岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹包间服务、人员调度及服务质量把控 2. 制定并落实服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，培养团队服务意识与执行力 4. 监控成本与营收数据，协助完成月度经营分析与改进计划 5. 处理客户投诉与突发事件，保障运营安全与品牌形象 任职要求： 1. 有餐饮行业管理经验者优先，具备独立看管包间能力 2. 学习能力强，善于沟通表达，责任心强，能吃苦耐劳 3. 性别不限，形象端正，具备良好服务意识与抗压能力 4.能适应轮班制，服从工作安排，遵守公司各项规章制度 5.包吃包住，月休四天，国家法定节假日享受“上一补二”待遇

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

J105Y0031 岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：每月至少上岗160小时； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

餐饮酒店行业管理经验优先

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

杨浦餐饮店招前厅主管，包吃住，每日上班12小时。 负责前厅接待、点菜收银、处理客诉，做好前厅日常管理，对接后厨。 要求情商高，擅长维护老顾客，会应酬，能带动回头客。 底薪7000+绩效，能力强薪资可上调，休息薪资面谈，熟手优先。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据与物料消耗，确保账实相符、成本可控 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4. 有责任心，注重细节，执行力强 5. 具备基础的数据统计与报表整理能力

上海市徐汇区招夫妻对，单信号工，有想来的联系我

招聘维修工、空调工，工作地点位于徐汇区田林路合川路。 做五休二，工作时间8:30-17:00。 薪资待遇为税前综合薪资5500-6000左右，另有高温费。 要求55岁以下，持有低压证，身体健康，吃苦耐劳。

徐汇区华发路需要住家阿姨300平（3层、分区打扫）六口之家孩子10岁7岁做饭保洁清淡饮食做饭好吃勤快本分河南薪资7500-8000/月做六休一50岁以下要会骑电动车接孩子新急单:住家护老，6500，照顾70多岁女老人，生病刚出院，需要搀扶，身高162体重70kg，需阿姨，和子女一起居住，女儿女婿住一起，和老人一个房间，8号线浦江镇地铁站

岗位职责： 1.负责装修木工相关作业，包括门窗套、橱柜、家具等定制木作安装与修整 2.独立完成实木/复合木地板的测量、铺设及收边处理，确保平整牢固、缝隙均匀 3.按图施工隔断工程，含轻钢龙骨隔墙、饰面板安装及细节收口 4.熟练进行石膏板吊顶施工，涵盖龙骨搭建、石膏板裁切安装、嵌缝打磨及防裂处理 5. 配合项目经理与其他工种协同作业，保障工期与施工质量，遵守现场安全规范 任职要求： 1. 具备装修木工实操经验，熟悉木地板、隔断、吊顶等全流程工艺 2.能独立识图放线，具备基础测量与空间尺寸把控能力 3. 工作认真负责，注重细节，有良好的职业素养和团队协作意识 4.持有相关上岗证或职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应上海徐汇区项目现场作业环境

上海徐汇区招聘信号工3人。男性要求55岁以下，女性要求50岁以下。工资5600元，加班费20元。每月发放生活费，人走账清。新工地即将开工，需要立即上岗。

邦均禧悦德酒店招聘前厅经理、服务员各一名，45岁以下的，月薪3800-6000，体貌端正，干过餐饮的优先，联系电话:

海南星美酒店管理有限公司｜保安经理｜海南省海口市｜

海南星美酒店管理有限公司｜中餐经理｜海南省海口市｜

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

本永丰店招聘一名大堂经理，两名厨房配菜阿姨，三名服务员，联系我。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【上海徐汇区田林路京悦南门涮肉】招聘前厅经理3名，。我们需要有丰富管理经验的您加入团队！薪资待遇优厚，月薪9000到10000元。我们提供完善的后勤保障，月休4天，且包吃住，住宿安排在店铺楼上的宿舍，让您工作生活两不误。如果您具备出色的门店运营能力和团队管理经验，欢迎来电咨询。联系人刘女士，电话。期待您的加入，共同创造辉煌业绩！

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

园区食堂招店长1位、工资待遇面议要、员工

有客房服务员工作经验，年龄40到50岁，房间小待遇好，有想找工作的可以联系我

服务主管工作地址:上海市徐汇区滨江地带（具体位置详询）底薪：7000-8000元/月/详情面谈多重提成：果汁提成+酒水提成+礼盒提成+会员充值提成额外奖金：季度奖金+优秀员工评选奖综合收入：高于行业平均水平，能力越强薪资越高！有高端餐饮工作经验者优先录用，学习能力强，善于沟通与表达服从日常工作安排，有团队合作精神

招聘 因业务需要招聘收房管家20名，收房经理8名 1、 有同行业和管理经验的优先 4、 工作简单，无责底薪 5、 无作业限制(全上海收房) 6、休息有保障节假日休息福利 7、晋升机会多(看能力no关系) 8、地点：徐汇滨江

连锁餐饮招聘1.餐厅经理:2名，工资8000～9000，业绩提成另计，供食宿，宿舍条件佳。2.经营台州菜，营业面积1300平左右，3.工作地点:上海市徐汇区。联系电话:（遇忙时先.同号）江先生。

公司直招，招聘保洁，小房间宾馆，不收？【工作内容】客房(2名)，工区打扫卫生【工作时间】早8点晚五点，【年龄范围】55岁【工资待遇】6000一个月，天天做，息，(包住)～不包吃【工作地址】上海市徐汇区肇嘉浜路789号联系方式杨经理

徐汇中心，招55岁左右10：30点到22：30点，客房送物料，做六休一有工作餐，5500，电话

职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。