一、泰康集团陕西分公司—— 高端医养社区“秦园”正式落户西安高新区，现启动健康财富规划师HWP项目，面向社会公开招聘50人！ 招聘要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-45岁，能力突出、资源丰富者优先； 2. 具备金融、医疗、银行、企业管理、房地产、教育培训等行业多年从业经验的专业人士，重点考虑； 3. 知识结构全面，思维先进，富有理想，行动力强； 4. 需通过总公司组织的初试与复试流程； 5. 提供每月4万元学习津贴，持续发放18个月； 6. 参与ETA精英财商学院系统培训，并有机会赴武汉大学、清华大学、北京大学及海外知名高校深造； 7. 接受涵盖财商、税商、法商、企商、雅知、信托等领域的专业课程体系培养； 8. 享有私人银行级办公环境，福利待遇行业领先； 二、招聘岗位： 健康财富规划师、HWP合伙人 ——团队现有成员90%来自银行、信托、地产等金融与不动产领域，整体呈现“三高”特征：高素质、高学历、高形象。团队协作氛围融洽，定期开展团建活动，日常交流频繁，思想交汇深入，彼此支持成长，已构建积极向上的发展生态，诚邀有志之士加入共创未来！ 三、工作内容： 1. 组织客户参与每月专属高端养老社区参观体验活动及其他高净值客户服务项目； 2. 主动开发年金险、增额终身寿险、健康险等产品客户，为中高产家庭提供专业的资产配置方案； 3. 合伙人具备组建并管理团队资格，可晋升至管理岗位； 四、上班时间： 周一至周五上午工作，周末双休 五、工资待遇：学习津贴＋底薪＋佣金＋激励方案

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

工作内容 1、为客户提供专业化的保险产品配置与规划服务 2、通过高质量的客户互动，持续建立并巩固客户关系 3、面向高净值客户群体，量身定制个性化的资产配置与理财解决方案 任职要求： 1、掌握保险产品设计与规划相关的专业知识与实操能力 2、具备扎实的客户服务经验，能够提供高水平的服务体验 3、拥有成功的销售实践经历，尤其在开拓与维护高净值客户方面有实际业绩

工作内容： 1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。 2.公司提供客户资源，纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源 跑客户、送保单) 任职要求： 1.大专及以上学历，20-45周岁; 2.有电销经验或车险销售经验； 3.公司附近有意愿从事人员优先:

一、工作内容: 1. 通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同合作，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 二、工作要求: 1. 本科及以上学历，有相关经验者年龄可适当放宽； 2. 具备良好的沟通协调能力，具有强烈的成长与晋升意愿； 3. 有保险、金融、医疗等行业工作经验者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

1. 为中高端客户提供一站式健康与财富管理服务，包括保险保障、健康咨询、养老规划、财富传承等方案的定制与落地。 ​ 2. 深度挖掘客户需求，结合泰康大健康生态资源（如泰康之家养老社区、专科医疗资源等），为客户提供差异化解决方案。 ​ 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任的客户关系，实现客户资产的保值增值与健康保障的全面覆盖。 ​ 4. 参与团队专业培训与业务研讨，持续提升自身在健康管理、财富规划、保险专业等领域的知识与技能。 任职要求： -学历：本科及以上学历，金融、保险、医学、管理等相关专业优先。 ​ -经验：1-3年及以上金融、保险、高端销售、咨询等相关行业工作经验者优先；优秀应届毕业生可重点培养。 ​ -能力：具备较强的沟通表达、客户需求分析及方案呈现能力；拥有积极的学习心态和目标感，抗压能力强。 ​ -素养：认同泰康大健康理念，具备良好的职业操守和服务意识，有高净值客户资源者优先。 你将获得： -行业竞争力薪酬：无责任底薪+高额业绩佣金+季度/年度奖金，上不封顶。 ​ -完善福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利。 ​ -专属成长路径：“泰康HWP优才计划”专业培训，涵盖健康管理、财富规划、高端客户经营等领域，助力快速成为行业精英。 ​ -优质资源支持：共享泰康大健康生态资源（养老社区、医疗网络、投资平台），为业务开展提供坚实后盾。 联系方式： -联系人：梁女士

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险方案 2.主动开拓客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和续保率 3.准确讲解保险条款、保障范围及理赔流程，协助客户完成投保手续 4.定期跟进客户保单状况，提供保单检视与优化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.能独立开展客户拜访与业务推广，抗压能力强 5.熟悉当地市场，有客户资源者优先

1. 为中高端客户提供一站式健康与财富管理服务，包括保险保障、健康咨询、养老规划、财富传承等方案的定制与落地。 ​ 2. 深度挖掘客户需求，结合泰康大健康生态资源（如泰康之家养老社区、专科医疗资源等），为客户提供差异化解决方案。 ​ 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任的客户关系，实现客户资产的保值增值与健康保障的全面覆盖。 ​ 4. 参与团队专业培训与业务研讨，持续提升自身在健康管理、财富规划、保险专业等领域的知识与技能。 任职要求： -学历：本科及以上学历，金融、保险、医学、管理等相关专业优先。 ​ -经验：1-3年及以上金融、保险、高端销售、咨询等相关行业工作经验者优先；优秀应届毕业生可重点培养。 ​ -能力：具备较强的沟通表达、客户需求分析及方案呈现能力；拥有积极的学习心态和目标感，抗压能力强。 ​ -素养：认同泰康大健康理念，具备良好的职业操守和服务意识，有高净值客户资源者优先。 你将获得： -行业竞争力薪酬：无责任底薪+高额业绩佣金+季度/年度奖金，上不封顶。 ​ -完善福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利。 ​ -专属成长路径：“泰康HWP优才计划”专业培训，涵盖健康管理、财富规划、高端客户经营等领域，助力快速成为行业精英。 ​ -优质资源支持：共享泰康大健康生态资源（养老社区、医疗网络、投资平台），为业务开展提供坚实后盾。 联系方式： -联系人：梁女士

工作内容： 1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。 2.纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源 跑客户、送保单) 任职要求： 1.大专及以上学历，20-43周岁 2.有电销经验或车险销售经验 3.公司附近有意愿从事人员优先:

高薪诚聘 服务员底薪3800-4000 有经验者优先 月休四天。包食宿 有意者电联

西安市未央区招装修木工、隔断。

焊工 工作地址:高陵本地车桥厂 薪资按小时结算，每小时26元 能熟练二保焊技术 18-35周岁，必须要有焊工证（应急管理厅的证）

急招3到5名小车司机，工资8500以上 需要C1驾照司机，满21周岁开车技术好没有案底，就可以。入行门槛低，工作自由，时间弹性化。可以照顾家庭。收入丰厚，多劳多得，不拖欠工资。

西安市未央区招消防管道安装，给水管道安装，要有高空作业证，大工2人，中工2人

续期服务专员 1.年龄22 - 50周岁，大专及以上学历（学信网可查），征信良好，无违法犯罪记录；2.具备良好沟通表达、服务意识与执行力，勤奋踏实、善于学习；3.有保险、银行、证券、销售等从业经验者优先；4.熟悉本地市场，西双版纳户籍者优先。1.负责所辖区域续期保费收缴、缴费提醒与对账单递送；2.为客户提供保单咨询、保全变更、理赔协助等售后服务；3.开展保单体检与客户维护，推动保单复效与续保；4.基于老客户需求提供保障规划，完成二次开发与新单拓展。 薪资福利:1.薪资体系：阶梯式无责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖；2.福利保障：节日福利、带薪年假、公费培训、；3.发展平台：完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。 招工人数:2名 请将个人简历发送至邮箱，邮件主题注明“续期收展部 - 岗位 - 姓名” 工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

不止是销售，更是人生的“风险规划师” 我们提供 零经验培养计划：系统化培训（带薪培训+资深导师1对1辅导）+ 行业资质考试支持 收入无上限模式：底薪+高额佣金+季度奖金+团队管理津贴（资深顾问年薪可达30万+） 终身成长路径：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）+ 内部创业机会 自由与归属兼具：弹性工作时间+全员社保+年度海外旅游奖励 我们期待你： - 对财富管理或保险保障有热情，愿意帮助他人规划风险 - 具备沟通意愿和学习能力，无行业经验可培养 - 认可长期主义，追求职业成长与财务自由的双重目标 有意向可以在 2.21 之后 联系我

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并制定相应方案与报价 2、按照部门下达的任务目标，高效完成销售业绩指标 3、按时收集市场动态信息，开展竞争对手情况分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场分析和判断能力，服务意识强 4、责任心强，能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作精神

岗位职责: 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关支持。 2、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并联系有需求的企事业单位，推动合作落地。 3、深入了解客户实际需求与发展定位，持续拓展老客户业务范围，同步完善客户信息档案管理； 4、保持客户关系良性互动，定期回访已合作客户，确保沟通顺畅，打造稳定持久的合作关系。 工资待遇： 一般销售底薪：4800元 精英销售底薪：5300元 金牌销售底薪：6300元 钻石销售底薪：7300元 任职要求: 1、具备销售工作经验； 2、具备较强的进取意识、责任意识与自我管理能力，认同团队协作与职业规范； 3、沟通表达流畅，性格积极乐观，学习适应能力强，无标准化领域经验者可由公司统一培训； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄：20-36岁，性别不限； 6、晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 岗位福利：五险一金，双休，国家法定节假日休息，节日礼品，出单奖励

岗位职责： 1、数据资源由公司统一提供，工作内容简单易操作 2、无需外勤，固定办公场所环境舒适 岗位要求： 1、年龄20-40岁，能力突出者年龄可适当放宽 2、中专及以上学历 3、普通话流利 4、不限经验，欢迎零基础人员加入 薪资待遇： 1、试用期保底4000元 2、转正后综合收入：5000-9000元/月，业绩优异者收入上不封顶 3、带薪休假：享有病假、婚假、产假及国家法定节假日 4、公司提供工作餐，菜品丰富多样，每日更换不重样 5、依法缴纳社会保险 6、工作满一年享工龄工资，首年50元，次年100元，第三年150元，逐年递增 7、节庆福利礼品按时发放 8、工作满一年可享5天带薪年假 上班时间： 上午9:00-下午6:30，每月休息6天，实行大小周制度 法定节假日按规定享受带薪休假 公司可以为你提供： 1、一个起点较高的职业发展平台 2、富有挑战性的工作机会与广阔的成长空间 3、提供系统化培训方案，助力个人价值提升，实现职业目标 4、重视员工职业素养培养，结合企业成长路径，帮助员工成长为具备独立性与协作精神的专业人才

1.微信销售员 年龄21--38岁

{岗位职责} 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等渠道与客户沟通并完成成交； 2、为客户解答财务相关问题，量身定制专业方案及解决策略； 3、持续跟进并维护潜在客户关系，推动订单达成。 {工作时间} 8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 {薪资待遇} 无责底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励 综合收入7k-12k+，能力突出者薪资上不封顶 办公环境舒适，团队氛围年轻有活力 诚邀优秀的你加入我们！ {任职资格} 1、具备良好的沟通能力，善于团队协作； 2、年龄要求在38周岁以内； 3、对财税行业有热情和兴趣； 4、有销售工作经验者优先录用。 {其他福利} 1.带薪休假：享有月度/季度/年度评优机会，以及年假、产假、婚假等带薪假期 2.专业培训：提供完善的培训机制与广阔晋升空间，助力员工全面提升个人能力 3.其他福利：五险、节日礼品、不定期下午茶、团建聚餐、旅游活动、年终奖金等 欢迎有梦想的你加入我们团队~

销售业务岗：划定固定区域开展业务，收入与业绩直接挂钩，提供高提成与高底薪。 一、福利待遇 1.工作时间：上午9点至12点，下午安排弹性工作4小时，任务完成即可灵活安排，周末双休；当周目标未达成则调整为单休，法定节假日照常休息。 2.试用期享受无责任底薪3000元+业务提成，转正后底薪提升至4000元+业务提成。 3.新员工入职配备系统化岗前培训，实行“老带新”一对一辅导机制，晋升通道畅通，管理岗位优先内部选拔调薪。 二、岗位职责 1.主动开拓新客户资源，持续跟进客户需求，推动邀约及签约落地。 2.维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，促进后续合作与业务延伸。 三、任职资格 1.年龄27-45岁，具备良好沟通表达能力，能运用销售逻辑推进邀约工作。 2.具备积极主动的工作态度和强烈的增收意愿。

你把客户约来，我来谈！！！ 公司业务团队扩招！！！升职加薪机会很多！！！ 工作内容介绍： 通过公司提供的客户资源，进行电话沟通，邀约客户到访，接待来访客户，谈单专员协助共同谈单签约 工作优势： 南门固定700平以上办公职场，地铁口交通便利，无需外出展业，公司分配客户资源精准，公司有自己的获客渠道 岗位要求： 1.年龄18-45岁之间，性格开朗，普通话过关； 2.语言沟通表达能力强，有亲和力； 3.做事勤奋，认真踏实，有一定抗压能力。 福利待遇： 1.薪资构成：4000＋阶梯式提成 2.每月15号发薪日 3.周末双休，定期团建，节日福利，每月一天带薪病假 完整的内部晋升路径：业务专员——业务团队长——业务主管——业务总监 如果你有销售经验，有金融行业背景，努力上进有挣钱的欲望，那快加入我们！

岗位职责： 1、根据公司提供的实体企业负责人名单及精准客户资源，通过电话邀约客户到公司实地考察，电销专员无需负责后续业务洽谈。 2、将公司整理的各行业客户名单录入至外呼系统中，确保数据准确完整。 3、配合总经理对客户信息进行分析，持续优化电话销售沟通话术。 4、执行总经理下达的本部门其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备3年以上电话销售相关工作经验。 2、语言表达流畅，普通话标准，具备出色的沟通技巧。 3、掌握基础电销话术逻辑，能灵活应对客户反馈。 4、熟练操作常用办公软件。 5、工作认真负责，具有良好的团队协作意识。

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训 国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企 行业价值 **政策刚需**：法律明确要求工程企业缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！ **客户痛点**：100万现金占用→仅需1-2万保函费用，企业积极寻求合作！ **资源壁垒**：已与100余家大型工程企业建立合作，新人也能高效签单！ 薪资与成长 **收入公式**：5500底薪+（8%-36%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ **新人保护期**：首月保底8K，3个月内业绩未达标可继续免费培训！ **晋升加薪**：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+发展路径畅通无阻！ 我们承诺 **不加班文化**：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班后无需处理工作消息！ **资源支持**：提供企业名单+标准话术+商务谈判陪同，新人第一周即可面见客户！ **隐形福利**：节日红包、年度体检、下午茶、季度团建，职场幸福感拉满！ 应聘要求 年龄20-25岁 全日制大专及以上学历，专业不限！ 学习能力突出，对销售岗位充满热情！ 具备工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！ 2025年最具潜力的金融赛道——即刻加入，抢占行业发展红利！

岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；  2、负责接听客户电话，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神。