岗位职责： 1.负责中国人寿保单的售后咨询与服务，解答客户关于保全、理赔、续期、红利领取，满期金领取、保单缴费等 2.主动跟进保单状态，协助客户完成信息变更、退保、复效等操作 3. 及时处理客户投诉与反馈，协调内外部资源提升服务满意度 4.准确录入及维护客户信息，确保数据真实、完整、合规 5. 配合公司开展客户关怀活动，提升客户黏性与品牌信任度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融或客服行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责客户保单的持续服务与管理，确保保障权益有效延续 2. 协助客户完成续期缴费、理赔申请及相关业务办理 3. 定期与客户沟通，提供保险规划建议与保障检视服务 4. 维护客户关系，推动长期信任与合作 5. 传达公司客户服务活动信息，提升客户参与度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户咨询 2. 有责任心，工作细致，能高效处理客户服务事务 3. 具备较强的学习能力，愿意持续提升专业服务水平 4. 具备团队协作精神，能够积极配合团队完成服务目标 薪资待遇: 1.上班时间: 周一至周五8:30—17:30，周末双休，法定节假日休 2.完善的金融培训体系，发展空间无上限 3.薪资3000—10000/月，五险，提成，年终奖，绩效奖 4.丰富多彩的团队活动，轻松有趣的团队氛围，期待优秀有志的你加入！

1，续期缴费提醒 2，保单信息变动协助 3，生存金领取及理赔协助 4，送达红利通知书 5，失效保单复效协助 6，家庭保单整理 7，保单需求分析及方案提供 8，投保协助及业务办理 9，对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 10，不用出去跑市场，坐班制，年龄25-45（最低年龄25岁以上） 12，早8:30-12:00 下午2:00-5:00，节假日全休 13，客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 14，含销售，介意勿扰，给你最轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了） 15，商业保险

纯行政班超舒服，不打电话、不外出、不用跑业务 全坐班办公，环境干净轻松 作息早9晚6点半，正常下班不加班，生活工作两不耽误 薪资透明稳稳拿： 无责底薪4500+高提成，综合月入6000+ 入职缴纳五险，福利齐全有保障 全程文字打字沟通，新手也能快速上手 岗位急缺，名额有限，想来安稳坐班工作的速聊！

电话回访移动老用户，告知有办套餐领手机活动

工作内容:公司主要招聘不含销售的售前电话客服，只需要邀请意向客户来参加公司举办的产品发布会，后续有专人负责对接，公司会提供资料，电话卡，工作时间:8:50到18:00，休息4-6天。工资:底薪3000+提成+奖金+全勤。随便干3000-4000 加油干5000-6000 使劲干7000-8000

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，解答产品、订单及售后相关问题 2.准确记录客户反馈与需求，按流程提交至相关部门并跟进处理进度 3. 主动识别客户潜在问题，提供合理解决方案，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理常见问题与服务案例，协助优化客服话术与知识库 5.遵守公司服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 能熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 3. 具备基础网络操作能力，可稳定居家办公（需自备安静环境及独立网络） 4.责任心强，耐心细致，能适应轮班制工作安排 5.有客户服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训

协助客服部门进行回复线上咨询，工作简单，零基础可带教，要求认真负责，可居家！可兼职！

客服工作职责： - 负责小区日常物业管理服务工作 - 处理业主咨询、报修及投诉问题 - 配合完成小区安全、环境及设施维护，催缴物管费等工作。

广告后期制作服从管理，无不良嗜好。有一年以上相关工作经验（无经验者勿扰，要求会开喷绘、卷材、写真、UV、雕刻等喷印设备）。薪资福利:5000-7500（提供食宿）工作地址:六盘水盘州市体育场负一层（友好广告）

前厅接待员1、男女生都可。2、大专以上或同等学历文化程度优先。3、1年以上酒店前厅接待工作经验优先。4、具有优秀的对客服务和沟通技巧。5、熟悉Word和Excel等操作。6、女生身高160及以上，男生173及以上。薪资福利:1、试用期1-3个月底薪2500+夜班补贴；转正底薪3000-3200+夜班补贴+好评提成+散客提成，综合薪资3500-4500。2、前厅员工月休12天，享有国家法定节假日，每日十二小时工作制，上三休二，提供食宿。3、具有年休、工龄工资等，根据酒店效益设置年终奖，不定期团建活动。，应聘发送简历工作地址:六盘水盘州市红果镇亦资街道胜境大道54号（原盘县大酒店）六盘水盘州希尔顿惠庭酒店

仓库配货员男女不限！不限学历！有业务经验者优先！薪资福利:3000-6000元工龄工资满一年涨200元每个星期天不上班月休四天招工人数:3名公司主要经营商超休闲食品饮料百货系列为主。注：有业务经验者优先！欢迎有识之士加入，非诚勿扰。工作地址:盘州市红果

招聘：白班水产员薪资：3000-6000元/月职位描述：水产养殖宰杀处理

招聘推土驾驶员，要求有空闲时间的人员。

岗位职责: 负责公司提供的单位，社区，医院等客户的售后服务工作。 工作时间：朝九晚四，周末双休，享受国家法定节假日 年龄：25岁—50岁 薪资待遇： 1.基础津贴（3400）+责任津贴（1200-16000）元+晋升津贴+阶段奖励+国内外旅游奖励+实物奖励 2.公司免费为新入职的员工提供系统服务技能培训 3.为优秀员工提供免费的储备主管晋升培训 中国人寿郫都支公司现有大量重要职位空缺，晋升空间大，待遇优厚，现需要亲和力强，有上进心，有强烈晋升意愿的有志青年加盟

岗位职责： 1、负责业主及客户售后服务需求的受理与跟进，及时响应各类报修、投诉及咨询事项； 2、协调内部资源推进问题解决，确保服务流程高效运转，提升客户满意度； 3、记录并归档服务过程信息，定期整理常见问题反馈，协助优化服务标准与流程； 4、配合完成服务质量回访，维护良好的客户关系，促进服务闭环管理； 上班时间：8:20-11:30 2:30-5:30 年龄要求：25-45，优秀者可放宽条件 学历：高中及以上

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，同步至相关部门推动问题改进 3. 主动跟进售后进度，提升客户满意度与复购意愿 4.协助整理常见问题清单，优化知识库与服务流程 5. 配合完成售后服务数据统计与月度分析报告 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3.高中学历及以上 工作时间:上午8.20-11.30 下午2.30-5.30 月休六天

工作内容 年龄21-50岁 1、为客户提供专业的保险售后服务，确保服务质量 2、处理客户咨询，解决售后问题，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，有效提供解决方案 3、对工作认真负责，能够在团队中发挥积极作 用 一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 7、挖掘老客户需求，进行二次开发

岗位：新菁英，保险售后专员，增员助理 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：8:30-10:30 14:30-16:30 薪资待遇： 25-45岁大专以上学历（优秀可放宽） 佣金+基础津贴＋学习津贴＋绩效＋提成＋福利 周末节假日正常休息，周六常常组织各类活动 工作轻松自由有工作经验者优先考虑 ️：（同微）

话务员招聘薪资范围：3000-5000元／月提成方式：按单提成；奖金补贴：包吃包住职位详情岗位职责：1．通过电话邀约客户，介绍产品及服务；2．推进客户意向，完成线下成交及签约工作；联系电话:

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户信息与诉求，规范录入客服系统并全程跟进处理进度 3. 主动开展客户回访，收集服务反馈，持续优化客户体验与满意度 4.协同运营、技术、售后等部门高效解决客户疑难问题，保障服务闭环 5. 严格遵守服务规范与标准话术，维护企业统一、可信赖的服务形象 早九晚六，午休两小时，月休四天 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听理解力与共情能力 2.责任心强、耐心细致，具备较强抗压能力，能适应轮班制工作安排

【福利待遇】公司有食堂！有全勤！达标奖，优秀员工奖励等，晚班有补贴。享有婚假，生育假，丧假，带薪年假，月休6天！正规带薪培训，有老带新，不必担心没有行业经验。 中国移动大平台！室内办公，专属工位，整洁宽敞的办公环境，没有同事之间的竞争，同事之间工作氛围轻松快乐。晋升空间大机会多。 【工作岗位】10086人工服务热线，为客户提供咨询、查询等服务，只接听，不外呼，无推销，无任务。比如查话费、流量、账单，更改套餐等业务。 【薪资】3000-6000元，多劳多得，上不封顶。 【任职资格】18-38周岁，善于沟通，服务态度好。 多元化的活动：下午茶，生日会，年会，团建，各项节日福利礼品等。 公司提供免费一餐，有微波炉，可带饭。

招聘话务员10名，男女不限，学历不限，要求语言表达能力强、协调能力强，有经验者优先。工作内容包括接听客户来电、解答咨询、登记客户信息、妥善处理客户问题。薪资福利：综合工资6000-8000元，底薪2500元加提成，提供食宿，单休，节假日休息。接受大学生假期兼职。工作地址：六盘水钟山区。

诗语物业 招聘岗位：客服主管1名 薪资待遇：4000元/月－6000元/月 任职要求： 1 · 熟悉物业管理法律法规（如《物业管理条例》）、地方性物业规范。 · 精通物业客服流程，包括入住办理、咨询、报事报修、投诉处理、回访机制等。 · 了解物业设施设备基础知识和应急处理流程（如停水停电、消防报警等）。 2. 管理能力： · 具备团队建设与培训能力，能制定客服标准、优化排班及绩效考核。 · 擅长数据分析和报告撰写，能通过业主满意度调查、投诉率等数据改进服务。 · 具备成本控制意识，能合理管理客服物资、预算及外包服务监督。 3. 沟通与协调能力： · 出色的沟通技巧，能妥善处理业主投诉、调解纠纷，维护物业与业主关系。 · 具备跨部门协作能力，与工程、安保、保洁等部门高效配合。 · 熟练使用办公软件及物业管理系统。 4. 应急与抗压能力： · 能冷静应对突发事件（如舆情危机、紧急报修），制定应急预案并执行。 · 适应高强度工作，妥善处理多方压力，保持服务品质。 短期工请勿打扰，谢谢！ 欢迎致电: 面试地点:顺城怡景物业办公室

【福利待遇】公司有食堂！有全勤，达标奖，优秀员工奖励等，晚班有补贴。享有婚假，生育假，丧假，带薪年假，月休6天！正规带薪培训，有老带新，不必担心没有行业经验。 中国移动大平台！室内办公，专属工位，整洁宽敞的办公环境，没有同事之间的竞争，同事之间工作氛围轻松快乐。晋升空间大机会多。 【工作岗位】10086人工服务热线，为客户提供咨询、查询等服务，只接听，不外呼，无推销，无任务。比如查话费、流量、账单，更改套餐等业务。 【薪资】3000-6000元，多劳多得，上不封顶。 【任职资格】18-38周岁，善于沟通，服务态度好。 多元化的活动：下午茶，生日会，年会，团建，各项节日福利礼品等。 公司提供免费就餐食堂，有微波炉，可带饭。

负责接听中国移动10086的客户来电，为客户提供咨询、查询、办理、推荐等业务！ 月休6-7天！ 每天排班8-9小时！ 公司免费提供一餐！ 免费培训上岗且培训期有培训补助！ 可晋升培训师、组长、主管、经理等管理岗位！ 工资：底薪(2200-2400)+提成(无上限)，成熟后综合工资能到7000以上！ 要求：18-40岁，男女不限，学历不限，会说普通话和使用电脑打字！

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

负责协助客服部门进行线上回复，客流稳定，内容简单，零基础可带教，要求认真负责，可居家！可兼职！

公司深耕企业用酒领域，以峰会宴请形式促进企业合作成交、现诚峰会邀约师，根据公司制定的话术方案，礼貌邀请外省企业参会，峰会现场企业根据自身需求进行采购。该岗位全程坐班，无通话量要求，不推销、不喝酒、不去会场、不见客户、工作轻松～ ①待遇：无责四千底薪（不包含其他成分）+邀约提成1.5%（实际成交额×1.5%）+最高4000元每张出票奖金（指邀请客户到场即可）+固定20元每张回表奖金（客户线上报名填写参会报名表）+五险... ②工作时间：早九晚六，固定休周天，节假日正常放假！ ③福利：按惯例年底带薪休假一个月！！！新人前七天带薪培训！！节假日员工大礼包！不定期下午茶等~ 4、负责老客户的持续维护与深度运营，提升客户满意度与忠诚度，同时发掘新的合作机会； 任职要求: 1、高中及以上学历，具备相关工作经验者优先，具备较强的学习能力与沟通表达能力； 2、了解快消品行业及相关产品市场动态； 3、适应电话邀约的工作形式，具备良好的团队协作意识； 4、对该领域有热情者，条件可适当放宽。 [薪资待遇]：无责任底薪4000元+提成，月收入不设上限，月均薪资达10000元以上； [业务优势]：客户资源由公司统一提供，数据精准，客户需求明确且强烈； [发展空间]：公司提供一对一专业培训、完善的晋升通道及人性化管理体系； [法定假期]：年终享受带薪休假一个月，享有国家法定节假日及节日福利礼品； [办公环境]：办公场所舒适宜人，氛围轻松愉快，地理位置优越，交通便捷； [员工福利]：公司定期组织各类团建活动，如生日会、下午茶、团队出游等； [年度调薪]：表现优异员工将有机会获得晋升与加薪，每年3月及9月统一进行调薪评估。

投诉与催件处理：搭建高效运作流程，确保团队对所有投诉及催件实现100%及时首响与闭环处理，保障回复内容的专业规范。 仲裁与成本控制：熟练掌握仲裁机制，通过快速申诉、跟进督办及有效协商，大幅提升各类仲裁（尤其是丢件、破损类）的申诉成功率，切实降低企业运营损失。 KPI体系化管理：全面统筹进港核心数据指标，持续优化并推动【图准达】、【散单代取件】、【进港全链路时效】、【开心果满意度】、【虚假签收率】、【遗失率】以及【网点CCR（可能指问题件率/合规率）】等关键绩效达成。 团队建设与培训：主导团队成员的培训赋能与激励管理，确保每位成员明确理解并高效落实各项KPI执行要求。 2年以上物流相关领域工作经验，有快递行业从业背景者优先； 具备业务数据洞察与推动改进的能力； 熟悉快递全流程操作（包括揽收、工单处理、派送、理赔等环节）； 负责客服团队日常运营管理，涵盖排班安排、任务分配、绩效评估及业务辅导； 监督客服服务品质，定期组织培训（如服务话术、投诉应对、系统使用等）。