岗位职责： 1. 主动参与团队协作，助力实现团队整体目标； 2. 迅速适应企业氛围，踊跃参加公司举办的各类集体活动； 3. 提供高水平的客户服务，保障客户体验满意度； 4. 积极出席团队会议，对工作流程优化与质量提升建言献策； 5. 定期参与绩效考核，持续提高个人工作效率与产出质量。 任职要求： 1. 具备优秀的团队协作意识，能在集体中发挥正向作用； 2. 热爱本职工作，能在压力环境下保持稳定的工作状态； 3. 拥有较强的沟通技巧和客户服务思维，能高效处理客户诉求； 4. 乐于迎接挑战，主动学习新技能，推动自身不断进步。 薪资福利： 1. 试用期无责底薪4000+奖金，综合月收入平均6000-8000元； 2. 设立绩效奖励机制，享有丰厚年终奖金； 3. 每周定期开展公司团建活动，如聚餐、户外拓展等； 4. 为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器； 5. 提供系统化免费培训，包含海外旅游学习机会； 6. 搭建公平透明的晋升通道，为员工创造广阔的职业发展空间。

岗位要求： 一、订单调度与路径规划 1. 负责指定区域内的日常快递订单分派与调度管理，保障订单高效、合理地分配至收派人员。 2. 结合实时运力情况、订单波动及突发状况，灵活调整配送路线与任务安排，提升整体运作效能。 二、异常件监控与处理 1. 全程跟踪配送流程，及时识别并介入处理超时、滞留等异常订单情况。 2. 根据公司规范和实际场景，对超时订单进行合规的时间调整与状态维护。 三、客户服务与投诉应对 1. 作为服务接口，受理客户来电咨询、投诉反馈及相关建议，提供专业解答。 2. 主动追踪投诉事项，联动相关资源推动问题闭环解决，并做好记录留存，持续优化服务体验。 四、一线支持与协作沟通 1. 快速响应收派员在取件、派送及系统操作中遇到的各类问题，给予准确指导。 2. 担任前线与后台之间的信息传递纽带，确保关键信息畅通，保障现场作业顺利推进。 五、数据整理与初步分析 1. 按日/周汇总核心运营指标，包括订单数量、超时比例、投诉频率等数据。 2. 通过数据分析发现流程中的薄弱环节，为运营优化提供可靠依据。 任职资格： 1. 大专及以上学历（优秀者可酌情放宽条件）。 2. 具备较强的沟通协调能力和服务导向意识。 3. 适应能力突出，能迅速融入高压力、快节奏的工作氛围。 4. 吃苦耐劳，心理素质良好，能够承受一定强度的工作挑战。 5. 积极进取，有意愿在快递物流领域长期深耕发展 欢迎无经验人员加入，需具备较强学习意愿

工作氛围轻松，周末双休，五险一金，定期团建，坐班客服，公司提供资源，无责底薪4000（首月邀约到访6人，额外奖励500元）+提成+奖金，真双休！真无责！真奖金！诚邀优秀人才加入！ 1. 工作内容：公司主营公积金助贷业务，通过正规银行渠道，协助客户获取资金支持，满足多元化的资金需求。公司提供客户资源、手机及话费补贴，客服主要负责电话沟通，引导客户到访公司，后续由经理跟进完成放款流程。 2. 薪酬结构：无责底薪3000元+1000元补贴（入职满一个月起发放）+提成+奖金 3. 试岗期为3个工作日，期间完成考核标准即可签订正式协议，录用后劳务报酬自试岗首日起累计计算；若未满15天离职，按实际出勤每天补贴50元。 4. 提成机制：按回款金额享受10%—40%阶梯式提成，人均月收入约8000元，部分员工稳定在1.2万元左右，表现优异者可达2万元以上，另设奖金3000至10000元不等。 5. 上班时间：上午9:20—下午7:00（含一个半小时午休），周末双休，国家法定节假日正常休息。 真双休！真双休！真双休！重要提示重复三遍，法定节假日提前放假，因银行系统同步休假安排。 6. 公司依法缴纳五险一金（需达成业绩要求） 7. 常见问题说明：贷款业务本质是帮助他人获得资金支持，不属于暴利行业，但收入可观，关键在于个人投入与持续努力。

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时响应客户咨询，妥善处理各类反馈事项； 2.维护客户关系，确保服务过程符合公司服务质量规范； 3.准确记录客户需求及问题，并持续跟进，保障问题高效闭环。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.能够快速响应并有效解决客户提出的问题； 3.拥有团队协作精神，能与团队成员协同推进工作落实。

(一)、岗位职责 公司提供精准的客户数据及合规渠道资源，依据公积金相关政策，为客户提供专业、高效、便捷的公积金助贷服务；负责维护现有客户关系，持续跟进业务进展，同时挖掘并开发潜在新客户。 (二)、岗位要求 1.高中及以上学历，普通话标准，具备销售或客服经验者优先考虑； 2.通过电话沟通了解客户需求，识别意向客户，量身定制贷款方案，并邀约客户到公司办理相关手续； 3.年龄不超过40周岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 4.具备良好的语言表达能力及较强的风险防范意识； 5.定期与合作客户保持联系，建立稳定、长期的合作关系。 (三)、薪资待遇 无责任底薪3000元+提成+奖金，转正后无责任底薪3000-4000元，提成按业绩阶梯递增，比例为10%-40%，完成目标后额外发放3000-10000元绩效奖金，在保障基础收入的同时，享受丰厚提成与奖励，综合月薪9000元以上，多数员工月收入达1万元左右，工作压力小，提供带薪岗前培训，双向选择入职，管理机制灵活人性化。 (四)、上班时间 周一至周五：上午9:20-12:00（午休1.5小时） 下午14:00-19:00（周末双休，法定节假日正常休息） （五）优势： 1、地理位置优越，临近国际生态会议中心A出口，步行仅需300米； 2、公司提供高质量客户资源，主要通过电话开展工作； 3、新员工参加培训3天内若不适应岗位，可申请离职，公司每日补贴50元； 4、设有完善的激励体系，按月、季、年度评选优秀员工并发放奖金，享受节日福利； 5、工作所需设备全由公司配备，包括手机、话费、电脑等，无需个人承担费用； 6、提成随业绩增长阶梯式上调，多劳多得； 7、定期组织团队建设活动，营造轻松和谐的工作氛围。 因合作银行遵循国家法定节假日安排放假，我司同步提前休假。公积金贷款业务风险低、流程清晰，属于资金出借类服务，关键在于积极投入与踏实努力。

含销售类工作，早八晚六单休节假日休息月薪4000-5500

岗位职责: 1.通过电话与客户进行交流，提供信息咨询服务并解答相关疑问 2.持续跟进客户关系，保障服务过程符合公司质量要求 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解并妥善处理客户需求 2.适应团队合作模式，积极配合完成各项团队目标 3.具备主动学习意识，不断提升个人技能与优化工作方法

接受零基础，无需相关经验，入职有人指导。 工作内容简单，氛围舒适。 每日8小时工作制，不强制加班，缴纳五险，综合收入3k-5k，多劳多得，每月休息6-8天，享受带薪年假。 定期举办员工生日活动，传统节日发放福利礼包。 晋升路径：一线员工→督导（含质检、培训方向）→项目主管→项目经理。 成长空间大，晋升机制透明公正。

一、售后专员：25－50岁，初中及以上学历 待遇：月薪综合3000元以上 二、星主管：25－50岁，大专及以上学历（学信网可查）或上一年度收入流水达6万元以上 待遇：月薪综合7000元以上 三、英才岗位：25－50岁，大专及以上学历（学信网可查）且上一年度收入流水达10万元以上 待遇：月薪综合9000元以上 注：工作时间早9点至晚4点，周末双休 有意者可添加微信咨询

岗位职责： 本岗位为非销售类的企业前端客服，主要工作是依据公司提供的企业名单，通知相关企业填写茅台用酒申请表，并协助完成大型宴会的后勤支持事务。 岗位要求：普通话标准，具备电话沟通意愿和基本表达能力。 薪资：底薪4500，另享高额提成，拥有完善的晋升体系 上班时间：周一至周五早9晚6，周六上午10点至下午5点，每周日固定休息

水城焦化厂找个长期开挖机师傅

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招聘酒店前台2名，年龄要求18-35岁之间，有经验均可，工作期间三餐包吃地址：街心花园夜郎大厦五楼 公司：六盘水六枝特区多斯旎时尚酒店 1.工作内容 办理入住退房手续、开发票、接听电话、接订单 2.薪资待遇 3000-4000 3.工作时间 上四天休两天（两天白班两天夜班休息两天） 白班：9:00-21:00 夜班：21:00-9:00 4.工资：2000底薪+会员提成+好评提成+营业额提成 5.员工福利： 三餐包吃，会安排团建，分初级、中级、高级前台，中级前台每个月底薪基础上加一百，高级前台每个月底薪基础加200 6.过年不放假，轮到休班可以休，大年三十，初一初二三倍工资 年终奖500-1200不等 ​电话：

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六盘水市钟山区招屋顶光伏安装、电焊工，

源氏木语广州番禺仓招聘:客服2名，试用期工资4000一个月，第二个月5000一个月，主要预约客户送货时间，

负责理想汽车相关商城信息，不销售，无电话！ 月休9天，带薪年假9天 轻松到手5k+,五险一金 办公室办公，无压力，无kpi 节假日福利，年会体验，接受无经验 年前最后招聘！！！需求不多！赚过年钱

会电脑打字就行，底薪提成，每个月6000+ 包住 工作氛围好，老板人好，年后来的可以联系我，初五上班

工作内容： 1.整理和更新老客户的信息资料（保单信息和家庭住址等基本信息） 2.回访和接待老客户，记录和传达老客户的需求 要求：工作简单上手快，有老带新 工作态度认真负责 ，能服从管理 工作时间：8:30到12:00 2:30到5:30，每天6小时， 每周休一天半，每个月八天假

1. 日常行政：负责文件收发归档、会议纪要撰写、办公物资采购申领管理 2. 后勤保障：安排差旅票务酒店、维护办公环境、管理固定资产与绿植 3. 接待协调：来访客户接待引导、跨部门事务对接、协助组织公司活动 4. 数据行政：考勤统计核对、报表制作报送、员工信息录入更新 5. 杂项支持：领导日程提醒、文件打印复印、执行上级交办临时任务。

注明：该岗位主要通过抖音或其他平台拓展客户，提供服务支持并具备销售性质，介意者勿扰，能接受再沟通。 岗位职责： 1.负责在抖音平台进行用户评论互动，及时给予专业且正向的回复。 2.维护评论区的良好氛围，确保内容合规，符合平台规则及公司品牌调性。 3.高效处理用户提出的问题，提升用户活跃度与服务满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉新系统与操作工具。 3.具备较强的应变与问题解决能力，能在压力下稳定发挥。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与优质服务； 2、登记客户资料，汇总并跟踪客户具体需求； 3、快速响应客户反馈，配合处理相关问题； 4、持续维护客户联系，提高客户满意水平； 5、融入团队合作，协力达成部门工作目标。 任职要求： 1、具有较强的沟通技巧和客户服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，有客服电话工作经验者优先考虑； 3、性格沉稳，工作认真，具备良好的责任心与承压能力； 4、普通话发音准确，语言表达流畅清楚； 5、态度积极，愿意迎接工作挑战。

电话客服 工作内容：通过电话邀请客户到店，协助谈单人员完成签单工作 薪资待遇：3000+，另享提成 团队充满活力，工作氛围轻松融洽，欢迎加入广东帝豪装饰六盘水分公司 期待您的到来

工作地区:盘州分公司 可全职实习4个月以上。 工作内容： 协助银行通过公司系统，以电话、微信、短信、信函等形式提醒信用卡逾期客户及时还款，说明逾期对个人征信的影响，工作流程清晰，操作简单。 本岗位无销售性质，无需自行拓展客户资源。 任职要求： 1、年龄18-30岁，不限经验，入职提供专业培训及一对一指导； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，能适应一定工作压力； 3、掌握基础电脑操作，个人征信记录正常，无违法犯罪记录。 薪酬：试用期综合薪资3000-4000；转正后综合工资4000-8000（表现优异者可达10000以上，上不封顶） 福利： 五险，底薪补贴，年终奖，绩效奖金，激励奖金，工龄补贴，带薪年假。 免费培训机会，晋升通道完善（晋升路径：客服-组长-主管-经理-总监）。 丰富的团队活动：团建、旅游、生日福利、节日福利、年会等。 纯文职岗位，办公环境稳定，无需外勤。 团队氛围轻松，领导亲切，同事多为00后。 月休4-8天，支持弹性调休。 公司地址：盘州市翰林街道银杏大道157号浩传企业2楼

有客服组长/主管经验者可直接联系我安排面试详谈，待遇优厚，福利完善，晋升通道广阔 岗位职责: 1、负责客服小组的日常运营与团队管理，推动各项业务指标达成 2、跟踪线上核心数据表现，开展分析研判，制定优化方案并推进实施 3、及时响应处理线上突发问题、批量异常及流程缺陷，搭建标准化应对机制，落实预防与预警体系 任职资格: 1、具备良好的流程梳理与标准建设能力，沟通高效，擅长问题追踪与闭环处理 2、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 3、至少1年及以上客服团队管理或运营相关经验 4、数据意识强，熟练掌握数据分析方法与工具应用

1.薪资待遇: 无责任底薪+全勤奖+工龄津贴+绩效奖金+新员工补贴+多项激励，收入增长迅速且上不封顶（综合月薪4000-8000元） 2.福利待遇: 1.每月组织团队聚餐、茶话会、集体活动及生日庆祝 2.发放激励红包、奖励调休机会、阶段性提成加倍 3.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 享受婚假、产假、工龄假及法定节假日带薪休息，定期开展团建与聚餐，实现月度薪资提升，职业发展空间广阔，工作节奏轻松灵活；办公氛围积极向上，员工年龄集中在20-25岁之间，团队协作和谐。 3.调休时间: 入职初期：每月可享4天自由调休，节假日按国家规定休假 稳定工作后：逐步过渡至朝九晚六，享受周六日双休等相关待遇 4.招聘条件: 年满18周岁，具备高中或同等以上学历，专业不限，性别不限，接受零经验人员，熟练使用电脑基础操作，具备良好沟通能力，普通话清晰流利（欢迎应届及往届毕业生报名） 5.工作职责: 作为银行授权合作的第三方服务单位，协助处理信用卡客户逾期相关事务，属于银行客服岗位，无需外勤，办公室内作业，每人配备独立电脑，除固定底薪外，依据工作成果获取提成，收入水平由个人表现决定 6.公司优势: 六盘水分支机构隶属于广东浩传企业管理服务有限公司，总公司创立于1997年，至今已有二十余年发展历程，全国设有超160家分公司，业务网络覆盖广泛

岗位职责: 1.在抖音等社交平台积极互动，为用户提供专业且有价值的评论与建议。 2.营造健康有序的网络氛围，确保所有发言内容符合平台规范及品牌调性。 3.及时响应用户意见与反馈，持续优化用户体验并提升满意度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 2.具备较强的学习能力，能迅速熟悉并运用新工具。 3.面对压力能够保持理性，具备高效的问题处理能力。

工作地区:盘州分公司 一、任职条件: 男女不限、专业不限、身体心理健康，具备良好的团队合作意识 本岗位非销售性质，无需自行开拓客户资源 二、待遇: 无责底薪＋业绩提成＋激励奖金＋全勤奖＋年中奖＋工龄奖＋节假日福利，试用期月均收入4000-5500，转正后月均6000-9000，表现优异者可突破万元 (1)、提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培训 (2)、接受实习生报到，可签订三方协议 (4)、定期组织团建活动、聚餐及互动游戏 (5)、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；为实习生配备商业保险 四、岗位晋升通道: 银行客服 → 评选优秀员工→师傅→组长→部门主管 五、要求征信记录良好，无违法犯罪记录

岗位职责: 1.主动参与抖音平台的用户评论互动，给予专业且正向的回应。 2.保证所有回复内容积极健康，符合平台规范及品牌调性要求。 3.快速响应并处理用户提出的问题，提高用户满意度与互动积极性。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效配合。 2.具备较强的学习能力，能迅速适应新任务与工作环境。 3.面对压力时保持理性，具备良好的问题应对与解决能力。

岗位职责: 1. 为客户制定专业且贴合需求的解决方案 2. 妥善解决客户逾期相关事宜，保障服务品质稳定 3. 配合优化客户服务流程，提升整体运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并回应客户诉求 2. 具备团队合作意识，积极与同事协同完成工作目标 3. 保持学习态度，主动探索服务流程的改进方式