岗位职责 1.负责拓展华东地区汽车领域及国有企事业单位客户，积累并维护客户资源与人脉网络，确保客户关系的持续发展与深度合作； 2.主动对接潜在客户，建立有效沟通渠道，保持长期稳定的合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类业务机会，推动项目落地，并协同交付团队实现从初步接触到项目启动的转化； 4.熟悉公司产品与解决方案，协助售前完成方案设计与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成合同签署与款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景优先； 2.拥有2年以上软件行业销售工作经验，具备华东区域汽车行业或国企、央企客户资源者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，熟悉行业动态，能准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况和突发问题，具备较强的应变处理能力； 5.具备较强的适应性与抗压性，可接受短期出差安排。

职位亮点 依托泰康高端养老社区资源，助力客户实现长远生活规划与品质服务。 享有系统化职业培训机制及多元化发展通道。 参与全国布局的高端养老社区运营，拓宽行业认知与专业素养。 岗位职责： 负责泰康之家养老社区的品牌宣传与推广工作，结合线上平台与线下参访体验，全面传递社区理念与服务价值。 维护既有客户关系，持续提供精细化服务，识别并挖掘客户需求。 策划并执行小型客户活动，增强客户互动体验，提升社区口碑与影响力。 深入学习公司战略方向、养老政策动态及产品知识，为客户提供专业解答与建议。 任职要求： 年龄25-48周岁，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽） 具备1-3年相关工作经验，符合以下背景者优先考虑： 房地产服务、酒店管理、会展策划、医疗健康领域服务经验 企业或机构类（TOB）客户服务经历 金融产品销售或高端服务业从业经历 过往年收入不低于15万元，具备资源整合与服务方案策划能力 具备良好沟通表达能力，重视团队协作，拥有客户关系管理经验 福利保障： 年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、长期服务奖、体系化培训、国内外旅游机会、实物激励 上班时间： 无需固定坐班，当月累计出勤达80%即可享受高端无责任底薪！

职位描述： 1、配合店铺管理团队，通过高品质服务满足顾客期望，助力实现销售业绩目标； 2、维护店铺环境干净整洁，负责商品准备及协助日常清洁事务； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品在售可见性； 6、做好商品销售登记、盘点清查、账目核对等事项，按要求完成各类销售数据统计，确保门店运营安全有序； 7、关注店内安全状况，防范偷盗行为，发现问题及时上报相关人员； 8、协同推进视觉陈列标准执行，保持店内展示的统一性与吸引力； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队工作氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热衷运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售工作抱有浓厚兴趣； 5、具有一年以上零售门店工作经验（有运动或时尚类门店经验者优先）； 6、具备良好的服务意识以及学习、沟通、销售和团队合作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

全上海门店就近安排，（嘉定、松江、闵行、周浦、宝山、普陀等地需求紧迫）！！！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1、于4S店向车主推介产品，无需外出奔波，公司提供销售平台及客户资源。 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握店内车辆销售动态，维护良好门店合作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人 工作地点：各大4S店 任职要求（我们需要你这么做）： 1、渴望投身销售行业，追求高收入，对汽车行业有热情； 2、具备团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有较强的沟通技巧，能够建立长期稳定的人际关系； 4、有主见，面对挑战具备顽强毅力，善于分析并解决实际问题。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+奖金 福利：法定待遇、五险一金、国内外团建旅游等贴心福利 发展空间：内训通道、业务支持通道、管理发展通道 管理通道：销售经理→销售总监→分部负责人→区域总负责人 内训通道：内部讲师→培训主管→培训经理 业务支持通道：业务支持部门各职位 高于行业水平的收入体系： 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。寻找积极阳光、热爱汽车的你，欢迎加入！诚邀具备猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的伙伴前来发展，给予你施展才华的舞台，实现心中目标收入！ 我们更看重做事的态度与做人的品格！

光电仪器销售岗 岗位要求 1.专业知识：本科及以上学历，光学、电子科研仪器营销等相关专业优先。熟悉MTF、THz-TDS等光电设备的原理、性能及应用场景，掌握行业市场发展现状。 2.销售技能：具备基础销售知识，有销售实习或相关经历者更佳。拥有良好的沟通表达能力与初步的客户关系维护能力。 3.能力素质：学习能力突出，能快速掌握产品内容与业务流程。具备团队合作意识，工作认真细致，责任心强，适应一定工作压力。 4.经验优势：具有光学镜头产业链相关背景或知识积累者优先，了解上下游环节的基本运作情况。 其他：熟练操作办公软件，具备文字撰写与数据整理分析能力，能够接受出差安排，具备较强的对外交流能力。 岗位任职条件 岗位职责 1.客户拓展协助：通过行业会议、线上平台等渠道收集潜在客户信息，进行归类整理与资料建档，为销售推进提供支持。参与客户拜访前期准备，整理产品介绍材料，协助制定出行计划。 2.产品推广支持：配合团队响应MTF、THz-TDS等光电仪器的应用需求，参与编制产品说明书、宣传展板等资料。在展会、技术推介活动中负责现场布置、客户引导及基础问题解答，推动产品曝光与认知度提升。 3.销售执行辅助：协助拟定销售方案，跟踪目标完成进度，定期汇总并整理销售相关数据。在商务洽谈中做好记录与材料准备，订单执行期间联动各部门，同步交付进展，协助解决客户反馈问题。 4.市场信息收集协助：持续关注行业趋势与竞争产品动态，采集并初步分析行业资讯。借助调研问卷、客户回访等方式获取用户需求，为产品优化与市场决策提供数据支撑。 学历、工作经验 光学工程相关专业硕士及以上学历，具备光电仪器方向的光学设计、实验研究或设备开发项目经验者优先。拥有光学镜头产业链相关从业背景或知识储备者优先，熟悉各关键环节的基本运行情况。

工作内容: -开展公司产品的市场宣传与销售工作，提升品牌影响力并达成既定销售指标。 -依据公司整体销售规划，制定个人销售方案并推进落地实施。 -熟悉公司产品特性，编制产品介绍资料，并向潜在客户进行传递。 -结合客户实际需求，提供匹配的产品信息，持续跟进客户动态，保持良好客户关系。 -积极参与公司安排的销售培训，不断提升专业销售能力。 职位要求: -统招专科及以上学历，国际贸易专业或具有一年以上相关领域工作经验。 -具备较强的沟通表达能力及英语综合应用能力，可流畅进行英语交流。 -具有良好的销售意识，擅长团队协作，工作主动积极。 -掌握基础销售方法，包括产品展示技巧、销售流程设计等。 -具备扎实的数据整理与统计能力，能对销售数据进行有效分析与处理。

【面试通过当天安排住宿】！！！ 每个人都是带着梦想来到上海而太平洋房屋将成为你施展才华、实现价值的舞台欢迎加入我们 【薪资待遇】     已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成    实习生：无责底薪+提成（学信网信息更新后同步调整至对应薪资标准）    转正后：底薪+绩效奖金+提成租赁管家提成比例25%--45%买卖管家提成比例15%--64%    正式员工收入可达8000+15%--64%业绩提成    正常干：8000-12000元/月    努力干：12000-30000元/月    拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【岗位要求】     1．大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专）*******专业不限     2．具备较强学习能力并拥有管理潜质     3．性格积极乐观作风踏实实干进取有目标有抱负     4．心理素质良好具备协作意识和团队精神     5．对销售及管理方向有兴趣愿意向管理岗长期发展 【额外福利】    1．关注员工个人生活每年组织相亲活动等    2．年度绩优员工将获邀携家人参加国内或海外旅游    3．太屋大学提供全职业周期免费培训配备专人指导    4．每位太屋人及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划    5．每月例会对表现突出者进行荣誉表彰每季度举办菁英聚会 办公地点：全上海13个大区均可就近分配

产品销售

本公司需要两名对外业务员，专业针对个园区厂区内固废处理。有对再生资源了解的相对应的工作优先考虑。时间早九晚五。周末双休。底薪4000加提成，有宿舍

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即配备导师一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月一次晋升评估！ 丰富的团队活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛 吃住有保障，让你衣食无忧 前六个月提供薪资保障 本科8000元（7200+800房补） 大专7000元（6200+800房补） 在读实习生5690元，保障住行无忧 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士带队、年轻团队氛围、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可自由选择或就近分配 亦可提供住宿支持（青年公寓方案） 梦想……已经启程……你准备好了吗？ 招聘人数：3-5人

【做五休二、周末双休、9：00-18：00】 【入职缴纳六险一金，年终13薪，年度体检等福利】 【月薪10000+500补贴】 岗位职责 1、统筹管理部门日常运营，主导不合格事项的整改与预防措施制定，并实施后续追踪。 2、定期召集相关人员召开工作会议，监督部门任务执行进度，开展员工工作点评，部署后续工作安排。 3、负责向业户发布正式文件，并妥善登记及及时回应业户往来函件。 4、拟定部门员工的业务培训方案，定期组织考核与培训活动，提升团队专业能力。 5、定期开展客户回访，收集反馈意见并推动问题解决与服务优化。 6、强化团队内部沟通与人员管理，协调各方工作关系，破解工作难题，保障各项任务高效完成。 任职要求 1、精通沪语，掌握物业管理相关法规、制度及专业知识 2、具备较强抗压能力，思维严谨细致，服务意识强，性格亲和 3、具备一定管理经验，责任心强，富有团队协作精神 4、熟练操作各类常用办公软件 5、具有5A级写字楼或商业综合体项目2年以上管理工作经历

目前Mihoyo、鹅厂、莉莉丝、沐瞳有多个地区游戏测试岗位招聘，有兴趣可投递简历细聊~ 【发行测试】 1.本科以上学历，2-3年测试经验，有一年以上的上线游戏的SDK和网页测试经验 2.熟悉缺陷流程和管理规范，可以胜任重复性较高的工作 3.具有自驱能力，责任心强，有抗压能力 4.有较强的沟通能力，能接受日常加班 5.远程工作，可以积极主动沟通汇报工作进度 6.有支付业务，账号业务，聊天相关测试优先 【游戏测试】(上海莉莉丝） 岗位要求 有大世界相关测试经验。 有功能测试经验，了解弱网、性能、接口等测试情况 平时喜欢建造类游戏或模拟生存类游戏 游戏测试--上海莉莉丝 职位描述 1. 负责系统、玩法、大地图等方向功能测试。 2. 对项目需求进行分析、设计测试点，跟进实现方式，发现风险点。 3. 及时反馈游戏中bug，跟进修复，需要深入了解原因，总结测试覆盖范围，积累团队测试经验。 职位要求 1.全日制专科以上学历，理工科相关专业。 2.沟通与团队协作能力强，热爱游戏、游戏经验丰富。 3.逻辑思维清晰、责任心强，具备敏锐的问题发现能力。 【手游研发测试】 岗位职责：负责游戏功能的验收，包括测试环境搭建，测试版本构建，测试文件配置等相关工作； 对于验收中发现的问题提出合理建议与详细的信息，协助开发人员进行修复或改进； 负责开发中版本的预测试，确保正式提测版本的质量达到提测标准。 岗位要求（硬性）：熟悉使用各类办公软件； 熟悉智能手机各种软硬件与智能手机系统； 熟悉ADB命令； 熟悉基础的测试流程与理论； 熟悉用例编写方法与理论，具备良好的测试用例编写技能； 熟悉BUG相关知识，能规范精确的提交BUG与管理BUG； 需要有1年以上的测试经验 对待工作认真，具备良好的耐性； 对游戏感兴趣，有丰富的游戏经验； 能接受高强度的加班； 【游戏测试--slg项目，需现场面试】 岗位职责：版本测试，用例编写，特性跟进，质量反馈。 岗位要求（硬性）: 1、游戏测试经验2年（含）以上。 2、熟悉SLG游戏，资深SLG游戏玩家。 3、具备良好的沟通能力，态度积极主动，抗压能力强。 【游戏测试-Mihoyo项目】 1.对产品需求进行分析、评审，并跟进实现过程，提前暴露风险、规避问题。 2. 理解产品需求与技术实现原理，独立设计与编写测试方案、测试用例的文档，并持续完善和维护文档。 3. 对游戏进行功能性测试、数值测试、性能测试、自动化测试等保障产品质量的工作。 4. 及时反馈游戏bug，跟进修复，并深入了解bug原因，总结经验，持续提升项目产出质量。 5. 积极发现并推动解决项目中存在的进度、流程、质量风险问题。 6. 在测试工作中熟练运用Unity引擎工具、策划数据配置检查、美术资源检查等。 岗位要求： 1. 有至少2年的游戏测试经验。有经历大型游戏项目研发上线者优先。 2. 对游戏功能测试、性能测试、美术表现测试、编辑器工具测试任一方向有相关经验和较好的熟练度。 3. 热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有一定的要求和品味，并具备较强的游戏操作能力；能积极输出游戏体验与易用性的优化建议。 4. 有较强的逻辑和思辨能力，耐心细致，有责任心，具备较强的问题发现和解决能力。 5. 善于沟通，具备推动力与团队合作精神，并能承受一定强度的工作压力。 【游戏测试--莉莉丝】 1、工作年限2年以上，且在岗稳定的 2、Unity测试经验 3、SLG测试经验 4、品牌厂商产品背景优先 5、具备接口测试经验或熟悉Python、Lua，具备一定编程能力者优先 【测试开发--Mihoyo项目】--税前15k内，根据面试表现，经验评估定薪 岗位职责： 1、参加需求评审、用例编写、测试过程问题跟进、线上问题跟进 2、整理业务组回归用例，发布前执行回归用例并出对应测试报告 3、测试过程发现的缺陷在缺陷工具上提交缺陷报告、并及对修正的缺陷进行处理 4、参与接口、UI自动化测试工作，辅助完成测试提效 岗位要求： 1、1-3年左右工作经验 2、学历专科及以上 3、有良好的用例规范编写和缺陷编写习惯 4、有移动端/web端（含H5）测试经验，有接口测试经验优先 5、能独立完成安排的测试工作 6、熟练使用postman、charles类抓包工具。 【游戏测试】 岗位职责：射击类版本测试，用例编写，特性跟进，质量反馈。 岗位要求： 1、游戏测试经验2年（含）以上。 2、三角洲累计时间500小时以上，资深FPS游戏玩家。 3、接受加班。 【游戏测试-卡牌方向】 【岗位职责】 1、负责游戏项目的功能测试、性能测试及兼容性测试，确保版本质量稳定； 2、深入理解游戏战斗与数值体系，能针对核心玩法设计有效的测试用例与验证方案； 3、参与测试计划、测试文档、Bug管理等测试流程建设，推动问题的定位与修复； 4、与策划、开发、运营团队紧密协作，及时反馈并跟进游戏体验及平衡性问题； 5、对测试流程中发现的问题进行分析和追踪，提出合理化建议，持续提升产品品质。 【任职要求】 1、1年以上游戏测试经验，熟悉游戏测试流程与缺陷管理工具（如 Jira、Tapd、禅道等）； 2、对游戏战斗机制、数值平衡有深入理解，能够快速发现设计逻辑与实际表现的偏差； 3、具备良好的逻辑分析与问题定位能力，能独立编写测试用例； 4、具备一定的代码基础（如 Python、Lua、C#、SQL 等）者优先，可协助自动化测试或工具开发； 5、热爱游戏，具备较强的责任心与沟通能力，有良好的团队合作意识。 【游戏测试】 岗位职责：负责设计并执行测试用例，提交版本的测试报告，保证项目的版本质量 负责与策划和开发人员就测试内容的具体细节、测试要求、开发进度和其它问题进行沟通和确认； 负责缺陷跟踪和管理； 能够对负责的模块进行风险评估和推进风险处理 岗位要求： 1. 2年以上软件或者游戏行业的测试工作经验，对MMO、ARPG、PVP等玩法有一定经验 2. 具备良好的沟通能力及抗压能力 3. 熟悉MMO、ACT类战斗层原理实现，可以根据白盒进行测试用例设计、影响面分析和问题跟进者尤佳 4.熟悉UE者尤佳 - 本科及以上，计算机相关专业 - 有具有快速熟悉业务流程和优化，并建立完善质量体系的能力； - 有全局观，对质量体系、流程、测试风险把握、测试范畴的定义有很好的理解和应用； 乐于主动反馈和积极思考。 岗位要求（附加）：MMO、ARPG游戏经验丰富，并熟悉游戏机制 熟悉UE引擎 测试工程师-上海 1. 对产品需求进行分析、评审，设计测试点、测试用例，制定测试计划及方案并执行。 2. 负责游戏官网及活动的测试工作（用例设计、业务测试、接口测试、接口自动化等），推进测试中问题的解决，及时汇报并反馈风险。 3. 管理缺陷，准确详细记录BUG复现步骤、实际结果等，对BUG进行根据，主动推动缺陷的解决。 4. 善于使用各测试工具提高测试效率，及时沉淀工作内容并输出文档，与他人进行分享。 5. 严格遵守&落实流程规范，合理安排测试进度，应对多项目并行压力，主动推动部门协作，确保项目交付质量符合标准。 岗位要求： 1. 学历经验：本科计算机相关专业，2 年 + 软件测试经验，独立负责过完整项目测试。 2. 工具技能：熟练使用 Charles、Postman，MySQL 增删改查，日志查询等，具备基本的接口测试、接口自动化、服务端性能测试能力。 3. 测试理论：熟悉测试流程、方法（等价类 / 边界值 / 场景法）。 4. 软技能：抗压能力：能适应高强度项目节奏，应对突发测试任务； 5. 沟通能力：清晰对接开发、产品，推动缺陷闭环； 6. 团队协作：主动配合团队分工，同步测试进度。 7. 逻辑与学习：强逻辑思维，独立解决问题，热爱技术并持续学习。 8. 加分项：具备代码能力（Python/Java/前端技术等），有游戏 WEB 项目测试经验优先。 【游戏测试】 岗位职责：负责设计并执行测试用例，提交版本的测试报告，保证项目的版本质量 负责与策划和开发人员就测试内容的具体细节、测试要求、开发进度和其它问题进行沟通和确认； 负责缺陷跟踪和管理； 能够对负责的模块进行风险评估和推进风险处理 岗位要求： 大专以上学历，计算机相关专业； 一年以上软件或者游戏行业的测试工作经验，有移动终端测试经验者优先； 了解手机应用行业或游戏行业，熟悉IOS或Andriod手机平台的测试工作，对移动终端游戏玩法或测试方法有一定经验； 有强烈的责任心和积极主动的工作态度； 具备良好的沟通协调和团队协作能力； 良好的学习能力和技术钻研能力； 能胜任较高的工作强度和工作压力； 岗位要求（附加）：有移动终端测试经验者优先； 有slg游戏经验者优先 【游戏测试】--杭州办公（税前5-9k内，根据面试表现，工作经验评估定级定薪） 岗位职责：1、设计/维护测试用例、测试方案，根据测试用例执行功能测试，跟进测试bug的提出与回归； 2、跟进版本测试任务，统计测试结果并提供修改建议； 3、编写测试文档，测试报告，及时反馈测试质量； 4、与策划、程序等项目组成员进行高效沟通并推动项目进展。 岗位要求（硬性）：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，有游戏测试经验，工作一年以上，有MMO\\\\RPG\\\\模拟经营相关测试经验；或2025届应届毕业生； 2、有较强的沟通能力、理解能力和分析能力，并具备良好的思维发散能力； 3、能够熟练使用思维导图进行需求分析和测试点分析；能够根据需求文档进行用例设计、规范进行用例编写； 4、有良好的责任心，能够认真对待工作，主动推动项目质量。 【游戏测试】--base上海 1、全日制大专及以上学历，2年以上游戏测试工作经验，有SOC品类项目经验优先。 2、会使用untiy编辑器协助游戏测试工作。 3、有过性能测测试、协议测试、业务专项测试经验. 4、具备良好的文字和口头表达能力及学习能力。 5、具有自驱能力，责任心强，抗压能力强。 6、有一定代码基础能力更优。 【游戏测试】 岗位职责：1. 独立负责中大型SOC手游项目核心关卡玩法的测试工作、用例设计与执行，跟进游戏开发周期，持续测试，掌握质量风险 2. 与研发团队合作沟通，积极反馈版本质量，协助定位bug，推进问题解决 3. 对自己参与的产品有一定见解，能提出优化建议 4. 参与项目研发各环节，主动识别风险并预警，改善研发流程 岗位要求（硬性）：1. 本科及以上学历，1-3游戏测试经验 2. 良好的理解和沟通的能力，有协作意识 3. 积极主动，认知好学，责任心强，注重细节，逻辑性强，思维严谨 4. bug敏感度高，擅于归纳总结，有较强的风险意识 5. 对SOC、ARPG类游戏有深入体验和理解的同学优先 【游戏测试】--上海驻场 岗位职责：1. 负责游戏功能测试，根据需求设计并执行测试用例，保证负责需求的测试质量 2. 负责迭代需求跟进管理，与策划和开发人员就测试内容的具体细节、测试要求、开发进度和其它问题进行沟通和确认 岗位要求（硬性）：【以下是必填内容（可参考第1行）】 1. 2年以上软件或者游戏行业的测试工作经验，对MMO、ARPG、PVP等玩法有一定经验 2. 具备良好的沟通能力及抗压能力 3. 熟悉MMO、ACT类战斗层原理实现， 岗位要求（附加）：1.可以根据白盒进行测试用例设计、影响面分析和问题跟进者尤佳 2.熟悉UE者尤佳 【游戏测试】--上海办公 岗位职责:版本测试，用例编写，特性跟进，质量反馈。 岗位要求: 1、游戏测试经验1年（含）以上。 2、积极沟通、责任心强 3、具备乙游测试经验优先。 【文明手游测试】--上海办公，现场面试 手游测试工作，负责用例的编写与执行，bug的跟踪与回归等工作 岗位要求：大专以上学历，2年以上工作经验，有手游测试经验优先 【游戏测试工程】--上海办公 岗位职责：生存版本测试，用例编写，特性跟进，客户端性能测试，质量反馈。 岗位要求： 1、soc玩家，精通soc游戏； 2、游戏测试经验1年（含）以上。 【版本测试】--杭州办公 岗位职责：全面负责名下的游戏系统模块的测试质量，主要包括跟进需求开发、测试分析与设计、测试执行与质量闭环等工作 岗位要求：1. 计算机及相关专业，全日制统招本科院校毕业。 2. 思维开阔，逻辑严谨，有良好的沟通、总结和团队协作能力。 3. 热爱游戏行业及测试职业，能承担较大的工作压力。 4. 需要有丰富的rpg类游戏经验，丰富的游戏研发测试工作经验。

工作地点：北京、上海、深圳 岗位职责： 1. 为客户云迁移提供整体方案设计与技术支撑，制定保障业务平稳迁移上云的可行性技术路径； 2. 管理上云过程中的各类需求，针对上云期间出现的问题进行诊断、分析与高效处置； 3. 主导上云相关项目的全流程管理与推进，确保项目按计划高质量完成云端部署； 4. 深入理解客户现有业务架构，提供技术赋能，助力运维体系优化及容灾能力提升； 5. 推动解决方案落地实施并具备可复用性，协调跨团队协作，持续促进架构与产品迭代升级； 6. 持续总结公有云交付实践，推动交付流程的标准化与规范化，提升交付效率与质量，降低实施成本。 岗位要求： 1. 具备5年以上公有云项目实践经验，熟悉主流云服务商技术产品体系； 2. 掌握分布式计算、分布式存储、虚拟化、容器技术、数据库、微服务架构、大数据处理及安全防护等核心云服务技术； 3. 拥有数据中心或云计算领域从业背景，能够准确把握客户在云环境下的实际需求； 4. 对行业新技术发展和趋势保持高度关注，具备主动探索、钻研技术的热情与攻坚能力； 5. 具备出色的文档撰写能力，能通过文字与图表清晰传达架构设计思路，熟练输出各类技术文档； 6. 责任心强，具备突出的技术问题定位与故障排查能力，对技术风险有敏锐识别力； 7. 有良好的团队协作经历，学习能力出色，抗压性强，可适应短期出差安排； 8. 持有主流云平台认证或具有相关厂商工作经验者优先（如阿里云/华为云）； 9. 具备IT项目交付或公有云运维背景者优先考虑。

石材马赛克拼图维修

岗位职责： 1. 全面主导店铺的日常运营与管理工作，统筹店铺整体规划、营销方案制定及产品推广执行，推动销售目标顺利实现； 2. 制定并实施店铺及商品排名优化策略，提升店铺访问量、点击率、浏览深度与转化效率； 3. 熟练运用直通车等推广工具，开展精准投放，并对推广效果进行数据追踪、分析评估与动态调整； 4. 定期整理运营数据，识别运营问题，提出改进措施，持续提升市场竞争力； 5. 策划并执行店铺自主营销活动及平台大型促销（如618、双11、主题促销等），保障活动落地成效； 6. 掌握平台搜索机制与排序规则，独立设计秒杀、团购等引流活动，有效提升店铺曝光与实际访客量； 7. 持续跟踪竞品动态，定期输出运营分析报告，结合流量、咨询、转化及推广表现进行阶段性复盘，提出优化建议； 8. 熟悉平台电商运营规范，了解用户消费行为与心理特征，具备较强的数据敏感性与用户洞察力； 9. 组织团队协同作业，与客服、物流、仓储等部门保持高效沟通，落实优化举措，提升店铺DSR评分与客户满意度； 10. 维护店铺相关合作部门的良好关系，确保日常运营活动顺畅对接； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备6年以上电商平台运营经验，其中至少3年淘系平台管理经验，有食品类目背景者优先； 2. 熟知各类线上营销方式与推广渠道，掌握多种网络推广手段，具备实操经验，善于学习与归纳总结； 3. 具备优秀的市场策划与销售推进能力，擅长数据分析，拥有敏锐的市场感知与应变能力； 4. 具备较强的活动策划能力与扎实的文字表达能力； 5. 善于沟通协作，责任心强，重视团队配合，具备5-10人团队管理经历。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

薪资待遇： 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 1、无责任底薪+业绩提成（10%-20%）+冲刺奖金+全勤奖（200元） 2、工作时间：早九晚六，周末双休 3、奖金体系：新人奖励+月度奖金+年度奖金 4、员工福利：早九晚六，周末双休、五险一金、节日红包、定期团建活动、每年享有两次调薪机会 5、培训机制：健全的带薪培训制度，专人一对一指导上岗 6、晋升机制：公开透明，表现优异者最快3个月可晋升为团队组长！伯乐识才，年薪30万+，发展空间广阔，晋升路径清晰 7、每年提供两次加薪评估机会 岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源，推广公司产品及服务内容 2、通过互联网、电话、微信等多种渠道开展销售工作 3、达成每月设定的销售任务目标 4、完成上级安排的其他相关工作事项 岗位要求： 1、熟悉互联网业务领域，接受零经验入职（有经验者优先，无经验可享受岗前3天带薪培训） 2、大专及以上学历，能力突出或经验丰富者条件可适当放宽 3、具备商务沟通、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先录用 4、熟练操作电脑，善于运用网络工具获取信息 5、具备良好的职业素养与团队合作意识，能承受工作压力，踏实肯干 6、欢迎应届毕业生加入（我们将为您提供融入职场、快速成长的优质平台）

岗位职责: 1.提供专业的商务咨询支持，保障服务品质达标 2.持续跟进客户动态，优化客户体验与满意度 3.严格执行公司制度，确保业务流程高效运转 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与主动服务意识 2.可独立推进工作进度，具备高度的责任感 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的协作能力

工作地点 杭州/南京/上海/苏州 岗位职责 技术赋能销售 深入参与客户产品设计环节，结合电源类元器件的技术特点（如IC拓扑结构、MOS管、IGBT能效优化），提供针对性的解决方案建议。 全流程项目管理 主导客户项目从立项到量产（NPI→MP）全过程，协同内部FAE及供应链团队，解决关键技术问题（如EMI调试、热设计改进）与交付风险（如物料短缺预警、产能调配）。 定期输出项目进展报告，保障客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场洞察与战略协同 跟踪竞品动态（如英飞凌MOS管定价策略）、把握终端市场需求变化（如AI服务器对电源需求上升），为产品规划提供有力数据支撑。 定期编制行业分析报告，支持公司战略决策制定。 任职要求 硬性条件 1.大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上电源类元器件销售/FAE/研发经验，熟悉AC-DC、DC-DC电路拓扑（如Flyback、LLC）。 3.技术沟通能力：能够将技术参数（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户可感知的价值点（如损耗降低10%），并以数据驱动客户决策。 4.资源协调能力：了解珠三角地区代理商运作模式，具备快速整合资源响应紧急需求的能力。 5.抗压与多任务处理：可同时管理5个以上项目，有效应对客户交付突发状况（如车规级IGBT供应紧张）。 加分项 拥有长三角区域电源行业（如创科、泉峰等）、电动工具客户（如江苏东成）资源者优先。 我们提供 薪酬激励：底薪+阶梯提成（新人首单成交奖励5000元，订单金额达10K）+项目奖金（客户建档成功奖励10000元）。 职业发展：开放技术专家与区域管理双晋升通道，定期组织原厂技术培训。 福利保障：五险齐全、带薪年假、年终奖、差旅补贴。 文化氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期举办技术沙龙及行业峰会参与机会。 上班时间：8:00-12:00、13:30-17:30，每周5.5天工作制

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力与负债，希望在短时间内实现财务逆转，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷问题。新人平均一周左右即可完成首单，订单金额从几十万到数百万不等。新人综合月收入不低于15000元，两个月后稳定在30000元以上，表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入30万元，年收入普遍在35万至60万元之间。 职位描述： 1：处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2：根据客户实际资质，制定合理的贷款方案与资金规划（客户需求明确，无需强推） 3：协助客户顺利完成审批流程（手续高效，放款周期短） 公司福利： 1：新人综合实收收入15k-25k，两个月后稳定在30k-50k，运气好一单可提成购车，一单覆盖首付； 2：业绩激励丰富：设立新人王、邀约王、开门红、服务之星、最佳效率、最佳进步等多种奖项……

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1）开发新客户资源，通过电话、网络等渠道建立客户联系并添加微信； 2）参与销售团队的培训与学习，掌握公司产品知识及行业最新信息； 岗位要求： 1）大专及以上学历，会计学、财务管理、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2）具备电话销售相关工作经验者优先； 3）具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，学习能力突出，抗压性强，目标感明确，自我激励，关注细节，乐于迎接挑战。

工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户 1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售指标，协同公司促销活动推进销售任务完成； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高品质售后支持； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，提升成交转化率； 4、按时参与公司组织的商品知识培训，熟悉产品卖点与功能优势，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职首月即按国家规定办理社保缴纳； 3、提供员工积分落户支持； 4、团队氛围积极向上，每月丰富多彩的团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 5、无经验要求，零门槛入职，配备带薪岗前培训，免费提供公共营养师专业课程学习机会； 6、职业发展路径：横向拓展可转向人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升可迈向团队组长、主任、经理、总监等职位。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，具备高中或中专及以上学历； 2、不限工作经验，公司安排系统化专业培训，并由资深组长一对一指导带教； 3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心，乐于接受挑战。

非电销！非电销！非电销！ 无销售任务底薪「5.6k-7.3k」+「10%-40%」提成+12个月「1k-1w」新人津贴+社保+周末双休+法定休假 上班时间9:00-5:30，双休 本岗位主要负责公司现有客户资源的维护与深度开发工作，下班可打外勤卡，工作时间灵活，以服务为核心，二次开发成功享额外提成。 无需向客户强行推销，外勤期间做好客户支持与服务，也可自主开展业务拓展，收入上不封顶，多劳多得

太平洋房屋客户经理 公司人数规模10000+ 招聘客户经理 为你量身定制的精英权益 定级定薪 顶薪开局 高速晋升 尊重你的过往 收入没有上限 我们深刻认可你的价值。 入职即享受，透明通道。 在这战场，只看实力 职级根据过往年资，业绩及顾问的薪资计算标准。底薪里，晋升只以能力说话，不论 收入综合评定职级与底薪。 最高64%的阶梯式提成。只要你够强，你走过的每一步，都算数。 回报，直接与能力对标。 管理岗，成为下一个传奇。 我们期待这样的你认可团队价值，愿与顶尖伙伴共创辉煌。拥有强烈的成就欲望，追求极致，不甘平庸；具备销售或同业工作经验，渴望更大的平台； 向上向善，求真利他。 我们寻找的不是新手，而是下一个领袖

岗位职责： 短信业务--/语音业务--物联网等相关业务 1、直客开发：深入了解公司产品及市场定位，通过电话、网络、投标等形式开展产品推广与新客户拓展，推动销售成交。 2、渠道及行业客户开拓：负责渠道资源及行业客户的挖掘，分析客户需求，提供匹配方案，促成合作签约。 3、合同签署：主导商务谈判，完成合同签订，并跟进产品交付与客户使用情况。 4、回款管理：确保销售款项按时回收，控制坏账风险，助力年度销售目标达成。 5、客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，定期沟通与回访，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备企业短信销售背景、甲方采购经验或大客户销售经历者优先（薪资及底薪可面议）。 3、具备出色的市场开拓能力、人际交往技巧、商务谈判水平、沟通协调能力和团队协作意识。 4、具有强烈的客户服务意识、成本控制意识、目标导向、职业精神、积极主动性及抗压能力。 公司总部位于深圳，此岗位工作地点为上海分公司。 固定周末双休，享受法定节假日，不加班，午休时间为一个半小时。 特别说明： 公司将对拟录用人员进行严格背景调查，请务必保证简历信息真实有效。

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀想挑战高薪的优秀人才！ 工作时间：9：30—18:00做五休二周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需开发客户 1、通过会员管理系统与客户进行商品销售，完成月度销售目标，配合公司商品活动完成销售任务; 2、定期回访客户，和客户保持良好的沟通，为客户提供优质的售后服务； 3、对客户档案进行分析和整理，了解客户需求，制定产品搭配方案，促进销售成交； 4、定期参加公司各类商品知识培训，掌握商品卖点和商品功效，促进销售达成。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000达标奖金+3%~10%提成，另有人才推荐奖金； 2、新人入职当月按国家相关政策为员工缴纳社保； 3、团队朝气有活力，精彩的月度团建活动，每年享受公司全包豪华出境游； 4、零基础零门槛，新员工带薪培训，提供公共营养师专业免费培训； 5、晋升路线：横向发展-人事-行政-IT-培训-销售支持岗等；纵向发展-团队组长-主任-经理-总监岗位。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历； 2、不要求相关经验，公司提供专业培训及资深组长1对1带教； 3、具备良好的沟通及表达能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格。