对来店来电有购车意向客户，进行跟踪回访，促成订单。需持有有效驾照 浦东、松江、闵行、青浦、在招销售可就近安排

负责门店与抖音上的客户接待，跟踪

岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

岗位职责： 1、负责公司模杯产品的市场推广与销售，积极拓展新客户，提升市场占有率，并提供专业的方案讲解； 2、独立推进订单签约流程，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础。 任职要求： 1、具备服装辅料行业相关从业经历 2、拥有较强的沟通能力与客户导向服务意识 3、能准确把握客户需求，推荐适宜的模杯产品 4、工作积极主动，热爱销售事业 5、具备良好的职业操守和吃苦耐劳品质 6、可适应频繁前往广东出差

职位描述 一、岗位职责： 1、通过电话与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）沟通代理流程； 2、电话邀请意向客户参加定期举办的项目品鉴交流会议； 3、全程协助接待到访客户，开展销售洽谈与谈判，推进意向合同及正式合同的签署； 4、负责签约客户的后续跟进与服务工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（经验优异者可放宽至高中），性别不限，年龄******。 2、具备1年以上销售工作经验，有电话销售或招商销售经历者优先，有招商经验者可优先录用。 3、具备良好的沟通表达能力，掌握一定的销售谈判技巧与方法。本岗位为电销+面销结合模式，公司通过各大加盟平台进行网络推广，获取精准意向投资客户电话资源，分配给销售人员进行对接。项目为连锁品牌水果店加盟，属于刚需型、民生类、实体创业项目，当前市场趋势向好，客户群体广泛，资源精准，成单周期短，发展空间大。 三、销售主要工作流程： 1、电话沟通客户，确认合作意向，建立初步联系； 2、邀约客户实地考察或参与项目品鉴交流会； 3、详细介绍公司项目的具体信息，促成特许加盟合同签订。 四、薪酬结构： 无责底薪5000元 + 绩效1000元 + 高额提成3%-6% + 月度5～8项不同奖金（综合月收入10000-50000元，上不封顶） 五、培训与师傅带教（易上手） 公司在招商领域管理规范，企业文化积极向上，无论在组织规模、内部管理体系，还是新员工培训机制方面，均具备成熟完善的独立体系。新人只要具备基本销售基础，即可快速接受系统培训并上岗操作，同时配备资深专家顾问作为带教师傅，实现岗位技能快速复制，提升开单效率。 六、职位福利：五险一金、通讯补贴、节日福利、定期团建、绩效奖金 七、工作时间做六休一，法定节假日正常休息 无需挑战高难度，只要你有销售经验，通常一两个月内即可稳定出单，月收入可达10000～50000元，收入由实力决定。无论你是否相信，每月均有员工获得数万元高薪。 感兴趣，请留下电话或微信，方便进一步沟通了解。多一次面试，多一次机会，选择往往大于努力，选对行业至关重要。期待你的联系。 以上内容真实可查，相信才能看见，若不认同，请直接略过。 面试高效，当天出结果

工作内容简单易上手，全程有人指导 无需经验出众，同样享受高薪待遇 节假日享带薪休假，晋升通道畅通 每年组织国内外旅游，团队氛围融洽，同事相处友好 【薪资福利待遇】 1、高底薪+提成，综合收入20K-30K，业绩突出者收入不设上限； 2、工作时间灵活，目标达成后自由安排，考勤人性化，一切以结果为导向；具备行业资源者可自主决策； 3、入职即缴纳五险一金，定期开展节日活动及团队建设； 4、签订正规劳动合同，每月10日准时发薪，绝不拖欠； 5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及法定节假日，额外提供10天带薪年假； 6、办公环境舒适，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷； 7、每日提供下午茶，月度聚餐、团建活动、集体生日会等丰富员工生活。 工作职责： 1、开发并维护本地商户资源，与餐饮类商家建立长期合作关系，制定个性化营销方案； 2、负责已合作商户的日常维护，协助提升店铺流量与线上曝光； 3、根据商户实际需求，设计并落地高效的推广套餐方案； 4、围绕商户需求，高效对接各协作部门，及时响应并解决问题； 5、主要通过沟通本地餐饮商家推进抖音团购合作，并策划美食探店类推广内容。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备一定商务拓展能力，能独立推进项目，欢迎优秀应届毕业生应聘，有美团、口碑、食物主义等本地生活服务平台相关经验者优先； 2、热爱本职工作，认同所从事的线上吃喝玩乐及便民服务领域，愿意投入热情与精力； 3、具备独立作业能力，积极主动，逻辑清晰，擅长商务谈判，学习能力强，善于复盘总结； 4、有进取心，目标明确，抗压能力强，能自主调节工作状态。 【加分项】 1、拥有连锁餐饮品牌资源，具备直接合作渠道者优先； 2、擅长与企业高层建立并维护良好客情关系； 3、具备系统化运营思维； 4、执行力强，反应敏捷，条理清晰 【培训体系】 1.新人期：配备专业导师一对一指导，提供系统化营销技能培训及产品知识学习； 2.成长期：每周开设营销专题课程、职业素养提升课，配套清晰的职业发展路径。 【季度晋升机制，凭实力进阶】 1、横向发展（业务方向）：职级提升，基础薪资同步增长； 2、纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、内部晋升优先：公司所有岗位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门发展机会。

职位描述： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳定的区域合作网络； 2、深入挖掘商户需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实公司制定的市场营销策略与政策要求，确保业绩指标顺利完成； 4、快速识别运营中的问题，持续调整和优化执行方案以提升效果； 5、高效响应商户的各类反馈，包括投诉、建议等事项，提升商户满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，优秀应届毕业生可酌情录用； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力； 3、对销售岗位充满热情，态度积极，责任心强，能承受工作压力并主动进取； 4、具备较强的抗压能力，可独立承担指定区域的市场拓展与推广任务； 5、工作地点位于临港周边，拥有交通工具者优先考虑

 （日结） 每天下班半小时内发放工资 （1）虹桥国家会展中13号拆馆，（中下午开始，早点干完早点结束，不满一个班活干完也是按一个班结工资） 总需求80个名额。目前还有30个名额。 年龄18-55岁，能识字。，，8小时200元工资。包吃一顿工作餐。超时算加班，加班25元/小时。需要加班，必须配合加班，不能配合加班的不要来， 如不配合加班工资按20元每小时结算 2. ！（鸽子勿扰） 3. 尽量自备安全帽，实在没有客户提供 报名微信电话:

今日新单，尽快上户 替工十天左右单，青浦，320/天，住家，带两岁宝宝，附带家务，做的好，可以按长期续用，8000/月，做六休一，50岁左右。。

【工作类型】白班8点半-18点半 【工作时间】五休二 【工作地址】青浦赵巷 【工资预算】6500 【工作内容】做饭2-3人 面积400 【阿姨要求】没要求，客户家里有猫狗阿姨不能对猫毛狗毛过敏 【联系方式】李老师号

上海市青浦区招贴砖

不锈钢生产深化人员两名，待遇从优，地址上海青浦区，金泽镇，

1、负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、产品介绍、及成交跟进； 2、主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道进行客户邀约，提升到店率和转化率； 3、维护客户关系，提供售后支持，提升客户满意度和品牌忠诚度； 4、完成公司制定的销售目标及相关任务指标。

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

职位描述： 1）客户接待，带客体验，展示与讲解，为客户答疑解惑 2）了解客户信息及需求，拉近客户距离 3）向到店客户讲解公司产品的特点、优势；传递公司的服务标准、经营理念； 4）为客户提供选车、购车等业务咨询；帮助用户选择较适用的车型； 5）负责车辆销售过程中的各项工作，完成公司布置的各项其他事务。 任职资格： 1）大专及以上学历； 2）具有较强的沟通交谈能力，热爱汽车服务业工作。 3）具备走动式工作的身体素质，有服务他人的意识及协作他人的团队精神。 4）能够接受零售业的工作时间。

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

职位标题：食品原料销售（年龄要求20-35岁） 职位类别：销售专员 招聘人数：4-6人 工作内容： 1.学习和了解乳品原料相关专业知识 2 .完成所负责区域客户的产品销售任务 3. 收集市场动态、竞争对手信息及客户需求，助力公司产品与策略优化 4 .开发新客户资源，维护存量客户关系，跟踪销售订单全流程，确保合同执行与回款顺利完成。 每月薪资：6000-8000 +销售提成 职位福利：五险一金、周末双休和法定假期，话费补助 学历要求：学历要求大专以上，食品或者电商专业优先考虑 工作年限：不限，年龄要求20-35岁 工作地址：上海青浦区办公室办公，需要阶段性出差拜访客户 任职要求： 1. 年龄要求20-35岁 2.工作责任心强，仔细认真，踏实有耐心。 3.沟通能力和执行力强，良好的团队合作精神和客户服务意识。 4.熟练使用办公软件，会数据分析 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：王静 联系电话： 邮箱(必填)：

急招｜展台搭建业务销售无责底薪+高提成+回款奖，多劳多得上不封顶！ 核心职责：对接展会主办方、企业客户，推广公司展台设计、搭建全流程服务；挖掘客户需求，跟进商务洽谈、合同签订及回款，维护客户长期合作。 任职要求：1年以上会展/广告/工程类销售经验优先，无经验但沟通能力强、有野心者可带教；熟悉展会行业规则，能独立开发客户，抗压性强，有客户资源者优先录用。 额外福利：弹性工作+节日福利+带薪培训，晋升路径清晰（销售→销售主管→区域经理） 坐标：虹桥世界中心E3联系人：李女士

在上海生活压力大，想拿高薪？加入我们，给你舞台自由翱翔。 公司专注于云法律服务，致力于为企业和个人提供高效便捷的法律问题解决方案。 工作内容： 1，参与岗位技能培训，根据公司提供的客户资源与客户沟通，了解其需解决的法律问题。 2，持续跟进客户咨询，协助提供法律服务方案及文书支持， 3，邀请客户到公司面签或协助完成线上签约流程， 4，定期向主管律师汇报工作进展 任职要求： 1，高中及以上学历 2，热爱销售工作，能接受电话沟通形式 3，表达流畅，逻辑清晰，性格友善 4，具备较强的主动性，拒绝混日子者 5，年龄在20至32周岁之间 工作时间： 1，早9晚6，中午休息1.5小时 2，年假较长 3，单休，团队氛围轻松融洽 福利待遇 1，底薪5500-8000+提成+开单奖励（月综合收入1W以上），薪资稳定，适合追求安稳发展者 2，工作节奏轻松 3，办公环境高端，无需外出，标准办公室白领岗位 4，节假日发放福利礼品 5，设置高额开单奖金 6，定期组织团建活动 7，提供定期免费法律知识培训

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

工作内容 1、负责与客户进行业务沟通，确保订单流程的顺畅执行 2、定期与客户保持联系，维护并拓展客户关系 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和学习能力 2、能够迅速适应变化，具备良好的问题解决能力 3、对工作充满热情，具有高度的责任心和职业素养

任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽。 2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识； 3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和应变能力； 4、学习能力强，能够适应一定的工作压力，有较强的责任心。 5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30 6、公司提供入职前培训，薪酬结构为底薪加提成，业绩无上限，拥有广阔的发展平台和晋升机会，期待您的加入与共同成长！

我们公司专注于云法务领域，为企业及个人提供专业法律服务。通过电话邀约客户到公司面谈，签单后可享受10-15%提成，提成比例高于行业平均水平20%。行业前景广阔，内容新颖，学习机会多，成单率高。 工作时间轻松，办公环境高端，团队氛围融洽愉快。 应聘要求： 年龄21-30岁，工作态度积极，稳定性强，具备良好沟通能力。 真实薪资待遇：底薪5500元+高额提成+现金奖励，入职前三个月收入普遍突破1万元，工作满半年后月均收入可达2万元以上。

职位详情 1、搜集潜在客户信息并开展有效沟通，积极开拓新客户资源。 2、定期回访老客户，维护客户关系，建立持久稳定的合作模式，具备较强的服务意识。 3、开发多元销售渠道，负责公司产品的销售与市场推广，深入理解客户需求，提供匹配的产品方案及专业建议。 4、参与商务洽谈，完成合同签署，并协同内部各部门推进订单高效执行与交付。 5、处理售后相关事宜，提升客户体验与满意度。 6、配合财务部门完成对账、回款等协作工作。 7、职业发展路径：销售助理-销售副经理-销售经理-大区销售总监-公司销售副总-合伙人 任职要求： 1、具备良好的学习能力，乐于接受新知识与新挑战。 2、拥有基础的沟通技巧和谈判能力。 3、踏实肯干，责任心强，执行力佳。 4、需持有驾照，可接受应届生，学历及过往经验不限。 5. 优板网平台：http://www.99youban.com/ 薪资范围：10k-15k 职位底薪：5k 社保类型：五险一金，包住宿 提成方式：按销售业绩提成，上不封顶，多劳多得 奖金补助：交通补贴，绩效奖励，通讯补贴，待遇全面优厚，每年享受半个月带薪年假。 公司已完成A轮1600万元融资，年营收近10亿元，晋升机制透明，全部内部提拔无空降。无需具备行业背景，入职即享系统化培训与专人带教，现有销售团队多数成员均为零基础成长起来的骨干，诚邀加入！

岗位职责： 1、通过电话与客户交流公司产品及相关服务内容； 2、挖掘客户真实需求，及时记录并反馈客户咨询信息，持续跟进提供支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户解决相关问题； 4、协同团队成员共同达成销售任务目标 任职要求： 1、*******（退伍军人可适当放宽条件）； 2、对销售工作有热情，乐于人际交往，勇于接受挑战，追求自我成长； 3、求职意愿强烈，具备较强执行力，工作踏实认真，注重态度优先于现有能力； 4、具备电话销售工作经验者优先考虑 岗位待遇： 1、无责任底薪5000元＋绩效1000元，底薪根据业绩表现上浮，最高可达10000元； 2、提成比例5%-30%+签单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖，综合月薪平均水平约20000元； 3、工作时间周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午休息12:00-1:30），周末双休，法定节假日正常休假且不调休 在企盾盾你将会收获： 1、入职即享培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系，系统传授产品知识与销售方法，全面掌握电话销售各阶段核心技能 2、进阶培训机制：每月定期开展产品知识讲解、心理建设指导、销售能力提升课程，并配备主管一对一专项辅导 3、晋升培养计划：入选储备人才项目的员工，将接受管理类专项培训，具备晋升为主管的发展机会 4、提供清晰的职业发展路径（公平、公开、高效，不受学历和过往经历限制） 5、能力成长路径：新客户开拓-销售骨干-老客户维护（每阶段均伴随收入与能力双重提升） 6、职业晋升通道：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（也可根据个人意向转向内部行政岗位） 7、多元奖励机制：日奖励、月奖励、新人奖、季度奖、年度奖、精英俱乐部等多种激励形式 8、丰富团队活动：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等多样化的团建生活，节日专属惊喜礼品，月度上海周边出游，季度全国旅行，年度海外度假，周末自由组织出行，优秀员工还可享受家庭旅游福利（疫情前多为境外游） 9、完善休假制度：享受法定节假日+年休假+婚假+产假，更享有年底15天以上长假（无需抢购春运车票，轻松体面过节）

销售公司的薄膜产品，主要客户为电子企业前端配合服务企业，需适应较多出差陌拜，独立完成拜访计划。快速熟悉公司产品