1.主动迎接到店客户，提供细致的产品讲解与品牌文化传递，营造优质的购车服务体验； 2.高度重视客户资源，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，全程参与定制化成交服务； 3.按照用户出行体验流程推进销售工作，确保达成月度销售任务； 4.积极学习本品牌及竞品车型的专业知识，持续提升业务素养； 负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作； 岗位要求： 1.具备良好的沟通技巧，服务意识强，形象端正气质良好； 2.目标感强烈，注重团队协作，与同事紧密配合，全力实现业绩目标； 3.能够适应晚班及周末轮班的工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验、豪华汽车品牌服务背景或为高端电动车型车主者优先录用； 需持有有效的中国机动车驾驶证，驾龄不少于1年且无重大交通违法记录。

工作内容： 1、邀请意向客户到养老社区实地考察，带领参观样板间，讲解户型价格及入住条件，借助沉浸式体验促进签约转化 2、负责客户接待服务及档案管理，深入分析客户需求，提供个性化解决方案 3、依托公司提供的优质资源，参与高端酒会等营销活动，与客户建立联系，推动实地体验并促成入住成交 4、开展售前跟踪服务及售后客户关系维护，提升客户满意度与忠诚度 5、定期回访客户，结合健康状况变化和政策更新优化服务方案，协助处理保全、理赔及相关应急事务 6、对接三甲医院绿色就医通道、康复机构资源及养老社区入驻流程，协助办理医保补充服务 任职要求： 1、年龄25至45岁，大专及以上学历，性格亲和，形象端正，气质出众 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，抗压性强 3、具有团队合作意识和良好的客户服务理念 4、持续学习意愿强，熟悉医疗养老及大健康领域相关知识 5、有金融行业经验者优先，银行、保险从业背景更受青睐 6、善于交流，富有热情，具备共情力，能传递情绪价值，思维活跃，热爱人际互动类工作 岗位福利： 1、节日关怀到位，团队聚餐频繁，内部氛围融洽和谐 2、每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，完整享受国家法定假期 3、收入保障与激励并存：基本月薪＋项目奖金+业绩提成＋季度奖励+年终奖+长期服务奖＋多元激励政策，回报与能力匹配，入职一年平均年薪12w-25w 4、赛道前景广阔：拥有充足的优质企业客户资源，采用创新业务模式 5、项目化团队运作机制，角色分工清晰，协作高效 6、完善的人才培养体系，分阶段实施培训，新人配备专属导师1对1带教，全程护航成长 7、强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更轻松高效 8、公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 9、依托泰康大健康产业生态布局，整合医疗、养老、康复、安宁实体资源，一站式满足客户多元诉求 10、晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售精英与管理干部双通道发展路径

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

1.根据学校下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。 2.组织并督导销售团队推进销售任务，监管并协助下属高效开展工作。 3.主动对接客户，保持良好沟通，维护长期稳定的客户关系。 4.激发团队积极性，组织开展员工培训及部门内部销售例会。 5.关注市场变化趋势，积极开拓新市场与业务机会。 6.定期向上级汇报工作进展，落实上级交办的其他相关事务。

招聘台州路桥区白酒业务员2名，要求会开车，有经验的优先，基本工资＋提成＋月奖金＋年终奖＋其他奖。联系电话：

提供住宿 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，公平透明的竞争机制，广阔无限的发展空间，前沿市场拓展理念，助你轻松实现高收入！ 无责底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励），月人均收入稳定在1万元以上 岗位职责： 1.工作内容：公司提供优质客户资源，为客户匹配专业的投资理财方案，协助客户完成资产配置与规划。 2.工作方式：依托公司网络平台开展工作，通过企业微信进行线上沟通交流 任职要求： 积极向上、自信开朗的90后、00后，零经验可享受带薪系统培训！！ 热爱金融领域，对销售工作有热情，具备强烈收入追求，敢于挑战高目标薪资！！ 福利待遇丰富全面： √社会保险——必须缴纳！ √法定节假日——应享尽享，一个不少！ √节日福利——逢节必有，关怀到位！

福利待遇： 1.薪资范围:9000-14000元/月。 2.职位底薪:4000-8000元/月。 3.社保类型:五险。 4.奖金补贴:交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖、 5.法定节假日礼品，每月团建活动; 6.每周下午茶，每月生日会。 岗位职责： 1、客户开发与沟通：针对快手平台上带货主播、商家账户展开合作开发，通过电话等方式挖掘并跟踪潜在客户。 2、产品推广：负责推广快手短视频、直播业务，售卖快手平台的流量，包括直播间曝光、加粉、短视频曝光、品牌引流、品牌宣传等服务。 3、客户关系维护：定期定量进行客户跟进与回访，收集客户建议，及时反馈客户需求。 职业发展： 公司提供完善透明的晋升渠道，从试用期（1-2个月）开始，依次为初级销售-高级销售-销售主管-销售经理-销售总监-项目运营总监-副总，新人有标准化培训体系，老员工一对一帮扶，快速上手业务，不用担心经验不足。 任职要求： 1、有电话销售、电子商务、网络销售经验优先，熟悉互联网广告行业者更佳。 2、对销售工作充满热情，具有敏锐的市场洞察力和超强的执行力 3、喜欢有野心的人

岗位职责： 负责新客户开发，老客户维护，确保款项及时回收； 任职要求： 1、24-34岁，全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验 2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识与谈判沟通能力； 薪资待遇：无责底薪9450，收入上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——安排入职培训、专业导师指导岗位技能，资深同事带教快速融入，管理团队定期内部授课； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政专车； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘；职业发展路径：助理—专员—经理—总监—高监 4、薪资优厚，晋升机制透明，中层管理岗位机会丰富。助理首年年薪10W+，晋升至专员/经理年薪20W-40W+，晋升至总监年薪50-100W

1，负责维护在册会员的日常沟通与服务 2，公司提供客户资源，同时支持自主开发拓展 3，完成上级交办的其他工作任务 4，本行业入门门槛较低，上手速度快 公司福利： 1，新员工入职由资深同事一对一指导带教 2，提供免费健身机会，并配有专业教练指导 3，奖金发放频繁，激励到位 4，薪资准时发放，绝不拖欠 5，每月享有4天休息时间 6，新员工由经理协助完成初期签单 7，每月组织团队建设活动，不定期发放额外福利 8，员工年假、周年礼品 要求： 具备强烈的赚钱意愿，勤奋踏实，学习能力强，能承受工作压力 薪资待遇： 高于行业平均水平 新人通过努力月薪过万较为轻松 薪资结构为底薪加提成，新人保底5000-7000元 入职满6个月的老员工月收入6000-10000元以上 工作地点位于商场内，紧邻地铁站，周边配套齐全，涵盖大型综合体、住宅区（入住率达90%），会所总面积约3000平米，定位高端。周边汇聚多家大型商超及学校。提成比例高，职业发展空间广阔

衢州市柯城区招塔吊司机

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浙江衢州东港六路招割空鼓2个大工，2个小工会切割机会割空鼓，年龄60岁以内，要求休检联系人徐师傅

招熟手木工一名，大联，

新车销售，负责日常客户接待，产品讲解

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

【任职要求】：我们在找你，如果你： 1、对流量敏感，是小红书/抖音的深度用户，懂得如何用内容吸引眼球。 2、乐于沟通，具备出色的文字或口头表达能力，相信“真诚是唯一的技巧”。 3、有销售或客户服务意识，渴望通过维护长期关系获得持续性回报。 4、有责任心，有网感，有团队精神，乐于接受新挑战。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成销售目标； -开发和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； -收集和分析市场信息，为公司提供有价值的市场反馈； -参与销售策略的制定与执行，提升团队整体业绩。 【任职要求】 -学历无要求，专业不限，有销售经验者优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务； -工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； -熟悉办公软件操作，能适应一定频率的出差需求。

年龄范围25-50之间，性别不限，具有1-3年以上外联、销售、市场推广等相关工作经验。有养老相关的经验从优考虑，推广老年养老、老年活动中心推广等。专业的服务，有效的共同和团队合作精神。试用期4500，转正5000-6000之间，提成另算，包吃住，交社保。工作地点：金华金东区傅村镇水阁村朗馨养护中心，负责人陈店长

招聘：销售顾问 薪资：面议 【招聘岗位】：销售顾问 【岗位职责】 1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担； 2、通过全渠道尤其是互联网平台,进行税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售； 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 【任职要求】 1、热爱销售工作!有激情!有梦想! 2、性格热情，开朗，善于与人沟通及自我激励； 3、有销售工作经验(有电话销售、渠道销售经验者优先考虑)； 4、有较强的抗压性和成就欲望。 岗位福利： 1、五险、高底薪+高提成、大小周（每月前两周周末休息、后两周周日休息）+法休（国庆、中秋、元旦、春节等各种节假日带薪正常放假） 2、工作时间：8.30-18.00午休12.00-13.30 3、团建国内外旅游各种节假日带薪放假+福利 4、年终奖+股权分红

衢州市孝馨健康科技有限公司招聘 业务员（全职兼职都可以）：男女不限，年龄不限，有经验者优先，具体面议。 上班地址：浙江省衢州市南区五环路216号，新新小学对面。 联系电话：吴总 《

销售客户经理和电话沟通面相全国

招贤纳士 衢呈体育现招聘人员数名 销售5名：底线3000+全勤+ 综合薪资10000+ 要求脑子灵活，沟通能力需要较强，不得玻璃心，有较高自信心。男女不限 工作地址：衢州世纪大道871号（城东派出所斜对面）

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

一、核心招聘方向（精准定位人群） 1. 垂直领域从业者：有建筑防水、地下室防潮、别墅装修配套销售经验者（核心目标，优先录用）； ​ 2. 相关行业转化者：建材家居、高端装修公司、别墅物业渠道销售（有高端客户资源或渠道资源优先）； ​ 3. 潜力型新人：愿意深耕高端防水领域，抗压能力强，有高端产品销售意愿的求职者（提供系统培训）。 二、招聘渠道选择（高效触达目标） ​1. 本地精准渠道：别墅集中区域物业合作、高端装修公司内推、建材市场商家联动； 三、岗位核心吸引力（突出差异化优势） -高佣金+阶梯奖励：成交客单价高（别墅防水单值通常5-20万），，达标额外享业绩分红； ​ -资源支持：提供精准别墅业主名单、装修公司合作渠道、行业背书资料（如施工案例、检测报告）； ​ -专业赋能：免费培训背水压防水技术原理、防潮方案设计、高端客户谈判技巧（降低新人入门门槛）。 四、面试核心考察点（筛选适配人才） 1. 客户开发能力：是否有高端客户拓展经验，能否独立对接装修公司、物业等渠道； ​ 2. 产品理解能力：能否快速掌握“背水压”核心卖点（如抗渗强度、耐用年限、环保性）； ​ 3. 抗压与服务意识：接受长周期跟进（别墅装修决策周期长），能提供从方案设计到售后跟进的全流程服务。

产品为股票类课程与软件服务，属于前端销售岗位，可提供住宿，无经验者享带薪培训，接受实习生，支持线上面试。 工作内容：公司推广部门通过今日头条进行宣传，客户通过推广链接添加企业微信，主要负责及时回复客户咨询，后续引导客户参与课程体验，并协助安排客户听课事宜。80%的销售转化由专业投顾老师完成，后期仅需配合完成客户介绍及合作签约流程。 薪资待遇：底薪6000元+提成+丰厚奖金+社保+精准客户资源；培训期间工作时间早9晚5，周末双休。 任职要求：具备良好的沟通能力，熟练操作手机及电脑办公设备。