法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

薪酬福利： 1-底薪4000--8000+高提成+KPI绩效=综合收入过万 2-提供午餐、晚餐，免费工作餐 3-每年组织两次及以上团建旅游（达标者享海外出行） 4-父母同行旅游+孝心补贴+节日礼品+年终奖金 5-企业成长快速，晋升通道畅通（课程顾问—销售主管—销售经理—校区负责人） 工作职责： 1-按时或灵活开展新客户拓展，整理所在区域潜在客户资料 2-通过电话沟通邀请有意向客户带孩子参与体验课程，借助教育咨询服务达成个人业绩目标 3-完成课程推广与销售，为客户解答武术培训相关问题并提供专业说明 4-拟定每月及年度销售方案，确保任务高质量、高效率完成 任职要求： 1-年龄20-30岁 2-有1~3年教育培训行业从业经历者优先考虑 3-具备较强销售背景或丰富销售实操经验者优先录用 4-个性积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，擅长人际互动与表达 5-拥有良好销售思维与沟通技巧，乐于进行客户交流

岗位职责 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，准确分析学生当前学习状况并给出诊断建议； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动方案落地； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并完成后续签约流程； 5、按时参加团队会议及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、保持与客户良好沟通，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，能力决定发展； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格坚强，富有热情与活力，能较好应对高强度工作节奏； 5、具有强烈的责任意识和事业心，态度积极，可接受周末出勤安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，工作时段为10：00-7：00或9：00-6：00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向： 管理方向：咨询师—咨询主任—校长—区域经理—咨询总监 专业方向：初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师—特级咨询师—首席咨询师

岗位职责： 1.为意向学员提供专业化的课程规划与咨询服务，精准匹配其学习需求； 2.持续优化客户沟通流程，提升服务体验与满意度； 3.热爱教育事业，能在动态变化的工作环境中保持高效与积极状态； 4.参与课程内容的迭代与优化，确保课程符合市场趋势及学员期待。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与咨询引导技巧； 2.能够独立应对并妥善处理客户咨询中的各类问题； 3.对教育培训领域有强烈兴趣，适应快节奏工作并持续产出成果； 4.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。 薪资情况： 该岗位为咨询规划类销售职位，表现优异者年收入可达20W-60W，属于能力积累型岗位，收入逐年稳步增长。 易好学集团创始团队深耕教育行业17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊情况逐步调整校区布局，仅保留安徽和江苏部分区域的教学点。2025年，我们全面重启发展计划，诚邀你的加入。 常州现有3个教学点，未来3-5年将按每年新增1-3个教学点的速度逐步恢复扩展，整体规划筹建10-15个教学点。我们期待优秀人才加入，助力你成长为学生信赖的好老师、校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、品质生活的理念，希望你在生活中是热爱生活的人，在工作中是充满能量的伙伴，在岗位上不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每个人持续成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过日积月累的沉淀，实现个人能力与价值的双重提升。同时鼓励反哺团队，彼此成就，共同进步。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯与核心竞争力。知识与技能一旦掌握便无法被剥夺，这不仅拓宽教师的发展路径，也提升了生活的层次与内涵。 3.福利文化 我们注重人文关怀，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项福利，营造温暖而舒适的集体氛围。 4.晋升文化 我们为每位员工提供成长通道，支持优秀者快速进阶。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

公司特点: 1. 企业影响力强，处于行业领先地位。 2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 任职要求: 1. 大专及以上学历，优秀应届生无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2. 普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强。 工资薪酬: 1. 薪酬构成：无责任底薪保障+（应届生异地租房补贴500~）高比例提成+销售奖励+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障，真金白银！ 工作主要职责: 1、接听客户来电，准确记录相关信息内容。 2、依托公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，有效邀约到店。 3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约转化。 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘提升自我能力。 我们的优势: 1. 行业刚需优势显著，K12教育需求稳定，调研显示95%家庭曾为孩子报读课外辅导。 2. 公司设有系统化带薪培训机制，无论是否有相关经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导，全程陪跑协助成单，助力新人快速实现大单突破。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获取及在读学员转介绍，坐享精准线索。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 您的福利: 1. 完整培训支持（入职培训+专业技能+行业知识+在岗进阶+办公基础），全程带薪学习！ 2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（费用全包）。 3. 多样化下午茶供应，办公环境整洁明亮、高端舒适。 4. 五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机。 5. 员工旅游+季度聚会+生日庆祝+节日礼品，营造轻松有活力的工作氛围。 工作地点】就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育方面的关切与需求，引导树立科学的教育观念，匹配合适的课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，3年制大专及以上学历，普通话流利，性格亲切，思路清晰； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求） 我们提供的支持： 1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长亲自指导带单，提供实战帮扶，助力高效成单； 3、无需自主开发客户，公司统一进行线上推广、市场地推及内部学员转介绍，优质线索由公司分配，客户主动上门咨询； 关于您的收入： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您将享有的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团队活动与团建项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团聚+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 发展路径： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他说明： 1、多家校区可根据住址就近分配

岗位职责： 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作管理 2.负责在对应院系专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营规划，策划并执行所辖院系内的宣讲会活动 4.承担讲座现场咨询答疑及后续学生跟进邀约工作 5.为有意向的学生提供专业咨询服务，推动报名转化 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育事业并认同其价值，愿在该领域长期深耕发展 3.富有激情与目标感，能吃苦耐劳，心态积极向上 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇：5000元-10000元 晋升通道： 市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+病假慰问+绩效奖金+文体活动+高品质团建活动…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观培养+领导力课程+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不停步，助你实现收入提升与人生逆袭！

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话主动联系并开发客户，做好后续跟踪回访工作，精准识别并邀约目标客户。 上班作息： 长白班8:30-18:00，单双休，节假日按规定休息 职位要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；积极进取，能吃苦耐劳；年龄24-40周岁，有无经验均可，优秀者条件可适当放宽。 2.无经验者公司将安排行业资深人员进行岗前培训，全程指导带教； 3.有教育领域销售经历或呼叫中心相关工作经验者优先考虑（如车贷、货运、信用卡、保险等行业）。

电气工 工作地址:方达英环保设备有限公司 8000 - 10000元/月 交社保

南京我乐家居（上市公司）全屋高定木作部门招聘行业资深工匠，需求检验工程师、打磨、面漆、修色高手。环境好，工资准时，福利待遇佳，有意向联系赵先生

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

南京，苏州找学徒工(电工)（钳工）包吃包住，工作轻松自由，电话

招聘，浦口园创园工地，招一名杂工，60岁左右，55岁左右，早晨7点半到17点，中途有休息，240元一天，工期二个多月，装修公司，都是你会干的事，不包吃住，有朋友干帮忙介绍一下谢谢你，小吴

旅游公司招聘 要求: 大专学历，招聘1人，2人，月薪3千。工作地点:县城，联系电话宋总

AT70069月休6天！旅行社业务员12500 O Mun某旅行社 【职位名称】业务员 【性别年龄】男女不限，45岁以下 【语言要求】英语流利 【上班时间】9小时轮班（含1小时用餐时间） 【薪酬参考】10000-12000+5000；具体面议 【每月休息】月休6天 【工作要求】有旅行社经验、会展经验者优先，沟通表达佳，服务意识强 【其他备注】以上内容仅供参考，具体信息以面试为准 【面试时间】视频面试。

旅游运营岗 3500-8000元/月

旅游助理 ，沟通能力强，服务意识好；2.大专及以上学历；3.熟练使用电脑办公软件；4.会基础美工（简单修图、海报排版）。1.对接旅游客户，咨询解答、订单跟进；2.协助直播（配合出镜、后台操作） 薪资福利:3000+提成，综合6000+；休息：每月4天，旺季无休，淡季统一补休 (4.17) 工作地址:满洲里

岗位职责： 邀约中老年朋友参加公司旅游推介会，现场配合专业讲师促成报名；公司统一成团，团队轮流陪同出游、做好服务。 应聘条件： 吃苦耐劳，挣钱有欲望，敢于挑战，执行力强，热爱生活、热爱旅游，沟通亲和有耐心。零基础可带，有销售相关经验者优先。 薪资待遇： 综合月薪8000元，业绩提成上不封顶。 提供员工宿舍，每月300元。

一、待遇发展： 1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，试用期薪资不打折！综合薪资上不封顶！ 3、若行业相关经验缺乏，底薪可能会有所下调，具体都可面聊详谈。 二、岗位介绍： 1、依托公司精准资源，电话/网络邀约家长参观校区、试听课程； 2、面对面沟通，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，促成报名； 3、管理和服务学生，并做好学生服务和留存； 三、公司于今年初入驻南京市场，校区拓展速度较快！！团队和生源发展较好！！由于各科生源需求不断增多，各学科岗位也在持续扩招中！！新校区新发展新机遇，非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~

1. 根据公司提供的意向客户资源，为学员提供专业的学习规划咨询服务； 2. 面向国际学校学生开展全方位规划服务，涵盖择校指导、托福、雅思、SAT等语言及标化考试培训，以及AP/IB/A-level等学科同步辅导、竞赛辅导和背景提升等内容； 3. 定期跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，完成课程推荐及续费等相关工作； 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，具备一定销售经验，条件优异者可适度放宽要求； 2. 具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育行业有热情； 3. 拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力； 4. 具备海外学习或生活经历，或有教育行业相关工作经验者优先考虑。

招聘：前台营业员（驻店不外出+社保+高提成+奖金福利） 薪资：4000-10000元/月 【招聘岗位】：前台营业员 <BR>【招聘数量】：10名 <BR>【岗位要求】：学历高中以上， 形象气质佳 男女不限，有销售导购相关经验者优先 <BR>【薪资待遇】：月薪4000-10000元/月 <BR>【公司福利】：缴纳五险 带薪年假 节日福利 生日福利 年终奖 年度境外游等 <BR>【工作时间】：商场 专卖时间不一致 具体面谈 <BR>【工作地址】：高淳老凤祥 凤临珠宝 <BR>【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

课程顾问 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.形象良好，气质端正，具有较强的亲和力 3.普通话标准，表达清晰流畅 4.工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的沟通协调能力 5.有教育咨询或相关领域工作经验者优先 【岗位职责】 1.面向有意向的学生家长开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助预约到校参加试听课程 2.接待来访学生，提供专业学习测评，并对其当前学习情况进行分析与诊断 3.结合学生实际情况，精准识别学习需求，制定科学合理的学习规划 4.根据测评数据，为学员个性化匹配课程方案，推动课程签约落地 5.持续维护客户关系，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源 【岗位福利】 1.薪资结构：底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2.定期组织奶茶聚会等团队建设活动，每年安排全员集体旅游 3.每年两次晋升机会： 顾问组长→顾问主任→校助→新校区校长 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

1、负责接听来电咨询，及时准确记录客户信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出开发，完成邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备团队协作意识与职业敬业精神，语言表达清晰，逻辑组织能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验或非营销背景也可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准线索； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责底薪3500+高比例提成+销售奖金+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公基础技能培训）； 2、丰富团建活动及集团年度项目，表现优异团队与个人可获公司全额资助带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、提供职业成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

校招岗位职责 市场专员：通过线下推广、校园讲座、跨界合作等形式开拓高校市场，挖掘潜在学员资源。 学习管理师：负责学员全周期的学习跟踪、督导与服务，同步发掘续报及推荐需求。 课程顾问：作为销售主力，承担课程咨询与转化任务，达成既定业绩目标。 英语教师：承担考研/专升本英语课程的教学实施与课程内容研发，保障教学质量。 数学教师：承担考研/专升本数学课程的教学执行与课程体系开发，确保授课品质。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 具备较强的沟通表达能力、学习适应力、抗压性及团队协作意识。 3. 性格耐心、积极热情、富有亲和力，责任心强，认可新东方企业文化理念。 4. 有教育培训机构相关实习经历者优先考虑。

李宁 运动潮牌招聘导购啦~ 【工作地点】：南京商夏 南京新尧金地 【任职要求】：38岁以内，，有运动服装销售经验优先 【薪资待遇】 底薪+个人提成，法定节假日三薪入职缴纳五险 做六休一 早晚班 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

课程顾问 【任职要求】 1. 具备专科或以上学历 2. 形象端正，气质良好，富有亲和力 3. 普通话流利，表达清晰，沟通顺畅 4. 工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的人际交流能力 5. 有相关教育咨询或服务行业从业经历者优先 【岗位职责】 1. 面向有意向的学生家长开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排到校试听事宜 2. 接待来访学生，实施专业学习测评，对学生当前学习情况做出科学评估与诊断 3. 结合学生实际情况，精准分析其学习需求，提供个性化解决方案 4. 根据测评数据，为学员规划匹配的课程体系，推动完成课程签约 5. 持续维护客户关系，定期进行回访跟进，同时积极开发潜在客户资源 【岗位福利】 1. 薪资结构为底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2. 定期组织奶茶聚会等团队建设活动，每年享受一次集体外出旅游 3. 每年提供两次晋升机会 晋升路径：顾问组长→顾问主任→校区助理→新校区校长 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽，拒绝无效加班！不加班！不加班！！！

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。 关于您的薪酬： 1、薪资结构：入职无责底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 其他： 1.多家校区就近安排

真诚寻找“心力创富岛”项目合伙人（兼职，全职） 1，工作内容：每日转发编辑好的文案到社群。有人咨询就解答对方的疑惑，促进付费社群的营销目的。 2，职位要求，三观正，有责任心，愿意用心做一份利人利己的事业，自己向上成长的同时也愿意从事一份可以持久做下去，帮到别人的人。v：发详细介绍资料

校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1.企业影响力强，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满青春活力。 3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，无经验者视个人潜力亦可录用并定向培养； 2.年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达及执行能力强，有一定抗压能力与责任感。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障＋高提成销售奖励+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000现金，上不封顶，凭实力说话！ 2.试用期底薪全额发放，无任何扣罚，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.根据公司提供的意向客户资源，通过电话、微信等方式进行跟进回访，邀约客户上门咨询。 2.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，协助树立科学的教育观念，制定个性化课程方案，推动签约转化。 3.完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘与自我提升。 四、我们的优势： 1.行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2.公司配备系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验均可快速上手。 3.校长亲自指导帮扶，手把手带教成单，助力新人迅速实现大单突破。 4.无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获客及在读学员转介绍，坐享精准客流。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1.健全的培训体系（入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗进阶培训+办公软件应用培训）。 2.多样化的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3.五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑、手机； 4.员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5.广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明：课程顾问-主管-经理-招生副校长；