1、负责老客户的续期缴费，理赔，红利查询，养老金领取等老客户的保单售后服务； 2、负责公司分配的孤儿保单的管理，维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通（业务员离职后客户没人服务，公司会指派新的服务人员）。 3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。 4、负责老客户的日常维护和保全服务，找到客户保险需求,提供老客户的加保咨询服务。 任职资格： 1、21-45周岁，大专及以上学历，条件优异者，可以适当放宽； 2、熟练掌握个人及家庭资产规划相关知识和技能； 3、具有良好的服务意识和沟通能力；

职位描述： 1、配合店铺管理人员，通过高品质服务提升顾客体验，助力完成销售任务； 2、维护店铺环境整洁有序，参与备货及日常清洁相关工作； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，深化其对品牌的认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品在售状态完整； 6、负责商品销售登记、库存盘点、账务核对等事项，按要求执行各类销售数据统计，确保运营安全、规范、高效； 7、关注店内安全状况，防范盗窃行为，发现异常情况及时上报处理； 8、协助实施并保持标准的视觉陈列与店内宣传布置要求； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队工作氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，具备热情与动力； 4、认同体育品牌文化，对零售工作有浓厚兴趣； 5、至少1年零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识，以及学习、沟通、销售和团队合作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

1，工作时间：早上9点-下午17:30点，具体时间可以具体沟通； 2，公司提供午餐补助，交社保； 3，负责公司产品图片的日常处理；4、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强； 6、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 7、工作责任心强，认真负责，有同等工作经验； 8，具体工作内容及薪资待遇面谈

【薪资待遇】 1.全上海同行业最高底薪10000元起，搭配高额提成，真实领先业内水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达80%，收入上不封顶 3.统一安排住宿，提供家庭式公寓：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号享连续三天亲情假，助你放松身心，拥抱生活 5.建立完善的带薪培训机制：零基础也可加入，只要肯努力，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄范围18-40周岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴

1、工作时间：周一至周五上午8点至下午5点（周末正常休息，法定节假日按规定带薪休假） 2、福利待遇：无责任底薪+业绩提成+年终奖金+13薪+话费补助+夏季高温津贴、新年开门红包，提成按劳分配上不封顶。入职即按规定缴纳社会保险，享有节日礼品关怀，新员工享带薪年假10天，工龄满一年后带薪年假增至15天，另提供年度健康体检、团队旅游等多项员工福利。 3、职位要求：形象良好，普通话流利，具备清晰的语言表达能力，热爱销售岗位，富有责任心及良好的团队协作精神。 4、工作内容：负责对接上海市内各类事业单位（包括学校、医疗机构及其他公共单位）的设备采购需求，涵盖印刷机、台式电脑、投影仪、打印机、复印机、空调等办公设备，以及考卷纸、复印纸、硒鼓、墨盒等常用耗材的销售工作，维护并管理指定区域内的客户关系。 公司地址：上海市松江区九亭镇连富路858号6号楼（临近盛龙路） 申明：本企业所有岗位均为公司直接招聘，不收取任何费用，入职体检由公司承担。凡以任何形式收取费用的行为均属诈骗，请务必提高警惕，谨防受骗。

（宿舍距离公司通勤地铁直达只有3个站 无试岗，入职即享带薪培训！接受零基础新人，公司配备完善培训体系，资深导师一对一指导。 【薪资】 提成全额发放，无任何折扣，不设数据费，不压提成，薪资结构为底薪与提成对半 split + 奖金 + 年终奖等多项激励，收入透明有保障 【工作内容】 1、客户资源由公司统一分配，名单客户主动咨询，无需自行拓客 2、每日分配5-10条高意向精准客户，开单机会人人均等 3、作业方式灵活自主，可根据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信跟进等多种形式 4、岗位提供带薪岗前培训，试用期薪资待遇不打折 5、资深员工全程带教，工作流程简洁易上手，助力新人快速出业绩 【晋升机制】 入职满3个月可申请晋升路径：主管 → 客户经理 → 团队长 → 区长 1. 具备清晰目标感，自我管理能力强，积极进取者优先 2. 零经验可培养，重点考察学习意愿与沟通亲和力 【福利】 1、公司定期供应下午茶，包含炸鸡、可乐、披萨等丰富餐点 2、每月举办员工生日会，定制大尺寸蛋糕与美味佳肴，并为寿星准备专属礼品 3、办公区配备冰箱、微波炉、咖啡机及两个大型零食柜，营造如家般温馨氛围

接受小白，有无经验均可，带薪培训，没有业绩压力！！！！ 薪资待遇： 1、新人前2个月平均月薪8000+ 2、2个月以后平均月薪13000+ 工作时间： 1、八小时工作制，不额外加班； 2、国家法定节假日正常休息； 福利待遇： 1、五险，多种补贴； 2、带薪培训，入职后有薪资保护机制； 3、提供下午茶、团建旅游、生日会等； 4、晋升制度：两月一次升职，只看业绩和工作态度 氛围轻松，社恐的小朋友也很适合，氛围最适合90后00后！！ 欢迎大家来打扰，很好说话的！！！！

上海市金山区招焊工/电工 化工园区需要有证，无证请勿打扰 工作内容，在2m高的线槽上把旧的阀门线拉出，重新放线，线槽拉线，打孔 年龄50岁以下

金山区龙皓路398弄 有十几个家装孔今天下午或明天干。

上海市金山区阮巷镇招打胶，3-4扇门收一下胶。出150元。今天明天都可以

上海市金山区招消防安装、消防水、管道安装，要有应急中心登高证，长年活，

上海市招幕墙安装，不要有高血压的，高血糖，要有登高证，

保险康养顾问岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

一、提供保单服务，为孤单客户提供回访、协助理赔、保全、续期缴费等服务。 二、宣传保险知识，提高公众保险意识，提供专业化建议指导。 三、参与公司活动，邀约客户参加公司组织的客户回分享活动，协助客户完善保障。 薪资待遇：双底薪+提成（适合宝妈） 没有业绩要求。从不加班！ 主要负责维护客户做售后回访服务 岗位要求: 21-55周岁不限学历。要求身体健康，无不良嗜好，工作认真踏实，有责任心。能够按时参加公司各类培训，有销售工作经验、或曾在金融业工作过的人员优先。

招聘啦 岗位：保险售后专员 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：早晨8:30-10:30 薪资待遇:， 工资刚开始3000-5000，一个月后上不封顶。 待遇:25-45岁大专以上学历(优秀可放宽) 基础津贴+学习津贴+绩效+提成+月度奖励+季度旅游+终身免费培训 周末节假日正常休息， 联系人:

招聘啦 岗位：保险售后专员 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：早晨8:30-10:30 薪资待遇:， 工资刚开始3000-8000，一个月后上不封顶。 待遇:25-45岁大专以上学历(优秀可放宽) 基础津贴+学习津贴+绩效+提成+月度奖励+季度旅游+终身免费培训 周末节假日正常休息， 联系人:（）

岗位职责 1. 负责公司各类保险产品的推广与销售，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道。 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的家庭、财务及保障需求，为客户量身定制专业、合适的保险保障方案。 3. 维护老客户关系，做好客户后续服务，包括保单讲解、续期缴费提醒、理赔协助等，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参加公司组织的专业培训、业务学习及团队活动，不断提升自身专业知识、销售技能与服务水平。 5. 完成公司制定的个人销售业绩目标，配合团队开展各项销售推广活动。 任职要求 1. 年龄22-50周岁，身体健康，学历不限，经验不限，有无保险从业经验均可。 2. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力，亲和力强，善于与人交流。 3. 有强烈的上进心、赚钱欲望，勇于挑战高薪，具备较强的抗压能力和执行力。 4. 诚实守信，品行端正，无不良从业记录和违法犯罪记录，认可保险行业价值。 5. 有销售经验、客户资源、自主创业意愿者优先录用。

底薪加提成，要求大专及以上学历，接受应届毕业生，具备1-3年相关工作经验，专业方向为化工机械、仪表自控、市场营销等相关领域。 需拥有一定客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场分析、营销策划及推广执行能力，沟通表达顺畅，人际交往能力强。 有阀门行业从业经验者优先考虑，能适应短期或长期出差安排。

薪资福利： 1.转正后无责任底薪5000+高额提成17%+周奖+月奖+年终奖+手机奖励+旅游激励 2.提供交通补贴、话费补贴、餐食补贴 3.正式入职即缴纳五险 4.奖金发放根据业绩完成情况及时兑现，激励丰厚 5.晋升通道透明畅通，能力决定位置！助教→班主任→经理→总监→副总，每一步都清晰可见 6.下午茶点+多样奖金+团队聚餐+生日会+节日礼品 7.公司定期组织月度活动及户外拓展，丰富业余生活，工作之余尽享轻松与欢乐 [岗位职责:] 1.通过微信及语音方式与学员沟通，提供服务与维护（前期由经理全程带教），具备一定销售属性 2.负责学员日常维护与问题解答，指导客户体验产品，解决疑问，提升客户信任感与长期合作关系 3.邀约学员参与直播课程，过程中有老师协助配合，提高转化率，达成各阶段目标 4.接受话术及专业知识培训，在实战中积累经验，持续提升咨询服务质量 [公司情况] 1.公司提供精准投放资源支持 2.由讲师直播授课，签单高效，工作更轻松 3.协助客户开发，无需陌拜，环境舒适，收入稳定有提成 4.完善的培训体系：涵盖入职基础培训、晋升专项培训、日常能力提升课程 5.团队氛围和谐融洽：95后占比达50%，年轻化团队，少内耗，快乐赚钱不压抑 我们诚挚欢迎你的加入，期待你的简历！

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案； 2、处理海外市场客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、性格积极向上，踏实肯干，具备较强执行力和团队合作意识； 2、具备良好的俄语听说读写能力，沟通顺畅，了解国外文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外训学习； 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的人才培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台； 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神； 3、完善的培训体系：主管级人员进行一对一入职指导；每月至少开展两次业务与产品培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平； 4、公开透明的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为依据，主管及以上岗位多由优秀的90后骨干担任； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级别员工有机会参与公司股权激励；

岗位职责： 1、及时响应海外客户的咨询，负责区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，助力提升德耐尔品牌的市场占有率。 2、深入挖掘并分析区域内客户当前及潜在的产品需求，提供契合其实际需要的设备与服务方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术解决方案，并进行专业化的讲解与展示。 4、联动售后支持团队，确保客户获得高效、优质的售后服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同企业价值观，积极参与公司系统化培训，不断提升自身专业技术水平和商务谈判能力，追求自我突破与成长。 6、持续跟踪区域市场动态、行业发展方向以及竞争对手在产品、价格和营销策略方面的动向，结合市场部开展区域产业布局研究，达成年度销售目标，扩大区域市场份额与盈利能力。 任职要求： 1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任心，能熟练运用英语或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语进行书面与口头交流，擅长沟通，了解海外文化及商务礼仪； 3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景； 4、熟练操作Office办公软件； 5、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作时间： 早08:30—晚17:30 大小休（一周单休一周双休），国家法定节假日全休。 福利待遇： 1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日 2、为每位员工搭建完善的学习平台，量身定制职业发展路径； 3、生日/节假日礼品+旅游+法定节假日； 4、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 5、每月评选优秀员工，并不定期组织优秀员工参加带薪外出培训与学习； 6、晋升通道：销售—主管—总监，部门经理及以上管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有健全的成长培养机制，助力员工全面提升综合素质，打造施展才能的发展舞台。 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，成熟的培训体系已培养出众多优秀的服务与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还将给予股权激励，共建员工与企业的命运共同体！ ★如果你怀揣奋斗的热情； ★如果你拥有尚未释放的潜能； ★如果你渴望加速实现人生价值； ★那么，欢迎加入我们！

跑市场

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关营销活动宣传执行； 4、按时参加公司开展的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备良好的市场洞察力，乐于接受高收入挑战； 3、责任心强，具备优秀的沟通表达能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、负责SAAS系统客户资源的统筹管理，确保客户信息、询盘数据更新及时、准确、完整，持续与客户保持有效沟通，夯实业务发展基础； 2、开拓新客户资源，在大区经理或大区总监的带领下，聚焦开发区域内的经销商、配套商及直销类大客户项目，参与客户接待与实地拜访，提升市场份额，达成业绩与盈利指标； 3、维护区域内既有客户关系，常态化跟进已合作的经销商或大客户，落实支持政策，完成定期商务沟通与走访任务，保障销售目标实现； 4、开展区域市场调研工作，快速收集并传递市场动向，协助上级进行行业与客户群体细分，参与制定区域营销策略方案； 5、准确高效地向市场部门传递一线市场信息，翻译推广文案资料，助力提升品牌区域影响力及询盘转化效率； 6、协同合同执行与售后团队，协调处理履约过程中的沟通事项，保障服务流程顺畅，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄22-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备良好的英语或俄语书面及口语能力，沟通表达流畅； 3、专业不限； 4、欢迎有拼搏精神、抗压能力强、积极进取的应届毕业生加入； 5、能够接受外派安排； 福利待遇： 1、月综合收入7000—15000元，享有五险一金+生日/节日礼品+员工旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织聚餐及团建活动； 3、公司提供系统化免费带薪培训，零经验者也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并不定期安排表现突出者参加带薪外出学习培训； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有成熟的培训机制，持续输出优秀的销售与管理人才。对于表现卓越的员工，不仅开放充分的发展空间，更实施股权激励计划，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您还有巨大的潜力等待释放； 如果您渴望加速实现自我价值； 那么，我们诚邀您的加入！ 培训地址：上海市金山区 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），按照当地国家法定节假日安排休假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略与执行方案； 2、处理海外客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约跟进，达成销售指标； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门，获取产品技术方面的支持与协作； 5、拓展并深化区域内客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、性格积极向上，踏实肯干，执行力强，具备高度责任感和团队合作精神； 2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）听说读写能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。 3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者亦可安心入职。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展舞台。 工作时间： 早08:30—晚17:30，大小休（一周单休一周双休），国家法定节假日正常休息。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系完善，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机出口领域的标杆外贸团队，拥有15年海外市场经验，由90余名专业外贸人才组成，团结有爱，重视协作； 3、完善的培训体系：经理级专人带教入职培训；每月至少2场商务与产品知识培训；每季度安排外部培训；一年后综合能力远超同龄人三年工作经验水平； 4、公开透明的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准绳，主管及以上管理者多为表现突出的90后青年才俊； 5、专业外贸电商团队负责国际网络营销，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度规范清晰，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万元至100万元，优秀主管有机会获得公司股权激励； 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，凭借系统化的培训机制，持续输出高素质的服务与管理人才。对于表现卓越者，不仅提供广阔的发展平台，更推行股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！ ★如果你怀揣拼搏的热情； ★如果你潜力无限 yet 未完全释放； ★如果你渴望加速实现自我价值； ★那么，欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握包装机械行业发展趋势； 2. 制定并执行销售方案，开发多元化客户资源； 3. 负责机械设备的推广与销售，达成既定业绩指标； 4. 提供专业的技术解答及售后服务支持； 5. 参与团队建设工作，助力提升整体销售水平。 任职要求： 1. 热爱机械领域，熟悉相关产品基础知识； 2. 具备较强的市场洞察力与营销策划能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 能独立应对并解决客户提出的问题； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与执行方案； 2、处理海外市场客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约流程，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑； 5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、具备进取心，踏实肯干，执行力高，忠诚可靠，具有良好的团队合作意识； 2、具备较强的俄语（或英语）听说读写能力，沟通顺畅，了解海外文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动。 3、公司提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者亦可安心入职。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培训体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系完善，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口实战经验，由90余名专业外贸精英组成，团结有爱，重视协作； 3、健全的培训体系：主管级人员全程带教入职培训；每月至少开展2次商务与产品知识培训；每季度组织外部培训；一年后综合能力远超同龄人三年普通工作经验水平； 4、公开透明的晋升机制：不唯年龄学历，以忠诚度和实际能力评定晋升资格，主管及以上管理人员多为表现突出的90后青年人才； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度规范清晰，收入结构为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪区间约10万元至100万元，主管级员工享有公司股权激励机会； 工作时间：早08:30—晚17:30，大小周轮休（单双休交替），国家法定节假日正常休息。

岗位职责 1、线上平台运营与销售：负责天猫、淘宝、京东等店铺内空调及家电类商品的日常销售工作，监控流量、转化率等关键指标并持续优化运营方案；及时响应客户咨询，妥善处理售前售后问题，配合运营团队推进618、双11等大型促销活动的落地执行。 2、渠道客户接待与转化：承接来自抖音、小红书等新媒体平台及合作渠道引荐的客户资源，通过有效沟通了解其实际需求与预算情况（如家装客户的施工进度、新媒体用户对产品的关注方向）；结合具体场景推荐匹配产品（如根据房屋面积推荐合适匹数的空调、依据能耗偏好说明能效等级），推动客户完成下单流程。 3、客户与渠道关系维护：完善客户信息登记，做好后续跟进服务（如安装节点提醒、使用情况回访）；收集整理客户反馈意见，用于支持线上运营策略的优化调整。 任职要求 1、具有一年以上销售工作经验，有家电行业从业背景者优先考虑，具备空调品类销售经验者更具优势。 2、具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能够细致耐心地对接客户，高效解决客户提出的问题。 3、了解主流电商平台运作模式，熟悉天猫、淘宝、京东平台基本规则与运营逻辑；对抖音、小红书等新媒体渠道有一定认知，能把握不同渠道客户的行为特征。 4、具备基础市场分析能力，能精准识别客户需求，提供针对性的产品推荐方案。 5、工作态度积极，责任心强，善于协作，具备良好的团队合作素养。

【工作内容】 本岗位主要负责公司保健品的销售推广。 -开展公司产品的市场宣传与销售工作，达成设定的销售指标； -运用微信、电话、邮件、社交平台及线下会面等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供匹配的产品方案； -持续跟进已有客户，保持良好互动关系，提升客户满意度与复购意愿； -整理市场动态及竞品信息，为产品优化和营销策略调整提供参考依据； -参与行业展览及相关推广活动，增强品牌曝光度与市场影响力。 【任职要求】 个人特质： 具备较强的沟通表达能力和人际互动技巧，能与各类人群顺畅交流； 1、对销售岗位有热情，目标明确，心理素质好，能应对高强度工作节奏； 2、可独立外出拜访客户，以客户需要为核心，关注长期合作关系建立； 3、性格积极乐观，敢于主动接触新人群体，注重基本商务礼仪与语言表达； 4、认可企业价值观，乐于融入团队共同发展，具有创新思维和协作意识； 5、工作态度端正，认真负责，勤奋务实，拥有良好的服务意识和团队精神； -本岗位接受应届生或无相关经验者投递，公司将安排系统化培训与全程指导，助力新人快速上手。

【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】 【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】 【面试通过当天 可以解决住宿问题！!!】 公司提供内部员工宿舍，性价比高，包水电网！!! 岗位详情: 无需相关经验，全程培训带教，手把手教学快速上手！ 年轻化团队，工作氛围轻松活跃，下午茶丰富多样，领导亲和好相处！ 薪酬待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，月综合收入15000-20000，能力突出者薪资可更高 工作内容： 1. 通过电话沟通了解客户基本情况与资质条件 2. 有效邀约客户到店面谈 3. 全程有专业人员指导培训，零基础也能迅速掌握工作流程 团队友好，管理人性化，收入透明，适合有进取心、渴望高回报的求职者