岗位职责 1.负责拓展华东地区汽车领域及国有企事业单位客户，积累并维护客户资源与人脉网络，确保客户关系的持续发展与深度合作； 2.主动对接潜在客户，建立有效沟通渠道，保持长期稳定的合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类业务机会，推动项目落地，并协同交付团队实现从初步接触到项目启动的转化； 4.熟悉公司产品与解决方案，协助售前完成方案设计与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成合同签署与款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景优先； 2.拥有2年以上软件行业销售工作经验，具备华东区域汽车行业或国企、央企客户资源者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，熟悉行业动态，能准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况和突发问题，具备较强的应变处理能力； 5.具备较强的适应性与抗压性，可接受短期出差安排。

【面试通过当天安排住宿】！！！外地支持线上面试！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！外地支持线上面试！！！ 【面试通过当天安排住宿】！！！外地支持线上面试！！！ 《工作内容》 公司主营租房与二手房交易，门店办公。我们将房源信息发布至各大平台（如：安居客），客户有意向会主动联系你，添加微信后由你负责带看房屋，成交后签署合同，即可获得相应提成。 全上海就近分配岗位，实现在家门口上班的愿望！！！！ 大专、本科、退伍军人优先考虑！！！ 无责任底薪8000元！！！无责任底薪8000元！！！无责任底薪8000元！！！ 当天面试、当天出结果，通过后立即安排住宿！！高效入职流程！！！ 无责任底薪保障！！！无责任底薪保障！！！ 比起学历和过往经历，我们更关注你的工作热情与学习能力！ 若担心初到上海不熟悉环境，可申请线上面试，通过后住宿问题由公司统一解决，无需担忧落脚之处。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户认可度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达行业第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队关系简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①买卖最高提成比例达45%（例如：500万交易额提成超4万元），租赁统提35%（例如：5000元租金提成可达1700元以上）； 正常收入：12000-30000元/月 努力冲刺：50000元/月以上（上不封顶）； ②住宿支持：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内到达公司，空调、无线网络、洗衣机等设施齐全； ③奖金机制：每月、每季度、每年开展优秀员工评选，设立现金奖励制度； ④补贴福利：报销部分交通与通讯费用，医保报销比例高达95%； ⑤晋升机制：每三个月组织晋升评定，过程公开透明，杜绝“空降”，注重内部培养，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔； ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等专业知识； ⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，清晰的职业发展通道； ⑧绩效激励：达成目标员工定期享受公司发放的绩效奖励（含奖金或实物，通常金额约5000元）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻上岗，无需等待，入职当月起缴纳社保，无试用期，薪资全额发放 2.面试通过当日安排住宿，解决来沪人员居住难题 3.入职即享带薪培训，缓解经验不足压力，边工作边成长 4.每月固定组织团建聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（真实落地执行） 5.享有10天带薪年假 6.节假日赠送专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们只看中你的进取心） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识与综合素质（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，富有拼搏精神（目标需靠行动实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心追求） ⑤应届毕业生同等对待（我们将是你步入社会、快速成长的理想平台） 【工作职责】 ①维护线上渠道，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答购房相关疑问 ④参与合同协商环节，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||招聘人数5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近分配工作区域，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等地）

招销售员店长

工作内容:咖啡豆销售，咖啡师的基本技能完善，客户服务，参数调整，培训，设备的简单保养等(无经验的小白也可以，有培训，有老人带) 福利待遇：上班时间自由、综合到手1-2w，。外地出差报销、带薪旅游很爽^_^

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零经验无需担忧，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

1、完成公司下达的销售任务及各项既定工作目标； 2、监督所辖门店施工质量，协调处理售后服务等相关日常事务； 3、结合月度目标与政策要求，策划并落实区域门店每月促销活动方案； 职位要求： 1、年龄21-26岁，具备大专及以上学历； 2、有快消品、教育培训、房产、4S店或汽车用品领域销售经验者优先考虑； 3、热爱销售岗位，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达与人际交往能力； 4、吃苦耐劳，责任心强，工作积极主动，具备较强的市场拓展意识。

产品销售

职位：汽车销售 汇报对象：销售经理 工作时间：8:30-17:30做六休一国家法定节假日休息 薪酬福利：无责底薪2690+提点+激励，综薪8-15k/月 晋升空间：销售顾问-销售经理-销售总监-机构总/销售顾问-内训师 一、岗位职责： 1、面对面销售，接待4S店内到店客户，提供专业化的增值产品介绍与咨询服务； 2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据； 3、完成销售合同签署，协助客户办理付款流程； 4、整理归集客户资料及相关合同文件，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的成就动机和目标意识。 性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 具备较强的适应能力和抗压能力。 三、岗位优势： 无需自行开发客户资源，办公环境舒适 收入上不封顶：无责底薪（2690）+提成+额外激励；入职六个月后月收入普遍达10-20k以上 工作制度：做六休一，享受国家法定节假日及带薪年假 上班时段：8:30-17:30

公司年轻团队氛围好，领导亲切热情 本人郑重声明信息真实可靠，诚邀各位朋友前来交流 还在发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑外勤不怕中暑吗？ 我们被外界称为“大型中央空调房” 来上班记得带件薄毯，不然可能凉得太舒服 【公司薪资福利】 Top1：80000+ 4月入职5月提奥迪A6，8月入职9月开上大路虎 对比其他公司的优势： 1，睡到自然醒再上班，无需早起，不用挤公交。 3，你有能力，值得跟我干，能助你快速成长，实现高收入。 无考核，无考核，无考核，重要的事情说三遍！！！ 节假日正常休息！！！ 年终奖+年底双薪+室内办公+不加班+无考核 工作内容简单易上手，不限学历 只要你有赚钱的 ambition，我们就给发展平台！！！ [上班时间] 午休2小时，提供充足休息时间，下午茶、零食供应， 定期组织团建、生日会、集体活动，发放年终奖！！ 这种不加班且薪资可观的工作已经很少了，速来了解~~~ 欢迎实地考察咨询

【薪资待遇】 业内高薪：底薪6200元+50%高额提成，综合收入15000~20000元/月。 奖金补贴：绩效奖金+工龄奖 【岗位职责】 1.负责房源的日常维护，保障环境整洁与安全； 2.提供高品质客户服务，及时回应并解决客户疑问； 3.实现房源与客户需求的高效匹配 【任职要求】 1.不限学历，年龄22~40岁 2.无需相关经验，提供系统化专业培训，资深同事全程指导 其他福利：开放式的办公空间，室内轻音乐营造专注氛围、定期组织员工聚餐、下午茶时光、节日福利礼品、生日庆祝会及专属礼物等。 舒适宜人的工作环境，团队成员以95后和00后为主，日常轻松交流、分享趣事，整体氛围自由、活泼、愉悦。地理位置优越，步行500米即达地铁站。我们更关注你对工作的责任心与投入度，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望成长的你加入。有意在上海长期发展的伙伴欢迎随时联系咨询。

薪酬范围：8000---10000/月 日薪资：400---450 周薪资：2800-3500 可兼职，可长期，日结/周结都可 人走账请 工作时间八小时 提供吃住没有押金。 有无经验都可以，免费吃住环境好

上海市徐汇区招弱电/安防 安装监控喇叭调试

岗位职责： 1、根据项目需求，参与公司核心产品技术方案的制定与研讨； 2、负责软件的详细设计与代码实现，保障系统的安全性、稳定性及性能表现； 3、承担新产品的模块开发任务，高效定位并解决现有问题； 4、协同项目经理推进项目进度，达成各项既定目标。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑 2. 具备J2EE应用开发经验，熟练掌握JAVA语言、JSP、JavaScript、SERVLET、JDBC，了解Spring Cloud架构、iBatis或Hibernate框架 3. 掌握常见的软件设计模式 4. 熟悉Redis、Oracle、Mysql等主流数据库，具备SQL调优和索引优化经验 5. 熟练使用GitLab等代码版本控制工具 6. 代码编写规范，具备良好的编程习惯 7. 具有较强的沟通能力、团队协作意识和学习能力

岗位职责: 1. 运用spine工具，依据策划需求完成游戏角色动作的设计与实现。 2. 借助spine对美术立绘进行分层处理，并制作切片动画； 3. 对切片资源进行归类整理，完成骨骼绑定及蒙皮工作。 任职要求: 1. 具备3年以上动作类游戏动画设计经验，作品集中需包含动态表现力强的动画案例。 2. 精通运动规律与节奏把控，能创作出具备强烈爆发感、打击感和设计美感的动作效果； 3. 熟练使用spine各项功能，涵盖绑定、蒙皮、网格变形、反向动力学、路径动画等模块； 4. 具备一定绘画基础，可独立完成图像切片者优先考虑； 5. 沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，执行力高，对动作品质有持续追求； 6. 热爱动作类游戏，拥有丰富的游戏体验经历，善于借鉴各类游戏优势提升自身设计水平；

招聘 冷菜7000到9000一名 月休4天，法定节假日补两天休，宿舍1km生意不忙，本帮菜淮扬菜，过年**家勿扰，地址徐汇龙华路 电话：

岗位职责: 1. 负责小鹏汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2. 建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，持续优化个人销售表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 可独立完成销售全流程操作，有相关销售经验者优先 3. 工作态度积极，能适应高强度的工作节奏 公司待遇：交社保，包吃，月休4天。底薪3000+提成

岗位职责： 1. 负责跟进平台分配的客户线索，开展面谈并推动订单转化 2. 开拓各渠道优质车源资源，并完成销售目标 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼）进行客户资源拓展 4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售任务 任职要求： 1. 具备较强的主动性，工作积极，对汽车销售有浓厚兴趣； 2. 有事业心，敢于迎接挑战，追求业绩突破； 3. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力； 4. 有团队合作意识和良好的客户服务理念； 5. 90后，高中及以上学历，有汽车行业从业经验者优先，熟悉自媒体运营者优先；具备其他行业销售经验者亦可 6. 需持有有效驾驶执照，具备熟练驾驶技能

招聘汽车销售，客户资源主要由公司分配 1.薪资待遇： 保底6000元，平均月收入1-1.5万元，每月休息4天，可自行安排调休 工作时间：早上9:00—18:30，中午12:00—13:30为午休时段 2.工作内容： 公司提供获客渠道，通过主动对接客户，添加微信沟通并详细介绍业务方案，全程线上操作，坐班制 3.面试要求： 年龄在20至45周岁之间

岗位内容： •热爱销售工作，具备汽车/奢侈品/高端消费品行业经验者优先考虑（无相关经验可提供系统培训）； •目标意识清晰，抗压能力强，追求高收入并乐于接受挑战； •了解房车文化或热衷自驾旅行者优先录用！ 职位亮点： 高额提成：享有业内领先的佣金机制，多劳多得，月入5W+触手可及！ 资源支持：公司精准分配客户资源，并配套专业培训体系，助力快速成单！ 朝阳行业：国内房车产业正处于高速发展阶段，把握机遇，职业发展空间广阔！ •负责自行式及拖挂式房车的销售推进与客户全程跟进，深度挖掘高净值客户需求； •积极参与各类展会、自驾活动等市场推广，增强品牌影响力； •持续维护客户关系，量身定制房车生活配套方案。 1. 达成既定销售指标，提供高品质售前售后支持，提升客户满意度； 2. 整理客户资料，开展客户情况分析与信息归档； 3. 按时提交销售数据报表，并参与日常销售复盘会议。 任职要求： 1. 有销售实操经验，熟悉汽车领域及相关销售流程；具备销售主管或门店管理经验者优先； 2. 沟通协调能力强，具备良好的组织能力，能独立高效完成工作任务； 3. 工作积极主动，富有团队协作精神； 4. 具备较强的客户服务意识与应变能力； 5. 熟悉自媒体运营，掌握视频拍摄、剪辑或具备直播经验者优先录用

工作轻松适合接送孩子的宝妈 工作内容 1、开展汽车产品的销售服务，为客户提供专业咨询与支持 2、维护现有客户资源，积极开发新客户渠道 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能准确把握客户需求，提供针对性解决方案 3、态度积极，对汽车销售领域有强烈兴趣

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保（实习生购买商业保险） 2.接受零经验，欢迎应届毕业生及课程结束后的实习生加入 3.定期组织团建活动，无行业销售背景可系统培养，欢迎敢于挑战自我者踊跃尝试 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进相关销售工作 2.维护已有客户关系，保障客户服务质量，增强品牌影响力与市场竞争力 3.开发新客户资源，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案 4.主动学习产品知识与销售技能，持续提升专业水平，确保服务品质 要求： 1.能适应面销模式，对销售工作有积极性和尝试意愿 2.品行端正，乐于人际交流，具备良好的表达能力 3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识

岗位职责： 1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有销售工作经验优先； 2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢； 5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

工作地点 杭州/南京/上海/苏州 岗位职责 技术赋能销售 深入参与客户产品设计环节，结合电源类元器件的技术特点（如IC拓扑结构、MOS管、IGBT能效优化），提供针对性的解决方案建议。 全流程项目管理 主导客户项目从立项到量产（NPI→MP）全过程，协同内部FAE及供应链团队，解决关键技术问题（如EMI调试、热设计改进）与交付风险（如物料短缺预警、产能调配）。 定期输出项目进展报告，保障客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场洞察与战略协同 跟踪竞品动态（如英飞凌MOS管定价策略）、把握终端市场需求变化（如AI服务器对电源需求上升），为产品规划提供有力数据支撑。 定期编制行业分析报告，支持公司战略决策制定。 任职要求 硬性条件 1.大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上电源类元器件销售/FAE/研发经验，熟悉AC-DC、DC-DC电路拓扑（如Flyback、LLC）。 3.技术沟通能力：能够将技术参数（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户可感知的价值点（如损耗降低10%），并以数据驱动客户决策。 4.资源协调能力：了解珠三角地区代理商运作模式，具备快速整合资源响应紧急需求的能力。 5.抗压与多任务处理：可同时管理5个以上项目，有效应对客户交付突发状况（如车规级IGBT供应紧张）。 加分项 拥有长三角区域电源行业（如创科、泉峰等）、电动工具客户（如江苏东成）资源者优先。 我们提供 薪酬激励：底薪+阶梯提成（新人首单成交奖励5000元，订单金额达10K）+项目奖金（客户建档成功奖励10000元）。 职业发展：开放技术专家与区域管理双晋升通道，定期组织原厂技术培训。 福利保障：五险齐全、带薪年假、年终奖、差旅补贴。 文化氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期举办技术沙龙及行业峰会参与机会。 上班时间：8:00-12:00、13:30-17:30，每周5.5天工作制

岗位职责：(只要你会) 1、借助微信社交工具，深入沟通客户需求并提供专业引导，完成销售目标。 2、根据客户情况推荐合适的产品组合，并持续做好售后服务与跟进。 3、主动维系客户关系，及时响应客户咨询，提升客户满意度。 4、具备护肤类产品线上销售相关经验者优先。 任职要求：(只要你有) 1、年满18周岁，具有2年护肤类网络销售工作经验。 2、热爱交流，擅长社交互动，对销售岗位充满热情，追求高收入回报。 3、能熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作。 4、性格自信乐观，积极进取，具备较强的责任意识和团队协作能力。 5、有社群运营或管理经验者更佳。 福利待遇：(立马拥有) 1、月综合收入1-3万元，涵盖底薪、提成及全勤奖励。 2、入职即办理五险一金。 3、多重奖金机制，如月度排名奖、成长进步奖、精英成就奖、优秀员工奖、季度激励奖等。 4、享受带薪培训，公司配备专职导师一对一辅导成长。 5、每月活动经费支持，提供下午茶点，定期组织团建、聚餐、旅游，节日更有惊喜福利。 我们的优势！！！！ 1、统一配备工作手机与电脑，办公设备齐全，环境舒适高效。 2、晋升机制透明，发展空间广阔，路径清晰：主管→总监→合伙人。 3、管理层及合伙人均优先从内部选拔培养。 4、为表现突出的员工提供团队组建、独立运营及开设分公司等创业支持机会。 5、团队氛围轻松融洽，成员以95后、00后为主，充满活力与朝气。 【单休工作制，接受可投】

岗位职责： 1、集中参与专业培训并实践应用所学知识； 2、负责开发与维护家装领域的经销商业务及客户资源； 3、掌握全渠道销售流程、厨电产品知识及相关销售理念与方法； 4、达成公司绩效考核规定的各项业绩目标。 任职要求： 1、高中及以上学历，应届毕业生亦可，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、对销售工作有热情，对家装行业具备强烈兴趣和探索意愿； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力，学习能力强，抗压耐劳，积极面对挑战； 4、认同方太企业文化与核心价值观者优先考虑。 福利待遇： 1、综合薪资不低于6000元，提成另计，能力+努力=收入无上限，入职即缴五险一金； 2、弹性工作制； 3、提供系统化、专业化的职业培训，保障职业成长路径清晰； 门店可就近安排分配 方太将为您提供广阔的发展平台，完善的培训体系为职业进阶全程护航。我们重视综合素质，坚持唯才是举。

岗位职责 1.深入洞察客户需求、行业趋势及竞争对手动态，规划渠道布局与生态体系建设； 2.基于市场调研结果，高效搭建并组建渠道团队； 3.推进渠道试点落地，明确试点区域，快速开展测试，验证渠道建设与管理的有效路径； 4.总结可复用的方法论，并迅速推广至所有业务覆盖城市； 5.开拓潜在合作资源，主导商务接洽与合作协议签署； 6.负责行业渠道的搭建、日常运营及合作关系的持续维护； 7.推动地区市场代理渠道的开发与体系建立； 任职要求 1.具备全国性渠道代理体系操盘经验； 2.思维敏捷，能在新领域中快速摸索并输出可行的方法论； 3.拥有视频平台或大型广告公司渠道背景者优先考虑

base山东济南总部 岗位职责： 1.负责凌博士品牌线下业务的整体运营管理工作（以新零售为主，CS/KA/商超为辅），统筹制定运营管理计划，并带领团队实施业绩达成方案； 2.主要聚焦两个方向： （1）拓展新零售及其他相关渠道，推动渠道网络布局； （2）保障品牌顺利入驻各渠道并实现动销目标，制定区域渠道发展策略，优化终端陈列、促销执行及门店人员培训； 3.开发线下销售通路，建立并维护渠道合作关系，确保销售指标完成；针对不同层级的分销商制定差异化管理机制，落实管控措施，有效提升销量并控制经营风险； 4.负责业务回款核对、销售数据汇总分析，构建销售数据模型；统筹各渠道货品需求提报，协同供应部门完成备货与发货对接工作； 岗位要求： 1.具备10年以上美妆行业线下渠道工作经验，其中至少3年全国性渠道整体运营经验； 2.熟悉新零售模式、CS百强连锁体系及KA系统，拥有广泛的客户资源积累； 3.能根据业务发展阶段搭建适配的组织架构，并具备人员编制、成本控制及绩效考核等管理能力； 4.需在济南总部办公，根据实际业务需要安排出差； 待遇： 底薪+奖金提成，具体薪酬结合个人能力面试评估确定，早9:30-晚6:30，单双轮休

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：上海4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集并整理门店运营相关数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势，持续学习提升专业能力； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、性格开朗，表达能力强，待人接物大方自然 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训成长机会、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

岗位职责： 1、达成所负责区域的业绩目标； 2、开发与维护辖区内的终端网点，提升区域内月度活跃网点数量及单店销售能力； 3、推进服务区域终端标准化建设（包括生动化陈列、铺市覆盖率、产品陈列占比等）； 4、管理辖区经销商团队（含目标设定、执行过程跟踪、政策传达与解读、经销商开户与关停等）； 5、落实辖区内渠道策略规划与网络布局； 6、科学规划与管控区域销售费用预算，提升费用使用效率与投入产出水平； 7、保障区域市场秩序规范，维护价格体系稳定，防控窜货及打击假冒伪劣商品。 任职要求： 1、大专及以上学历，26届应届毕业生优先考虑； 2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队与工作环境。

负责指定小区的驻点推广，通过上门拜访、现场设展等形式触达业主、设计师、工长等目标客户群体，发掘潜在核心用户。 搭建小区业主社群（微信群/公众号），策划并执行线上互动活动（如家装知识分享、抽奖活动、局部改造估价），增强社群活跃度与用户黏性。 搜集客户具体需求，识别高意向客户并引导至展厅实地体验，推动销售闭环达成。 社群运营与用户裂变 持续运营小区社群，制定内容推送计划（如环保理念普及、实际案例展示），保障每周不少于3次高质量互动（如问题解答、福利派送）。 发展并管理“社群推荐官”（如物业人员、有影响力的业主），借助裂变工具（如转盘抽奖、专属优惠券）激励其带动邻里入群，实现精准拉新。 跟踪社群关键数据（发言频次、参与比例、转化效果），动态调整运营方案，确保社群留存率不低于60%、转化率不低于15%。 渠道合作与资源协同 对接本地装修公司、建材销售商，建立稳定合作关系，促进批量成单。 联合物业单位、业主委员会组织线下主题活动（如地板体验会），推动整盘或整区集中成交。