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人力资源专员/助理经验不限本科及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、依据牧业各岗位的素质要求,组织实施招聘相关工作。 2、按照培训中心安排,推进员工入职前的企业文化与基础制度培训。 3、负责新员工劳动合同的签署及老员工合同的续签事宜。 4、根据业务发展需求,办理员工岗位调整及相关合同变更手续。 5、配合人力资源招聘团队开展校园招聘相关工作。 6、配合人力资源招聘团队推进成熟人才引进工作。 7、完成牧业人事部门内外部文件的整理与归档任务。 8、按照人力资源员工关系部门要求,落实牧业员工关怀活动。 9、负责一牧、二牧、四牧及农业子公司的社保公积金核算与缴纳工作。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
1、负责从招聘渠道获取简历,开展应聘者初步沟通,推进面试邀约。 2、负责组织并协调候选人初试相关事宜。 3、负责已通过面试人员的岗位匹配及校区分配工作。 4、协助完成其他人力资源相关事务。 5、需具备大专及以上学历,工作认真负责,有招聘实操经验者优先考虑。 6、按公司规定缴纳五险一金,工作时间下午2点半至晚上9点半,每周休息一天。
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先薪资核算人力资源/管理类专业
「下一个水饮风口,邀你当"创业合伙人"」 ——玉泉溪团队招募启事 "人终归要有梦想,万一哪天实现了呢?" 在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下,我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司,不搞打卡坐班,用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式,邀请敢想敢干的你,一起把"自己的产品"卖向市场! 起步阶段,我们只招3类"核心合伙人":产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚,没有固定薪资,有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下,是我们想和你聊的"干大事"细节: 一、我们是谁?——不是"打工平台",是"创业共同体" 我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道,核心逻辑很简单: 让销售人员的市场资源说了算(你熟悉的客户要什么,我们就做什么); 让设计人员的创意能变现(你的设计被采用,未来5年每卖1瓶都有你提成); 让管理人员的能力有回报(你搭建的体系,能决定所有人的分红与未来); 更关键的是:起步阶段全员持股!没有"老板与员工",只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。 我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人,一定能拿到最多的回报。现在加入,你就是"foundingteam",未来公司的每一步成长,都有你的一份! 我们招聘: 人力行政管理「2人」——你搭的体系,决定所有人的"钱袋子" 我们需要这样的你: 1.团队绩效管理专员(1人):35周岁以下,有3年以上人力管理经验,尤其擅长"绩效设计""团队建设"——能针对"弹性兼职团队"(有人在家办公、有人在原单位兼职)制定公平的考核规则,不搞"大锅饭"; 2.工资股权分配专员(1人):35周岁以下,有财务或人力资源背景,擅长"工资核算""股份分配"——能根据每个人的付出(设计贡献、销售业绩、管理投入),制定合理的持股方案和工资核算体系,确保"多劳者多得、实干者多拿"; 3.能扛事、不推诿:起步阶段事多且杂,需要负责每月核算工资(根据销售、生产数据算提成)、对接财务发薪,还要维护团队氛围(比如组织线上分享会、解决合伙人纠纷)。 你要做的事: 搭制度:制定"销售提成规则""设计分红标准""股份兑现细则",让所有人知道"怎么干能赚钱、怎么干能持股"; 管分配:每月根据销售数据(区域销量、定制订单)、设计成果(方案采用率),核算每个人的工资与分红,出工资表对接财务; 护团队:筛选、对接新合伙人,解决"谁来补岗、谁来晋升"的问题,确保团队能稳定跑起来。 为什么值得来? 你不是"行政岗",而是"团队的定海神针"——你设计的绩效体系,能直接影响所有人的积极性;你分配的股份,能决定公司未来的凝聚力。更关键的是:你自己的股份,会是团队里的"核心档位",公司越做越大,你的回报越厚! 联系方式 联系人:宋总 咨询电话:(微信同号,备注"创业咨询") 简历投递邮箱:@qq.com(邮件主题格式:"岗位+姓名+核心优势")
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
现招2名人事,性格内向者勿扰(请仔细阅读工作内容后再联系)。 工作内容: 1、参与人力资源部门的日常事务; 2、配合完成人员招聘工作,包含简历初筛及面试协调(含招聘会安排); 时间:朝九晚六、早八晚五(视季节调整),中午12点起休息1小时,每周休两天。 薪资:无责底薪2000元,绩效2000元(完成60个基础面试指标,每成功入职且做满一个月奖励500元),严禁KPI造假。 请确认了解后再沟通。 主要任务为招聘执行,其余事项无需负责,后期或涉及考勤管理。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责集团人力资源部门的日常运作,涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。 2.参与人力资源战略规划的制定与实施,为企业发展提供人才保障与可行性方案。 3.协助搭建并优化人力资源管理体系,提升人力资源工作的规范性与运行效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门人员顺畅配合。 2.拥有良好的学习力与适应力,可迅速理解并掌握新业务知识与操作技能。 3.具备出色的分析判断与问题处理能力,能在多变环境中做出有效决策。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、系统学习人力资源六大模块的基础工作内容,参与相关人力资源项目的实践与学习; 2、协助开展人力资源中长期项目,参与规划制定、岗位梳理,支持招聘或培训方案的设计、实施推进及效果评估; 3、参与日常人力资源事务,包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据处理、组织发展与人才梯队建设等工作; 4、按时完成人力资源相关的基础性事务工作。 任职要求: 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生,重点本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力; 3、热爱人力资源工作,能够适应工作中多样、灵活且具挑战的任务安排。
人事专员
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置金融人力资源/管理类专业
财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的佼佼者,始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续拓展,团队不断壮大,现诚邀有志之士加入我们,共同开启职业发展新征程。 一、薪资待遇 1. 基础薪资:无责底薪1500元,为您的生活提供稳定保障。 2. 全勤奖励:每月全勤奖励200元,鼓励您保持良好的出勤记录。 3. 入职满月奖:所招员工入职满一个月,即可获得300元奖励,是对您努力融入团队的认可。 4. 转正加薪:所招员工成功转正后,薪资直接+200元,体现公司对您能力的肯定。 5. 绩效奖金:根据工作表现和业绩完成情况,另有丰厚绩效奖金,上不封顶,您的付出将得到超值回报。 二、岗位职责 1. 人员招聘:结合公司发展需要,拟定并落实招聘方案,通过多元化渠道开展人才搜寻,包括线上招聘平台、线下人才市场及校园招聘等形式。 2. 员工培训:统筹新员工入职培训工作,协助其快速熟悉公司文化、规章制度及业务流程;同时依据员工成长路径,协调组织内部培训与外部学习资源。 3. 绩效管理:配合完善绩效考核体系,定期实施员工绩效评估,为晋升、调薪等人事决策提供客观依据与数据支撑。 4. 员工关系维护:关注员工日常动态,及时处理各类咨询与反馈问题,策划并执行员工活动,提升团队凝聚力与归属感。 三、任职要求 1. 工作经验:具备1 - 3年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可接受。熟悉招聘全流程及实操技巧,有HR实习经历者优先考虑。 2. 技能要求:熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。 3. 个人品质:工作态度端正,责任心强,具有良好的团队协作意识;学习能力强,适应快节奏工作环境,应对突发情况反应迅速,表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮,环境舒适宜人,配备现代化办公设备。团队成员充满活力,整体氛围轻松和谐,重视协作与个人成长,定期开展团建活动与能力提升课程,助力员工实现职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展,企业对专业化人力资源管理的需求日益增强。在财鸿金服担任人事岗位,您将接触业内先进的用人理念与管理模式,积累扎实的金融领域人力运营经验。同时,公司广阔的发展平台将为您提供更多晋升机会与成长空间,充分展现个人价值。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训招聘与配置
岗位职责: 1. 协助开展人力资源规划工作,参与拟定人力资源相关制度与操作流程; 2. 办理员工入职、离职、转岗等人事事务,保障流程高效有序执行; 3. 管理员工人事档案,确保信息完整准确,为人力数据统计提供支持; 4. 参与招聘实施,负责简历初筛、面试安排及候选人评估等相关工作; 5. 协助推进企业文化建设,策划组织员工活动,增强团队协作氛围。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先; 2. 具备优秀的沟通协调能力,能同时处理多项任务并保持高效作业; 3. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能; 4. 责任心强,具有良好的职业操守和保密意识,工作态度严谨细致;
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关销售金融人力资源/管理类专业
人事专员 任职要求: 1.形象良好,气质大方,具备优秀的沟通技巧,擅长与求职者及内部员工互动交流,富有亲和力,能够快速拉近距离并建立信任关系。 2.执行力强,能有效协调新入职员工融入团队,维护良好的办公秩序,妥善处理各部门间人员矛盾等问题,保障工作环境稳定有序。 3.热衷于人力资源相关工作,具有较强的责任意识,愿意在本企业长期深耕,与公司共同成长。 薪资福利: 1.底薪3000元,另享全勤奖、绩效奖金及每人500元的招聘提成,综合月收入稳定在5k-10k区间,达成目标轻而易举;有相关经验者优先考虑,无经验者也可快速适应上岗 2.招聘岗位首单成功入职,将按5%比例计提奖励发放至人事专员 3.提供健全的福利制度,包含带薪年假、节日礼品及其他员工关怀待遇 工作环境与时间: 1.办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦],地理位置优越,交通便捷,周边餐饮、商超等生活配套完善 2.工作时间为早九晚六,周末实行双休制,享受规律且舒适的职场节奏
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护基础人才库,定期更新候选人信息 3. 办理员工入职、转正、异动等手续,确保人事档案规范完整 4.协同开展员工基础培训支持与日常考勤数据整理工作 5.配合完成劳动合同签订、社保公积金增减员等基础事务性工作 任职要求: 1.年龄18-36岁,责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 具备招聘、销售、客服或人事相关实习/工作经验者优先 3. 普通话标准,表达清晰,具备基本办公软件操作能力 4. 性格踏实稳定,执行力强,能适应阶段性招聘任务节奏 5.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
保姆月结
8115 安安 2.26 【客户需求】:保姆 【上班时间】:住家 【地址详情】:临淄熙悦小区 【备 注】: 主要照顾三个月男宝,奶粉喂养,有育儿经验,搂宝,房子100平,捎带干,宝奶在家辅助,50岁左右。勤快利索,有耐心 【薪资标准】:7400单休 【联系电话】:
淄博 临淄区
3月1日 03:08拨打电话
押运员包吃
找个押运员,公司在淄博会做饭会做电子运单和入园手续的,新车车有注车空调上做饭管吃,跑湖北安徽,联系电话
淄博
3月1日 03:07拨打电话
缝纫工
因公司生产需要,现诚招编织袋缝纫工,岗位待遇优厚,诚邀有意向的朋友共谋发展,有意者请拨打电话或(同号),详谈! 上午:10点至11:30; 下午;2点至5点, 其他时间勿扰
淄博
3月1日 03:06拨打电话
山东淄博招东北菜厨师一名!电话
东北菜厨师1-2人
山东淄博招东北菜厨师一名!电话
淄博
3月1日 03:04拨打电话
山东淄博找长替或长干押运员1名,东岳附近最好
押运员1-2人
找长替或长干押运员1名,东岳附近最好
淄博
3月1日 03:03拨打电话
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
转换客资,给普工讲解岗位
包吃住人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员
负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作; 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案及人事信息系统; 协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作; 协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作; 负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接; 完成上级交办的其他人事相关工作。
服务员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限客服销售薪资核算绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳) 2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏协作环境
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
负责回复手机的招聘信息,工作熟悉后,可在家办公时间自由,只要手机有消息及时回复就可以 要求17到30岁,会用手机打字,回复的信息基本也是复制粘贴,不用一直打字的, 工资1500保底提成,平均工资在2000以上,信息能回复及时的可达3-5千一个月, 工作地点在遂溪,工作熟悉后,在家在外面做都行,只要能回复手机信息就行
人事专员
2000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘专员(可带新人,不加班) 年龄要求:23-35岁 任职要求: 口齿清晰,有耐心,反应快,沟通能力强; 有招聘经验优先,无经验但意向强烈、有上进心,可手把手带,要求长期稳定。  薪资待遇(3档阶梯,多劳多得) - 一档:底薪2000元,基础任务3人/月,超额部分300元/人提成 - 二档:底薪4000元,基础任务6人/月,超额部分400元/人提成 - 三档:底薪5500元,基础任务8人/月,超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点,每周日单休,不加班!不加班!不加班! 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号,负责给求职者介绍工作,简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系~ 岗位职责:
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理培训实施大中型企业从业薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业重工/纺织/食品等制造业
1. 办理员工入职、离职、转正等相关流程,并同步建立人员档案 2. 统计每日考勤数据,及时跟进并反馈异常考勤情况 3. 协助开展薪酬核算及绩效考核工作,按月向财务部门提交薪资报表 4. 维护员工关系,提供日常咨询解答,协调处理员工间争议问题 5. 执行上级交办的其他日常事务性工作
长白班操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补五险一金包住20人以上月结
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人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关销售金融人力资源/管理类专业
人事专员 任职要求: 1. 形象良好,气质端正,具备优秀的沟通技巧,擅长与求职者及内部员工互动交流,富有亲和力,能高效建立信任关系。 2. 执行力强,能够协调新入职员工融入团队,维护良好的办公秩序(包含协助调解部门间或员工间的矛盾,保障工作环境稳定有序)。 3. 热衷于人力资源领域,具有较强的责任意识,期望在企业长期深耕,与公司共同成长。 薪资福利: 1. 底薪3000元,另享全勤奖及绩效奖金,每成功招聘一人提成500元 月均综合收入稳定在5k至10k区间,达成目标轻而易举 有相关经验者优先考虑,无经验者也可快速掌握工作流程 2. 招聘岗位首单成交后,按人员薪资5%计提奖励发放至对应人事专员 3. 提供健全的福利制度,包含带薪年假、节日礼品等员工关怀项目 工作环境与时间: 1. 办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦],地理位置优越,交通便捷,周边配套完善,生活便利。 2. 工作时间实行朝九晚六制,周末双休,享受规律且舒适的职场节奏
泡沫工夜班补贴包住11-20人日结
日结工资 日结 20 元/H,210—240/天 计件高薪:日结或月结可随时转计件模式,多劳多得,月收入7500-10000元!计件后白班10元餐补+夜班30元补助+全勤奖200元+主操岗300元津贴,多项补贴叠加! 免费2-4人间,。 吃:早餐2元,中餐4元、晚餐4元,一天10元管饱。 详情请电话咨询,微信同号 地址,山东东营
操作工车间普工轮胎厂五险一金包住3-5人月结
操作工学徒300/天,9300元/月学徒工待遇日结288元/天,月结312元/天,计件工资上不封顶 恒温车间,夫妻工,缴纳五险一金,车间人性化管理,没有经验要求,免费住宿,吃饭便宜,年龄18一49岁。工作地址:潍坊寿光1
包装工普工/操作工维修电工
淄川招聘鲁维制药车间操作工:3名包装工:2名看泵:2名仪表工:数名电工:数名要求:接受倒班福利:五险一金,餐补、食宿等电话:
淄博 淄川区
2月3日 08:07拨打电话
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 2.构建并优化人力资源管理体系,确保运作合规并符合法律法规要求。 3.协同各部门开展人力资源支持工作,提供可行方案,提升组织效能与团队配置。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能有效协调多方关系与需求。 2.具备较强的组织管理能力及应变处理能力,可妥善解决各类复杂问题。 3.持续关注人力资源行业动态,主动学习并提升专业素养与实践能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理招聘与配置
人事招聘: 工作氛围轻松,团队以90后、00后为主,充满活力,积极向上 工作内容: 1、负责员工入职、离职等相关手续的办理; 2、开展招聘工作,满足岗位用人需求; 3、完成上级交办的其他临时性任务; 任职要求: 1、年龄20-28岁,学历不限; 2、性格开朗热情,具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力; 3、有意愿在行政人事方向长期发展; 薪资福利: 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励; 2、依法缴纳五险一金; 3、享受法定节假日及带薪休假; 4、定期组织团建活动(如聚餐、K歌等); 工作时间: 早8:30-晚6:00,不加班不加班不加班,每周固定周日休息
车间普工有提成交通补助夜班补贴保险社保五险一金包住20人以上日结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
淄博高青县招光伏安装
9000-10000元/月
光伏安装1-2人
淄博市高青县招光伏安装
淄博 高青县
10月17日 18:48拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供淄博光伏招聘信息在线招聘信息,主要招聘淄博光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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