海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质。 2.持续优化生产工艺，降低运营成本，提升产出效能。 3.联动相关部门开展协作，确保生产节奏与质量达标。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调表现突出。 2.了解线束制造流程及相关设备操作，具备应急问题处理经验。 3.工作积极主动，善于推进改善与创新，能提出有效改进措施与建议。

青岛市市北区，即墨区面相社会招聘钢筋前台带班1名，要求：精通图纸，会沟通，能够吃苦耐劳，具有全面协调能力，服从管理。工资月薪10500元～12000元，此工资包含加班费，月发生活费3000元～4000元，剩下年底结清！捣江湖的忽扰。捣江湖的10天试用期330元一天，结账走人！同时面向社会招聘钢筋绑扎工人50名，干点包工，全年有厂房，医院，写字楼，月发生活费3000元～4000元，剩下年底结清，只招长期工人

岗位职责: 1.组织并督导车间各项生产工作，保障生产计划顺利达成。 2.负责生产车间的现场管控，涵盖设备保养、工艺流程改进等方面。 3.统筹调配内部资源，提升生产效能与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。 2.熟悉相关生产设备及工具的操作使用。 3.具备处理现场突发问题和异常情况的实战能力。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 5.严格执行安全生产规范，确保作业合规。

冲压试模及现场其他工作安排，可参与产品销售有提成奖励。

海阳辛安核电站大量招300人 木工师傅280至340一天 钢筋工师傅260至320一天 普工250至270一天 工人220至260一天 每天9-10小时 管住不管吃， 工资第，以此类推，如果公司原因没有按时发放可以向劳务公司提出申请先借支生活费，工资发放时间以公司发的时间为标准，把卡号留下等公司打款。 年龄要求； 男54周岁以内 女的49周岁以内， 培训期间没有任何补贴 能接受就过来不能接受就以后合作 有意者电话微信联系 非诚勿扰，谢谢！

岗位职责 -参与生产流程的改进及落地执行 -负责生产过程的监督，保障产品品质与作业效率 -配合处理生产现场各类问题，推动效率提升 任职要求 -具备良好的协作意识和团队精神 -能够适应高效、紧凑的工作节奏 -拥有较强的学习能力与实际问题应对能力

山东核电急招一批木工，钢筋工，普工，男，60岁以下，女55岁以下工资待遇，9个小时.木工300--320加班另算，钢筋工280--300加班另算，女200.男小工260.要求无犯罪记录，木工班长5名，钢筋工班长5名，价格面议，身体健康报完名就能入职。名额有限，之前联系我的，现在联系微信报名，

岗位职责: 1.负责电子产品的组装与生产作业 2.按照标准进行产品质量检验，确保达标 3.协同团队高效完成各项生产目标 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识 2.能够胜任高强度、快节奏的生产工作 3.工作认真负责，关注操作细节

该岗位为生产一线岗位，需具备吃苦耐劳精神，服从工作安排。 保底工资5500元，，能适应夜班工作。 表现优异者可纳入储备干部培养计划，保底薪资提升至6500元以上。

德城区怡家花园东风路店招聘长期服务员、保洁、传菜员 服务员工资:4000-6000，年龄18-50，有大专学历优先考虑 传菜员工资:3000-4000，年龄18-45 保洁工资:2800-3500，年龄40-55 包食宿，有三天公休，节日生日有福利 有经验者优先 ☎（）

【世界500强企业直签】 京东招聘带车快递员、快递员、营业部管理岗。 签订正式劳动合同，缴纳六险一金，年龄45周岁以内。 详情联系方式：站点地址：德州市、聊城市（城区包括各县市就近安排）

【幸福小馆招聘】 ①长期服务员 ②长期晚餐钟点工 有经验优先。 ☎ 地址: 新华路幸福小馆

本公司常年招聘三维做图人员 激光收料小工行车工薪资面议 要求:熟练操作行车 电话:

又做保洁的吗电话

项目土建施工员（栋号长） 1、统招建筑、土木工程大专以上学历；2、具备二级建造师（建筑工程或机电工程），能随时转注册，具备施工员证书；3、五年以上房建工程现场施工管理经验；4、熟练使用全站仪、经纬仪等测量仪器；5、精通电脑操作，熟悉CAD、word、ppt、excel等常规办公软件；6、具备较强的质量意识、成本意识、安全意识、有“飞检”经验；7、会编制施工方案、施工技术交底、汇报资料等；8、工作主动性和计划性强，以结果为导向，吃苦耐劳，能常驻工地；9、具备较强抗压能力，沟通能力强，年龄不超过40周岁 薪资福利:、待遇面议

在深圳南山及招商做过项目的优先

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

做过污水处理厂项目，对各工序衔接以及协调，懂图纸算量！

招栋号长

德州市德城区招钢筋绑扎

明加两个钢筋工

明天加4个钢筋工

德州宁津招钢筋制作，后台制作钢筋工点工，有意联系

德州木才找后台钢筋工做大料4人电话

明天加1位钢筋工，现钱，孟寺，东方大道，临邑，

我们正在寻找一位经验丰富的车间主任，负责全面管理车间的生产运营。 工作内容： 1.确保生产计划的准确执行； 2.优化生产流程，提高生产效率； 3.管理车间员工，确保工作规范与安全： 4.与其他部门协调，确保生产资源的充足供应； 5.跟进设备维护，确保生产设备的正常运行。岗位要求： 1.高中及以上学历，懂焊工工艺及等离子切割工艺等； 2.五年以上车间管理经验； 3.熟悉生产管理软件及相关工具； 4.良好的组织协调能力，能处理突发事件； 5.责任心强，有团队精神。

工作职责: 1、负责每日生产数据报表的维护，记录车间人员出勤及在职状态变动情况。 2、统计每日原材料领用及成品入库数量 3、办理车间工具、维修备件及劳保用品的采购申报手续 4、每月末组织车间原材料、在制品、产成品的盘点工作，并编制盘点报表。 5、配合主管完成各类生产相关数据汇总与分析 任职资格: 1、具有一年以上生产车间统计岗位经验，财务类专业背景优先考虑 2、熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验 3、逻辑思维清楚，具备数据敏感度，细致认真，具备耐心 4、拥有良好的沟通协调能力

明天招帮忙的9个小时2女1男现钱

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺须及时反馈上报； 2、按时保质完成当班当日的生产任务目标； 3、组织岗位操作人员到岗，并将批生产指令及相关记录文件分发至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹管理车间各工序生产流程，确保按订单要求顺利完成生产任务； 3、落实物料使用、工艺优化及质量提升等环节的规范化管理，强化成本控制； 4、持续提升生产效率，减少损耗和浪费，确保车间5S管理标准达标； 5、开展团队建设与员工培训，提升整体作业能力与协作水平； 6、监督作业规程的规范执行，保障生产现场安全有序、环境整洁。 任职资格: 1、具备2年以上直接管理经验，有食品类车间管理背景者优先考虑； 2、具备较强的应变能力，擅长沟通协调员工关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备良好的敬业精神和抗压能力。