岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责: 1.主动与客户保持沟通，深入理解客户需求，持续维护优质客户关系； 2.与销售团队协同配合，共同达成既定销售目标； 3.快速响应市场变动及客户反馈，协助处理销售过程中的各类问题； 4.参与制定并优化销售策略，提升整体销售运作效率； 5.按时参加团队会议，积极分享市场动态与销售实战经验。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展客户管理工作； 2.热爱销售岗位，拥有强烈的进取心与职业责任感； 3.能够适应高强度、快节奏的工作模式，具备良好的时间规划与组织协调能力； 4.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，及时捕捉市场变化趋势； 5.性格积极主动，勇于面对挑战，注重个人成长与能力提升。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 【专业的培训体系】 完整的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导，持续助力成长； 【清晰的晋升通道】 公开透明的晋升路径，以业绩为导向实现快速晋升：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 【完善的福利制度】 多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，还有入职半年奖金； 【愉快的工作氛围】 轻松融洽的团队环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 【贴心的工作配置】 全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持； 岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极配合并落实公司下达的各项任务安排； 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。

【公司福利】 薪资构成：底薪+绩效+提成+销售激励+年终奖金 社保类型：五险一金 奖励形式：销售提成、月度及季度激励、团队建设活动、海外考察机会 底薪范围：6000-8000元/月 培训体系：入职培训、产品知识培训、业务能力提升培训等 【岗位职责】 1、熟悉并掌握海外学生公寓产品的核心内容与优势； 2、对接客户需求，提供专业化的住宿规划与解决方案； 3、配合公司完成产品信息的维护、优化与包装工作； 4、参与市场推广活动，助力提升品牌影响力与用户口碑； 5、使用英语通过电话或邮件与海外公寓方进行日常沟通协调 【任职要求】 1、具有海外留学经历； 2、具备客户关系管理、销售服务或咨询顾问相关经验者优先； 3、英语读写能力优秀者优先考虑； 4、有学生会工作经历者优先录用 【公司介绍】 Funliving番茄留学公寓以“赋能学生，成就旅程”为核心理念，致力于让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活。自2016年成立以来，我们以信任为基石，不断扩大业务覆盖英国、美国、澳大利亚、加拿大、爱尔兰、德国、西班牙、新加坡、中国香港等20个国家及地区的500余个城市。依托海外驻地团队实地探房经验，深耕学生需求，整合500余所海外知名院校周边优质房源，合作超7000栋公寓，提供超100万间学区房源。 创始团队深耕国际教育与海外服务领域15年以上，80%员工具备留学背景。作为留学后全链路服务专家，我们不仅提供一站式线上住宿预订，北京总部更推出线下面对面订房服务，消除租房疑虑。创新打造24项陪伴计划，涵盖接机安顿、租房预订、学业支持等环节，破解异国适应难题。秉承“汇聚众智、担当责任”的价值观，我们与全球350余家公寓运营商深度合作，赢得国内外5000余家留学机构信赖，并成为100余所海外知名大学及300余所国内高校的官方合作伙伴。 成立至今，我们已助力30万留学生，以个性化服务践行“让海外生活更精彩”的承诺。

沟通表达力强，认真，负责

1.北京百艺兴科技有限公司从事矿泉水销售业务 2.因业务需求先招聘销售代表2名。 3.要求有市场销售工作经验，业务能力强，工作时间灵活。

岗位职责: 1.负责互联网地推活动的策划与执行 2.通过各种渠道推广美菜品牌，扩大用户基础 3.与潜在客户建立联系，提供专业的产品介绍和服务

职位描述： 18-35岁，男女不限，可实习生，可小白，公司接受无经验，可培养，老人带新人，在工作中学习。感兴趣可直接约时间面试详聊！ 岗位职责 一.任职要求 1.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二、工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4.高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

销售新疆面粉牛奶

北京市西城区招砌砖/石、贴砖、泥瓦工

北京市西城区招油漆工

北京市西城区明天招管道橡塑保温，两个人，300不管吃，下班结账

北京旅游景点安检招聘，需要50人 18岁-35岁 可无安检证也可以 必须有北京安检证或者手检证或者大勤勤务安检证或者地铁安检证； 报道时间2月11号，工作时间2月12日-24日，共12天兼职； 300/天包吃住，薪资周结！欢迎推荐！

西城景点45以内身高170以上日结160管吃管住 朝阳大厦32以内身高175以上日结160上两天休一天，休息也正常算工资，管吃管住

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

负责邀约客户到店网约车

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金 用人理念：英雄不问出处，不看背景，只看能力；不盲从上级，不拘泥书本，只注重实际成效 工作时间：早9:00至晚18:00，中午休息2小时，承诺不加班，新时代职场就该有态度！ 做五休二，法定节假日照常休息，年假享有15天 收入预期： 轻松上岗者约10000~15000元 积极进取者可达20000~45000元 全力以赴、表现卓越者，晋升通道直接为你打开 提供住房支持，保险全面由公司承担！ 法定节假日期间享15%额外佣金，年终奖为8%， 入职前六个月新人奖励5000元，开单即享实物激励，每年组织团队旅游 <基本要求> 1、身体健康，具备正常沟通能力 2、目前自认条件普通，但渴望突破自我、实现蜕变 3、没有家庭资源可依赖，靠自己打拼 【五不招】 1、懒惰懈怠、不愿付出的 2、对收入毫无追求的 3、炫耀豪车、作风浮夸的 4、人在岗心在外、忠诚度低的 5、心态浮躁、频繁跳槽的

薪酬待遇: 底薪:10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高 发展路径：见习代表，销售主管，高级销售主管，销售经理，高级销售经理，销售总监，高级销售总监，晋升无上限 任职要求：22-50岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位介绍： 1. 高端养老规划师为新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1- 年龄：22-50岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4- 具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1- 月薪范围：20000-80000元 2- 底薪标准：20000、40000、80000/月 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+专项激励 4- 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5- 各阶段现金奖励、国内外旅游激励、成长奖励、实物奖励等多样化激励机制 6- 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 公司倡导内部晋升，最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2- 落实总部高客运营战略，结合战略部署与客户回访反馈，高效执行相关工作任务 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续推进客户跟进与深度开发 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次转化 高端养老社区简介： 1- 已在全国36个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3- 社区文化生态包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等 4- 提供“五位一体”服务体系：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、心灵归属的精神家园

负责网络推广发布房源信息，并开发新老客户市场，邀约陪同客户看房，沟通磋商等工作。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度高，年均缴费金额超过20万元； 薪酬待遇： 底薪2万至8万元起，提成比例20%，另享约10%额外奖励，设有季度奖金、年终奖金及年度分红，每年组织4-8次境内外旅游活动，并提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会。岗位平均月收入为38000元（基于300名员工统计数据）。 岗位职责： 1.邀请客户参观公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动； 2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3.组建并发展个人销售团队，推动业务扩张，实现轻资产创业模式。 任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间； 2.具备学信网可查的本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3.工作经验不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.志向进取，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。 高端养老社区概况： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化体系丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制； 4.提供“五位一体”综合服务：打造温暖的家、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗健康中心、以及满足长者精神归属的心灵港湾。

岗位职责: 1.负责与客户建立稳定且持久的合作关系 2.提供专业、合规的证券投资咨询支持 3.主动宣传公司产品，达成既定业务指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能独立开展工作，具备较强的执行能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标完成

>-<！高提成，高业绩，高收入等你来挑战！~-~ >-<！带薪培训，带薪休假，福利待遇全都有！~-~ >-<！优质客户资源，刚需型产品，平台成熟稳定，全方位保障你的发展！~-~ >-<！精英海外游，忠诚员工礼遇，优秀员工专项奖励，只要你足够出色，奖项拿到手软！~-~ 你的工作： 1、服务对象为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式，以电销为主。客户具备明确对标性，公司提供精准资源库，无需盲目开发； 3、热爱销售岗位，目标清晰，对结果有强烈追求； 4、所售为高附加值服务产品，单笔成交金额过万，提成比例优厚。 如果你具备以下条件： 1、大专及以上学历，欢迎表现优异的应届毕业生加入； 2、踏实认真、专注坚韧，具备B端软件类销售经验者优先考虑； 3、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、具备良好的团队协作意识，善于学习他人长处并乐于分享经验。 完善的培养机制： 1、带薪培训：公司培训部门提供系统化入职培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师指导：团队将为你配备专属导师，实行师徒制带教模式； 3、上级全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力助力成员提升业绩； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录个人成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子贺礼、生日礼物、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女购买补充医疗保险；入职满三年员工，每年周年庆赠送精美礼品；为满三年及五年员工的父母分别或双方投保大病医疗险； 6、团队活动丰富：业务精英可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年享受公司提供的健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在平等、简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们期待与你携手共进！

喜欢做销售（能吃苦耐劳爱学习有上进心） 底薪5000元+高销售提成！ 只要你够努力月薪三万～五万不是梦! 我们全都是合法合规的经营，这一点最重要！ 因果不虚，对客户和产品要有敬畏之心才能做大做强！ 3.本公司店铺为全国连锁店铺北京江苏山东、东北、等都有连锁店铺！ 有稳定客源、无需上门推销、无需电话推销！ 上班时间早8：00一11：30下午2：00一5：30做的优秀者很快可以晋升为门店店长发展不设限!现好机遇不等人请勿错过！待遇从优！！！

入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... >_<​我们是三有企业: ①​一个有前景的行业：行业龙头、稳定资源、已合作125家世界500强企业、刚需产品！ ②​一个有空间的平台：业务精英海外游、带薪培训、晋升体系完善、考核标准透明！ ③​一群有梦想的伙伴：高提点、忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖！ >_<​​我们招募四有青年: ​有干劲、有激情、有能力、有担当 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

年龄28-50，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行:办理信用卡，存、贷款业务; 2.保险:办理人寿保险，投资理财，企业年金等业务。 岗位优势: 1.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 2.晋升通畅:不唯年龄和资历，能者居上。 3.收入丰厚:多劳多得，上不封顶。平均年薪20万，你的收入你说了算。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家重点支持的战略性行业。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年人均缴费超20万元； 薪酬待遇： 岗位底薪6000至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入为38000元（基于300名在职员工数据统计）； 岗位职责： 1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动； 2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老方案及家庭咨询服务； 3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台； 任职要求： 1.年龄范围24-45岁； 2.具备学信网可查专科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力； 高端养老社区概况： 1.已在全国36座城市布局47个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目； 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。