【九江速享电商公司】 招现场管理一名： 要求：不限性别，大专及以上学历，年龄30-45岁，具备管理岗位工作经验者优先 工作内容： 1、负责打包人员的工作分配及物料发放等相关事务； 2、日常巡查生产线运行状态，及时发现并处理异常情况； 3、在岗期间对作业环境进行安全巡检，排除潜在安全隐患。 薪资待遇：底薪+绩效+全勤+工龄工资+年底十三薪+节日福利+社保，综合收入5000-6000元 联系电话：*********** 地址：柴桑区九江出口加工区

职责：负责手工焊接班组的安全管控、质量监督、生产交付、成本控制及团队人员管理 要求：长白班工作制，每月休息4天，需持有焊工证，能够识读CAD图纸，掌握Excel基础操作

工作内容及岗位职责： 1、负责生产部门的日常运作、组织管理及生产经营相关事务 2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范 3、统筹工厂整体生产运营规划，依据目标制定季度、年度生产计划 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准；严格把控产品质量，保障大批量订单按时保质交付 5、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少资源消耗，杜绝浪费；具备服装行业管理经验者优先，熟悉IE流程者可获重点考虑 工资构成： 底薪+职务津贴+绩效 公司福利： 1、年终奖 2、五险 3、提供免费食宿 4、员工生日会

岗位职责: 1、定岗后带领车间团队，高效完成公司下达的生产业绩目标。 2、负责团队日常人员调配、工作纪律监督、工作品质管控、车间生产/工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。

职位详情 工作职责 1，团队管理：打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队 2、生产计划与进度管理：确保装配环节“不脱节、不延期” 3、物料与设备管理：确保“物料不缺、设备能用” 4，质量管控：保障钣金装配“符合标准、无返工” 岗位要求 1.具备较强的统筹安排能力 2.熟悉钣金件的装配，有自动化设备组装经验更好 3.会电工更好

生产主管《月薪4000~5000元/月+季度奖金》 1、生产计划与调度：根据公司整体生产安排，编制车间作业计划，科学规划生产节奏，保障任务按期交付。合理配置人力与设备资源，提升产线运行效率。 2、生产过程管理：全程监控生产操作流程，确保产品品质达标。主持日常车间会议，统筹工作安排，针对制程中的质量异常进行根因分析，并制定改善及防范对策。监督执行工序间的自检与互检机制，杜绝不良品流入后续环节。 3、现场管理：建立健全现场管理体系，推动实施5S管理制度，促进生产车间规范化运作。定期评估员工对5S要求的执行情况，落实考核奖惩机制，确保管理措施有效落地。 4、安全管理：贯彻执行企业安全生产规定，组织安全培训教育活动，强化重点区域管控，排查潜在风险，保障生产环境安全稳定。 5、成本控制：汇总分析车间各类消耗数据，提出切实可行的降本举措，持续优化生产效能。 6、员工管理：安排车间人员参与业务技能学习，协助人力资源部门完成考勤记录、薪酬计算等相关人事事务。 其他职责：加强与其他职能部门的协作沟通，快速应对生产中出现的突发状况，高效完成上级交办的各项任务。 具体工作内容包括： 物料管理：编制物料使用计划，明确需求量与库存标准，避免混料，降低损耗。 质量管理：确立质量目标，明确各级质量职责，做好投产前准备，逐步提升过程质量与成品合格率。 设备管理：健全设备操作、维护、保养及更新制度，严格执行设备使用规程。 安全管理：开展岗位安全宣导，推行安全目标责任制，实施定期安全巡查，制定应急预案。 数据分析与报告：收集整理生产运行数据，定期总结分析并反馈结果，助力效率提升。 《懂办公软件》

从事相关工作经验2年以上，有移动电源和动力电池组经验

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

30-45周岁，高中及以上学历，具备钣金行业机加工车间（如激光、冲压、折弯、焊接、喷涂、组装）相关工艺流程的实际工作经验，掌握相应技术能力，且拥有两年以上团队管理经历，具有较强的现场问题处理能力。全面负责车间生产运作、人员调度、质量控制、环境卫生及安全监管等各项管理工作

岗位职责: 1、负责生产设备调试与维护管理。 2、负责团队日常人员调配、工作品质管控、车间生产、工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。

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有没有木工师傅有空的，工地在开发区，工期三个月。

招裁床师傅一名

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

现场生产管理一名，栋号长一名 ！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，确保订单信息准确传达； 2.组织协调内部各部门资源，保障订单按期交付； 3.跟踪订单生产各环节，确保产品品质达到规定要求； 4.响应客户提出的意见，快速处理生产中出现的异常情况； 5.持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2.熟练使用办公软件，高效完成日常文档及数据处理工作； 3.熟悉业务跟单全流程，具备较强的订单管理能力； 4.拥有较强的问题应对能力，能及时解决生产过程中的突发状况； 5.具备团队协作意识，能与同事协同配合完成工作任务

岗位职责: 1. 负责水厂日常运营管理工作，确保各生产环节有序开展 2. 监督水质处理过程及设备的运行维护，保证出水质量达标 3. 落实水厂生产计划安排，持续优化工艺流程，提高运行效率 任职要求： 1. 具备优秀的组织与管理能力，能高效带领团队完成工作任务 2. 拥有良好的沟通协调技巧，可妥善处理厂区内外各项事务 3. 熟悉水厂生产工艺流程，具备及时应对和解决生产问题的能力

岗位职责： 1. 负责对床垫生产各环节进行监督与统筹，保障生产质量与运行效率； 2. 与团队保持良好协作，及时沟通并处理生产中出现的各类问题； 3. 持续推动工艺改进，增强产品技术优势与市场竞争力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够高效组织生产流程，确保各项工作按期达成； 3. 熟悉床垫制造全流程，具备持续优化作业方式的能力。

岗位职责： 1、全面负责钣金车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、落实钣金工艺规范执行，确保产品品质达到公司标准； 3、统筹钣金班组与相关部门协作，提高整体作业效率； 4、推动设备维保计划落地实施，降低设备故障率及停机时长； 5、通过生产数据分析，不断优化工艺流程，控制生产成本。 任职要求： 1、拥有扎实的钣金制造领域工作经验，掌握核心工艺与技术要点； 2、具备优秀的团队管理素养，能有效带领团队完成既定目标； 3、具备出色的沟通协调能力，可快速响应并解决现场问题； 4、重视安全生产，能够严格落实车间各项安全管理制度； 5、具有创新思维，善于推进工艺升级与技术革新。

任职要求： 35-50周岁，全日制本科及以上学历，具备5年以上200人以上规模钣金机加工企业工厂长或副总经理工作经验 熟悉通信设备领域机箱机柜的生产工艺及行业规范，具备出色的人际沟通与组织协调能力 熟练掌握钣金制造关键工艺流程（激光切割、折弯、焊接、喷涂等） 具有优秀的管理领导能力与执行推动力，能够建立生产管理体系并有效推进目标落地 了解相关行业标准（如通信机箱机柜、钣金加工工艺），具备技术革新意识及快速解决生产异常问题的能力 岗位职责： 战略规划：制定生产运营发展战略，保障生产目标高效实现 团队管理：统筹生产团队建设，组织实施人员培训与绩效管理工作 生产计划：编制并落实年度、季度及月度生产计划，确保各阶段生产任务按时完成 质量控制：监督产品品质全过程，落实纠正与预防措施，确保交付质量满足客户标准 成本管理：主导生产成本管控工作，通过流程优化等手段持续降低制造成本

矿泉水车间主任和吹瓶师是矿泉水生产中的关键岗位，具体要求如下： ###矿泉水车间主任要求 1.**学历与经验**： -大专及以上学历，食品科学、机械工程或相关专业优先。 -拥有3-5年食品或饮料行业生产管理经历，掌握矿泉水生产工艺流程。 2.**技能要求**： -熟悉生产线设备的运行与保养，具备常见故障判断与处理能力。 -了解质量管理体系（如ISO22000、HACCP）及安全生产规范。 -具备生产排程、人员调度及成本管控的实际操作能力。 3.**管理能力**： -能统筹安排车间作业，保障生产计划按时达成。 -有团队管理实践，善于调动员工积极性并协调内部矛盾。 -具备较强的沟通协作能力，可高效联动其他职能部门。 4.**其他要求**： -工作踏实负责，能在高强度环境下稳定履职。 -掌握食品安全法规及相关环保政策要求。 ###吹瓶师要求 1.**学历与经验**： -中专或高中以上学历，机械类或塑料加工类专业更佳。 -具备1-2年吹瓶机实际操作经验，熟悉PET瓶制造工艺流程。 2.**技能要求**： -熟练掌握吹瓶设备的操作，能完成日常点检与基础维修。 -理解PET原料性能及吹瓶各环节工艺参数设定。 -具有质量把控意识，能及时识别并处理生产异常。 3.**工作态度**： -责任心强，关注细节，确保产品符合质量标准。 -可适应轮班制度及长时间站立作业环境。 4.**其他要求**： -具备良好合作意识，能与班组成员协同配合。 -持有相关职业技能证书者予以优先考虑。

赣州市会昌县招二保焊/气焊、钢筋工、振捣工/打大棒

工作职责 1. 主导3C软包电池（兼容储能动力）供应商的质量准入评估与体系审核，形成标准化的审核结论报告。 2. 负责对供应商生产过程实施全流程质量监督，运用PFMEA识别潜在风险并推动整改措施落地。 3. 牵头应对客户反馈的质量问题及供应商端出现的质量异常，制定闭环整改方案并跟进执行效果。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期输出考核结果，持续推动供应商质量水平提升。 5. 编写SQE相关作业指导文件、质量协议等资料，持续优化供应商质量管理流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、机械、质量管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上新能源电池行业SQE岗位经验，熟悉3C软包电池制造工艺与关键质量控制点。 3. 熟悉IATF16949/ISO9001质量管理体系标准，具有供应商体系审核及质量问题溯源分析能力。 4. 熟练使用8D、5Why、SPC等质量分析工具，可独立主导跨部门协同的质量改善项目。 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效推进供应商端质量问题的有效解决。

储备组长（生产管理方向） 1. 制定生产计划，统筹协调各类资源以确保生产目标达成； 2. 应对物料、产线、设备及不良品等突发异常，保障生产良率达标； 3. 负责新员工入职培训，推进团队建设、成本控制、安全生产及5S现场管理； 4. 根据部门生产排程，明确班组工作任务，落实组别人力缺口与周度生产安排； 5. 巡查生产现场，审核当班记录与作业状况，针对问题及时提出改善措施。 【招聘对象】2023-2024-2025届统招三年制大专毕业生 【薪资待遇】转正综合月收入 6-10K 【需求专业】理工类/管理等相关专业 【其他说明】 1. 白/晚班，一月一换 2. 报销员工来程车费 3. 线上面试 薪资待遇：5天8小时工资制，有加班费，需要上夜班，宿舍3人间，五险一金 底薪4000-4800+加班费+转正加薪0-500+组长津贴1400元/月+年终奖，转正后薪资约5500-8500 工作地点：江西省赣州市南康区富士康基地

岗位职责： 1.负责订单的整理与录入，确保客户订单信息准确导入系统； 2.跟踪订单生产各环节，主动向客户反馈最新进展情况； 3.统筹协调相关部门资源，及时应对生产异常，保障交付时效； 4.响应客户意见与需求，持续优化服务流程，增强客户体验。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.工作认真负责，注重细节，执行力强； 4.有家具行业从业经历者可优先录用。