【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

工作时间：9:00-17:30周末双休入职缴纳六险一金 岗位工作内容 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签约过程中的文件资料 3、维护并更新门店商务合作信息记录 4、协助沟通合同具体条款，推进合同流程并做好归档管理 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备积极的工作态度，善于沟通，熟练处理文档及数据信息 3、具有良好的团队协作意识和责任心

1、负责工程部相关文件资料及台账的归档与收集 2、负责工程部信息化系统的日常应用与维护 3、负责编制工程部每月工作情况报告 4、负责监督落实工程部各项规章制度的执行情况 5、完成工程经理安排的其他工作任务

岗位福利：上午九点到下午五点半，周末双休，享有节日福利，除法定节假日外还提供超长年假，工作氛围非常融洽 试用期3个月薪资3000，转正后4000+保底 招聘1名文员，主要职责：协助完成日常事务，对接合作单位，负责信息整理与沟通协调

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制度及快节奏工作环境； 4、愿意长期投身连锁餐饮零售行业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客反馈，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；遇特殊情形灵活调度人力，保障运营稳定；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保原材料处于有效保质期内；保证班次期间出品品质达标；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保障其正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有职级均通过内部提拔，不设外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖采购订货、排班管理、新品推广及品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力发展及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】独立负责门店全面经营，推动品牌持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休机制，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月度总工时约185至202小时，日均工作时长为8至9小时，每月休息5至7天，具体安排依据门店营业时段调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪＋满勤奖励＋早/晚班补贴＋超时工作津贴＋季度绩效奖金； - 年度调薪机制（基于职级晋升或绩效考核结果）； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）；享有不低于5个工作日的全薪年假，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下专项福利： 满一年且绩效合格者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含无息贷款与利息补贴，助力员工在当地实现安居目标； 满五年，追加授予价值3000美元的限制性股票。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递，确保信息及时、准确 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养

岗位职责：思维敏捷，反应迅速，适应较快的工作节奏，具备较强的工作稳定性。 任职资格： 1、具备一定财务工作经验，能够独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，掌握基本网络知识，工作需通过微信协同，确保信息及时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数量的统计及销账登记工作。 4、性格沉稳、有耐心，善于倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，敬业踏实，勤勉尽责，乐于思考，具备主动发展意识和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟服务商，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江及萧山区域代理商，日常负责账目管理、客户来电报货计划登记、微信客户维护与报价等工作。要求形象端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：居住地靠近公司，工作认真细致，20*****，每周休息1天（禁止从事微商等兼职）。 上班时间：8:00-17:45，工作地点不宜离家过远。 有文职类工作经验者优先，薪资逐年递增，行业深耕20年，公司运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

工作内容： 1、负责服装门店及店员销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析，确保数据准确及时； 2、根据上级要求，完成其他相关数据的统计与汇总任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理团队保持顺畅交流。

要求：年龄18_30岁 工资待遇，人事招聘专员底薪4000提成月综合收入8000，每月15开工资 证券注册操作员，底薪5000+提成月综合收入8000+ 工作时间，早上8点晚上5点，周六休息一天 轻松无压力，每月团建，下午茶

杭州市萧山区招电焊 会焊做三脚架

杭州市余杭区招泥瓦工

杭州市滨江区招水电、弱电/安防

杭州市拱墅区招工地小工

杭州市钱塘区招墙布两个师傅380.可以做一个星期左右一天9个小时

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳

工作时间8小时制，月休二天，月薪4000-4500元，工作餐，包住宿，要求懂电脑，懂财务者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.配合跟单 接单 回复客户 输入每天单据 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

面试来找工作的骑手，聪明人优先 20岁以上三十岁以下

工作内容： 在线为用户提供相应的解决方案，并打字记录 薪资待遇： 无责底薪4000加提成，综合底薪7000以上，多劳多得 岗位福利： 公司缴纳五险一金，工作有保障；地理位置优越，交通出行方便；带薪年假，产假，婚假，育儿假；公司节日福利待遇优厚；公司晋升渠道广阔，有很大的晋升空间；公司前景发展稳定，适合稳定发展；公司大同事好相处，老板好说话 岗位要求： 大专及以上学历，有客服经验者，可放宽至中专；普通话流利，语速适中；会基础的电脑操作

1. 电话约访与客户筛选（占比50%）： · 根据公司提供的资源或名单，进行新客户的前期电话沟通。 · 确认客户意向，筛选出有兴趣的潜在客户，并简单记录后直接交接给业务员跟进（无需谈单，无需承担业绩压力）。 2. 新人入职培训辅助（占比30%）： · 协助我组织每周的新人培训班（如：预定会议室、准备签到表、播放PPT）。 · 负责新人的入职手续办理，讲解基础的考勤制度和公司规则。 · 带新人是核心：作为“知心姐姐/大哥”，帮助新入职的小伙伴快速熟悉办公室环境，解答他们关于行政流程的疑问。 3. 资料打印与行政维护（占比20%）： · 负责团队日常所需资料的打印。 · 整理客户档案、培训资料，保持办公区域整洁。 · 完成组长交办的其他临时性文职工作。

【岗位职责】 1、依据公司开发规范及既定项目流程，监控项目执行进展，及时识别问题并进行反馈与汇报； 2、按照项目计划节点，核查开发过程中各交付成果的提交时效、内容完整度及格式规范性； 3、负责组织并参与项目相关的协调会议、评审会议及总结会议，并完成会议记录整理； 4、跟进项目执行中产品与过程相关问题的整改闭环情况； 5、负责变更流程的通知传达、过程记录及进度追踪，确保变更措施有效落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，文科/机械/电子类专业优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，能积极配合并执行上级的工作安排； 3、掌握基础项目管理知识或具有文档编写相关实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力、计划统筹与管控能力，以及较强的判断与决策水平。 【福利待遇】 1、可享受杭州人才补贴政策； 2、提供餐补补贴

公司规模扩大，急需招聘俩位行政助手，有人带。工作日常轻松。有下午茶。

明天招临时工人5名 年龄：20岁至45岁 工作地点：之江图书馆 工作时间：早8点至下午5点半下班 资薪260/天 集合地点：明天6点50翁家埠优口蛋糕门口 报名联系可祥谈 长期合作优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4. 按规范操作收银系统，确保账款准确、日结无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，助力销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

1、负责档案整理 2、负责排序 3、负责敲页码 4、负责档案扫描 5、能适应浙江省内流动 6、熟悉人事档案和文书档案整理

岗位职责: 1、执行公司招聘计划，办理员工入职、离职手续，负责社保公积金增减操作，以及劳动合同的签订、续签、变更与终止等事务； 2、管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误； 3、统筹办公用品的采购、登记、发放、调配及库存盘点工作； 4、负责公司各类证照、资质的申报、年检及档案归档管理； 5、审核各部门费用报销单据，完成初步登记后移交财务部门处理； 6、组织安排培训、团队建设活动及公司会议等相关事宜； 7、协助开展办公区域安全与环境日常监督工作 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上行政或人事岗位经验者优先考虑； 2、具备较强抗压能力，工作态度积极，适应变化并持续学习； 3、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对和解决突发情况； 4、熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有较强的团队协作意识，能以集体和公司目标为先

岗位职责： 1. 管日常行政：买办公用品、管资产、保持办公环境整洁。 2. 协助办入职、统计考勤、整理合同、做点简单人事工作。 3. 接待来访、收发快递、安排会议、打印流转文件。 4. 协调各部门事情，保证公司正常运转。 5. 完成领导安排的其他杂项事务。 任职要求： 1. 大专及以上，专业不限，形象干净舒服、做事积极。 2. 熟练 Office，细心有条理、不马虎。 3. 会说话、态度好、主动做事不甩锅。 4. 想稳定长期干，不频繁跳槽。 5. 有行政、前台、助理经验优先。 福利待遇 1. 五险一金足额缴纳，入职即享全面保障 2. 周末双休，法定假日正常休息，带薪年假充足 3. 弹性上下班，不内卷、不内耗，氛围轻松自在 4. 免费下午茶、零食、生日会、节日福利样样齐全 5. 带薪培训+专人带教，成长空间大，晋升透明 6. 餐补、交通补、通讯补一应俱全 7. 定期团建、年度旅游，工作生活两不误

急聘！有意向者请直接投递简历！ 任职资格 1）年龄23-55周岁，身体状况良好，无不良习惯。 2）具备基础读写水平，沟通顺畅，普通话表达较为清晰。 3）愿意从事本岗位工作，富有责任心，具备服务意识和奉献精神。

日常办公室管理运营，接待来访，话务，资料管理，会议等。