资深员工带教，快速掌握工作节奏。 工作时间： 9:30-12:20，14:00-18:30 每周日固定休息，法定节假日正常放假 薪资福利： 1.无责任底薪4000元； 2.门票提成50%； 3.业绩提成6-9个点； 4.节假日享受带薪休假； 5.节日福利发放，定期组织团队建设活动

【岗位职责】 1、开展360安全云及相关企业服务产品的销售工作，达成个人业绩指标。 2、对接行业客户，深入沟通并精准把握客户需求，提供定制化解决方案。 3、持续维护客户关系，定期进行客户回访，促进长期稳定合作。 4、汇总行业趋势、竞品动态及客户意见，支持产品优化与市场策略调整。 【任职要求】 1、计算机类相关专业，掌握基础的计算机网络知识。 2、具备B端客户拓展经验，或有软件/硬件销售及行业背景者优先考虑。 3、拥有良好的沟通表达能力与自主学习能力。 4、责任心强，工作积极主动，能适应一定工作压力。 【职位福利】 五险、节日福利、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、团队旅游、融洽的工作氛围、大小节日福利全都有。 【工作时间】 08:30-12:0013:50-18:00周末单双轮休

岗位职责： 1、负责教育项目的开发、商务洽谈、实地考察及项目评估，推动合作落地； 2、协助新项目合作方制定市场拓展计划，并做好后续运营支持与关系维护； 3、主导加盟商合同的协商、评审、筛选与签署工作，落实公司招商政策的推广与执行； 4、依据项目实际需求，遵循公司标准流程，主动对接并协调各项业务环节。 任职资格： 1、具备优秀的表达能力和沟通技巧，性格积极向上，敢于追求高收入目标； 2、熟练掌握电脑基础操作，具有较强的销售意识和客户服务意识； 3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏和压力； 4、具备较强的心理承受能力，勤奋务实，有明确的成长目标和发展意愿； 5、欢迎持有效残疾证的残障人士应聘 基本福利： 1、缴纳五险，无责任底薪4000+绩效提成（2%-8%）+工龄+餐补+话补，综合8k+； 2、带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假及节日礼品、婚假、产假、哺乳假、年假等； 3、员工活动：年度旅游、员工团建、年会等活动； 4、完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台； 5、专业的员工培训。学位补贴200/月，工龄1年100月，带薪年假1年1天 上班时间： 9：00-12:0014:00-18:30单+双休息，法定节假日正常休息

[岗位职责] 1.利用公司提供的精准客户资源，主动联系并沟通业务细节，推动成交达成； 2.负责客户关系的持续维护及已有资源的深度挖掘与二次开发； 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习相关业务知识与技能。 [任职要求] 1、学历专业不限，性格外向乐观，具备亲和力； 2、热爱销售工作，积极进取，责任心强，有明确收入目标和较强抗压能力； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作主动性强，善于团队协作； [职位规划] 1、公司提供公平透明的晋升机会，择优录用； 2、考核机制公开、公正、可量化，助力清晰规划职业发展路径； 3、晋升通道为：销售→高级销售→销售主管→销售经理，最快3个月内实现晋升，只要有意愿、有能力，公司即提供上升空间。 [薪资福利] 1、每日开单奖+周奖励+月奖励+月底最后三天每单额外奖励！ [公司亮点] 1、每周不定期安排下午茶福利； 2、享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等各类假期； 3、发放年终奖金（入职未满两年享年终奖，满两年享有分红）； 4、提供带薪年休假； 5、设立多项荣誉表彰，晋升体系完善，能力突出者可实现越级晋升。 工作时间:8:30-17:30，午休1.5小时。 工作地址:金水区升龙环球大厦C座1708室

一、职位内容 1、及时响应客户关于产品的各类咨询，提供专业且贴心的服务支持。 2、公司提供客户资源（来自公司拼多多店铺），通过电话、微信等方式与客户保持联系，促进客户复购转化。 二、职位要求： 1、具备销售相关经验者优先考虑； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，善于倾听客户需求； 3、具备基础的市场分析能力，服务意识强，能主动为客户解决问题。 三、福利待遇 薪资结构：底薪+提成（提成起点20%）+话费补贴+绩效奖金，收入上不封顶！ 其他福利： 公司统一缴纳社保！！！提供系统化培训，节假日福利齐全，涵盖七夕、六一等特色节日，定期举办茶话会、团队建设及旅游活动！ 晋升通道公开透明——从专员到组长、主管、经理直至合伙人，每一步都有清晰路径！ 工作时间： 夏季：8:30-12:0014:00-17:30 冬季：8:30-12:0013:30-17:00 单双休安排，无需加班！！ 公司配备冰箱、微波炉、零食柜，人性化管理，支持宝妈携带孩子上班。 真实惠、真福利，拒绝空谈承诺，期待您的加入！

【工作内容】 1.通过电话，微信跟客户进行沟通，了解客户需求，进而推荐咱们机构的产品，并进行销售工作； 2.做好客户的维护及管理工作 【工作时间】 1.下午1点-9点，休息1小时 2.周一周二双休 【薪资结构】 底薪3000-4000+提成（高考志愿填报5%-10%，其它1%-2%），月入过万轻轻松松。

亚马逊跨境电商项目 高提成25%业绩分成+额外奖金！全勤奖300元，无需电话沟通，轻松创收！ 渴望增收的年轻伙伴，抓紧加入！ 薪酬福利 25%高比例提成（收入过万可期）+个人绩效奖金（多重激励） 资源全包：公司配备手机、提供标准化沟通话术，新人快速出单无障碍 岗位亮点 无电销任务！无骚扰客户！全程通过微信交流，工作更舒适自在 自由不躺平：不打卡、无过度管控，日常可自由交流、吃零食、社交，以结果说话 团队年轻化：00后创业者带队，成员均为同龄人，管理扁平，杜绝职场内耗 固定周日休息：每周一至周六上班（10:00-13:00，14:30-19:30），节奏张弛有度 我们需要这样的你 年龄18-26岁，欢迎零基础（全程有人带教！） 有赚钱动力、学习意愿和进取心（有销售背景优先，非硬性要求） 新人保护机制：初期无业绩考核压力，带薪培训助你迅速上手 成长与收益并行：表现优异者有机会晋升为小组负责人

诚聘有追求、有规划、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职！ 【任职要求】 1.本科及以上学历（本月专科可破格录用），专业不限，应届、往届均可报名； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好的协作能力与团队意识； 3.工作踏实，富有责任感，对农业种植或畜牧领域有兴趣者优先 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|配备客户资源+系统化成长支持 -晋升路径清晰：实习期满两个月即有机会晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年进入畜牧业与互联网融合领域，2023年打造农牧行业数字化平台，聚焦农资产品交易核心业务，自主研创品牌产品，在业内保持领先优势。伴随快速发展，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接与业务运作流程 -转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理方向发展 【薪资构成】 -实习期（两个月）：无责任底薪4000+提成+补贴+奖金 -转正后：综合收入8000-12000（上不封顶），含6000无责底薪+高额提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司重点人才培养项目，并非传统意义的“纯销售”，欢迎志在高薪与长期发展的你加入！ 欢迎积极咨询，我们将优先安排面试！

公司提供精准客户资源，配备一对一带教，新人快速上手无压力～ 无责底薪+业绩提成+日奖励+绩效奖金，月收入过万不是难题～ 现有三家门店，支持就近安排：正弘城两家、国基路一家，楼下即地铁口、公交站，交通便利～ 每月10号准时发薪，绝不拖欠工资！工作日提供免费午餐！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解并记录病情信息，添加微信保持联系。 2、协助患者对接医师进行线上问诊，解答疑问，推动就诊达成。 3、负责后续服务跟进，预约复诊时间，促进持续就诊与复购转化。 二、职位要求 1、年龄21-45岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好抗压能力与沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，周末轮休，享受法定节假日，无需加班，中午提供工作餐 2、高收入保障：无责底薪+全勤奖+各类奖金+提成，综合月收入普遍1w以上，真实可靠 3、员工福利：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日专属礼品 4、成长空间：免费专业培训，提升医学知识储备，清晰晋升路径（组长→主管→经理）

有闲的批墙师傅没，这有点维修活，