美居酒店招人啦！ 宾客服务经理/前台服务大使，共3个席位 在昌平立汤路，和华住一起把服务做成闪光的事 王经理：，速来组队！

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【岗位职责】 -负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 -协助完成收银、对客服务及简单销售工作 【职位要求】 -普通话标准，能适应倒班制度 -有销售或收银经验优先，无经验者可投递 -可接受连锁酒店工作环境 【早班工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：20:00 【晚班工作时间】 -上班时间：20:00 -下班时间：08:00 【薪资福利】 -薪资区间：4500-7000元 -包住，提供饭补

负责酒店接待工作，销售客房，办理客户入住，退房。

京都简家酒店招聘前台，具体情况面议

办理入住和退房

负责对客服务及服务咨询。

【丰台马家堡单体酒店店长招聘】 月薪8-10K+销售提成+公司福利 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、组织制定并实施酒店的经营计划和管理目标； 3、协调各部门工作，优化运营流程，提升工作效率； 4、监督服务质量，环境卫生及安全管理工作； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力和管理意识； 2、能够承受工作压力，适应轮班和节假日工作安排； 3、有服务意识和良好的沟通表达能力； 4、具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整管理策略； 5、熟悉现代酒店管理模式，具备团队领导经验。 【所在公司】十月东枫商贸 【工作地点】丰台马家堡十月酒店和杨柳树酒店（房间流量91间）

前台服务员负责为宾客办理入住，提供住中服务，为客人提供开发票，要好评，办理会员卡

工作时间自由，最好会直播，有提成保底3000管住

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘5人

招聘昌平食品导购，200元三到五提，卖的好有红包

仓储叉车招聘 岗位职责 1. 负责货物的入库验收、分类、上架，确保数量与规格准确无误。 2. 按订单要求完成货物拣选、打包与出库复核，保障发货效率与质量。 3. 定期对仓库库存进行盘点，更新库存台账，及时上报异常情况。 4. 维护仓库区域整洁，规范摆放货物，遵守消防安全与仓储管理规定。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，初中及以上学历，有1年以上仓储相关经验者优先。 2. 能熟练操作扫码枪、叉车（有叉车证者优先），具备基础的电脑操作能力。 3. 工作认真负责，细心严谨，能适应一定强度的体力工作，服从工作安排。 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，无不良从业记录。 薪资福利 -薪资：4000-6000元/月（含绩效奖金） -福利：提供免费住宿（或住房补贴）。 -晋升：完善的内部晋升通道，可晋升仓储主管、仓储经理等

日结190—228昌平朱辛庄包装生产人员（至少做到2月14号） 人员要求：18-45周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有责任心； 工作内容：检测类的试剂盒产品生产，包装，贴标签等岗位轻松简单； 工作时间：长白班，法定节假日休息 人员工资：19/h，综合190-228，190/天 工作地点：回龙观国际信息产业基地 明天能做的话发送名字+年龄到微信报名

北京市昌平区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

客房领班 薪资福利:月薪5000~7000（多劳多得）；福利待遇：1.节假日三倍薪资；2.提供食宿，免费培训；3.公司发展空间大，晋升职位快；4.酒店定期组织生日会，发放生日礼物；5.每月基础奖金➕年终奖金；6.每年公司免费团建旅游一次 （2025年2.10）烦请各位朋友帮忙推荐，感激不尽！ 工作地址:北京市昌平区科技园区创新路5号

能独立收拾客房，有酒店客房工作经验

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房嫂 薪资福利:底薪5000，月休两天，有提成，包吃住，独立卫浴 招工人数:1 工作轻松，没压力，工作氛围好，正规化管理，连锁企业，工资不拖欠 工作地址:北京市昌平区南口镇南口村

昌平十三陵附近计件工，15元一间，分房1间。自备三黑。路远可提前过去住宿，去过的有优先录用。 ☎；

接待，接听电话，做预定订单，处理客诉，统计当日账目。

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酒店前台主要负责宾客全流程服务与基础运营：为宾客办理入住、退房，核对信息、、开具发票；维护预订系统，更新房态，解答客房、价格咨询；处理宾客需求与投诉，协调其他部门解决问题，提供周边信息；管理前台账务，确保款项记录准确；保管宾客资料与备用钥匙，记录工作日志；留意公共区域安全，配合处理紧急事件，保障服务高效与酒店运营有序。

诚聘酒店客房服务员20名：每月7000--12000元，男女不限50岁↓1、刘家窑附近，16元/间，每天保底13间，房间小，物品少，没浴缸，没酒水，活好干，管吃管住。 2、石景山附近，只要熟手，可临时干一个月，每间房16元。每天分房13―20多间。分房稳定，吃住在酒店，节假日3薪。 3、东单附近，只要熟手，每间房15元，每天保底15间，分房稳定，管3餐，不管住，节假日3薪。 4、人民大学附近客房有无经验均可，带薪培训，每间房12-16元,每天保底15间，分房稳定，环境好，管吃。节假日2薪。 5、紫竹桥附近客房服务员 月薪6000--10000上六休一，男女不限，18到45岁，每间房17元，保底12间以上，节假日3倍工资，有无经验者均可，带薪培训。