专线销售，门店对接

法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

旅游业作为国家的重点扶持产业， 目前国门打开，境外陆续开放，大家都开始报复性消费旅游，旅游业成为当下的热门风口产业 有人会问怎么省钱、少钱做旅游?那就是线上旅游工作室 有人会问线上旅游工作室是什么?如何做?简而言之就是在家里的线上旅游工作室 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式， 能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。 不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。 总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多: 定制游、小包团、研学游、半自由行、出境游、房车游、 邮轮旅游、户外徒步等。 怎么做? 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑 居家户外不局限，有手机有网络都行. 我们提供的支持包括:完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源获客前后端的支持和帮扶 欢迎喜欢旅游，看好旅游这个赛道，正在应聘道路上迷茫的人，可以抓住利好机遇，跟上行业发展趋势，抢占新机遇!

旅游同业销售，专线销售

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专业培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚态度赢得学生信任，以专业能力获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-50000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、工作内容 1.负责高校市场的拓展，策划并执行各类校园活动； 2.组织校园大使的选拔、日常维护及培训指导； 3.开展校园线下推广，提升品牌知名度； 4.策划并实施校内讲座及相关宣讲活动； 5.完成个人销售目标及业绩指标； 6.配合上级完成其他临时性工作任务。 二、工作时长：早九晚六，每周双休，假期安排灵活 三、薪酬福利：底薪+销售提成+月度奖金+半年度奖金+超额奖励+排名激励 福利待遇：五险一金+年假+5天小暑假+约3周寒假+节日福利+暑期团队旅游 四、晋升通道 本岗位→业务组长→业务主管→校长助理→校长→区域校长 五、任职要求 1.本科及以上学历，具备销售经历或参与过考研、专升本者优先； 2.性格积极热情，沟通表达顺畅，为人诚恳务实，工作认真乐观； 3.具备较强的学习能力、逻辑思维，勤奋努力，追求进步

福利待遇： 1.工作时间灵活，有效避开早晚交通高峰期 2.按规定缴纳五险一金 3.提供专业入职培训及晋升发展培训

职位描述: 与教育领域顶尖人才携手同行，共同成长！ 福利待遇： 1.缴纳五险 2.按照国家规定享受法定节假日 3.薪酬结构为无责任底薪+提成，提成比例位居行业前列 4.提供系统化的销售技能培训 5.根据个人工作经验匹配岗位与薪资 6.设立月度优秀员工奖励、月度优秀团队奖励 员工培训： 入职培训职业规划情绪管理抗压训练沟通技巧管理能力提升 晋升通道 普通课程顾问——课程顾问主管——招生助理校长——中心校长——区域总监 工作环境： 为员工配备开展工作所需的全部支持与资源 职位描述： 1、通过电话接听与外呼，借助市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3、协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4、配合班主任及学科老师做好学生学习过程中的协调管理； 5、对已签约客户进行定期回访，协助推动在读学员续费； 6、引导在读学员家长推荐新客户资源； 7、完成上级安排的其他相关工作； 岗位职责： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4、富有亲和力，擅长沟通，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识 工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

营运线管理培训生，首年签订年薪保底协议 以学生会成员、班干部优先 工作地址：扬州市区 日常主要工作内容： 1.负责电话接听与外拨，借助各类市场活动邀约客户到店咨询； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约，达成销售目标； 3.对已签约客户进行定期回访，记录学员学习进展，开展电话跟进，持续与学员及家长保持良好沟通（包含学生心理疏导、家庭教育建议等内容），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况发生； 要求： 1.曾担任院校学生会或班级干部者优先 2.热爱教育事业，具备较强的客户服务意识和自主学习能力 3.形象端正，气质良好，自信从容，富有亲和力，工作态度严谨，耐心细致，具备优秀的语言表达与沟通能力，应变能力强，抗压能力佳 4.具备团队协作精神，能承受工作压力，踏实肯干 首年保底年薪税前8-12万（根据实习期、培训期及试用期综合考核结果确定具体保底金额）

南京市栖霞区招油漆工

南京到浙江普货

浦口招B2驾驶员5名，开生活垃圾压缩车蒯

南京市江宁区招弱电/安防、桥架/支架安装

南京秦淮区招冷菜小工1名5000-5500，，打荷或者蒸箱煲仔1名5000-5500， 电话孙厨

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 武汉-青山区旅游顾问

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

工作职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，帮助树立科学教育观念，并制定个性化课程方案，推动签约成交； 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验，提升业务能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷； 2、具备良好的团队协作意识和敬业态度，语言表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强者可放宽条件优先录用）。 工作内容： 1、负责公司课程产品的销售与市场推广； 2、对内部提供的有效客户数据进行电话邀约及面谈，推进转化成交； 3、围绕部门设定的招生任务，达成个人销售目标； 4、维护新老学员关系，保障服务延续性。 岗位要求： 1.热爱销售工作，有无经验均可，公司提供系统培训； 2.性格积极开朗，乐于与人沟通； 3.具备良好的职业操守和职业形象。 1、年龄18-30岁，普通话标准，亲和力强，思维活跃； 2、具备团队合作精神和敬业态度，语言组织能力强，执行力高，有一定抗压能力与责任感； 3、优秀应届毕业生可接收并参与定向培养（经验丰富、能力突出者可破格录取，学历不限）。 我们的优势： 1、每月10日准时发薪，节假日福利提前发放；公司配备完善的带薪培训体系，无论是否有行业或销售经验均可快速上手； 2、校长全程帮扶，亲自带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户资源，公司统一提供线上推广引流、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导与成长支持。 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000元+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000元+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 公司旗下设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，可根据兴趣选择发展方向； 各行政区均设校区，数十家教学点覆盖全市，就近分配工作地点。

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员报名缴费并完成签约； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与满意度，提高转介绍转化率； 4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化工作方法与技巧。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极主动，追求进步； 2.热衷教育行业，有课程顾问相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

年龄要求：26-40岁，经验丰富者条件可适当放宽 一、【薪资范围】： 10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全 二、【发展空间】： 清晰高效的晋升通道：课程咨询老师--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总裁 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房激励政策） 3、弹性工作时间，无强制加班 4、工龄工资奖励、年终奖、带薪年休假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等 四、【工作内容】： 非电话销售！公司提供精准客户资源，通过电话邀约到店成交！！！ 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员管理：排课调课安排、定期回访维护 3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约与跟进 4、续费支持：协同授课教师完成学员升班及续费工作

岗位职责： 1、负责高校法学院法考宣传招生工作，拓展及完善招生渠道， 2、独立策划讲座、公开课等活动； 3、统筹资源，制定市场计划，挖掘学生资源，增加有效学员群数量，完成目标数据收集； 4、通过电销、网销及面访等方式触达潜在学员，完成咨询-报名转化； 5、用心服务学员，及时完成回访、跟踪，提高学员的满意度及认知度； 6、完成上级交给的其他工作 任职要求： 1、大学专科及以上学历，法学、市场营销及教育学相关专业优先； 2、熟悉公司文化、教培理念，了解面授课程优势; 3、1-3年市场营销工作经验，本地教育培训工作经验者优先; 4、喜欢市场销售行业，具有较强的对外市场洽谈、拓展及沟通能力，反应敏捷，有亲和力; 5、熟练使用CRM系统、Excel数据分析。

岗位职责： 1、通过电话邀约，市场活动，新媒体等渠道邀约家长到访试听； 2、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答疑问，促进课程销售； 3、根据学员需求，推荐合适的学习方案，协助制定个性化学习计划； 4、维护学员关系，跟进学员学习进度，提供持续的支持与指导； 5、收集市场反馈，为课程内容的优化提供建议，提升学员满意度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够建立信任关系； 2、对教育行业有深入了解，熟悉相关课程和产品；（有销售经验优先） 3、拥有强烈的销售欲望，能够独立完成销售目标； 4、具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 薪资待遇： 1、无责底薪4500-8500（根据月度个人业绩浮动）+上门绩效+奖金+成交激励，缴纳五险 2、工作时间：每周一固定休息。 3、月度团建，下午茶，节假日大礼包。 4、提供完善的培训，完整的晋升体系。

【招聘信息】 公司名称：南京誉博程 职位名称：教育课程顾问 招聘岗位：实习生或兼职 工作地点：汉中门兴宇大厦 任职要求：全日制大专及以上的在校大学生 岗位职责： 1、深入学习并熟练掌握公司各类课程（如学科辅导课、兴趣培养课等）的内容、特色、教学优势及，确保能准确向家长传递课程价值；​ 2、根据公司提供的学生家长资源，通过电话主动与家长沟通，礼貌介绍课程体系，耐心解答家长关于课程内容、上课形式、师资力量、学习效果等方面的疑问；​ 3、精准挖掘家长和学生的学习需求，结合课程特点匹配合适的学习方案，积极邀请家长带孩子参加课程试听；​ 4、详细记录电话沟通内容，包括家长需求、疑虑、意向程度等信息，及时更新客户信息表，定期跟进意向客户，推动转化。 联系人：赵女士 薪资待遇及福利：基本薪资提成，日薪100～600，可开实习证明，后期可视实习情况转正。

校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1.企业影响力强，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满青春活力。 3.管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，无经验者视个人潜力亦可录用并定向培养； 2.年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达及执行能力强，有一定抗压能力与责任感。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障＋高提成销售奖励+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000现金，上不封顶，凭实力说话！ 2.试用期底薪全额发放，无任何扣罚，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.根据公司提供的意向客户资源，通过电话、微信等方式进行跟进回访，邀约客户上门咨询。 2.接待到访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，协助树立科学的教育观念，制定个性化课程方案，推动签约转化。 3.完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘与自我提升。 四、我们的优势： 1.行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2.公司配备系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验均可快速上手。 3.校长亲自指导帮扶，手把手带教成单，助力新人迅速实现大单突破。 4.无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获客及在读学员转介绍，坐享精准客流。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1.健全的培训体系（入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗进阶培训+办公软件应用培训）。 2.多样化的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3.五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑、手机； 4.员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5.广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明：课程顾问-主管-经理-招生副校长；

1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，有效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有责任心和团队协作意识，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录用） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪3500+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放销售大奖3000-8000现金，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪无忧； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、年度员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供职业成长支持，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 **你以为这只是一份普通的教务岗位？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，陪伴每一位孩子追逐武术梦想，见证他们蜕变的成长之旅！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁品牌，致力于打造新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅锻炼体魄，更能锤炼品格，提升自信，让孩子在快乐中全面发展！ **我们需要你！** 一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术成长伙伴”！你将化身为孩子们的成长引路人，以专业服务和真诚关怀，为学员与家长带来高品质的学习体验，全程护航他们的进步之路！ **你的职责：** ***学员成长守护者：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时协助解决问题，成为他们信赖的“成长后盾”！ ***家长沟通桥梁：**耐心回应家长咨询，积极处理反馈意见，用真诚与专业建立长期信任关系！ ***口碑传播推动者：**通过优质服务促进学员续费与推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”！ ***教务执行能手：**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等日常教务事务，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***热爱孩子的初心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ ***良好的沟通技巧：**表达清晰，善于倾听，能够高效化解问题与误解！ ***高度的责任意识：**工作踏实严谨，注重细节，执行力强！ ***团队协作精神：**愿意与同事协同合作，共同达成团队目标！ ***快速学习能力：**能迅速掌握教学产品知识与教务操作流程！ **你将收获：** ***具竞争力的收入：**底薪+绩效奖金+提成机制，付出必有回报！ ***系统化培训支持：**从专业知识到服务技能，提供全面成长赋能！ ***清晰晋升通道：**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与志趣相投的伙伴并肩前行，共享成长喜悦！ ***强烈价值感：**目睹孩子点滴进步，收获难以替代的成就感与意义感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用真心与责任守护每一个孩子的成长梦想！** ***拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群同行的伙伴，携手书写属于我们的精彩篇章！** **还在等待什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度与力量的旅程吧！

加油干10000～15000元/月 努力干15000～25000元/月 岗位职责： 1、提炼1～3项核心产品优势，面向学生及家长进行清晰讲解，促进课程成交 2、深入掌握产品内容，精准识别客户需求，针对性展示产品的价值与亮点 3、具备较强的抗压能力，结果导向意识明确 4、公司配备系统化培训课程，助力员工实现专业能力的持续成长 5、提供清晰的职业发展通道，表现优异者可获得晋升机会