上海【薪酬福利】 一、薪资构成：+425饭贴在公司吃三餐+业绩提成车险（2-4.5）+车险延伸产品（15-18）+竞赛奖金+包三餐+入职社保公积金） 综合收入:3个月平均7-8000.6个月平均15000+上不封顶，销冠税后6万多. 底薪依据：每3个月跟进业绩对应的职级调整底薪和级别津贴。 提成：车险和非车险。车险：2-4％，非车（车险延伸产品比如驾车险，座位险等）15-30％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励，实物奖品有：家电手机平板日用品，现金奖金：100到10000不等 每月20号发薪 公司近2000员工，50%人收入10k以上，25%收入1.5万-6万左右，25%收入7-8千 举例： 你一月实收保费45万，其中转保10万，续保30万，非车险5万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*3％＋5万*20％＋底薪＝最低25700＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 1.包吃，自有食堂，不需要自己花费一分钱 2.五险一金不分户籍（五险一金外多了员工商业险） 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.每一年免费体检（常规体检，肿瘤筛查等） 【晋升发展】 横竖晋升： 1、竖向晋升：销售→储团→主管→经理→总监（管理晋升方向） 2、横向发展：坐席→推动/企划/培训/人事/质检（平行非销售方向），借助这个国企的大平台，快速实现自己的人生理想！

负责公司老客户的售后服务，提醒交费，理赔办理，医疗续保，保全服务等工作，新单开发，教育险，理财险，车险，医疗保险，寿险等家庭理财规划

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、‭‮事做‬‬认真有责任心！不会‭‮以可‬‬教，只要你肯学，‭‮于敢‬‬挑战！ 【薪资待遇】 （‭‮薪底‬‬+提成+五险一金+法定节假日） 正常干8000---‭‮00001‬‬元/月 努力干10000---‭‮00051‬‬元/月 拼命干25000元/月以上（不封顶） 1、法定‭‮日假节‬‬ 2、免费三餐，缴纳五险一金。 3、无责任‭‮薪底‬‬+提成+奖金，‭‮绩业‬‬提成上不封顶。 4、广阔的职业发展空间，优秀公司员工‭‮受享‬‬储备干部培养优先权。 【想当白领就来这里吧！】

一、岗位职责 1.客户维护与服务 -负责老客户的保单续期缴费提醒、跟进及协助完成续保。 -处理客户咨询、投诉及理赔协助，确保客户权益得到保障。 -提供保单信息变更、客户资料更新、账户调整等保全服务。 2.续保与二次开发 -通过回访客户，挖掘加保或转介绍机会，推动二次销售。 -向客户介绍公司新产品或服务，提供理财规划及保障搭配建议。 3.数据管理与优化 -整理客户档案，反馈服务问题并提出改进建议。 -完成续保率目标，确保报表准确及时。 4.活动与关系维护 -邀约客户参加公司活动，增强客户粘性。 -协助处理保险事故，提供客户关怀服务。 二、任职要求 1.学历与经验 -通常要求大专及以上学历（部分公司可接受高中/中专学历）。 -有保险、金融或客服经验者优先，但部分公司接受无经验者并提供培训。 2.技能与能力 -优秀的沟通能力、倾听技巧及客户服务意识。 -具备一定的销售能力，能维护客情关系并推动二次开发。 -抗压能力强，能适应团队协作及灵活工作安排。 3.年龄范围 公司要求22-50岁 三、薪资与福利 -薪资结构：通常为底薪+提成+奖金，综合月薪范围在8000-20000元不等，视业绩而定。 -工作时间：多数为周一至周五，部分公司提供弹性工作或周末双休。 -福利：商业保险、培训机会、晋升空间等。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、25-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

岗位职责： 1.参与公司培训计划，系统性学习行业知识、专业化技能以及各类产品，包括健康险、医疗险、养老金险，新型保险（万能险、分红险）等； 2.积极维护公司即有的客户关系，进行相应的保全服务和关怀工作； 3.开发新的客户资源，形成良好的拜客户拜访习惯，注重每一位客户的个性需求，依托专业化服务以及团队支持，实现客户保险需求咨询分析和综合顾问服务； 4.协助上级主管制定并实施公司团队的建设和发展，并逐步从单纯业务线向管理线转变，实现个人的成长； 5.完成公司的基本考核任务，以及主管安排的相关事宜； 任职资格： 1、20-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先）； 2、大专及以上学历（有同业经验可放宽学历要求）； 3、认可保险行业，态度积极端正； 4、不限行业，我们有来自各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，欢迎百花齐放； 5、具备较强的自我驱动力，希望你是个有企图心的人； 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力； 薪酬及福利待遇： 1.高额提成+新人津贴+公司保险+活动方案奖励(旅游奖励)+责任津贴+司龄工资 2.工作时间:弹性制工作时间+周末双休+国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

上海市闵行区招给排水、水电，明天一天的活440元钱，一定要专业的，精装房施工，手艺差的不要联系，没工钱，看清楚地址，要求，在联系我

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岗位职责: 1.负责游戏角色与场景的原画创作，保障美术表现符合项目预期标准； 2.与开发团队高效协作，确保原画设计无缝融入游戏制作流程； 3.持续打磨优化原画细节，提升画面品质与玩家沉浸式体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.热爱游戏美术设计工作，具备独立完成原画构思与绘制的能力； 3.拥有出色的审美素养与创造性思维，善于提出新颖的设计思路与解决方案。

招搅拌车驾驶员，固定路线，两班倒，必须要有3年以上搅拌车驾驶经验，要求身体健康，无基础疾病，年龄不超50岁，工作认真负责，服从管理，综合工资8000/月（底薪、绩效、全勤等），饭补30/天，包住，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

岗位职责： 1、负责学员接待，制定个性化学习方案； 2、开展班级日常管理，协同授课老师提升班级续报率； 3、完成新学员招生目标，提升班级平均人数； 任职要求： 1、年龄22—32岁，全日制大专或同等及以上学历； 2、具备良好的职业气质与形象； 3、工作态度积极主动，富有责任心； 4、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，追求高收入目标； 薪资构成： 底薪+业绩提成 职业发展路径： 课程顾问—明星销售—百万规划师/副校长—分校长—销售总监 团队成员平均拥有约5年教育行业从业经验，同时欢迎经验稍浅但渴望学习进步的新人加入，共同伴随公司持续成长！ 融创校区：浦东新区归昌路180弄金桥融创精彩天地C座 杨浦（五角场）校区：国霞路80号君庭广场5号楼3楼 云汇校区：浦东新区云汇天地2楼

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式，推进招商洽谈与合同签署； 2.对已合作客户进行店铺运营扶持，孵化标杆案例，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.通过电话预约、现场走访等方式，推动区域内外贸企业入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台），建立合作关系； 2.维护已入驻商家的客情关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制精准流量产品方案，助力其增加询盘量与转化效率，实现订单增长，促进商家发展； 3.挖掘区域内的优质品牌大客户，联合开展全球品牌出海推广，助力优质产品走向国际市场，打造全球品牌声量； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意愿投身高成长性销售岗位，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好沟通表达能力； 3.具备较强抗压能力、逻辑思维能力与自主学习能力； 4.年龄22岁-30周岁； 5.拥有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。

本岗位聚焦于拓展企业HR、高校及政府资源，助力平台B/C端注册量提升、营收增长及增值服务扩展！具备KA、BD、电销相关经验或来自HR行业背景的人才均可预约面试。 岗位职责： 1.挖掘行业潜在大客户，制定销售策略与周期规划，执行并优化销售SOP流程，确保月度/季度/年度销售目标持续达成； 2.为客户提供一体化解决方案（涵盖HR软件、高校管理系统等），推动盈利性业务规模增长； 3.持续维护客户关系，延伸客户网络，打造可复制的标杆案例，赋能后续市场拓展； 4.跟踪行业趋势与竞争格局，为公司产品迭代与战略调整提供有效反馈； 5.完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上ToB大客户SaaS解决方案、数据驱动增长或HR增值服务经验，熟悉HR或高校市场者优先； 2.深耕行业客户群体，拥有HR资源、高校客户资源或对领域有深入洞察者更受青睐； 3.掌握HR领域专业知识，了解连锁企业、大型组织人力资源体系或高校人员管理场景，具备客户破冰与深度攻关能力； 4.能独立输出解决方案文档，熟练运用PPT，具备招投标项目经验； 5.具备较强的策略思维与专业素养，跨部门协作与沟通协调能力突出。 本岗位薪资结构为底薪8-20K+绩效+提成，收入与销售目标及个人能力挂钩，具有百万级以上成功业绩者可单独面议；同时开放电销及初级销售岗位招聘。

无压力上班！专人指导零基础新人，轻松入职，告别职场内卷与加班文化，无责底薪缓解生活负担，诚邀各类求职者及应届毕业生加入 岗位内容： 1.参与前端销售相关工作，无需经验，公司提供精准客户资源与标准沟通话术，不涉及PPT制作，也不要求掌握复杂表格操作，只要具备沟通热情，人人都能快速上手并实现收入增长； 2.工作时间：工作日8:30-19:00，周日9:00-15:00，中午12:00-13:30为休息时段，工作氛围轻松，团队同事友善互助，职场关系简单温暖； 3.无责任底薪8000元起，另享高额销售提成，具体薪资可面议，接受无经验人员，同时也欢迎有丰富经验的销售精英加入

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贷款顾问 贷款审核 全职 接受小白 旅游团建 高档办公楼 无试用期 1.公司正处于快速发展阶段，持续扩张团队，多个管理岗位虚位以待，期待你的加入。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道全面推广，拥有自主运营平台，精准输送客户资源。 [福利待遇] 1.客户资源精准：无需自行拓客，公司自有运营体系前端筛选意向客户，高效转化成单 2.福利完善：享受带薪休假+法定节假日正常休息+生日专属福利 3.丰富团建：定期举办生日会+各类竞赛活动+年度盛会+旅游出行+别墅轰趴+团队聚餐+下午茶时光 4.每周三提供品类丰富的下午茶，包含新鲜水果、零食点心等畅享不停 5.月度及年度惊喜抽奖，苹果系列产品等大奖频繁送出 6.组织高端别墅聚会，安排国内外精品旅游线路 7.发展通道广阔：千人规模团队搭建中，开放业务管理、运营管理、销售管理、职能管理等多条晋升路线 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新装修区域，配备高端办公设备与用品 9.薪资水平领先：整体收入高于城市均值，月薪起步过万，团队成员稳定后平均年收入30-55万，顶尖人才年薪可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化专业培训，资深导师一对一指导，助力全方位成长与能力提升 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按回款金额计提

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道服务商，专注服务上海地区跨境B2B企业招商与运营支持。 现面向社会开放平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 注意！！：欢迎具备网感、热爱自媒体、愿意出镜拍摄短视频的伙伴加入！公司计划从0到1搭建新媒体营销型销售团队 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业展会等形式推进招商签约； 2.协助已入驻客户优化店铺运营，孵化标杆店铺，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签任务及关联生态产品的销售指标 一、岗位职责 1.通过电话预约、上门面谈等方式，推动上海区域外贸企业入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台），建立合作关系； 2.维护现有客户关系，提高客户续约意愿；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化效率，获取更多海外订单，实现业务增长； 3.深耕区域内优质品牌客户资源，联合开展全球市场品牌推广，帮助优质产品走向世界，打造国际影响力 岗位要求 1.大专及以上学历，有志于从事高收入销售岗位，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3.具备较强抗压性、独立思考能力和学习意识； 4.年龄20岁*****； 5.具备三个月以上销售工作经验（行业及销售模式不限） 待遇说明 1、薪酬结构：底薪[6000-9000]（具体数额由老板复试评定，依据销售能力及过往业绩表现）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金+成就礼品（如iPhone手机、iPad、迪士尼门票、神仙水等） 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训带教机制，前期配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升及调薪机会 上班时间 8:40到公司打卡，参与主管组织的晨会沟通当日计划后可外出办公 17:00-18:00返回公司自由休息（具体下班时间视主管安排而定，可早可晚） 待小组全员返回后，主管召开当日工作总结会议 每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假 单休周为行政班，无需外出陌拜 周日如需出勤，工作时间为10:00-18:00 注：需自备笔记本电脑 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1.负责管理软件的客户经营和销售； 2.主动挖掘客户销售需求，针对客户情况制定合理业务解决方案； 3.维护客户关系，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4.根据市场计划，完成部门及个人的销售指标。 任职要求： 1、一年以上互联网、财务软件行业销售经验，有金蝶、用友软件销售经验优先； 2、具备良好的业务拓展能力、沟通能力和演示技巧； 3、良好的口头表达能力和沟通技巧； 4、有团队精神，积极主动，有强烈的成功欲望。 工作时间：每天八小时工作制，双休+国家法定节假日+带薪假期 工作地点：上海闵行区联航路1588号国家863软件园3B3F 公司福利：五险一金员工旅游交通补贴餐饮补贴通讯补贴年终奖金绩效奖金周末双休优秀员工出国旅游等

岗位职责： 1执行营销战略并落实营销方案，负责产品的市场推广工作，开发新客户资源，达成年度销售目标并控制新客户开发相关的销售成本，管理合同、协议等重要文件的归档与保存，当新品处于试产阶段且客户有订单需求时，按订单流程进行规范管理 2负责应收账款的催收工作，确保资金按时回笼 3组织开展市场调研工作（包括行业动态分析、竞品情况研究、潜在客户信息收集与分析、行业相关法规政策更新等），向上级提供切实可行的销售策略建议 4针对客户反馈的质量问题，做好客户与公司内部之间的沟通协调工作 5负责现场服务工作的实施与协调，及时处理客户投诉，并将投诉中的问题点准确传递至公司相关部门 6协助制定月度订单计划，并对计划的执行过程进行跟踪与督促 7定期查看各类业务交流平台，对平台发布的通知、采购信息、开票数据、日生产安排等内容进行记录并推进相关工作 8负责监督产品从发货至物流及主机厂的全过程，做好送货数量的台账登记及对账工作 9与主机厂采购及相关人员保持沟通，重点关注每月量产与非量产产品的生产计划，跟进新产品开发项目进展，积极争取配套份额并监控计划执行情况 任职资格： 市场营销或汽车类相关专业，本科及以上学历 了解汽车行业运作模式，具备良好的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件 5年以上本行业市场营销岗位工作经验

1、开展公司注册代理及统筹类业务的市场推广工作； 2、结合企业客户或个体需求，制定并提供专业化的解决方案； 3、拓展并维护公司注册渠道，全程跟进代理事项的办理进度； 4、及时准确录入各项注册代办费用及工本支出，保障数据无误； 5、积极开发新市场，挖掘潜在客户，持续扩大业务覆盖范围； 6、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地实施； 7、协调处理客户后续服务中涉及的内外部复杂问题，确保服务高效精准； 8、提成比例高，出单周期短 9、提供专人指导，快速上手 薪资待遇：无责任底薪5K，提成按业绩20%计算，缴纳五险 作息时间：早上8:30上班，下午5:30下班，中午休息1.5小时，周末双休，节假日按国家规定休假