【明人不说暗话】 入职即可拿到5300-8000保障薪资（本科学信网可查毕业7200，大专毕业6200，另有额外房屋补贴800） 退伍军人还有优待，亦可降低条件优先录用！！ 【存量房的市场你清楚吗？为什么未来必将属于存量房？】 真实数据说话！！（数据来源行业公示统计数据，以下成交数据仅为买卖） 17年-18年，上海市房产行业从业人数30W，月成交量1W套左右，你所了解的大多是这段时间的惨象。 19年起，二手存量房成交套数同比17~18年增长了2倍，月均交易数2W~2.7W套，从业人数保持在10W-12W，全市交易均价500W 入职公司租赁买卖都可操作 【行业持续在发展，那为什么一定要选择太屋集团？】 我们上海太平洋房屋目前上海市场占比12.98%， 仅次于16%的某公司，但该司上海地区在职员工1.2W，太屋在职业务员4000人左右，人均业绩您可自行计算是别家的多少倍！！ 并且我们太屋业绩持续增幅喜人，19年新开门店超200家，13年起每年增幅都达80%以上！！ 我们有能力给你想要的平台、资源和发展。 【还在犹豫？看看企业的实力和你的未来】 >94年成立，上海首家房地产中介公司，品牌口碑、资源均有 >中国房地产经纪行业全国十强 >蝉联全部17届房产经纪“金桥奖” >2018、2019连年获得最佳雇主企业 >作为一家不对外直招“管理层”的房地产公司，透明晋升，管理层全部从基层做起不限经验，只看能力，三个月一次机会，完全根据业绩和管理能力逐步晋升 >免费提供专业的培训体系——新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带教”相结合 【薪资结构】 1，收入匹配成长，成长有迹可循 薪酬：本科18个月8000保障月薪 士官退伍18个月8000保障月薪 大专退伍18个月8000保障月薪 大专18个月6000保障月薪 培训：店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。 助力快速成长让优秀者更优秀 2、固定区域提供房补，600家门店可分配 3、买卖提成15%~45%；租赁35% 4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国港澳三亚丽江九寨沟张家界西藏等 年度旅游:美国、欧洲各国行等 公司名称：太平洋房屋（中国总部） 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为您安排面试！ 【工作地点】：全上海近600多家店，可就近分配工作地点 【面试地址】：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

找销售，有经验者优先 主营二手房

(贵相知百人团队招聘中) 招贤纳士[爱心][爱心][爱心] 本公司迅租销售和管家中心扩编啦！ 招聘社区公寓销售及前台管家10名，名额有限，男女不限[爱心][爱心][爱心] 公寓前台:无责底薪4k-5k（60%提成） 驻场销售:业绩2500以上剩下100%通提 正常干:销售顾问8000+ 用心干:销售经理1.2万+ 努力干:销售总监3万+ 拼命干:团队合伙人5万+ 快来看看你适合哪个职位？ 有销售经验和运营管理优先入职， 目前团队人员，平均薪资超1万+。 提供住宿，公司定期有团建，业绩好，有能力，公司晋升渠道透明，公司可提供派单。无需开端口！ 欢迎加入，有团队直接加入的，有额外奖励，团队长有提成！ 面试热线：（王嘉诺）

【选择太屋】 1.太屋集团扎根上海30年，累计荣获百余项企业殊荣，是获上海市颁发白玉兰纪念奖的企业，连续18次摘得上海房地产经纪行业金桥奖； 2.太屋是以“服务于人类居住”为使命的集团化企业，始终坚持师徒传承机制，构建了系统化的内部培训与人才发展体系； 3.集团贯彻“培养一位店长，开设一家门店”的发展战略，不设空降管理岗位，所有主管均通过内部晋升产生，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织考核，晋升流程公开、公平、公正。 【工作内容】 1.为客户提供建筑地产领域的专业中介服务 2.负责房产项目的宣传推广与交易促成 3.维护客户资源，提升服务体验与满意度 【任职要求】 1.持有大专及以上学历，退伍军人可适当放宽条件 2.具备良好的团队协作能力 3.拥有客户服务意识和责任心 【薪资待遇】上不封顶！！ 1.本科学历：8000 2.大专学历：6000 3.实习生：新人保障5690（学信网信息更新后调整对应薪资） 4.提成：租赁35%、买卖15%-45%阶梯式提成 特别说明：学历需学信网可查，征信良好，无逾期记录！！！！ 【福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动等暖心项目 2.年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游 3.太屋大学提供全职业周期免费课程支持，配备专属导师指导成长 4.每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障计划 5.每月召开表彰大会奖励优秀员工，每季度举办菁英交流会 6.享有十天带薪年假 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【温馨提示】 为避免重复邀约，请勿重复投递简历，总部人事可统筹安排全上海岗位！！！ 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 【工作地址】 上海十三大区近700家门店，支持就近分配

任职资格 1、年龄在18-****，学历大专（条件优异者可适度放宽），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨细致，为人诚实可靠，有较强的责任意识，善于团队协作。 工作内容 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境； 2、负责接待并沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房屋买卖与租赁业务成交；从带看至签约全程，由导师一对一指导。

有经验优先

天青色等烟雨而我在等你~工作轻松，简单好上手；老板超级随和，公司环境好，氛围好，超人性化管理；要求不高，无经验也可，有人带；不定时奶茶小蛋糕，下午茶欢迎加入哦！

房地产初级销售高级顾问

岗位职责： 1.负责房地产中介业务的运营与日常管理 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够自主推进工作落实，执行力强 3.具有良好的团队协作能力，能与同事协同高效完成任务

开发房客，电话跟进邀约带看，洽谈，最后成交。

上海市松江区招电梯司机1名工资4800一个月加班20一小时有意者联系

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上海市松江区招二保焊/气焊 1、二保焊工 2、应急厅发的磁卡 3、上六休一，早7:30到晚19:00 4、管住四人间，餐补16元/每天 5、入职交保险，，

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

有无经验均可，一对一培训。

有无经验都可以，一对一辅导？

哈喽大家好~我们是做全北京公寓租赁，不是中介但比中介简单，比中介事少，比中介挣的多。 超简单好上手7天内就能学会！！！ 新人一周内开单率90%接受小白，管住，一人一间精装公寓免费入住。房源多就是这么任性。 不接受远程线上办公！不接受远程线上办公！不接受远程线上办公！ 一、工作内容： 通过58、安居客、咸鱼、小红书、抖音这些平台上户，完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们~给客户四配房子就可以 薪资： 每出一单结算1000-5000不等的提成 两种提成方式一种是固定提成大概1000-3000左右 另一种佣金提成：比如说房租3000一般都是全佣我们能拿2400 二、行业优势： 1.不用做班在，自己住的地方办公，新人入职有老人带，一对一，不穿西服，不打电话。 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很六优势，能更好的促进成交！有能力的话也可以那不就是两份收入吗？ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房联系驻场同事帮忙带看。 招聘：北京公寓物业直租专员 三、任职要求： 1、为人和善、待人热情、善于沟通 3、愿意挑战高薪优先 4、有无经验均可 5、年龄18-40周岁男女不限 四、晋升通道： 销售专员~主管~区域经理~城市总经理 优秀人才可越级晋升，最快三个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

岗位职责： 1、负责国内电商产品的选品及新产品的开发工作； 2、通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求及产品优势； 3、电话邀约为主，面向国内电商平台相关业务，主要对接国内工厂负责人，邀请其参与我们在当地举办的供应链资源对接大会，无需进行电话销售！ 任职资格： 1、年龄18-28岁，语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，具备较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 2、具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好；对销售工作充满热情，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，能适应一定压力，具备良好的应变能力和抗压能力；工作踏实细致，为人正直真诚，具备高度的责任感，拥有优秀的团队合作精神，乐于接受挑战。公司提供广阔的发展平台，晋升通道畅通，只要你愿意拼搏，追求高收入，加入我们，一切皆有可能。

岗位职责： 1、依据公司整体业务发展战略，拟定市场经营目标及实施方案； 2、研究行业市场动态，识别符合标准的目标客户并自主推进市场开发工作； 3、运用电话、网络、微信等渠道开展营销推广，达成既定业务指标； 4、负责所辖区域客户的日常运营管理，落实客户服务与关系维护； 5、制定销售数据分析方案，完成项目进度汇总表的编制与上报； 6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上市场销售经验，有玩具文创领域销售背景者优先考虑； 3、拥有一定客户资源及良好的客户关系，历史业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及人际协调沟通技巧； 5、工作态度积极主动，富有团队协作意识和进取精神； 6、学习能力强，具备出色的开拓精神，性格外向且沟通表达流畅。 公司提供具有竞争力的薪酬体系和福利待遇，做五休二，享受带薪休假。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、战略客户关系管理：建立、维护并深化与指定大客户中高层决策者及关键影响者的长期、稳固、互信的合作关系。 2、业务目标达成与增长驱动：制定并执行针对所负责大客户的年度/季度销售计划、预算及增长策略，确保按时、按量完成销售指标（销售额、利润、回款等）。 3、客户需求理解与价值交付：深入洞察客户的行业、业务模式、组织架构及核心需求，定制化或整合公司资源，提供满足客户需求的整体解决方案。 4、合同谈判与风险管理：主导或参与大客户重要合同的谈判、续签、修订工作，确保合同条款符合公司利益和风险控制要求。 5、市场与竞争情报收集：持续收集和分析所负责客户行业动态、市场趋势、竞争对手活动及客户内部变化等信息，并及时向公司反馈，为产品改进、市场策略调整提供决策依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、相关理工科专业优先。 2、10年以上销售经验，5年以上连锁餐饮大客户管理、战略客户销售或复杂解决方案销售经验，有成功管理千万级以上年业务规模客户的经验。 3、核心能力： （1）卓越的客户关系构建能力： 具备与高管建立深度信任和战略伙伴关系的能力。 （2）战略性思维与商业敏锐度： 能从客户和公司长远发展角度思考问题，理解商业逻辑，识别关键机会和风险。 （3）出色的沟通与谈判能力： 具备高超的倾听、表达、说服和谈判技巧，能清晰阐述复杂概念和价值主张。 （4）解决方案销售能力： 擅长基于客户痛点提供整合解决方案，而非简单产品销售。 （5）强大的影响力与跨部门协作能力： 能在无直接管理权的情况下有效驱动内外部资源协作。 （6）结果导向与目标驱动： 对达成销售目标有强烈的驱动力和韧性。 （7）分析能力与解决问题能力： 能分析复杂情况，识别问题根源，并提出有效解决方案。 （8）项目管理能力： 能有效管理多个客户项目并行推进。 （9）抗压能力： 能在高强度、高压力环境下保持专业和高效。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

岗位职责： 1、主要从事高分子新型替代型喷膜防水材料的市场开拓与销售工作； 2、依据公司设定的销售目标，制定个人销售方案并推进实施，确保业绩指标达成； 3、负责收集国内建筑与市政工程项目信息，跟踪项目进展，并结合公司产品开展宣传推广； 4、与建筑总包单位、工程类企业等相关方建立合作关系，持续拓展产品销售渠道； 5、与客户保持高效沟通，解答疑问，促成交易签约，推动合作顺利落地； 6、负责工程项目中防水材料销售的具体执行，包括供货安排及回款跟进等工作； 7、参与产品推介、市场宣传及展会等营销活动，提升产品知名度和市场影响力。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑类或市场营销相关专业优先考虑； 2、了解建筑与市政工程项目的运作流程，具备一定销售经验及市场开发能力； 3、具备较强的沟通技巧、分析判断力和谈判能力，能与客户建立长期信任关系； 4、性格积极乐观，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 5、对建筑领域有高度热情，乐于学习行业新技术与新知识； 拥有建筑及市政工程类资源者优先录用！公司为优秀人才提供合伙人发展平台。 基建新材料迎来新机遇与新市场，诚邀您共赴挑战！ 薪资待遇：高于同行业的薪资+绩效提成+日常福利+五险一金+年底奖金+企业分红

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③我们更关注工作积极性与学习态度，重视个人成长意愿与进取心 ④服务意识强，愿意突破自我，追求卓越，不满足于现状 面试通过立即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

【看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（同行业最高） 【任职的条件】 1、大专及以上学历(退伍军人、优秀者适当放宽) 2、年龄为20-35岁 3、接受踏实肯学的小白 【工作内容】 1、公司提供资源，在各大网络平台进行运营 2、邀约客户到门店 3、带看，签单拿提成 【培训&晋升】： 培训：入职有培训（免费），在业务上会安排师傅一对一带教 晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等 3、季度旅游：亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游：美国、欧洲各国等

工作职责: 负责山姆、盒马、大润发等系统业务对接，主导选品与报价策略，对销售目标及盈利能力承担责任 带领团队开展日常运营，涵盖订单跟进、物流配送、业务人员管理，及时协调处理各类突发问题 统筹后端履约流程，确保客户交付准时高效 任职资格: 具备全日制大专及以上学历，本科背景优先，拥有快消行业渠道对接及团队管理经验者更佳 年龄要求28至37周岁，注重结果达成，具备出色的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 对水果品类及相关产业链有浓厚兴趣，具体细节可进一步交流 工作地点：上海或无锡

上海友家信息科技有限公司 主营品牌：英国fnsybo厨房电器；思莱宜舒适办公腰靠坐垫；阿米尔锅具；造物集杯壶；星橙家居用品。 上班时间：早九晚六，周未双休，国家法定节假日。 招聘销售精英（工作地点：上海松江区九亭地铁站 附近） 岗位职责： 1、根据公司安排的销售计划和目标，完成销售指标，提升产品在礼品渠道内占比率； 2、负责有效开拓市场，发掘潜在客户，并建立良好的合作关系，提升产品在渠道内市场占有率； 3、负责范围内所有客户的沟通，及时跟进客户订货和物流发货情况跟踪；帮助客户解决问题，完成客户要求（包括客户询价，方案推广，问题投诉等）； 4、负责公司展会产品宣传、客户跟踪及产品达成维护； 5、完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1、年龄20岁-35岁，中专及以上学历，男女不限； 2、礼赠品行业销售工作经验优先； 3、熟练掌握office办公软件，求知欲较强，可出差； 4、较强的沟通、谈判能力，分析、解决问题的能力，良好的抗压力，拥有团队协作精神。

一位年薪30万以上的人，跟你说房产销售很赚钱，你犹豫了很久没有做，原因是：你去咨询了一个拿着月薪3000的朋友，他告诉你这个不靠谱，于是你听了朋友的话···这，就是你的格局！选择太平洋，有你想要的：福利待遇：底薪5300-8000保障+18个月续航+提成+年底双薪+五险+10天带薪年假 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海26年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系——新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联17届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 【我们为您提供】 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（，15%-45%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 【任职要求】 1、18岁以上，35岁以下，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 【福利待遇】 1、薪酬福利：5300-8000元底薪+就近分配（实习5300，大专6000，全日制本科及退伍军人6000-8000） 2、晋升空间：每月内部选拔，6个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识：由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ （由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

1.客户开发与维护： 负责服装辅料（纽扣、拉链、标牌、织带、衬布等）的市场拓展，积极发掘潜在客户资源，达成既定销售目标。 2.持续优化客户关系管理，定期沟通了解客户需求，提供专业支持与定制化方案，增强客户满意度与合作黏性。 3.市场信息整合： 跟踪行业趋势、竞争格局及客户意见，研判市场变化，为销售策略调整提供数据支持。 4.妥善处理客户投诉与售后事宜，快速响应并协调解决产品质量或交付异常问题，保障公司品牌信誉。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计、国际贸易等相关专业优先考虑。 2.具备日语一级水平，口语表达流利，有日本留学背景者优先。 3.1年以上服装辅料、纺织面料或相关领域销售工作经验，熟悉服装上下游产业链及辅料市场者优先。 4.拥有良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能独立完成客户开发并建立稳定合作关系。 5.持有有效驾照，需独立驾车前往客户现场进行拜访与业务接洽