自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单交易。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，所在门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超过10年，最长服务年限达16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度荣获事业部“金质门店”称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满意义的工作。走过12年房产路，一步步实现目标，一次次突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，一个人才不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长故事。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保 2、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间 3、系统化的培训支持体系 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化模型等内容） 5、设立互助金制度 6、精英社成员享海外激励旅游（公司最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项奖励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具有强烈进取心和学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成了职业生涯的第一笔成交。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”第一名，并实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的多项首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队； 2022年门店业绩位列大区前10，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，管理19人团队； 2024年团队扩展至22人，其中15位员工司龄超过10年，最长者已服务16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度再获事业部“金质门店”荣誉。 我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个能者脱颖而出的平台，诚邀你加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，广阔职业发展空间 3、系统化培训体系 4、标准化培养路径，助力快速成长（涵盖经纪人日常作业流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化方法论等） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外游奖励（企业最高荣誉平台，每年为杰出员工提供专项激励与荣誉旅程） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及产权过户等服务流程 3. 开发与积累房源、客源资源，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

公主/王子请上班! 走出浪浪山、拒绝PUA、不做90度青年 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表! 北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄:20-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历:大专及以上，优秀可放宽学历~ C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没 有带兵经验 岗位职责: 1.你是房产专家:梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人:与业主建立深度链接，积累信任和口碑实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人:上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利: 1.收入丰厚=6000底薪(有住宿)+提成+开单奖+团队奖励年薪10000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【4天岗前+终身]培训3.全北京700多家门店，六环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.3年为你开晚宴，5年送你去马代，还能带薪游迪拜 5.这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一类~ 职位亮点: 1.平台大:用心培养，新人小白职场进阶首选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工 作，开心赚钱氛围佳

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成人生第一单业绩。 2016年第三季度，斩获大区“五虎上将”榜首，同时实现大区装修业务首单、旅居业务首单、海外业务首单的突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，门店业绩位列大区前十，组员成长速度位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上的资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最久的门店。 2024年3月接管新门店，第一季度即荣获公司级“共赢门店”称号，第二季度获评事业部“金质门店”。 我是一名普通的房产经纪人，做着平凡却扎实的工作。 走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我边界。 这是一个付出就有回报的舞台，也是一个才华不会被埋没的平台。 期待你的加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、系统化培训支持，助力快速上手 4、标准化人才培养体系，加速能力进阶（涵盖经纪人日常作业流程、店经理管理提升、带看关键九要素、业务转化模型等内容） 5、设立互助金机制，增强团队保障 6、精英社成员享海外荣誉之旅（公司最高级别激励项目，每年为优秀成员提供专项奖励） 任职要求： 1. 本科须为统招学历，热爱销售岗位；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心与学习意识，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业解决方案 2. 深入理解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及房屋过户手续办理等服务环节 3. 开发与积累房源及客户资源，持续维护客户关系，建立长期稳定业务连接

北京链家高薪招聘新房经纪人【新房独立业务线】 高费率+专属流量+内部合作+个人补贴，四大优势助你抢占市场红利，收入翻番！ 一、核心优势：我们为何能让你赢在起点 我们深知，成功的销售不仅需要个人努力，更需要强大的平台和资源支持。加入我们，你将即刻拥有以下四大核心优势： 1.高费率高回报，收入天花板倍增 新房项目的销售费率接近二手房的2倍！北京新房项目平均费率3.5%这意味着在同等业绩下，你获得的提成金额将远超传统二手房业务，直接为你打开更高的收入天花板。 2.线上专属流量护航 作为链家新房经纪人，你将独享链家网与贝壳网的专属流量支持。系统会主动将海量线上购房客户资源精准推送给你，让你告别“找客户”的难题，专注于“服务客户”，实现高效开单。 3.内部合作资源赋能 我们门店位置优越，在北二环安定门，店面二手经纪人业绩常年大区第一，我会将把他们获取的新房客户资源（业主换房和二手客户转推）优先推荐给你进行合作。这意味着你除了自己的客户来源，还能获得持续不断的内部转介客户，业务机会翻倍！ 4.高额补贴诚意满满 ·高提成点位：新房项目的业务提成比例行业领先，让你的每一份付出都获得丰厚回报。 ·额外补贴：除公司福利外，作为你的直属招聘人（业务直接上级），我个人每月为你额外补贴1500元一年时间（车补+房补），直接提升你的实际收入。 二、市场机遇：顺势而为，乘风破浪 随着北京市“好房子”标准的出台与落实，市场对高品质新房的供需关系持续改善，北京新房市场成交量正稳步攀升。当下正是加入新房业务板块，抢占市场红利、建立个人事业优势的黄金时期！ 三、岗位职责 ·利用平台提供的专属线上流量和内部转介客户，开展新房咨询与带看服务。 ·深入理解客户需求，为客户精准匹配新房源，并提供专业的购房决策建议。 ·促成新房交易，协助客户完成后续签约及手续办理。 四、我们希望你 ·统招本科及以上学历（优秀者学历可放宽）。 ·有过新房案场经验的不限制学历 ·具备强烈的进取心、出色的沟通能力和学习能力。 ·能够承受一定工作压力，渴望在高回报的销售岗位上实现自我价值。 ·有销售或服务行业经验者优先。 五、薪酬与发展 薪酬保障： ·高费率高提成（30%-90%），绩效提佣上不封顶。 ·专属补贴：每月1500元个人车房补贴（由招聘者个人提供）。 完善福利： ·入职即上北京社保（五险一金），保障你的权益。 ·带薪年假、节日福利、定期体检、员工购房/租房优惠等。 ·丰富的团队建设活动、开单奖励（包括出国游等）。 职业成长： ·“师徒制”带教，助你快速入门。 ·清晰的管理、专业、职能三条发展路径，为你的长远职业生涯铺路。 加入我们，开启不一样的事业征程！ 我们已为你铺好了路，备足了“弹药”。你只需要带上你的热情和拼搏精神，来这里大干一场！

房产经纪人/全北京就近分配/优秀团队 温馨提示： 您好，我是链家赵瑞磊，负责北京所有门店的面试入职事宜，通过后可以全北京分配，感谢您对链家的认可和信任！由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人提佣最低30%通提、最高90%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）统招院校本科及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

岗位概述： 作为房地产经纪人，您将为客户提供购房、售房及租赁全流程的专业服务，协助其完成各类房产交易决策。需具备出色的沟通协调能力，善于维护客户关系，提供个性化解决方案。 岗位职责： 收集、核对并分析客户需求与房源资料，建立并维护房源编号系统。 陪同客户实地看房，讲解房屋情况及涉及的费用构成等信息。 代办合同签署、税费缴纳及产权过户手续，提供房贷政策咨询与办理支持。 配合完成房屋交付验收，保障交易各环节顺畅推进。 办理租赁与销售许可相关手续，开展市场调研，进行房价测算与价值评估。 制定定价策略，制作宣传材料及管理所需的图表文档。 参与房产项目的整体策划、推广执行与销售落地，达成既定业绩目标。 任职要求： 本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 1-2年房地产销售或经纪从业经历，具备稳定成交记录者优先录用。 了解房地产市场动态及相关法律法规，掌握行业基础知识。 具备良好的语言表达与人际沟通能力，擅长商务谈判。 富有团队合作意识，能适应阶段性工作压力。 工作条件： 工作地点：大中型城市，视项目安排灵活调整。 工作时间：周二至周日，法定节假日休息，每月休息五天。 薪资福利： 底薪加提成模式，具体薪酬面议。 享受五险一金、年终奖金、带薪年休假等员工福利。 提供系统化培训与清晰的职业晋升路径。 发展前景： 伴随我国房地产市场的持续发展，房地产经纪人职业需求稳步上升。拥有扎实专业能力和丰富实战经验的人才，将拥有广阔的发展空间，有机会成长为行业骨干力量。 竞争条件： 行业竞争较为激烈，需持续提升专业素养与服务质量。 具备敏锐的市场洞察力和精准的客户需求判断力，方能在行业中占据优势地位。 欢迎有志于房地产领域发展的优秀人才加入我们，携手共筑职业未来！

有经验者优先、底薪6000、有五险一金社保

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

对接维护业主，负责接待客户，协助双方完成交易

工地在北京、内蒙赤峰、河北张家口，泥瓦工、抹灰、钢筋工、建筑木工、防水等各工种 管理人员，，免费包吃住，免费两套工装，有年终奖。 年龄：25——56周岁，工期5年。 有意联系了解详情，工资不同岗位不一样。 申明一下，只需各管理人员，及施工团队，个人勿扰！

招聘送水工，工作地点北京东城区朝阳区，计件3.5元一件，月工资8千以上，要求会使用手机导航服从安排50岁以下，联系电话

东城区朝阳门附近单位招聘面点中工一名 5500，面点主管一名 7500----8000 联系电话刘师傅

搬运装卸工日结 400 元/天，人走帐清管吃管住，上六休一 工作踏实、能吃苦、有力气即可 长期稳定，事少不拖欠 有意直接联系，当天可上岗 工作地址安徽芜湖

工地在北京、内蒙赤峰、河北张家口，泥瓦工、抹灰、钢筋工、建筑木工、防水等各工种 管理人员，，免费包吃住，免费两套工装，有年终奖。 年龄：25——56周岁，工期5年。 有意联系了解详情，工资不同岗位不一样。 另招各工种施工团队，个人勿扰

我们在湖塘核心商圈，门店氛围超燃，百万经纪人手把手带教。优质房源，稳定客源，团队合作。应届毕业生优先， 好团队 + 好师傅 = 你的好未来！

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

我们的工作主要就是用手机跟客户沟通业务、工作内容就是我们的平台客户需要对接

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

岗位职责： 1、主导公司目标客户的开发、跟进、投标及项目落地全过程管理，保障项目高效执行与顺利实施； 2、协同营销总开展数据中心及IDC增值业务的市场推广与销售工作，参与制定精准化销售方案，全力完成公司下达的销售指标； 3、协助营销总拓展渠道合作资源与客户关系网络，积极推动客户入驻公司数据中心； 4、负责重点大客户的开拓、日常维护及深度关系建设，确保合作关系稳定并实现长期持续合作； 5、统筹项目招投标各项工作，包括组织标书编写、审核投标内容等，确保文件规范、质量达标且具备竞争优势，助力项目成功中标与落地； 6、及时响应并妥善完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有IDC、云服务、运营商、电信设备厂商或国内外知名IT企业销售相关工作经验者优先； 2、了解自建数据中心、运营商、系统集成商、大型互联网公司等领域的业务运作方式； 3、掌握大客户销售方法论与商务谈判技能，具备系统的专业知识和丰富的实战积累； 4、具备良好的抗压能力与团队协作意识，能迅速融入集体，通过紧密协作推动业绩目标实现。

岗位职责： 1、负责全国范围内医疗器械OEM/ODM业务的招商推进，依据公司制定的招商目标达成业绩任务，拓展并维护客户资源； 2、开展全国区域医疗器械批发代理商的甄选与评估工作，主导商务谈判、合同签署、客户关系维护及履约跟进，并为代理渠道提供销售支持与服务保障； 3、承担所辖区域市场的开发拓展、客户关系维系及营销网络搭建，确保市场运作规范有序； 4、建立并完善各类代理商信息档案，实现系统化管理； 5、参与国内大型医药行业展会，包括国药励展、药交会等专业展会活动； 6、根据公司整体战略部署，拟定招商方案并组织实施，落实各项管理制度要求； 7、协同配合公司相关部门工作，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、医学类相关专业优先； 2、具备较强的分析判断与问题解决能力，拥有良好的沟通表达及团队协作能力； 3、有大健康医疗、互联网、医美、教育等领域招商工作经验者优先录用； 4、熟悉OEM运营模式者优先考虑； 5、具备二类、三类有源或无源医疗器械销售背景者优先。

薪酬待遇： 1.试用期3个月，月薪5000-6000元，转正后为底薪+奖金+提成，综合年收入15-25万； 2.福利包含五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、岗位补贴、国内外旅游机会、职业技能培训等； 3.提供系统化且专业的岗前培训，周期为2-4周； 4.晋升通道明确： 管理方向：销售主管→区域经理→大区经理 技术方向：助理设计师→初级设计师→中级设计师→高级设计师 关于岗位职责： 1、为VIP客户提供个性化量身设计方案、专业咨询服务及体态调整建议； 2、持续跟进与维护客户关系，提升客户满意度，并挖掘潜在客户资源； 3、负责所在区域市场活动的策划与落地执行； 4、对合作商户进行产品知识、操作技能等相关内容的培训支持； 5、对合作门店客户数据进行分析与管理，分解目标并推动达成既定业绩指标。 我们希望你具备： 1、年龄25岁至40岁之间，形象良好，气质出众，性格开朗热情； 2、具备较强的沟通理解能力及良好的团队协作精神； 3、拥有2年以上美容行业销售工作经验； 4、身高160cm以上，身材匀称； 5、大专及以上学历，若工作经验特别优秀者可适当放宽学历要求。

全真诚，NOAI！本人纯手打岗位介绍！ 打电销打到想吐？陌拜一天加不到一个意向客户？别担心，我们统统不需要！！ 没有套路，简单直接，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责5000+8-12%提成+奖金(100-2w)+月度、年度激励+团队奖励+上门奖 +各种过节费，半年晋升，双休法休，不加班，年度普调工资、每年一次晋升机会，入职缴纳五险一金。 [工作内容] 1、完成销售全流程：全渠道新媒体拓客（包括但不限于抖音/闲鱼/小红书/58等）--客户咨询--商务谈判--签约落地！不电销不膜拜！！ 2、增值服务拓展：深度开发企业服务需求，主导工商注册、财税代理等企业服务产品的销售转化 [任职要求]：对新媒体营销有兴趣，愿意积累相关经验 工作地点：东城、朝阳、海淀三区就近安排 北京共有34+多个商务中心，可根据员工住址就近原则分配工作！

大专以上，有房产销售经验优先。年龄18到45岁

1、学历大专以上，年龄不限； 2、良好的语言表达、沟通协调、谈判、分析、洞察力，较强的人际交往与公关能力，具备独立开发资源的能力； 3、具有良好的职业道德、工作认真负责，敬业，敢于挑战； 4、熟悉北京市房地产市场，具有房地产评估、资产评估行业从业经验，具备相关执业资格证书； 5、有银行、金融机构、政府、房地产、上市及国有企业客户资源或服务经历的优先。

既然点进来，务必看完！ 北漂不是为了漂着，而是为了多赚钱。北京遍地是机会，能不能抓住，行业选择很关键，个人努力更重要。 直接发简历，不合适我会明确告知，绝不为完成指标强行邀约面试！消息太多，收到简历会第一时间置顶处理。 千里马常有，伯乐难寻。 怕吃苦、抗压差、只想混底薪的请绕行。 我们从不画饼，公司核心优势如下： *提成最高40%，奖金3K-3W，福利待遇行业领先* 1.高底薪+阶梯式底薪，随当月业绩动态上调！业内独一家！只为激励。 2.学徒期底薪全额发放＋季度奖金照常发！（同行难见！绝不压榨新人） 3.团队氛围极佳，无内耗，互帮互助，手把手带新人接客、谈判、签单，快速出业绩。 4.拥有北京最大独家客户数据库，首次资源与精准库量均居首位。 5.团建活动多样，日常红包不断，188-8888元随机掉落，激发你的干劲。 6.老板为本地人，资源渠道硬，大V客户轻松对接，助力你高效成单。 7.重点强调——重情义，管理模式灵活，不死板，不压抑。 8.重点强调——22-33岁黄金年龄段，在这里你能充分施展才华，与团队共同成长！ 9.重点强调——打造北京最具幸福感职场！超大工位，冰柜常备雪糕冷饮，零食药品齐全，活动夜畅玩狼人杀，快乐挣钱是唯一目标！ 10.重点强调——晋升机制公开透明，你只管拼业绩，公司为你搭平台、配团队！无需自招人，公司直接派人让你带队！ 一、岗位职责（电销＋面销） 1.处理公司线上投放获取的客户申请（实时进线客户） 2.电话沟通并记录客户资质，制定个性化融资方案 3.完成客户邀约、面谈、签约及后续手续跟进 4.提供贷前、贷中、贷后全流程服务，持续积累客户资源 二、任职要求 1.不限学历，唯才是用，有销售经验且踏实肯干者优先 2.具备良好沟通力与执行力，敢于挑战高目标 3.工作主动积极，责任心强，职业素养良好 4.性格开朗的伙伴直接上岗！！！ 三、福利待遇 1.无责底薪＋高额提成＋季度奖金（日常正向激励红包188-8888元不定期发放） 2.缴纳五险一金，月均收入三万以上，上限不设限，说了你可能不信 3.严格执行国家法定节假日，享带薪年假，重点：春节放假12-20天！！ 4.新人入职即享系统培训：话术、营销技巧全覆盖，快速上手；每周安排2-3次银行产品专项培训，成长飞快 5.晋升通道透明，业绩达标，公司全力助推晋升！管理岗收入稳定有保障 6.所有管理层均从内部选拔，只要你够拼够强，下一个管理者就是你 7.团队以90后为主，颜值在线，氛围活跃，每月组织大小团建，只为让你开心工作、尽情释放 只要你真心想赚钱，无论是还债、攒首付、买车还是结婚，这份工作都能为你加码！ 电销+面销模式，让你全面展现销售实力与个人魅力！ 过程充满挑战与乐趣，每天接触不同行业、不同层级的客户，解决问题后成就感满满！ 脚踏实地干，高薪触手可及！ 月薪十万，只是起点！

1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍：公司创立于2000年， 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁)就近分配！就近分配！就近分配！ 1无责底薪＋(30%-75%:)提成一直有无责任底薪 2.五险＋商业意外险  3.带薪年假 4带薪培训  5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等） 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级； 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台； 任职资格：<储备干部> 1.年龄20-30之间 2.大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限 3. 沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高晋升渠道不到一年储备经理 每4个月一次晋升目前北京市场已经培养.提拔1000名店经理100名区经理（没有空降兵）“新黄浦军校”被誉为业界“黄埔军校”课程有：经济学.金融学.心理学等各种领域温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功;

岗位内容： 1. 通过公司提供的高意向客户资源开展电话沟通 2. 梳理并分析客户需求，匹配相应解决方案； 3. 完成客户邀约及后续手续跟进，提供专业的贷前支持服务； 4. 持续对接未到访客户，协助解决其资金难题； 5. 高效利用公司客户资源，深入学习金融相关知识，熟练掌握各项业务流程。 【任职资格】： 1、年龄*******，学历不限，专业不限。 2、普通话流利，具备良好的表达与倾听能力，耐心细致，有责任感。 3、对金融领域有热情，热爱销售工作，能快速把握客户心理，适应一定强度的工作节奏。 4、具备团队协作意识，遵守职业规范，积极配合团队管理。 5、具有一年以上信贷、房产电销或面销工作经验者优先考虑。 优势： 1. 提供高质量客户数据，提升成单几率；资源投入充足，助力员工实现高收入； 2. 办公环境优越，团队氛围融洽，彼此支持，协助新人快速上手并完成签单； 3. 交通便利，地处二环附近（地铁北京南站/永定门）

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