【岗位职责】 ·为客户提供保险咨询服务 ·推荐合适的车险及保险产品 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·有保险销售、客服或市场经验者优先 ·沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 ·08:30-17:30 【薪资福利】 ·薪资：3000-15000元/月 ·五险一金齐全 ·提供工作餐

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

职位描述 岗位职责： 1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质。 2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通。 3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护。 4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。 5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融类专业学习经验。 3.良好的沟通协调能力，准确把握产品、流程、渠道方及客户的情况，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力。 4.有金融相关从业经验或人脉资源者优先。 员工福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利 收入 7K-14K

岗位职责： 1.负责公司服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

腾讯在浙江省的营销服务中心，负责腾讯企业级产品在500余万家浙企/事业单位/政府机构/高等学府等团体的全渗透，全覆盖，万物互联，尽在腾讯！我们的使命是：每个人有自己的微信，我们要让每一家企业都有企业的微信！ 岗位职责： 1、开拓新客户：助力更多单位体验腾讯公司提供的高品质产品服务； 2、维护老客户：凭借专业能力与细致周到的服务，持续保障每位客户的使用满意度； 任职要求： 1、性格外向，乐观进取，具备积极的工作态度； 2、抗压能力强，富有团队协作意识，执行高效； 3、具备良好的沟通技巧，能够快速应对并解决突发状况； 4、自律性强，有较强的自我驱动力和责任感； 5、大专及以上学历，熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 在腾讯服务中心-你将获得的福利待遇 1、无责任底薪（4000元）+高额提成(15%~20%）+年终奖+交通通讯补贴+不定期现金奖励/电子数码礼品 2、五险一金（公司提供完善的社会保障）+带薪年假（可享5-10天带薪休假）+节日福利+户外拓展+团队建设活动等 3、健全的培训机制：带薪岗前培训、入职指导、老员工及经理一对一帮带、全员培训，优秀员工有机会前往腾讯总部参与专项培训 4、双休制，不强制加班，法定假期按国家规定执行，春节放假15-20天 5、成长空间：支持横向与纵向发展（纵向：销售职级晋升：A-B1-B2-C1-C2；横向：管理路径晋升：销售—主管—总监—分公司负责人） 地铁：2号线，4号线，宁波北广场A出口 结语： 不论你的学历背景，不论过往经验，我们寻找的是心怀梦想的人！ 我们是一群怀抱理想的人 我们是一支高度凝聚的队伍 我们是逆境中的狼群 我们是冲锋前线的战士 我们曾面对重重挑战与挫败 但我们始终坚持前行！ 加入我们，你将体会到团队的强大力量！ 加入我们，你将发现并成就自己的梦想！ 加入我们，你将拥有拼搏的激情与热血！ 加入我们，你将与我们一起跨越一个又一个起点！ 加入我们，你将与我们一起赢得一次又一次胜利！

岗位职责: 1. 负责瑜伽课程的推广与销售工作 2. 与客户保持有效沟通，提供专业化的咨询服务 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高品质交付 4. 具备良好的服务意识、责任心以及明确的目标导向 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力和说服技巧 2. 能够自主开展销售工作，对业绩成果有积极追求 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同推进任务完成 4. 熟悉抖音直播运营，具备主播经历者优先考虑 5. 热爱瑜伽运动，乐于人际互动；有实际瑜伽练习经验者优先

1. 聚焦主动开拓客户资源，重点挖掘可拍卖类房产项目（包括司法拍卖房、银行不良资产房、企业或个人抵债房、闲置不动产等）。 2. 策划并实施主动获客方案，通过陌生拜访、行业展会链接、社群精准推广、线上平台信息追踪、人脉网络延伸等方式，拓展潜在房源委托合作方。 3. 主动联络法院、金融机构、资产管理公司、律师事务所、房产中介、企业和高净值人士等目标群体，搭建直接合作通道，获取独家房源信息源。 4. 深入调研市场趋势，研判潜在房源区域分布规律，锁定优质资源集中区域与核心客群，精准推进获客行动，提高房源获取效率。 5. 持续跟进潜在委托人，了解其房产处置需求，核验产权状况及房屋基本信息，初步判断拍卖适配性，推动委托协议签署落地。 6. 持久维护自主开发的渠道关系与客户资源，定期回访沟通，激发二次合作与推荐机会，持续扩大主动获客覆盖网络。 7. 专注达成团队设定的主动获客指标（如房源数量、新增渠道数等），按时反馈工作进展，并提出可行性优化建议。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先，专业范围不限。 2. 具备1年以上主动开发客户或渠道拓展经验，有房地产、不良资产、拍卖领域外拓经验者优先，优秀应届毕业生亦可酌情考虑。 3. 具有强烈的主动性与开拓意愿，勇于开展陌生拜访和直接沟通，能独立规划并落实获客策略。 4. 熟悉所在城市房地产市场情况，掌握拍卖房产基本要素，具备常见获客路径与方法实操经验者优先。 5. 表达清晰，谈判能力强，结果导向意识强，心理素质好，能胜任高强度主动拓展工作。 6. 熟练操作办公软件，具备基础数据整理及客户资料管理能力。

主要是跑业务，网线电源线

岗位职责： 1.负责高尔夫用品的销售及球杆量身定制服务； 2.参与日常团体视频拍摄，支持视频号内容制作； 3.推动线上传播与线上销售发展； 4.工作时间：每周工作六天，休息一天。 任职要求： 1.吃得了苦，有毅力有恒心； 2.应届毕业生亦可申请； 3.年龄不大于30周岁； 4.有经验者优先，不限制年龄。 薪资福利： 1.底薪5000，有提成机制； 2.入职即缴纳保险； 3.过年过节都有福利； 4.不包食宿。

招焊工。联系电话。

招工： 本厂成件4个组机装后代的 招以下人员： 1 . 平车5名 起价3.3 地址:新昌景布行后面7栋2楼 联系电话：

招聘兼职若干名 会包书膜！！会包书膜！！！ 9点-8点 100/天 加班10元/小时 城北实验小学 ➕V

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产工，装瓶，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

诚招常做一体机、开口机机修各一名，要技术过硬的，薪资面议 地址:南山 电话:【鸽子勿扰】

岗位核心：为客户提供全生命周期的财富管理、健康养老与风险保障综合解决方案 【核心岗位职责】 1. 高端养老社区规划 聚焦中高净值家庭，推广集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动于一体的国寿高端养老社区服务。结合老龄化社会趋势，为客户提供资产配置+健康管理+财富管理的一站式养老规划，助力客户提升养老生活品质。 2. 全维度保险服务 - 企业客户：员工团险、财产险、公众责任险等企业风险保障方案 - 高净值客户：资产保全、财富传承、债务隔离、税务规划、子女婚姻资产保护等定制化财富方案 - 普通客户：重疾、医疗、养老、教育金、车险等基础保障规划 3. 多元化综合金融业务 协助客户办理信用卡、储蓄卡办理及银行理财等综合金融服务，满足客户多维度资金管理需求。 4. 团队管理发展 优秀者可晋升团队管理者，负责团队组建、日常运营、培训辅导及绩效管理，打造高绩效营销团队。 【工作时间&模式】 上午 8:30-11:30：集中培训学习（专业知识、产品技能、行业动态） 下午：弹性工作，无需坐班，自主安排客户拓展与服务时间，平衡工作与生活 【任职标准&要求】 学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 年龄：21-45周岁 能力：思维敏捷，具备较强的学习能力、沟通社交能力及客户服务意识 优先：法律、教师、护士、行政、财务、销售、管理等相关岗位从业经验者 【我们的优势】 国寿大品牌背书，客户信任度高，展业更轻松 综合金融多元化业务，收入来源广，发展空间大 完善的培训体系，助力快速成长为综合金融规划专家 弹性工作模式，自主掌控时间，实现工作生活双赢 如果你渴望在金融保险行业深耕，追求高收入与职业成长，欢迎加入我们！

岗位核心：为客户提供全生命周期的财富管理、健康养老与风险保障综合解决方案 【核心岗位职责】 1. 高端养老社区规划 聚焦中高净值家庭，推广集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动于一体的国寿高端养老社区服务。结合老龄化社会趋势，为客户提供资产配置+健康管理+财富管理的一站式养老规划，助力客户提升养老生活品质。 2. 全维度保险服务 - 企业客户：员工团险、财产险、公众责任险等企业风险保障方案 - 高净值客户：资产保全、财富传承、债务隔离、税务规划、子女婚姻资产保护等定制化财富方案 - 普通客户：重疾、医疗、养老、教育金、车险等基础保障规划 3. 多元化综合金融业务 协助客户办理信用卡、储蓄卡办理及银行理财等综合金融服务，满足客户多维度资金管理需求。 4. 团队管理发展 优秀者可晋升团队管理者，负责团队组建、日常运营、培训辅导及绩效管理，打造高绩效营销团队。 工作时间 上午8:30～下午5点 【任职标准&要求】 学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 年龄：21-45周岁 能力：思维敏捷，具备较强的学习能力、沟通社交能力及客户服务意识 优先：法律、教师、护士、行政、财务、销售、管理等相关岗位从业经验者 【我们的优势】 国寿大品牌背书，客户信任度高，展业更轻松 综合金融多元化业务，收入来源广，发展空间大 完善的培训体系，助力快速成长为综合金融规划专家 弹性工作模式，自主掌控时间，实现工作生活双赢 如果你渴望在金融保险行业深耕，追求高收入与职业成长，欢迎加入我们！

世界500强泰康人寿保险公司首创全新职业--HWP财富规划师 借助泰康集团资产管理、养老社区、医疗资源平台实现收入翻倍 针对银行精英，保险界精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 与客户一对一定制财富规划，为客户提供： •匹配专门的资产配置建议； •潜在的不确定风险，定制专属保障方案； •明晰个人和家庭财务目标，财富传承等核心问题，定制财富管理和资产传承方案。 你会得到： 1.合同签约，保底年薪20万+，收入上不封顶！！ 2.每季度省内游，每年省外，出国游； 3.工作时间与精力投入更自主; 4.一对一辅导，0经验迅速创收。 你需要具备： 年龄：25-45周岁； 学历要求：大专及以上学历； 工作经验：保险或者银行从业经验优先； 沟通交往能力:善于沟通，良好的人际交往能力及表达能力。

职位描述 一、薪资福利及待遇 1. 薪资构成：底薪 + 佣金提奖（8%-50%）+ 潜力新人津贴 + 推荐新人津贴 + 培育津贴 2. 周末双休 + 绩效奖金 + 弹性工作 + 补充医疗保险 + 终身免费培训 3. 免费培训横跨整个职业生涯：新人培训 - 业务经理晋升培训 - 中高阶主管培训 4. 新人享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险 二、岗位职责 1. 负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送 2. 及时回复西湖益联保客户咨询 3. 社区的驻点， 4. 后续客户的对接跟服务维护以及福利的通知 三、岗位要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 会使用办公软件 3. 做事踏实，乐于付出 4. 团队意识跟集体荣誉感强 四、工作时间 早8:30打卡，其余工作时间自由安排，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责 1。负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如：理赔，资料变更，续费等); 2。为客户提供寿险，养老，车险，贷款，财产等多项金融服务； 3。完善的培训体系，助力新人成长更快，提升产品规划能力，表达能力，理财规划能力，辅导能力，管理能力等，促使在行业中得到综合性能力提升； 4。是个适合小白锻炼，转行者挑战，能者上庸者下的公开，公正，晋升透明化的发展平台，所有的开始，都源于三个字，就是试一试. 职位要求： 1。年龄：25-50周岁； 2。学历：大专或本科以上(条件优秀者可放宽) 3。表达能力，学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感，事业心，企图心强，勇于挑战高薪； 薪酬待遇： 1。薪资构成：底薪+提成+津贴+奖励=8000以上，上不封顶； 2。其他福利：享受公司的各项激励方案(如：省内外旅游，公司补助，团队奖励等); 3。上班时间：9:00-12:00，中午休息2小时，14:00-17:00，五天工作制，周末双休，法定假期正常休息； 4。晋升制度：终身享受公司专业的销售，管理等各项培训，广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升； 5。节日祝贺：传统节日礼品； 6。工作环境：甲级写字楼，交通便利，周边临近地铁站，生活，购物设施齐全。

岗位要求： 1、从事纺织原料的销售工作； 2、有一年以上销售经验； 3、有纺织/服装行业经验者优先。 工作时间： 1、上五休二，八小时工作制。

公司直招，全国直营连锁医疗机构。 晋升机制：所有管理岗位均从内部提拔+高底薪+高提成 市场专员→市场主管→店面经理→城市经理→总监→总经理 注：管理层内部晋升，杜绝外部招聘，确保每位员工享有透明、公正的晋升机会与发展平台。 岗位职责： 1.工作内容：在合作商超门店驻点开展面对面销售，挖掘潜在客户，精准把握客户诉求。为有需求的客户提供专业咨询服务，全程实施一对一跟进。积极拓展转介绍资源与合作渠道，销售形式灵活多元。 2.任职要求：专业不限，经验不拘，年龄无限制。热爱销售工作，敢于冲刺高收入，薪酬上不设上限。 3.福利待遇：节日礼品+团队建设活动+法定休假+季度生日会+缴纳五险+公司免费专车接送客户+初期就近安排+专人带教指导等

国际物流销售专员2人大专及以上学历 五险一金单休 1.负责市场产品信息、客户需求的收集和反馈，并提供合理化建议； 2.积极推广公司产品，提高公司品牌知名度和影响力,扩大产品市场占有率； 3.根据公司的营销战略，积极开拓市场、挖掘潜在客户、开发新客户，做好客情维护及客户管理，积极完成销售业绩目标； 4.根据客户需求，提供优质的国际物流解决方案，为客户提供良好的服务； 5.定期或不定期向上级提供市场分析及预测报告，工作计划和工作汇报； 6.负责客户档案的建立和维护，销售合同的规范签订； 7.负责应收账款的催收和回款； 8.遵守公司各项规章制度，尤其是销售行为规范和禁止性的销售行为； 9.完成公司或上级领导安排的其他工作。

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绍兴市锡诺智能科技有限公司专注于易货贸易与货物置换服务。 易货交易：企业、商家（含个人）之间通过非现金方式实现商品与服务的等值互换。 易货贸易价值：降低现金支出压力，提升销量，缓解库存压力，拓展客户群体，开拓新兴市场，助力经济良性循环。 现代易货发展动力：源于企业经营理念的升级，“现代易货不仅是交易手段，更是一种战略思维”。 主要职责包括： 1.制定符合客户需求的易货策略方案。 2.协助客户维护易货交易账户运作。 3.提供易货额度动态追踪服务。 4.执行到期易货额度的商品交换流程。 5.高效整合企业生产、供应与销售资源。 6.运用多种易货平台完成交易操作。 7.对企业参与易货的商品进行专业评估。 8.借助易货模式协助企业化解债务难题。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00，14:00-18:00；法定节假日正常休假 薪酬福利： 1、无责任底薪+提成+年终奖金+员工激励奖+团队旅游 2、行业领先水平的提成比例 3、签订正式劳动合同 4、提供免费岗前培训，定期组织月度交流会、暖心聚会及全员团建旅游等活动 5、广阔晋升通道：公司坚持内部培养原则，无空降管理人员！每位管理者均从基层成长，晋升机会多，表现优异者可快速晋升 职业发展路径：电话销售—销售主管—销售经理—分公司负责人 收入层级参考（含提成）： 业绩基础型5000-6000 常规完成型8000-9000 积极进取型10000-19000 全力冲刺型20000以上 办公环境优越，拥有500㎡以上宽敞舒适的办公空间； 节日关怀齐全，生日赠送精美礼品，端午发放粽子、中秋提供月饼及购物券；每周设有不同类别的奖励机制与即时激励奖金，福利体系完善

金融电销专员招聘启事 一、岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话方式向潜在客户推介贷款、理财等金融产品，深入了解并挖掘客户需求。 2. 按日完成既定的有效外呼任务，主动开发客户资源，全力以赴完成销售指标。 3. 完整记录每次客户沟通内容，及时维护客户信息，跟进客户意向进展，保持良好的客户互动关系。 4. 认真回应客户咨询，高效处理客户反馈问题，提升服务体验与客户满意度。 三、任职要求 1. 年龄在******，学历不限，专业不限，具备金融销售从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准清晰，具备较强的沟通说服力。 3. 工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，敢于面对业绩挑战。 4. 学习领悟力强，能够迅速熟悉金融产品内容及销售流程。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖，另享提成与额外奖励。试用期提成比例为10%，转正后按业绩阶梯计提：3万以下15%，3万-5万20%，5万-10万25%，15万-20万35%，20万以上40%。 2. 工作时间：上午9:00 - 下午6:00 3. 福利待遇：依法缴纳社保，享有节日礼品、定期团队建设活动，丰富员工业余生活。 4. 职业发展：提供全面岗前培训，具备明确晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。 五、应聘方式 1. 将简历发送至[指定邮箱]，邮件标题注明“应聘金融电销专员 - 姓名”。 2. 拨打[联系电话]，联系招聘负责人，预约面试时间。

1、开展各生产企业在储能、光伏及售电领域的业务拓展 2、参与公司组织的业务培训，签订合作协定，自主安排客户开发工作 3、所开发业务产生的收益可享受50%利润分成 4、可成为新媒体流量合伙人，获得流量转化奖励 5、可获取公司分配的流量客户或指定目标客户资源 要求： 1、欢迎在职企业员工兼职参与业务开发 2、支持离职人员自主开展业务合作 3、鼓励退休人员利用原有企业与人脉资源参与开发

职位描述 岗位职责： 通过公司提供的客户资源，邀约客户到店沟通，负责客户接待及面对面销售服务。核实客户征信情况，结合客户需求与资质，为客户量身定制合适的贷款方案。 零经验可，公司提供系统培训，安排主管一对一指导，欢迎加入我们团队 薪资待遇：无责任底薪4000元＋200元全勤奖＋15%-40%提成，无责任绩效1000元起上不封顶，保底收入5000元，综合月薪1万-2万元 享受国家法定节假日并发放节日礼品，享有超长带薪年假，公司统一缴纳五险 任职要求：具备责任心，敢于承担责任，性格耐心，积极进取 福利丰富，每位员工均有晋升机会，每季度开放晋升通道。期待你的加入，渴望高收入者优先

【福利待遇】 底薪（与销售业绩无关）+提成+新人津贴600~10000+月度/季度奖金 综合收入无上限！付出越多回报越高 ·上午8:30~下午17:30，工作节奏稳定，不加班，周末双休，法定节假日照常休息，时间灵活自主 ·公司配备高质量客户资源，有效减少拓客压力 ·背靠综合性金融集团，业务范畴广泛，发展平台广阔 ·入职即享系统化专业培训，快速掌握工作流程，缩短适应周期 ·提供清晰的晋升机制，每三个月开放一次晋升机会 【岗位职责】 ·按照公司客户分配机制，落实所辖区域内客户的售后响应及服务活动执行 ·开展区域客户关系建立，通过微信群沟通、实地拜访等方式维护客户日常联系 ·凭借公司优质资源，针对客户需求匹配并提供专业的金融解决方案 【任职要求】 ·年龄在25~45周岁之间 ·具备大专及以上学历，需可在学信网查验 ·有销售从业经历者优先录用 ·工作地点可选柯桥网点或越城网点，限绍兴地区

职位描述： 1. 不限学历，看重沟通表达能力 2. 不看节俭程度，更看重敢于追求收入与合理投入 3. 不要求有背景，只欢迎渴望突破现状的你 4. 拒绝拖延犹豫，行动力强的人更容易成功 5. 工作内容：前期跟随主管开发潜在客户，具备能力后独立洽谈客户，工作半年以上表现优异者可带领团队并获得晋升机会 6. 没有复杂套路，只有靠自己打拼出来的成长路径 公司专注旅游地产领域，绍兴拥有多家门店，总部位于山东威海。工作内容简单易上手，零经验者也可加入。提供带薪培训，公司统一安排食宿。 工作时间8:00-18:00，缴纳五险。 团队氛围活跃，成员均为来自各地的年轻人，彼此协作，共同奋斗。用心付出的人，终将收获幸运！！!!!!!!

我们的优势：我们愿意分享成果，团队长能力出众，行业顶尖水平，其徒弟多人成为销售冠军！ 销售冠军团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础迅速成长为销冠！ 销冠月收入7万至10万以上，无需经验，面向个人（TOC）销售，公司提供精准客户名单。 工作内容： 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取优质客户资源。 2.客户主动咨询，轻松邀约上门，高效放款，享受高额提成。 我们的薪资： 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条）。 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 如果你渴望快速赚钱，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清。 新人一周左右即可开单，单笔业务几十万到几百万不等，新人综合最低月入1.5万，两个月后资深员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年薪普遍在35万至90万之间。 职位描述： 1.接待线上主动申请贷款的客户（无需拨打骚扰电话，非白名单客户） 2.根据客户需求与资质，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户自愿） 3.协助客户顺利完成审批流程（手续简便，放款周期短） 公司福利： 1.试用期保底收入1.5万-3万（即使节奏较慢也能成单），提成高达40%，另享3千至2万元现金奖励 2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（真实记录，工资条可查） 3.缴纳社保，保障齐全 4.每年组织3-4次跨城市外拓，提供晋升主管、区长及管理岗机会，晋升机制公开透明 5.每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食、小吃种类齐全 6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断 7.定期举办别墅派对、国内高端旅游行程