综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

岗位职责 1.针对现有市场运营各渠道获得的客户线索（Leads），通过Inboundcall等方式深度挖掘线索详细信息，评估线索价值和孵化线索热度，确认有效商机 2.完成客户咨询工作，确认并引导客户需求，完善客户资料，将有效信息录入系统，准确清晰地向销售团队传达与客户的沟通情况，并在第一时间完成有效商机的输出 3.了解潜在客户的详细信息（决策／需求／购买力等） 4.熟练掌握公司产品知识及所需的业务技能，针对不同客户，推荐合适的产品 5.完成每月客户线索的有效跟进及转化目标 任职要求 1.统招大专及以上学历，1年以上SDR或电话销售坐席工作经验优先 2.口齿清晰，普通话标准，语言富有感染力 3.具有良好的沟通能力和判断力，能够快速准确的挖掘客户潜在需求及意向 4.具备良好的团队合作意识，执行力强，目标感强 5.有自驱力和探索精神，能在工作过程中不断自我调整和优化

岗位职责： 1.负责公司自有软件产品，文印的销售推广，完成销售考核目标，包括签约和回款目标； 2.负责经销商拓展、维护与管理，协同经销商跟进项目创收双赢； 3.负责与硬件厂商建联、沟通，构建销售生态，协同开拓市场； 4.协同技术与实施同事，完成合作伙伴项目交付验收； 5.达成和协助上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上项目型销售工作经验，软件/办公设备行业销售经验优先； 2.优良的商机敏感度，沟通表达及资源协调能力佳，熟练使用常用办公软件； 3.能独立完成客户拜访、需求收集、方案讲解、商务谈判和合同签订等销售流程； 4.良好的系统管理能力和应变能力，有项目管理资质证书优先； 5.做事沉稳，有冲劲，具备优良的职业道德和团队合作精神。

如果你：初到上海，暂时没有落脚之处 如果你：想从事销售工作，但顾虑过高的业绩压力 如果你：刚刚步入社会，对前路尚不清晰，却愿意突破自我 那么，欢迎你加入我们 【我们能够提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+系统端口免费使用+季度团队旅游+开单奖励等…… 2、住宿安排：家庭式住宅小区，配备独立厨房可做饭，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人定期保洁，步行5-10分钟即可到达 3、员工福利：高温津贴+节日礼金+专项奖金+生日关怀礼品+带薪年休假等…… 4、激励奖项：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度绩效奖、分享推荐奖、免费旅游资格、年终利润分红……付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售岗位年度平均收入超50万元，最低保障年收入30万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续三天休息，相当于月享七天假期 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！欢迎随时联系

负责酒店产品销售，客户服务和维护，底薪加业绩提成模式

上海市闵行区招工地小工/杂工,拆除/运渣

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

招聘客服: 长白班，缴纳上海五险一金 年前入职 上班一两周休带薪年假9天 男女不限18-35岁，大专以上学历，无任何不良记录，征信良好 薪资待遇：月综合工资12000-36000，底薪（面谈正常保底3600-6000不等），额外还有高额提成 带薪培训5天轻松无压力，过年9天带薪年假 分期岗位，工作内容：拨打客户电话，处理售后业务，协助处理问题，有话术照着读就行 上班时间：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。 有人提前报备，约时间面试

满足点对点260/天 日结一天一结 日结一天一结 当日下班三小时左右结清 免费工作餐1餐，空调车间 18-54周岁男女不限，不限经验 工作时间:点对点（9:00-21:00） 工作内容：化妆品分拣，包装，收货，盘点

上海市闵行区招工地小工/杂工。过年不回家的工人200日结

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

一、薪资待遇： 1、试用期保底4.8k-8K（实习5300/非全日制大专6000/全日制大专7000/本科8000）+提成（租赁35%、买卖高达45%），转正后综合薪资2-5万左右（收入无上限） 2、住宿福利：提供住房补贴，并依据员工实际需求，免费协助解决住宿问题； 3、保险补贴：完善的社会保障体系，额外享有“太平洋基金”保障，全面解除后顾之忧； 4、奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励制度； 5、工作氛围：这里不止是职场，更像一个大家庭，成员间和谐共处、互帮互助、团结融洽，共同营造舒适积极的工作环境； 6、其他福利：定期举办季度及年度精英聚会，组织年度国内外旅游活动，生日派对等暖心安排。 二、晋升通道（让成长清晰可见） 1、公司晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养，坚持内部提拔，杜绝空降； 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理； 提供广阔发展平台，管理层100%由内部成长晋升，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现自我价值的事业机会。 三、系统化培训体系 1、入职前：三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容； 2、入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖教、练、扶、送四个阶段，掌握实操方法； 3、前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程，助力高效作业； 4、三个月后：针对业绩优秀者开设绩优培训与晋升专项培训，迈向卓越； 5、分阶段培训支持：起航训（业务岗）、远航训（店长岗）、领航训（总监及副总岗），伴随不同发展阶段提供匹配成长资源，与公司共同发展。 四、岗位要求 1.不限专业，具备大专及以上学历（退伍军人优先考虑）； 2.无需经验，只要愿意付出、踏实肯干，紧跟店长节奏，即可快速成长并获得回报； 3.强调团队协作，个人能力再强也不及团队合力； 4.工作内容包括： （1）开拓客户资源，深入了解需求，精准匹配房源，带领客户看房并推动成交； （2）开发优质房源，建立房东信任，维护良好关系，配合安排客户看房，引导至门店洽谈促成交易； （3）公司提供部分客户与房源资源，用于日常维护与转化成交； （4）通过网络平台发布房源信息，吸引潜在房东与客户，主动跟进开发，促进成交。 如对职位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通。 公司名称：太屋集团，上海市市场占有率排名第二，全国第五，已服务五代家庭，是一家深受社会认可的房产企业。 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13个区域就近分配！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

一、岗位职责 1、负责大宅机电系统（暖通、给排水、强弱电、节能改造等）整体解决方案的咨询及销售工作； 2、开拓新渠道资源，收集潜在客户信息，精准挖掘目标客户的实际业务需求； 3、制定切实可行的销售策略与执行计划，并有效推进以完成既定销售目标。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备较强的市场开拓与营销推广能力； 3、服务意识突出，始终以客户为中心，注重结果导向； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与客户建立并维护长期稳定的合作关系； 5、富有团队协作精神，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 我们向您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇 ⑴底薪（4000-8000元/月）+项目提成+业绩分红。 2、健全的培训机制 ⑴入职后公司将提供系统化、专业化的能力提升培训。 ⑵公司依托多年实战经验提炼出高效培训内容，短期内快速提升销售实战水平。 ⑶资深销售骨干带领实操演练，助力新人顺利起步；公司元老级成员全程经验分享，助你复制成功路径。 3、清晰的晋升通道 ⑴销售工程师-高级销售工程师-区域主管-店长。 ⑵晋升流程公开透明，公平公正，助力职业发展路径更明确。 ⑶公司为高潜力人才搭建可持续发展的事业平台，支持实现个人价值与职业理想。

1.擅长沟通，性格开朗 2.办公室办公，不需外出跑市场 3.职位底薪5-6k，综合薪资8-1.5（无上限）多劳多得提成方式销售额提成 4.学历不限带薪培训销冠手把手带教接受新手小白

岗位职责： 1.通过电话方式主动对接目标客户，推介相关金融产品与服务。 2.持续维护客户关系，促进客户关系深化，提高客户满意度与黏性。 3.完整记录客户沟通信息，并按时向上级及团队进行汇报与传递。 4.完成既定销售任务与业绩指标。 5.配合处理客户在办理金融业务过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与沟通技巧。 2.具有独立处理问题的能力，同时注重团队协作。 3.对金融领域具备一定认知和关注。 4.工作积极负责，适应一定的工作节奏与压力。 5.热爱客户服务工作，能提供专业、高效的客户支持。

全屋定制和成品家具，吃苦耐劳，新小区地推，有家居建材行业经验的优先录用

薪资待遇 底薪+饭补全勤奖+绩效+提成+奖金 入职即享专业系统培训 任职要求： 1. 熟练操作电脑，掌握淘宝后台基本操作； 2. 性格积极向上，具备责任心与担当意识，耐心细致，应变能力强者优先； 岗位职责： 负责日常客户接待，及时解答咨询，推动成交达成 通过培训掌握公司产品知识及业务流程，能针对不同客户需求提供精准推荐与专业解答 1. 沟通表达：与客户建立良好互动，清晰传递产品或服务的核心优势与实际价值 2. 市场敏感度：敏锐捕捉市场动态与客户真实需求，快速调整应对策略 3. 抗压能力：在销售过程中遇到阻力与挑战时，保持情绪稳定与积极心态 4. 人际协调：与团队成员、客户及合作方维持和谐关系，助力销售任务高效推进 5. 时间规划：科学安排工作节奏，提升执行效率，确保目标达成 做六休一，早中晚三班轮岗 公司拥有充满活力的团队氛围……选择加入，你的收入将与实力同步增长，更有机会实现个人理想 我们期待热情洋溢、富有才气的你加入

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经营诚信，赢得信誉 2，企业文化： 倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，彼此支持，杜绝内部竞争与业绩纷争 3，薪资待遇： 无责任底薪4500～12000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪50万+） 4，招聘要求： 年龄1994～2002年出生（22～29岁），有地产经验者需高中及以上学历，无经验者需大专及以上学历，本次招聘5人 5，工作环境： 办公地点为高端写字楼，主要开展线上营销与推广工作，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力劳动 6，产品信息： 代理上海各区优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金高于行业平均水平，服务客户群体层次高 7，学习晋升： 提供系统化培训体系，涵盖从零基础到各阶段进阶课程，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔的发展空间和展示才能的机会 8，公司福利： 月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度精英海外旅行；另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

岗位职责： 1. 负责公司用友YS、U8等中高端软件产品的市场推广与销售工作，维护现有客户资源并挖掘潜在合作机会； 2. 开展大型ERP软件市场的开发，精准定位目标客户群体； 3. 定期进行客户走访，收集并整理有效信息，分析客户实际需求，提供初步解决方案建议； 4. 达成年度销售考核任务，实现团队整体销售额及回款指标； 5. 保持与客户的长期良性互动，落实客户定期回访机制； 6. 配合上级领导完成部门安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机或财务相关专业优先考虑； 2. 具备进取意识，性格开朗，态度积极乐观； 3. 吃苦耐劳，具备良好的协作能力与团队意识，工作主动、自信、专注且富有开拓精神； 4. 具备较强的口头表达与人际沟通能力； 5. 热衷于销售工作，能够承受一定工作压力； 6. 拥有1年以上管理软件销售从业经历，熟悉金蝶、用友、管家婆等行业主流软件产品。 工作时间：每日八小时工作制，周末双休+国家法定节假日+带薪年假 工作地点：上海闵行区联航路1588号国家863软件园3B3F 公司福利：五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 年终奖金 绩效奖金 周末双休 优秀员工出国旅游等

工作内容: 1.公司配备完善渠道资源，承接客户在平台主动提交的申请，无需自行开发客户； 2.通过线上商家交流群及电话方式推广公司产品，清晰传达产品优势，并推动订单落地执行； 3.与商户对接，了解其下游C端客户的资质情况，匹配合适的产品方案，协助完成提单、审批、线上签约、放款及贷后相关流程； 4.为合作商户及终端客户提供全流程的贷前、贷中与贷后支持服务，提升商户持续提单的积极性。 岗位要求： 1.不限性别与学历，欢迎应届毕业生加入，公司设有系统化培训体系； 2.具备良好的沟通技巧和表达能力； 3.对销售工作有热情，具备网络销售或电话销售经验者优先考虑； 4.执行力强，具备强烈的目标意识和赚钱动力，现正寻找渴望突破收入上限的你，欢迎挑战高薪机会。 薪资待遇: 试用期业绩按全额计算，薪资无折扣，提成丰厚，奖金上不封顶！ 1.薪酬结构：底薪4000-5000+多产品线高比例提成，新人首月综合收入可达1w以上，资深员工平均月收入3w+； 2.公司每月推出灵活激励政策+团队绩效奖励+员工团建聚餐活动； 3.市场成熟稳定，产品种类丰富，全面覆盖C端客户需求。 入职即缴纳上海地区五险一金 签订正式劳动合同，提供带薪岗前培训 配备公司专属网络外呼系统及企业认证微信账号，无需个人办卡，工作生活互不干扰

岗位描述 1、独立开拓客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘潜在合作项目。 2、负责组织并参与技术交流与商务洽谈，推动销售合同的签订。全程跟进项目执行进度，掌握订单交付情况，确保客户服务到位，实现销售目标及回款任务。 3、定期开展客户回访，分析客户潜在需求，提供项目建议，并对客户经营风险进行预判与提醒。 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别与专业，具备3-5年销售工作经验，有电网、发电、石油、化工、石化等行业背景者优先，熟悉变压器、GIS、高低压开关柜成套等电力设备销售者更佳。 2、形象良好，沟通能力强，兼具团队协作意识与独立作业能力，逻辑清晰，结果导向，能快速理解客户需求、客户内部架构及决策流程，主动推进项目落地与合同达成。 3、诚实守信，工作积极，责任心强，能适应高频次出差安排。

只招对赚钱有欲望，通过线上运作，打算通过医美翻身的人！ 优秀的你既然点进来，就耐心的看下！ 一次好的机遇，真的可以改变自己的一生！ 保险、直销、房产、贷款、金融等有赚钱欲望的优先入职！ 在医美这个风口： 新入职两个月买保时捷/玛莎拉帝，入职一年后突破年薪百万！ 有15个突破了百万年薪！ 超过了20多辆的保时捷、马萨、宾利、法拉利！ 通过线上运作 短视频｜直播｜医美变现 给从业者提供的帮助 1打造个人ip（通过抖音快手打造网红经济），通过一年多的时间，超过8位突破了30万月薪 2教会新人医美知识 3团队超过了20多辆豪车 对从业者要求 1有创业想法 2对医美感兴趣并长期运作 3年龄在20-50岁 4有女士资源优先/各行各业的销冠优先 岗位福利: 1上海公司所有在职同事，平均月薪超过5万，远超其他机构 2老带新，有人教有人帮 3有培训闭环，适合新人成长

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