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必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

北京市本味人家餐饮有限公司招聘 服务员3名，男女不限，工资4000-6000千。 店长1名，工资5000-8000千， 年龄18-45岁 待遇管吃管住，月休4天，有团建，洪洞本地人的老板，联系

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

该店铺招聘一名年龄在35岁以下的店铺经理，具有服装销售经验，享受底薪加店铺业绩提成和社保的薪资福利，工作氛围良好，事务不多，工作地点在北京大兴上德银泰。

北京朝阳区常营地铁站附近盲人按摩店欲寻管理人才一名，懂运营，懂管理，视力半盲以上，男女不限，年龄50岁以内，合作分红制，有兴趣合作的电话联系 感谢平台

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务

今晚十点到，外围指示牌撤场，要十个人，八个小时210，干活不行的就别来了，

北京市通州招门窗安装/塞缝

北京市海淀区招工地小工/杂工

家具美容修复

招聘今晚夜班安装工两名。

工作需要招店长1名4000-4500收银员1名2800-3500服务员2800-3500杀鱼工1名3500-4000地址，新世界巷子（刘小六椒麻鱼火锅）联系电话

霍林郭勒市金指数五金机电招聘以下岗位： 工人1名，年薪7-8万元。 维修师傅1名，年薪10-12万元。 店长1名，年薪10万元以上。 人员要求：年龄20周岁以上、45周岁以下，高中以上文化程度，沟通能力强，服从管理，能够长期从事此工作。有意者可报名。

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

守店，有资源者优先，工资加提成加股份

安徽省马鞍山市当涂县蛋糕店招中工，裱花师傅，店长，工资4500-6000月休3-4天有节假日补助包住，款式简单要求长期具体电话详谈

餐饮招聘前厅主管6000-650040岁以内服务员4500-550040岁以内保洁4500包吃住，有公休联系电话同

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

招聘：蛋糕店客服兼包装专员 工作内容 1. 负责成品蛋糕简单细节装饰、更换包装后对接配送员完成发货即可，无需制作蛋糕 2. 每日来的订单客户（无需自己挖掘客户）通过电话引导客户微信，订单完成后引导客户好评； 3. 维护店内环境卫生，保持工作区域整洁有序。 任职要求 1. 形象气质佳，性格活泼开朗、善于沟通表达； 2. 年龄20-35岁，做事细心负责、有服务意识； 3. 能稳定长期工作，有烘焙店、客服相关经验优先。 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+提成+绩效+好评奖励+活动奖金； 2. 试用期3个月，无责底薪4000元，转正后底薪4500元； 3. 入职即享提成，每月绩效奖金500元（按订单加微信达标率核算）； 4. 好评奖励：30条内每条5元，30条以上每条10元，上不封顶； 5. 引导客户参与公司激励活动，对应奖金对半分成。 备注：不提供食宿

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责: 1. 负责顾客接待与产品介绍，提供专业的购物指导服务 2. 完成商品销售目标，提升顾客购买体验 3. 维护店内陈列整洁，确保商品展示有序 4. 协助处理顾客咨询与售后服务相关事宜 5. 配合完成门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够主动与顾客建立联系 2. 有较强的服务意识和责任心，工作积极认真 3. 形象端正，亲和力强，具备基本的销售技巧 4. 能适应轮班工作安排，具备团队协作精神 5. 有零售行业工作经验者优先

需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金

北京市燕郊烧鸽子中餐店招聘管理层招聘：经理：年综合收入15万-25万（年龄22-33周岁）主管：年综合收入10万-15万（年龄22-33周岁）基层招聘：（要求55周岁以下）收银员：底薪（5000-5900）+绩效+提成传菜员：底薪（4500-5000）+绩效+提成服务员：底薪（5000-5900）+绩效+提成综合工资6000以上月休四天，有年假，法定假补休，包吃住，宿舍近，洗澡方便，空调有意者电话联系：杨店长：（同上）

北京东北菜招聘前厅岗位经理1名7000＋绩效提成要求有一定执行力会管理服务员2名5000＋提成后厨岗位厨师1名9500要求炒菜出品稳定配菜1名6500要求干活干净利索所有岗位年龄（18-40岁）有餐饮经验者优先，公休四个半天，宿舍近住楼房，工资准时，绝不拖欠，包吃包住，工作氛围好，老板事少联系电话

招聘：招聘-店长薪资：4500-5000元/月职位描述：岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，做好餐前准备，确保出品标准与服务质量；2.妥善处理客诉，维护良好用餐体验；3.组织员工培训，监督熟悉并执行基本餐饮服务流程；4.协助门店业绩与成本管理，执行公司统一的运营标准。招聘人数：3人薪资待遇：4500元-5000元工作时间：上午9:30～14:00，下午16:30～21:30职位有效期：长期招聘

靓诺女装薪资待遇：底薪+高提成+住房公积金综合薪资：5000至8000入职五险，节假日福利，店铺各种奖励等；任职要求：年龄在40至53岁之间；招聘职位；店长招聘店铺：工作时间：店员早晚班，有意者请咨询：同步

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

薪资：4k-7k元/月，五险一金，法定节日三倍工资，月休4天 ● 岗位职责：负责五谷磨房产品的客户接待和销售、库存管理，专柜货品陈列整理等工作. ● 任职要求：20-43岁，性格外向，善于沟通，亲和力好，做事积极主动有责任心，有商超销售经验优先