工作职责 1. 负责汽车地板生产现场的日常运营组织，科学安排班组人力与设备使用，确保生产任务按计划高效完成。 2. 严格落实汽车地板各工艺环节的技术规范（如冲压、焊接、装配等），监控重点工序质量状况，及时处置异常情况并建立改进机制。 3. 组织开展班组内汽车地板生产技能提升培训及安全作业宣导，加强员工操作标准化和安全防范意识，减少安全事故发生。 4. 收集整理生产过程数据（如产量、不良率、设备运行效率），分析瓶颈环节，推进流程改善，持续提高生产效能与产品合格率。 任职要求 1. 高中或以上学历，具有汽车零部件制造领域生产管理实践经验，具备汽车地板相关生产背景者优先考虑。 2. 掌握汽车地板加工工艺流程及质量控制要求，能够准确控制产品尺寸精度、焊点强度等核心参数。 3. 具备良好的现场统筹协调能力和突发问题应对能力，能迅速处理设备故障、工艺波动等现场异常。 4. 身体健康，满足岗位作业的体能需求，无纹身、无不良嗜好、无违法犯罪记录。 5. 持有叉车操作证、焊工上岗证等专业资格证书者优先录用。

带班生产，懂机械原理

1.操作执行：依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。 2.品质检验：对加工后的产品进行细致检查，确保毛边清除彻底，产品品质达标。 3.设备保养：维持作业区域及设备整洁，落实设备日常维护工作。 带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作： 1.团队管理：组织并带领作业人员，科学安排工作任务。 2.技能指导：对作业员开展操作技能培训与现场指导，提升团队整体作业水平。 3.生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅运行。 4.质量管控：监督产品品质状况，及时识别并处理质量问题。

岗位使命：作为基层管理的“兵头将尾”，负责生产线及包装车间的日常运作，确保当班生产任务达成，数据记录准确，现场秩序井然。 核心职责： 排产与调度：根据生产计划，合理分配当班工作任务，调度人员，确保产能最大化。 数据报表：每日准确统计当班产量、不良率、物料损耗等数据，熟练使用Excel制作生产报表。 品质监督：巡查生产过程，督促员工按SOP作业，发现异常立即停机上报并协助处理。 现场维护：负责责任区域的6S整理整顿及安全生产监督，纠正违规操作。 任职资格： 学历要求：高中/中专及以上学历。 硬性技能：必须熟练操作电脑，精通Excel基本函数及透视表，能独立制作数据报表。 工作经验：1年以上医疗器械或类似无菌车间现场管理经验，熟悉流水线作业。 综合素质：责任心强，吃苦耐劳，具备较好的现场人员协调与突发事件应对能力。

任职资质： 1、质量管理意识，掌握产品品质标准，过程质量分析 2、能独立带教新员工 3、能识别安全隐患并组织排除 4、掌握现场异常分析及改善措施 5、目标分解、复盘（早晚会） 6、有敬业精神，能够以身作则 7、食品行业≥1年工作经历 个人资质： 1、学历：中专以上 2、年龄：40岁以内 3、最好能住厂

岗位职责： 1、根据生产调度的计划安排，组织本班人员开展加工作业，科学分配人力与辅助设备，带领团队保质保量完成生产任务； 2、负责本班组现场管理，协调与其他班组之间的生产配合关系； 3、落实作业现场5S管理要求； 4、负责本班人员的工作调配、绩效考核及出勤记录管理； 5、组织本班员工对生产区域进行整理与清洁； 6、每班次检查设备维护保养执行情况。 岗位条件： 1、性别不限，大专及以上学历，食品相关

岗位职责： 1、负责所辖区域的日常运营统筹，依据公司标准调配资源，并与相关职能协同推进各项任务实施； 2、负责车间人员的日常管理，涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作分配及劳动纪律维护等事项； 3、落实车间生产计划的执行，协调配套资源并组织员工按计划开展生产作业； 4、推进车间5S管理落地，依照公司5S规范在生产现场严格执行并持续优化； 5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总，按时准确完成各项生产报表的填报工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线工作。 2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产运作与团队管理等相关工作。 3、欢迎表现优异的往届及应届毕业生投递，不接受无法适应一线作业者。 工作时间：12小时制，上班时段为08:00-20:00 福利待遇： 1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，独立卫生间） 2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍奖励、工龄补贴 3、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年节福利 4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）

岗位职责: 1. 编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2. 跟踪生产全过程，确保产品品质达到规定标准。 3. 持续改进生产工艺与资源调配，提升产线运行效率。 4. 组织并激励团队成员，增强队伍专业能力与执行水平。 5. 确保各项生产操作符合安全规范及环保要求。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力，能推动团队实现生产指标。 2. 掌握生产作业流程及质量控制方法。 3. 能够及时应对并解决生产异常，推动流程优化。 4. 拥有良好的协调沟通意识和团队合作态度。 5. 熟知安全生产相关规定及合规操作要求。

封边机，开料机，排钻，这些都会的。

工资日结！明天白班！包接送！明天新沟书本仓补招1名拣书，码书，吹毛边等！年龄:25岁-54岁以内（只要手脚麻利）工资:150元一天的，今天做明天发工资，包中餐上班时间:7:30-18:30集合时间:每天6:20集合发车联系电话:（）

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搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

小碗菜招聘——厨房杂工一名，年龄40——50。工资3200--3500，要有做过小碗菜，或，快餐，食堂经验。联系方式，孝感市航天大道美好公寓旁，

招聘：工程房建建筑栋号长人员2名要求：有工作经验.Cad、放线，工作态度良好。工资待遇面议，学历工程专业，有建造师资格者优先，年龄要求45岁以下。工作地点：德州市德城区联系方式：可加！

服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

银川新开房建项目招聘以下人员：一、栋号长6名。要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验，持有八大员证书者优先。二、现场实习生5名。要求大专及以上学历，建筑类相关专业。三、安全员2名。要求持有安全员证，有大型房建项目5年以上工作经验，会现场安全管理。薪资待遇面议。有意者请将简历及证书发送至联系人石总。

[太阳]急招！邯郸北环项目1.水电技术：1人，邯郸本地人，3-4年经验2.栋号长：1人，邯郸本地人，3-4年经验有意请联系（备注岗位）

5年以上工作经理，独立完成施工，会用RTK，全站仪。独立负责两栋楼施工。加微信

招钢筋工、小工，工作地址：汉川

身体健康，吃苦耐劳，具备较强的学习能力，能适应加班，年龄要求28至50岁。 需有1至3年皮革相关领域管理工作经验，实践操作能力强。 熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。 薪资待遇面议

岗位职责: 1. 负责3D打印技术的研发、构建及日常维护工作。 2. 保障3D打印系统的稳定运转，确保产出质量达到高标准。 3. 处理生产环节中的各类技术问题，持续优化工艺流程。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 能够快速融入新环境，积极参与跨专业协作团队。 3. 具备主动学习与不断提升自我的积极性。

岗位职责 1. 战略与生产统筹：负责公司整体生产战略制定、年度/月度产能规划、产线布局及扩产技改方案设计；全面统筹冲压、焊接、涂装、总装车架等全流程制造运营管理工作。 2. 计划与交付管理：主导订单评审与主生产计划排程，协调物料供应、产能配置、人力安排与设备运行，保障订单准时交付，实现库存合理控制，完成产销协同目标。 3. 四大车间整体管控：全面管理冲压、焊接、涂装、总装车架四大车间，对产量达成、交付周期、产品质量、成本控制、安全生产、作业效率、5S管理及精益改善负全责。 4. 质量与工艺管理：牵头推进制程质量提升、重大品质异常分析与闭环整改，组织跨部门质量优化项目；统筹新工艺应用、新车型量产导入、工艺流程优化及标准作业体系建设。 5. 成本管控制定：设定生产环节降本目标，管控原材料损耗、人工支出、制造费用、能源消耗及报废返工损失；持续推进降本增效、精益生产与现场持续改善活动。 6. 设备与基建管理：负责全厂生产设备、模具、工装夹具及流水线的固定资产统筹管理；组织设备年度维保计划、技术改造升级、车间布局调整及新产线建设实施。 7. 安全、环保、体系管理：建立健全工厂安全管理制度，落实消防管理与高危作业监管；确保涂装等重点区域环保合规、危险废弃物规范处置；配合ISO体系运行、客户验厂及政府安监环保检查。 8. 团队与组织管理：搭建生产中心组织架构，管理生产厂长、各车间主管、计划、工艺、设备、仓储物流等职能团队；制定绩效考核机制、人才发展计划、梯队建设与编制管控方案。 9. 跨部门协调联动：协同销售、研发、技术、品质、采购、人事行政等部门，推动订单变更响应、物料齐套、工程变更落地及售后质量问题闭环处理。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 五年以上电动摩托车或摩托车行业生产管理高层经验，精通冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程，具备三年以上生产总监或副总级别岗位实操经历。 3. 精通整车制造四大工艺、生产计划体系、精益生产模式、成本核算方法、设备运维及工艺过程控制；熟悉工厂空间规划、产线技术改造及新车型量产导入全过程。 4. 具备工厂全局运营管理能力，擅长战略规划、组织建设与跨部门协作，拥有重大异常问题决策经验；在产能爬坡、成本优化、质量体系构建方面有成熟实践。 5. 抗压能力强，具备系统思维与原则意识，善于流程标准化与制度化建设；能适应生产高峰期驻场、出差及深入一线现场管理。 6. 熟悉国家安全生产与环保法律法规，掌握工厂ISO管理体系要求，熟练运用办公软件及生产数据报表进行分析决策。

任职资格： 1、掌握办公设备操作，熟练运用各类常用办公软件； 2、具备较强的沟通技巧、协调能力和灵活应对问题的能力。

【福利待遇】 国际化大平台，双休，全额五险一金 【岗位职责】 1. 核心模块规划与建设：负责 SAP PP（生产计划与控制）模块的整体架构规划与系统配置。主导公司 MRP（物料需求计划）的全面推行与逻辑调优，结合 PMC 部门的实际业务场景，制定科学的 MRP 运算规则（如安全库存、批量策略、提前期等），提升供应链计划的准确性。 2. 跨系统集成与项目交付（PLM-SAP 协同）：作为核心业务专家，深度参与公司 PLM（产品生命周期管理）系统的引进与实施项目。负责设计并打通 PLM 与 SAP 之间的底层数据流，主导工程 BOM（EBOM）向制造 BOM（MBOM）的转化逻辑设计，确保研发与生产数据的无缝衔接。 3. 业财一体化与跨模块协同：负责 PP 模块与 MM（物料管理）、SD（销售与分销）、FICO（财务与成本）模块的深度集成。重点解决委外加工（特殊库存管控）、生产订单成本核算（配合财务进行标准成本估算与差异分析）等复杂跨模块业务痛点。 4. 业务流程重组与持续优化：深入 PMC 部、生产部等一线业务部门，主动挖掘生产排程、车间报工、物料领退等环节的系统痛点；将业务需求转化为 IT 解决方案并编写高质量的蓝图设计及功能说明书（FS）。 5. 知识沉淀与团队赋能：负责建立和完善 PP 模块的系统标准操作规范（SOP）和运维知识库；主导关键用户（Key User）的培训考核；承担内部团队的知识交接与传帮带，提升数智化中心整体的业务支撑能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上经验，计算机、物流或供应链相关专业，年龄40岁以内，持有SAP PA认证（PP模块）或PMP证书者优先； 2. 技能要求： 2.1 SAP PP专长：必须精通PP模块，主导过至少10个完整项目。 2.2 MRP深度理解：这是重中之重。要求对MRP（物料需求计划）运行机制有极深刻理解，能独立排查异常。 2.3 系统集成：熟悉PLM与SAP的集成，了解MES（制造执行系统）、WMS（仓储系统）与SAP的数据交互 3. 综合素质要求： 3.1 业务洞察力：不能只做系统配置，必须懂车间现场管理逻辑。 3.2 沟通汇报：能跨部门协调，能直接向高管汇报方案。 3.3 文档能力：能输出高质量的蓝图、流程图和培训文档。 4. 离散制造、化工、流程制造行业优先考虑

工作内容 1. 负责生产设备的运行操作及日常保养； 2. 负责处理生产过程中设备突发故障并进行维修； 3. 负责定期巡检生产设备，并做好维护记录； 4. 能够按时完成班组长下达的各项工作任务。 任职要求 1. 有工厂相关岗位实际操作经验者优先； 2. 动手能力强，具备独立分析和解决现场问题的能力； 3. 具备良好的团队协作意识，能与其他部门协同配合完成工作。

岗位职责: 1. 依据公司发展战略，统筹编制并落实年度经营规划； 2. 带领团队推进生产运营计划，保障生产目标顺利实现； 3. 跟踪生产全过程，确保各阶段任务按期完成； 4. 持续改进生产工艺及团队协作模式，提高生产效率与产品品质； 5. 主持定期生产例会，协调解决生产环节中的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动生产任务达成； 2. 熟悉生产运作流程及相关管理方法，可对生产过程实施有效管控； 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力； 4. 能切实执行公司成本管控策略，在确保质量基础上实现降本增效； 5. 具备扎实的安全生产意识，能够制定并落实安全生产管理制度。

孝感市大悟县招钢筋工、钢筋绑扎、振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑

1.熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2.能够准确判断设备故障并有效解决问题。 3.适应高强度工作环境，保障生产进度按时达成。 4.重视安全生产，具备风险防范意识并落实相应预防措施。