岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

岗位内容： 1、为客户制定全方位的保险规划方案，准确对接实际需求，完成续保及销售目标。 2、搭建新媒体平台上的客户互动体系，借助评论互动、私信交流等形式增强老客户关系，持续激发存量客户带来新客户的机会。 任职要求： 1、熟悉车险产品条款、理赔流程等相关专业知识，具有一年以上保险销售或客户服务从业经历。 2、有汽车4S店或保险行业工作背景者优先考虑，了解本地车险市场运作规则者优先。 3、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

［轻松交友］团队清一色00后，真诚相处不内卷！ 一、任职要求： 1、不限学历背景，不限工作经验； 2、敢于突破自我，追求成长，乐于尝试新事物； 3、性格开朗外向，善于沟通，容易融入集体； 4、年龄在16至26周岁之间； 二、薪资待遇： 1、工资月结：试用期底薪6000+提成+奖金，转正后底薪8000+提成+奖金； 2、额外享有日激励、周激励、月激励、季度激励及年度冲刺奖励。 三、公司福利： 1、提供免费住宿，宿舍环境整洁，配备独立厨房、卫生间与客厅，步行十分钟直达公司； 2、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、年度旅游等福利齐全； 3、零基础可入职，享受带薪培训，前期由资深销售主管一对一辅导带教； 4、支持轮流出差安排； 四、岗位职责： 1、参与公司系统化培训，持续提升个人综合能力； 2、清晰掌握岗位各阶段目标（月度、季度、年度），按时参加工作复盘与总结会议

薪资：底薪1w 阶梯式提成15%-40% 奖金另享3w 日常激励奖金 开单月入6w 试用期收入稳定2w 公司重视新人成长 提供专业培训 团队协助谈单 试用期提成全额发放 综合薪资3w-5w左右 人均月薪3.5万 含新入职员工 前百名月入5万以上 前30名8万以上 前十名达15万以上 选择胜于努力！欢迎有强烈赚钱意愿的新人加入 专属经理一对一辅导 协助完成签单 月均收入2w起 半年购车 一年置业 【福利：免费提供住宿 房型为两室一厅 步行3分钟直达公司 工作时间早九点半至晚七点 中午休息两小时】 面试 guaranteed 通过 公司支持带薪试岗 无任何考核门槛！！！ 公司统一提供客户资源 安排专人指导邀约 并辅助洽谈 欢迎想赚钱、肯拼搏的新人加入

岗位职责： 销售公司产品（铜、镍、锌、锡、铬等），具备合金铸造、电镀或有色金属行业销售背景者优先。 1、开展市场调研与客户需求分析； 2、参与年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案及编制销售预算； 5、维护销售渠道，管理客户关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析并解决实际问题； 5、积极进取，责任心强，具备一定的自主工作能力； 工作时间：上六休一

学历要求：全日制大专及以上 太平洋是上海首家行业备案的房产经纪企业。1994年进驻上海，历经30年稳步发展，现拥有超650家直营门店，汇聚8000余名专业经纪人，已成为上海市场排名前二、全国前列的头部房产服务公司。 作为沪上首家备案机构，每年为数千家庭提供房产交易服务，年成交总额突破千亿元。凭借扎实服务与良好口碑，荣获“优秀雇主品牌”“社会责任贡献企业”等百余项行业荣誉，并唯一连续19届斩获金桥奖，被公认为值得信赖的上海社区房产专家。 1.由店经理亲自指导，系统化提升行业理解与岗位基础能力； 2.入职即配备带教师父，全程示范实操流程，助力新人快速完成从业务新手到熟练上手的转变； 3.提供持续在岗培训，推动员工从执行者进阶为专业能手，实现能力积累与职业成长； 4.支持个人发展需求，开放线上线下多元课程资源，助力专业知识与技能不断提升； 5.每月按时发放工资及提成，坚决不拖欠——即便在2022年4、5月疫情期间，仍保障全员薪资全额准时到账。 岗位职责： 1、通过线上与线下途径，收集并推广房产买卖信息，做好资源维护； 2、结合客户实际需求，精准匹配房源，提供高品质的实地看房服务； 3、推动交易顺利进行，协助买卖双方完成合同签订、产权过户等相关手续，并落实后续服务； 4、业务涵盖新房销售、二手房买卖及房屋租赁全链条服务。

【薪酬福利】 综合薪资：7000-12000 无责底薪：5500（纯无责，不含绩效） 【工作时间】 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休，公司没有加班 文化，工作氛围nice 【岗位职责】 1.负责市场开发，以电销/面销的形式，开拓餐饮连锁客户，并促成洗碗机与清洁用品签单： 2.挖掘客户需求，结合竞品分析，为客户量身定制商务清洁剂或洗碗机租赁解决方案，并维护好客户关系，与之建立长期的合作； 3.负责从签约、回访到回款的全流程闭环管理，确保服务质量与资金回笼。 【任职资格】 1.大专及以上学历，优秀者可以适当放宽； 2.过往销售经验3年以上或商用设备销售经验1年以上，任职期间业绩突出者优先考虑： 3.性格开朗，能吃苦耐劳，具备良好的销售技巧和服务意识； 4.具备优秀的电话沟通破冰能力、较强的学习能力（快速掌握产品知识）及执行力：

招聘：抓串工资7000-8000 服务员传菜6000--7000 2天休息，夜宵烧烤店 地址：上海闵行 干过手把麻利的联系，☎ 同步，下午4点以后打电话

负责超市餐饮奶茶咖啡配送区域固定3-5公里 薪资待遇：13000 一天300-400公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全 发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资 休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆） 公司直聘不通过劳务 要求年纪：18-55岁 注意：案底不能通过 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！ 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

新手友好+合规保障，告别职场内卷，轻松赚高薪！ 厌倦了固定上下班、薪资微薄的职场？时间自己定，收入自己赚，新手也能快速上手，全程无忧运营～ 一、岗位职责 1. 安全接送乘客，严格遵守交通规则，确保行程安全与服务体验； 2. 保持车辆内外清洁，定期检查车辆状况，及时处理小故障； 3. 配合平台完成订单接单、送单流程，如实反馈运营问题。 二、任职条件 1. 年龄21-59周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病； 2. 持有C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等不良记录； 3. 熟悉本地交通路线，能熟练使用导航、接单软件； 4. 有责任心、有耐心，服务意识强，无暴力倾向、无史。 三、核心优势 收入稳定：订单充足，高峰时段（早7-9点、晚5-8点）订单暴涨，月入轻松过万； 新手护航：免费提供跑单技巧培训，专属师傅带教，解决新手跑单难、接单少的问题； 合规无忧：协助办理确保司机、车辆双合规，避免运营风险； 福利完善：高温补贴、节日福利、生日福利定期发放，老带新双方享奖励。 无套路、不坑人，全程透明化运营，只要你踏实肯干，就能收获丰厚回报，期待你的加入嗯

闵行区昆阳路518号 早中班岗位 三菱 招工人一名 55岁以下 打螺丝，手动行吊 25一小时+300餐补+300-500绩效 另招辅助工两名 各一名50岁以下 22一小时，+300餐补擦油污，坐着干活 早:8晚-16点30 中:晚16点-0点30 有加班 电话：

有没有贴砖的师傅，闵行申南路有地砖要贴，有空的师傅联系，

招聘车险出单员2 名，。系统简单易学。无任务，有工作经验者优先，短期工勿扰 基本+全勤+提成+每月 4天公休.薪资无上限.电话

我是泰康人寿保险兰州分公司，招收销售类，管理岗职位人员，，周末双休，福利工资真实有效

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 基础服务工资+绩效+提成 综合薪资 5000-8000 元，周末双休 不想和社会脱节的，想挣钱的我们都要

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险"

软件销售岗位职责： 1.负责公司软件产品的市场推广与销售，积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，组织实施销售活动，确保销售目标达成； 2.构建并维系良好的客户关系，定期进行客户回访与沟通，提供专业、高效的服务支持，提升客户满意度与忠诚度； 3.负责客户款项的催收工作，及时跟进付款进度，保障公司资金流转安全与财务健康； 4.监控合同执行过程，协调解决客户在使用产品过程中遇到的问题，优化售后服务流程，提升服务响应质量； 5.汇总分析客户反馈与需求信息，向公司反馈市场动态，为产品优化和研发方向提供有效建议，助力提升市场竞争力。 岗位要求： 1.具备销售相关工作经验，了解软件行业销售模式及市场发展动向，掌握基本销售方法论与客户运营技巧； 2.具备较强的沟通表达与协调能力，能够快速建立客户信任，推动合作关系持续深化； 3.工作积极主动，富有责任心，能适应高强度的工作节奏，专注投入并高效完成各项销售指标； 4.对市场变化具有敏锐的感知力，能准确捕捉行业趋势，制定切实可行的销售策略； 5.拥有较强的学习意愿与创新能力，能够持续吸收行业新知，并将其转化为实际工作中的优化举措，不断提升业绩水平。

岗位职责： 1．为顾客提供专业、贴心的服务，完成门店与个人的销售任务； 2．保持品牌与店面的良好形象，严格执行公司制定的服务标准与运营规范； 3．按标准开展商品陈列、设施清洁及安全检查工作，确保服务环境整洁有序。 任职资格： 1．年龄20-38岁，高中及以上学历，形象端正，沟通表达自然大方； 2．具有一年以上销售岗位经验，掌握扎实的销售方法，具备较强的客户转化能力。 福利待遇： 1．公司提供高于行业平均水平的薪酬体系与职业发展平台； 2．试用期保底6000元/月，为期两个月，转正后收入构成为底薪+提成+排名奖励+月度激励+季度奖励+年度奖励，全年综合收入8～15万； 3．五险一金+法定节假日三倍薪资+带薪年假+销售绩效奖金+工龄补贴+带薪培训+年终奖+带薪旅游福利； 4．入职后由资深销售导师进行一对一指导，提供清晰的职业晋升通道。 工作时间： 七宝老街：早班8:30-16:30，晚班13:30-21:30，每周休息四天。 工作地址： 上海七宝老街店：上海市闵行区七宝老街北大街71-73号匠铸。

岗位职责： 1. 通过平台、网络、电话、网站等渠道开展营销，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源； 2. 有效使用并维护公司现有客户关系，多途径挖掘潜在客户，提供国际专线物流、海外仓储等相关服务支持； 3. 主动收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，持续跟踪处理进展； 4. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周做五休一天半，周六上午9:00-12:00为部门会议； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端客户开发经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 物流、国际贸易、电子商务等相关专业背景者优先录用； 3. 拥有电销与面销结合经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等领域从业经历者优先； 其他福利待遇： 1. 无责任底薪可面议，享受13薪； 2. 定期组织团建活动+节日礼品+每月员工生日会； 3. 每周三固定安排下午茶时光； 职位亮点： 1. 企业成立已有17年，为FBA领域领先企业，全球设立30家分支机构，自建国际物流系统； 2. 全体员工规模超1000人，销售人员平均月收入达20000元以上； 3. 销售冠军月收入最高可达30万元； 4. 客户复购率高，客户关系稳定，维护得当后工作可持续轻松开展。

电商销售客服：美团/饿了么，京东外卖本地生活业务 高提成+高稳定：合作佣金+商户流水 划重点不玩嘘的: 1，日常就是打电话加微信 2，上班时间早9晚6不加班，不加班，不要再问了（一直双休，节假日正常休，春节放假1个月），但如果是自己业绩不在进度那就只能自己加班了 点过外卖吧？现在对餐饮商家来说，外卖已经是趋势，每个商家都要做的事情，但外卖平台不管商家门店的日常维护服务跟门店营收，但商家自己不懂电商营销，又没平台运作技能，对平台考核跟运作机制玩法，线上营销引流难，维护难，网店发展生存难等焦头烂额，不会管理也无时间的痛点市场；对于销量不好，营收不好的商家就需要找专业的电商运营公司来帮他完成店铺展示的搭建设计，商圈营销方案，及店铺后台数据日常的分析优化等提升店铺的月销及增收；我们就是促成这个业务合作的销售经理，业务是全国可做，现成资源，只要电话筛选添加微信，跟进促成就可以，售后服务有内勤职能岗负责。 资源量： “新”，“多”， 新店资源每天更新，行业客户量稳定，就看自己能促成多少，全国可做体量大+餐饮刚需。 工作模式特性：只需电话加加微信，发发资料，简单沟通需求即可，因为是按效抽佣合作模式，合作后按单子抽成，客户接受度高，可以即时成交，天天开单 薪资待遇: 1，一直（双休+节假日正常休息） 2，底薪4800起 + 签单奖 + 商户抽佣提成，想挣钱，有能力，这里就是你的快速平台，有多大本事随便你挣，上不封顶！ 3，成交快，天天可开单 4，年底休息一个月 5，话费全包 6，老客续费算业绩。 7, 高档办公楼宇环境，配套一应俱全。 自律，这里是自由式管理，你要知道自己要什么，如果您是一个强烈赚钱欲望的人，到这里，这个业务一定是多劳多得，天道酬勤的那种

工作内容: 办理信用卡账单分期业务，通过银行官方外呼系统在线为客户提供信用卡消费分期服务，操作简便，无需外出，工作环境轻松稳定。 薪资待遇: 底薪加绩效提成，月均收入8000至15000元，缴纳五险一金，每月安排4到6天休息，新项目上线，发展空间广阔。

工作职责： 1、依据公司制定的业绩指标，达成销售任务及相关考核目标； 2、通过电话或留言咨询线索开发潜在客户，持续跟进并推动成交转化； 3、负责门店客户接待，熟悉并掌握销售全流程的关键环节； 4、完善客户销售档案信息，定期开展客户回访，维护客户关系； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车领域有浓厚兴趣； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，抗压性强； 3、具有良好的团队合作意识与客户服务理念； 4、不限行业背景，拥有汽车、房产、教育等行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.核心客户深度运营:通过电话沟通、实地拜访等多元形式，维护关键客户，深挖合作潜力，推动销量持续增长，助力公司抢占更多市场份额; 2.行业趋势敏锐捕捉:与客户建立长期信任伙伴关系，实时洞察建筑装饰材料行业动态、客户装修需求变化，为公司产品迭代提供有效参考: 3.销售目标精准达成:制定月度/季度/年度销售计划，结合公司核心产品优势，高效执行并超额完成目标; 4.潜在客户深度挖掘:主动开拓建筑装饰材料赛道潜在大客户，全程跟踪开发进度，实现客户资源持续扩充: 5.战略合作深度策划:分析行业重点业态客户发展趋势，结合公司产品、供应链等核心资源，定制优质销售策略，打造标杆合作案例。 你能收获远超预期的回报: 薪资暴击:底薪+高额销售提成，入职满1年月均1.5W+，业绩优异者上不封顶，收入与能力直接挂钩 成长加速器:新人专属带薪岗前培训(产品知识+销售技巧+行业干货)，资深Leader一对一帮扶，定期职业进阶培训 超长假期:法定节假日全休，每年20天左右超长年假，工作生活完美平衡 福利加满:每年多次调薪机会、清晰晋升通道、年终奖+各类业绩奖金、定期团建出游、生日会+节日/生日礼品。 我们期待这样的你: 1、有大客户销售经验者优先，对建筑装饰材料行业感兴趣或有相关资源者加分 2、具备较强的沟通表达、客户维护能力，目标感强，能承受一定工作压力 3、愿意出差，具备敏锐的市场洞察力和战略思维，渴望通过努力实现高收入!

招电话销售 岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训与例会，持续提升业务能力与销售技巧 任职要求： 1.学历大专或大专以上，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

1、完成公司下达的销售任务及其他各项经营目标； 2、监督所辖门店施工质量，协调处理售后服务等日常事务； 3、依据月度指标与政策要求，策划并落实区域门店每月促销活动方案； 职位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有快消品、教育房产、4S店或汽车用品领域销售经验者优先考虑； 3、热爱销售岗位，勇于接受挑战，具备良好的沟通表达与人际交往能力； 4、踏实肯干，责任心强，工作积极主动，具备较强的市场拓展意识；

岗位职责: 1、负责公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作拓展及内容运营，推进网红资源整合与协作，开发抖音、淘宝、快手、B站等平台的达人资源，对GMV和ROI结果负责； 2、开展商务对接工作，与KOL、平台方、MCN机构、优质主播及红人进行沟通协商，推动品牌推介、商务条款洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程执行； 3、依据公司战略与活动规划，制定合作直播的目标计划与场次安排，协调处理直播过程中出现的各项问题，及时反馈并提供有效解决方案； 4、协助达人完成直播带货选品、账号橱窗商品配置，以及产品提报和相关团队的沟通对接； 5、对直播销售业绩负责，基于达人销售数据进行合作可行性评估，按月规划直播节奏与项目进度，定期复盘并输出数据分析报告； 6、按照公司目标，达成月度、季度、年度业务拓展任务； 7、定期整理与分析达人资料，梳理合作逻辑，主动挖掘潜在目标达人资源； 8、跟踪竞品直播动态，监测市场变化，提出应对策略并形成报告。 任职要求: 1、大专及以上学历，新闻、传播、广告等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上商务工作经验，有短视频或直播运营背景，熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式，有服饰、宠物、食品类目经验者优先； 3、了解短视频与直播电商生态，掌握市场趋势及达人需求特点； 4、深刻理解达人变现路径，熟悉各平台商务合作机制、分润模式及操作流程； 5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力； 6、执行力强，能快速响应并高效解决达人端问题，保障合作满意度； 7、具备较强的市场敏锐度、团队协作意识和职业责任感，工作积极投入，能适应高强度工作节奏。