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生产组长/线长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专车间主任生产组长车间主管拉长班组长机械设备/机电/
岗位职责: 1.按照生产安排,带领本班组成员执行生产任务,协调并组织制造流程的顺利运行; 2.统计生产线产能及产品计划达成率,清点在制品数量与线边物料库存; 3.组织开展员工操作技能培训,配合参与工艺改进与优化工作; 4.落实现场管理及安全作业规范,确保生产环境符合标准; 5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。 需深入现场,熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求; 具备良好的沟通表达能力,能熟练使用电脑及常用办公软件; 薪资6-7K+加班费,转正后担任班组长额外补贴2-3千元; 需轮值夜班。
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产组长生产管理包吃免费培训包住1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.需负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。 2.需监督生产流程,及时发现并解决现场问题,协调各工序人员与设备资源,保障生产顺畅运行。 3.需协助上级进行员工培训、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围。 任职要求: 1.需具备3-5年生产管理相关工作经验,有搬运车制造等机械行业拉长或班组长经验者优先。 2.需具有高中及以上学历,熟悉基本办公软件操作,具备良好的沟通协调能力。 3.需责任心强,能适应车间工作环境,具备较强的执行力和团队管理能力。
车间主任助理
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理生产设备管理新能源
1、负责监督部门日常生产运作,按时参加早会,及时掌握现场异常情况及物料动态,快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施,保障产线稳定运行; 2、具备良好的跨部门沟通协调能力,推动内部各项工作顺利开展; 3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间,全面接管所辖车间的日常管理工作; 4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行,跟踪物料使用状况及产品质量异常处理,监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作; 5、依据生产计划需求编制计划方案,经主任审核后上报,并全程跟进物料到货进度与生产执行进度; 6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据,分析整理后报车间主任确认,并移交相关人员处置; 7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作; 协同推进车间6S管理实施,完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。 岗位要求: 全日制大专及以上学历 工作时间:早八晚五,午休一小时,周末单休
缝纫车间班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
1、会熟练缝纫,有带过班 2.、有相关同行经验者优先
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作,保障生产计划顺利达成; 2. 跟踪生产环节及产品品质,确保各项指标满足标准要求; 3. 负责物料的配发与仓储管理,确保原材料供应及时准确; 4. 承担生产现场的日常管控,涵盖设备保养及作业环境维护; 5. 与团队保持高效沟通,推动生产任务精准落实。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调与带队能力,能组织团队达成既定目标; 2. 熟知生产工艺流程及质量管控要点; 3. 具备扎实的物料管控经验及现场突发问题应对能力; 4. 具有良好的协作意识和沟通表达能力; 5. 熟悉安全生产规范及环保相关要求。
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
具备2年相关行业从业经历,有汽车零部件制造(车身钣金件焊接)经验者优先考虑。
宁波象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
建筑木工钢筋工小工泥瓦工钢筋班长
宁波市象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
宁波 象山县
3月10日 09:31拨打电话
服装车间组长
6000-8000元/月
生产管理月结1-3年学历不限全职餐补,房补,全勤奖
岗位职责: 1. 负责服装生产车间的日常管理,确保生产有序进行 2. 组织并指导班组人员完成生产任务,保障交期达成 3. 监督工艺流程执行情况,确保产品符合质量要求 4. 协调各工序之间的衔接,提升整体生产效率 5. 落实现场管理规范,维护车间工作秩序 6.简单机修能力和调整机器状态 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效传达生产指令 2. 能够承担现场管理责任,确保工作任务按时完成 3. 具有团队协作意识,能够带领班组共同达成目标 4. 具备较强的质量意识和问题处理能力 5. 能适应车间工作环境,服从生产安排
生产线组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产成本管理
因业务发展需要,本公司现招聘流水线线长一名,年龄20-40岁,有相关工作经验者优先考虑!工作职责如下: 1、负责流水线生产计划的执行,协调人员调度及生产物料的统筹管理 2、确保生产任务按时交付,科学规划生产排程 3、具备一定的现场管理经验,能接受加班安排 4、具有较强的团队协作能力,沟通顺畅,工作认真负责 5、薪资待遇可面议
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷生产成本管理
岗位职责: 1、负责班组或流水生产线的日常生产管理,确保生产进度、产品质量及作业安全达标。 2、开展员工培训与工作指导,关注团队成员发展,提升班组人员稳定性和工作积极性。 3、准确记录班组产量及产品规格信息,统计员工出勤情况,并公正合理地执行薪酬分配。 4、统筹管理班组内的设备运行与物料使用,保障生产有序进行。 任职资格: 中专或高中学历,具备流水线装配或包装车间带班相关工作经验。
温州瓯海区招光缆布放,熔纤,草图,
5000-9000元/月
熔纤
招光缆布放,熔纤,草图,
浙江温州新河明天装盒子一个
临时工1-2人
新河明天装盒子一个
温州
4月11日 09:07拨打电话
挖机司机长期1-2人
招一个长期轮胎挖机驾驶员在瑞安周边附近干活<br/>岗位职责:<br/>1. 按图纸和交底干到位,别跑偏<br/>2. 装车对准车厢、分斗均匀,不撒料、不偏载<br/>3. 刷坡按放线、按坡度来,不啃线<br/>4. 和铲车、自卸车配合好,别抢道别挡道<br/>5. 开工前查液压油、履带、油位、制动
温州 瑞安市
4月11日 09:07拨打电话
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续, 涉及工作地点:苏州
货物配送包住保险餐补6-10人月结全职
温州搬运工2-3名,一天300元,日结工,送货员6名,一天300/450元,上六休一工作简单,前期有师傅带,提供住宿,详情电联,公司直招,入职不交任何押金费用。
安全员栋号长
安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员,需持安C证,年龄45岁以内,学历中专,有建筑劳务公司从业经验优先;招栋号长,年龄45岁以内,适应省外项目(安徽、武汉、山东),中专学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先,施工经验不限,应届毕业生可培养,有现场实操经验者优先,熟悉建筑施工流程及常用施工规范,具备基础CAD识图能力,责任心强,具备良好沟通协调能力和团队协作意识;薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月,五险
山东
4月10日 11:35拨打电话
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
温州龙港招钢筋制作
钢筋制作1-2人
温州市龙港市招钢筋制作
温州 龙港 龙港
1月29日 09:16拨打电话
管理
生产跟单
工作内容:统计产品数量,统计毛坯材料,不定时车间巡检,入库开单。
厂长/主管5-10年大专质量管理成本管理生产计划管理装配工艺全面质量管理体系ISO16949ISO9001
职位描述 一、任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30至42周岁,机电、机械、智能制造或企业管理相关专业优先; 2、具备五年以上汽摩配制造行业工作经验,曾担任制造部长或生产经理同岗职务,熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范; 3、接受过企业管理、(精益)生产管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等相关培训; 4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识;具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力;了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系标准; 5、熟练掌握企业运营管理、(精益)制造管理、5S现场管理方法,具备基础财务知识;精通Office办公软件,熟练操作ERP系统,具备一定的数据分析、计划组织、指挥调度、资源整合、协调推动、团队激励以及人才培养能力。 二、岗位职责: 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动,提升跨部门协同效率; 2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议,保障生产所需物资及时供应; 3. 优化各工序生产作业流程,持续提升产线产能; 4. 起草并完善制造部各项管理制度,经审批后组织实施并监督执行; 5. 监控制造全过程质量控制环节,主导质量问题的分析、改进与解决方案制定; 6. 合理调配各车间人力资源,推动多技能岗位发展,有效控制人工成本; 7. 强化车间现场管理与物料流转秩序,降低物料损耗与工废率; 8. 与技术部、品管部保持高效沟通,协同处理生产过程中的工艺、技术和品质异常; 9. 负责制造部各类数据统计工作,包括计件数量、工时记录、材料消耗、报废情况及产量数据等; 10. 推进部门人才梯队建设与员工培训体系,提升团队管理与实操能力; 11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源,确保制造任务按计划高效完成,达成保质、保量、准时交付目标; 12. 建立健全安全生产管理制度,强化生产环节安全风险防控,提升员工安全意识与应急处置能力; 13. 对下属人员实施日常管理与指导,组织开展技能培训与能力提升项目,激发团队积极性,推动持续改善与创新;同时负责绩效考核、人员评估与合理配置,保障生产运行顺畅; 14. 负责生产数据的收集、整理与分析,提出流程优化建议,确保数据真实、完整、可追溯; 15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动,推进精益生产项目的落地与持续优化。 三、其他补充: 1. 公司所处行业前景广阔,成长空间大,董事长高度重视人才引进与职业发展; 2. 对经验特别丰富者,薪资待遇可由董事长直接面谈确定。
温州洞头区招钢筋绑扎做桥
钢筋绑扎
温州市洞头区招钢筋绑扎做桥
温州 洞头区
2月1日 09:35拨打电话
浙江温州注塑主管一名,要求会TR.PC和丙酸插针,丙酸插针以三加二和弹弓的为主,工厂在杜桥
主管注塑工
注塑主管一名,要求会TR.PC和丙酸插针,丙酸插针以三加二和弹弓的为主,工厂在杜桥。联系电话,
温州
4月6日 21:10拨打电话
浙江温州明天用工人,找钢筋工,
钢筋工1-4天3-5人
明天用工人,找钢筋工,
温州
1月26日 07:18拨打电话
温州瑞安市招钢筋绑扎2名现金
钢筋绑扎1-2人
温州市瑞安市招钢筋绑扎2名现金
温州 瑞安市
1月28日 09:33拨打电话
工厂文员生产跟单3-5人月结经验不限高中全职不需要出差跟单经验文员经验
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确可控 2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.编制生产日报、周报及异常分析表,协助主管优化排产与交付效率 4. 对接客户与内部部门,及时反馈订单变更、品质异常等信息,并跟进闭环处理 5.协助完成样品寄送、资料准备、会议记录等日常文职工作,保障部门高效运转 任职要求: 1. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,熟悉制造业生产流程者更佳 2.工作经验不限,有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,能快速学习ERP等业务系统 4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 服从安排,适应生产型企业节奏,可接受必要时短期加班
注塑工
温州沙城欧浦电器科技有限公司 开关厂本厂主销内,外贸开关插座 1.注塑机管理1名 要求有开关厂工作经验,会三轴机械手 工资面议 地址:温州市龙湾区七甲中心街七二村委会对面 电话:
温州 龙湾区
4月2日 13:53拨打电话
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验金属冷拔行业
一、负责本工序的规划管理。 1、依照公司规划,组织制定本工序的工作规划; 2、根据部门规划,结合实际,配合完成部门计划; 3、提出部门改进计划,不断完善工段管理; 二、负责本部门人力资源管理。 1、根据公司年度目标和生产部工作规划,拟订人员年度计划; 2、拟定本工序培训计划,组织开展本工序内部培训工作;提升本工序人员的工作技能和思想素质。 3、了解员工的思想动态,采取合理的措施确保本工序的生产稳定,确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。 4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责 5、负责本部门人员工作的日常工作安排; 三、负责组织生产计划的落实,按时按质完成本工序的生产任务。 1、根据生产作业计划,布置生产技术准备工作;根据本工序设备人力情况,组织均衡生产,保证按质、按量完成各项生产计划; 2、对已安排的生产任务进行跟进,随时反馈、处理生产过程中的异常情况;确保生产顺畅。 3、负责统计生产完成情况,制作有关报表; 四、责本工序设备的管理 1、进行设备日常维护保养,确保设备正常运行,依据公司发展规划提出设备需求计划; 2、按照公司的规定,建立工装模具管理,建立设备台账、履历,做好工装设备维护保养。 3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。 五、负责本工序生产物料的管理。 1、掌握各种材料的储备和生产情况,确保本工序的物料需求; 2、督促有关部门、工序按生产计划生产; 3、协调、解决在生产过程产生的物料异常; 六、负责生产过程中质量控制。 1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2 、按照公司质量管理规定,组织本部门开展自检工作; 3、依照公司质量管理规定,定期对生产进行检查,控制不良品的发生; 4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况,确保“三按生产”; 5、参与不良品的分析,提出改善意见。 七、负责本工序的安全管理; 1、负责本车间不安全因素识别,对识别出的不安全因素进行有效整改; 2、监督本部门人员按章操作,对违规进行纠偏,减少事故发生。 3、负责本工序职工的安全教育,根据本公司实际,进行职工安全技能教育; 八、负责信息的有效管理 (一)做好横向沟通,及时反馈各类信息,确保信息的真实性和及时性。 (二)参加有关的会议,传达公司的有关要求和信息; 九、负责本部门成本管理,降低成本 (一)加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本; (二)通过对生产质量异常管控,减低质量成本; (三)不断改进生产方式,合理配置人员,提高生产效率,降低人工成本; 十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算 (一)依据单价,核算本车间人员薪资; (二)制定薪资报表提交财务;与相关部门标准工时、计件单价; (三)进行工时测量,为单价制定提供依据; 十二、负责环境卫生管理:执行环境卫生管理的有关规定,组织本员工开展环境卫生工作,确保现场干净整洁; 十三、完成领导交办的其他工作。 该岗位工作区域为丽水
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