大平台，不用自己找客，新人也能快速开单，敢拼想赚的来！ 1. 工作贼轻松 公司送老客户，售后维护+二次开单，拓客有资源，定制保险方案简单好做，上午打卡下午自由展业 2. 福利超实在 佣金+奖励叠满，提成20%-33%上不封顶，朝九晚五双休，可转正编，节日礼/体检/旅游奖全安排，新人有专属培育计划全程扶持 3. 新人零压力 精准客户资源直接给，成交率拉满，免费岗前培训+手把手带教，小白秒上手 4. 发展超给力 专业线冲MDRT规划师，管理线主管年薪20W+、总监百万，内部透明晋升，还能转培训/内勤岗 5. 要求超宽松 21-50岁，高中/中专及以上（能力突出学历可放宽），沟通流畅有干劲，有无经验都可，品行端正无案底就行

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位 4S店办公环境 薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业绩目标负责，落实4S店延保产品的宣传推广； 2.掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务款项； 4.收集整理客户资料及延保单据，确保信息的准确与完整； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.沟通能力强，能够精准把握客户需求，建立稳定信任的关系； 3.具有良好的团队合作意识，学习能力突出，性格积极开朗，勇于接受新挑战，具备强烈的成就意愿和集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有基本认知，且有长期发展的决心与责任感。 薪酬：无责任底薪+提成+额外奖励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车后市场行业平均水平的薪资待遇 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具规模的汽车延保服务领域，客户资源由公司统一提供。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 欢迎拥有猎头经验、汽车销售经验、车险经验或金融产品销售经验的伙伴加入我们， 提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们重视做事的态度，更看重做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

大平台，不用自己找客，新人也能快速开单，敢拼想赚的来！ 1. 工作贼轻松 公司送老客户，售后维护+二次开单，拓客有资源，定制保险方案简单好做，上午打卡下午自由展业 2. 福利超实在 佣金+奖励叠满，提成20%-33%上不封顶，朝九晚五双休，可转正编，节日礼/体检/旅游奖全安排，新人有专属培育计划全程扶持 3. 新人零压力 精准客户资源直接给，成交率拉满，免费岗前培训+手把手带教，小白秒上手 4. 发展超给力 专业线冲MDRT规划师，管理线主管年薪20W+、总监百万，内部透明晋升，还能转培训/内勤岗 5. 要求超宽松 21-50岁，高中/中专及以上（能力突出学历可放宽），沟通流畅有干劲，有无经验都可，品行端正无案底就行

中国人寿区域收展员｜ TOP500 强，平台稳定、信誉强，项目初创机会稀缺，敢拼能赚的来 【工作内容】 依托公司现有老客户资源（如孤儿单、车险名单等），开展保单维护、续费提醒、理赔协助服务，通过专业互动建立长期信任，推动保障升级与二次开发 结合公司分配资源、客户转介绍及线下客户活动，持续拓展并维护客户关系 提供个性化保险咨询服务，量身定制意外、健康、寿险等综合保障方案 【福利待遇】 签订保险代理合同，享有有责职务津贴 + 高额提成 20%-33%，收入无上限，三年以上从业者平均年薪可达 50w 时间灵活安排：上午固定参与学习培训，下午自主展业，兼顾工作与生活节奏 【新人优势】 入职即享公司精准派发客户资源，摆脱从零起步困境，转化率高，快速实现签单 提供3天免费岗前培训 + 四年期新菁英成长计划，资深导师全程带教，零经验也能迅速上手 配备全套展业工具、线上支持系统及丰富活动资源，助力高效作业 【职业发展】 专业路径：销售顾问→高级顾问→销售精英 管理路径：主管→经理→区域负责人，收入潜力可观 内部晋升机制公开透明，亦可向讲师、客户服务等方向多元发展 【任职要求】 年龄22-40周岁，大专及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽） 表达清晰，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识，目标明确，积极进取

带薪成长+高额提成+旅游奖励，欢迎投递简历！ 有意者可直接留言：姓名+电话，看到会第一时间回复~ 基本要求 1. 年龄：25–50周岁，形象端正，积极上进 2. 学历：中专/高中及以上 3. 有责任心，肯吃苦耐劳，愿意挑战高薪 4. 有销售、客服、服务行业经验者优先 岗位职责 1. 对接公司提供的客户资源，了解保险服务需求，做好售前售后跟进 2. 熟练讲解公司产品，解答客户疑问，处理相关问题 3. 与内部部门协同配合，做好客户维护与服务 4. 无需自主开发客户，以客户售后维护+二次开发为主，办公环境舒适稳定 工作时间 & 福利 • 工作时间：08:30–10:30，下午时间自由安排 • 周末双休，享受国家法定节假日 • 公司购买保险，收入上不封顶，定期旅游奖励

大平台，无需自拓客户，新人也能迅速出单，敢于拼搏、渴望高收入的加入！ 1. 工作很轻松 公司分配老客户资源，负责售后维护及二次开发，展业有支持，定制保险方案操作简单，上午打卡后可灵活安排业务时间 2. 福利很实在 佣金+多重奖励叠加，提成比例20%-33%不设上限，朝九晚五、双休保障，表现优异者可转正式编制，节日礼品、健康体检、旅游激励一应俱全，新人配备专项培养计划全程护航 3. 新人无压力 精准客户资源直接提供，成交流程高效，成交率高，免费岗前培训加实操带教，零基础也能快速上手 4. 发展很强劲 专业方向可冲刺MDRT认证规划师，管理路径从主管年薪20W+起步，总监级可达百万收入，晋升机制公开透明，亦可转向培训或内勤岗位发展 5. 要求很宽松 年龄21-50岁，学历要求高中或中专及以上（能力优秀者可适当放宽），表达清晰、积极进取，无论是否有经验均可报名，品行良好、无违法犯罪记录即可

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境 薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业务目标负责，落实4S店出行无忧（非车险）产品的推广宣传； 2.掌握店面车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店面关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.负责合同签署，并通过POS机等方式完成服务费用收取； 4.整理客户资料与产品单证，确保信息的准确性和完整性； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.拥有较强的沟通能力，能准确把握客户需求，建立稳定合作关系； 3.具备良好的团队协作意识，学习能力强，性格积极开朗，勇于接受新挑战，具备强烈的成就欲望和集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有一定理解，具备长期发展的责任心与信心。 薪酬：无责底薪+提成+激励奖金 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：业务支持线、管理线 管理线：销售经理→分总→区域总 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业平均水平的薪资待遇 我们非电销模式，无需陌生拜访，属于已具市场份额的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 诚邀具备猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售经验的伙伴加入， 提供广阔平台，助力你实现理想收入！ 我们重视做事的态度与做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com

相关待遇： 1.签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶； 2.符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3.享受团体养老年金、人身和健康保障方案； 4.享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 工作内容： 1. 拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2. 保单销售及保险合同签订，协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 3. 为客户提供售后服务、满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜。

工作地点：上海，公司不提供线上面试，暂不考虑外地求职者 公司直招，非中介，所有招聘信息真实有效，欢迎踏实肯干的伙伴加入 新人底薪10800元，入职即享全额薪资，无试用期扣减 1.面试通过后安排住宿，步行约五分钟即可到达公司 2.提供带薪岗前培训，专人一对一辅导，零基础也可快速上手 3.全程室内办公，配备高标准办公设施与环境 4.薪酬结构清晰透明，无任何隐形扣费或套路 5.定期组织团队建设活动、生日会，节日发放礼品，年终年会设有红包及实物大奖（如平板、笔记本电脑、小米SU7等） 6.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理层开明，注重员工体验 7.日常供应下午茶、新鲜水果、休闲零食，福利体系完善 公司实力雄厚，岗位真实稳定，有意者可随时联系咨询。期待志同道合的你加入我们温暖的团队大家庭！

上海奉贤月嫂单 工资是客户直接发给月嫂 地址上海奉贤 预产期8.25 要求阿姨年龄50岁左右，经验丰富，有爱心，工资.12000一14000/26，做52天，联系孙老师

奉贤天街招信号工，工资月结，有意者赶紧联系我两名，

招聘：元祖蛋糕（奉贤店） | 迎宾/接待 薪资：25.00/时 职位详情： 1.负责接待到店的客人； 2.及时为客人提供对应服务3.维护门店的整体环境。 福利：环境好、商业保险

招聘B2货运司机：开9.6米飞翼货车要求5年以上驾龄，年龄35-45岁左右，双证齐全，熟悉上海进仓流程（不熟悉勿扰），无不良嗜好，工作认真负责，能吃苦耐劳，，帮忙装卸，日常保养好车辆，上车地点在上海奉贤区，保住工资8500-9000一个月，联系方式

上海市奉贤区招通风安装/维修

️业务范国 向客户讲平安综合金融优势，通过为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度 1、银行业务： >借记卡、平安银行信用卡、平安普惠贷款、理财产品等等 2、保险业务： >人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >车险、企业财产险、家庭财产险 >团体意外险、企业补充商业医疗保险 子女教育金规划、养老金规划 3、医疗＋健康＋养老 这是当前社会及日后最关切，密不可分的版图 ️️️

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历高中或以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

岗位职责： 1.积极参与公司组织的各类培训和项目，不断提升个人能力。 2.在不同的工作阶段，能够快速适应环境，有效完成工作任务。 3.利用公司提供的资源和机会，积极推进个人职业发展。 4.与团队成员保持良好沟通，共同完成团队目标。 任职要求： 1.具备良好的学习能力和适应能力，能够在快节奏环境中迅速成长。 2.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.有责任心，能够严格遵守公司的规章制度。 4.积极主动，对个人职业发展有明确规划。 任职要求：25～45周岁 大专及以上学历

招聘岗位：销售专员，要求，有经验，大小休，早8晚5中午休息一个小时管饭， 销售岗位职责： 1，回访老客户，开发新客户，通过线上、线下等渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求，负责在公司官方自媒体账号创作和发布具有吸引力的内容，以图文、短视频等形式推广公司产品或服务； 薪资福利: 2、享受国家法定节假日及员工带薪年假。 经验要求： 1、熟悉办公软件，有较高的热情，有沟通能力，性格坚韧，

职位名称：区域收展员 任职要求： 1. 年龄下限：21周岁；年龄上限：50周岁 2. 大专及以上学历； 3. 具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能； 4. 具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动； 5. 具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险、购买保险； 6. 具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，形成经营影响力。 7. 身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。 任职待遇： 1．签订保险代理合同，有责职务津贴，收入上不封顶； 2．享有公正、公平、公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系； 3．享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等； 4．可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持； 5．根据对应职级，。

1、开发全国或区域范围内的经销商、代理商及工程客户等合作渠道； 2、负责经销商、代理商以及直营门店等销售网络的统筹管理； 3、支持经销商开展市场宣传、店面运营、促销活动等相关工作； 4、定期实地拜访经销商，协助解决经营难题，增强合作关系稳定性； 任职要求 1、市场营销、工商管理、建材类相关专业者优先考虑 2、具备3年以上建材/家居/门窗领域从业经历 3、了解门窗行业市场动态及招商运营运作模式 4、薪资待遇面议

岗位职责： 1. 采用电话销售与面对面销售相结合的方式，推广公司业务，协助完成订单处理及后续跟进维护工作。 2. 配合销售团队进行潜在客户的初步筛选（通过电话、面访、网络等渠道） 3. 定期回访客户，持续维护业务关系，挖掘客户深层需求，增强客户粘性，促进长期合作 任职要求： 1. 本科及以上学历，有知识产权相关行业经验或销售背景者优先考虑。 2. 具备良好沟通能力，性格外向，乐于社交，对新鲜事物有探索精神。 3. 对专利类知识产权领域有兴趣，愿意在行业内深耕发展。 4. 具备较强抗压能力和客户开拓能力，能灵活整合资源，主动寻找目标客户。 5. 拥有团队协作意识，可与团队成员顺畅交流与协作。 6. 绩效突出者有机会获得内部晋升 工作时间：早9晚6 午休1.5小时 双休 法定节假日正常休息 缴纳社保

1.岗位要求：*******，性别不限，具备销售经验者优先，熟练掌握Office办公软件，具备较强的抗压能力与学习能力，渴望收入提升与个人成长，愿意投入充足的时间与精力，需具备自我驱动力，能够全身心投入工作； 2.岗位职责：通过电话形式开发潜在客户，与客户进行高效沟通，为有意向的客户提供专业咨询服务及解决方案，推广计量检测相关服务，实行有责底薪制，每日通话时长需达到100分钟以上，完成至少六个有效客户跟进； 3.工作时间：上午8点上班，下午5点下班，周末双休，无需加班，国家法定节假日正常休假； 4.薪资待遇：底薪4200元（含全勤）+回款提成4%-7%+奖金，入职即缴纳深圳市社保，不提供食宿，无交通补贴，无出差补助。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据公司制定的业绩目标，达成团队销售任务； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、*****，中专及以上学历，具备销售相关经验； 2、2-5年销售领域从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制： 每3个月一次晋升机会 晋升通道： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇： 包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责: 1、公司具备稳定的线上及线下客户获取方式，客源精准，成交率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化产品搭配方案； 4、配合门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营工作； 5、定期参与门店安排的专业学习（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）； 6、入职后提供系统化培训，并配备资深员工一对一指导。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

岗位职责: 1.负责销售活动的策划与执行，实现业绩目标 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，对销售工作充满热情，能够承受工作压力

岗位职责 1. 为顾客提供专业的家居搭配方案，倡导高品质生活方式 2. 负责高端家居产品的介绍、销售及客户长期关系的维护 3. 参与门店日常运营，深入学习家居行业全链条服务体系 任职要求 1. 应届毕业生（专科、高职学历均可，专业不限，热爱生活者优先） 2. 形象良好，具备较强的沟通与表达能力 3. 对家居美学、生活风格有浓厚兴趣 我们提供 1. 应届生成长计划：资深导师带教 + 家居领域系统化培训课程 2. 明确晋升路径：销售顾问→资深顾问→店长→合伙人（最快2年实现） 3. 具有竞争力的薪酬：底薪4-5K+提成（月综合收入8-12K） 4. 完善福利保障：五险一金、带薪年假、员工内购优惠及其他福利 加入理由 在这里，你将获得： 1. 与国内外知名高端家居品牌深度接触的机会 2. 不定期参与工厂实地学习与产品体验活动 3. 北京核心商圈办公环境、高端家居卖场工作场景 更能在2-3年内，从职场新人快速成长为家居领域的专业人才！

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岗位职责： 1.针对医药企业需求，制定专业的医生端产品教育方案，保障产品信息精准传递至目标医师群体。 2.结合药企市场部规划，设计并落地产品推广策略，增强品牌曝光度与市场份额。 3.协同团队推进推广项目执行，涵盖线上宣传及线下学术活动，提升产品在医疗专业人群中的认知水平。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门工作需求。 2.熟悉医药领域基本背景，具备快速学习和掌握新产品知识的能力。 3.具备扎实的市场洞察力与创造性思维，可根据实际市场变化优化推广方案。