
大客户经理KA
1.2-2万元/月
汽车销售3-5年本科及以上计算机相关学历客户关系维护新客户开发
岗位职责
1.负责拓展华东地区汽车领域及国有企事业单位客户,积累并维护客户资源与人脉网络,确保客户关系的持续发展与深度合作;
2.主动对接潜在客户,建立有效沟通渠道,保持长期稳定的合作关系;
3.识别并跟进IT技术服务类业务机会,推动项目落地,并协同交付团队实现从初步接触到项目启动的转化;
4.熟悉公司产品与解决方案,协助售前完成方案设计与报价工作,达成销售任务及回款目标;
5.完成合同签署与款项回收,确保各项业绩指标按计划完成。
岗位要求:
1.具备本科及以上学历,计算机、电子信息等相关专业背景优先;
2.拥有2年以上软件行业销售工作经验,具备华东区域汽车行业或国企、央企客户资源者优先;
3.具备良好的沟通表达能力,熟悉行业动态,能准确把握客户需求并推动项目进展;
4.能够独立应对复杂情况和突发问题,具备较强的应变处理能力;
5.具备较强的适应性与抗压性,可接受短期出差安排。
线上面试本科优先房屋租赁8000当日办结
8000-13000元/月
销售专员包住社保餐补6-10人经验不限中专及以上小白带教晋升公平储备主管退伍可放宽学历要求
【面试通过当天安排住宿】!!!外地支持线上面试!!!
【面试通过当天安排住宿】!!!外地支持线上面试!!!
【面试通过当天安排住宿】!!!外地支持线上面试!!!
《工作内容》
公司主营租房与二手房交易,门店办公。我们将房源信息发布至各大平台(如:安居客),客户有意向会主动联系你,添加微信后由你负责带看房屋,成交后签署合同,即可获得相应提成。
全上海就近分配岗位,实现在家门口上班的愿望!!!!
大专、本科、退伍军人优先考虑!!!
无责任底薪8000元!!!无责任底薪8000元!!!无责任底薪8000元!!!
当天面试、当天出结果,通过后立即安排住宿!!高效入职流程!!!
无责任底薪保障!!!无责任底薪保障!!!
比起学历和过往经历,我们更关注你的工作热情与学习能力!
若担心初到上海不熟悉环境,可申请线上面试,通过后住宿问题由公司统一解决,无需担忧落脚之处。
【太平洋房屋--公司简介】
①全国房地产经纪行业十强企业,综合排名第六
②集团化运营,旗下拥有75家子公司,业务覆盖全国及东南亚地区
③上海本土资深房产经纪品牌,深耕市场27年,客户认可度高,资源储备丰富
④门店平均业绩连续五年位居前列,巅峰期达行业第二名的三倍水平
⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院,被誉为行业真正的“黄埔军校”
⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”
⑦团队关系简单透明,凝聚力强,打造高战斗力专业队伍
【薪资待遇】
①买卖最高提成比例达45%(例如:500万交易额提成超4万元),租赁统提35%(例如:5000元租金提成可达1700元以上);
正常收入:12000-30000元/月
努力冲刺:50000元/月以上(上不封顶);
②住宿支持:提供单人宿舍,配备独立卫浴,步行10分钟内到达公司,空调、无线网络、洗衣机等设施齐全;
③奖金机制:每月、每季度、每年开展优秀员工评选,设立现金奖励制度;
④补贴福利:报销部分交通与通讯费用,医保报销比例高达95%;
⑤晋升机制:每三个月组织晋升评定,过程公开透明,杜绝“空降”,注重内部培养,最快3个月晋升为团队经理!伯乐寻千里马,年薪30万+,发展空间广阔;
⑥培训体系:全程带薪培训,一对一导师指导,每月提供3~4次学习机会,涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等专业知识;
⑦晋升路径:置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监,清晰的职业发展通道;
⑧绩效激励:达成目标员工定期享受公司发放的绩效奖励(含奖金或实物,通常金额约5000元);
【福利待遇】
1.面试通过即刻上岗,无需等待,入职当月起缴纳社保,无试用期,薪资全额发放
2.面试通过当日安排住宿,解决来沪人员居住难题
3.入职即享带薪培训,缓解经验不足压力,边工作边成长
4.每月固定组织团建聚餐(人均标准500元),定期开展团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅(真实落地执行)
5.享有10天带薪年假
6.节假日赠送专属礼品
【职位要求】
①性别不限,经验不限(我们只看中你的进取心)
②大专及以上学历,但能力与态度更为重要
③具备良好服务意识与综合素质(有服务行业背景者更具优势),能吃苦耐劳,富有拼搏精神(目标需靠行动实现)
④退伍军人优先录用(团队协作与坚韧品质是我们的核心追求)
⑤应届毕业生同等对待(我们将是你步入社会、快速成长的理想平台)
【工作职责】
①维护线上渠道,及时更新房源动态
②根据客户需求精准匹配房源,带领客户实地看房
③运用专业知识解答购房相关疑问
④参与合同协商环节,推动交易顺利完成
----------------------------------|||招聘人数5-8人|||-----------------------------------------
工作地点:全上海就近分配工作区域,提供住房补贴!
(涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等地)
咖啡豆销售
5000-20000元/月
销售专员20人以上1-3年学历不限门店销售
工作内容:咖啡豆销售,咖啡师的基本技能完善,客户服务,参数调整,培训,设备的简单保养等(无经验的小白也可以,有培训,有老人带)
福利待遇:上班时间自由、综合到手1-2w,。外地出差报销、带薪旅游很爽^_^
销售专员包住生日福利经验不限学历不限个人(To C)接受小白带薪培训无经验要求提供住宿
【薪资待遇】
1.全上海顶尖底薪11000元起,搭配高额提成,真正实现行业领先收入(无任何扣罚机制)
2.提成比例高达10%至80%,上海地区独此一家
3.统一提供家庭式住宿:配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫;专人管理宿舍安全与卫生
4.每月固定1、2、3号连休三天,打造专属亲情假期,助你放松身心、拥抱生活
5.完善的带薪培训机制:零经验无需担忧,只要肯努力,成长无上限
7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样,持续提升团队归属感
【任职要求】
1.不设学历门槛
2.年龄范围18-40周岁
3.具备良好的语言表达与沟通能力
4.心怀目标,愿意为理想全力以赴
销售专员
6000-10000元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务不接
1、完成公司下达的销售任务及各项既定工作目标;
2、监督所辖门店施工质量,协调处理售后服务等相关日常事务;
3、结合月度目标与政策要求,策划并落实区域门店每月促销活动方案;
职位要求:
1、年龄21-26岁,具备大专及以上学历;
2、有快消品、教育培训、房产、4S店或汽车用品领域销售经验者优先考虑;
3、热爱销售岗位,勇于面对挑战,具备良好的沟通表达与人际交往能力;
4、吃苦耐劳,责任心强,工作积极主动,具备较强的市场拓展意识。
汽车销售专员
8000-13000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年中专及以上门店/柜台销售面销/陌拜经验汽车销售
职位:汽车销售
汇报对象:销售经理
工作时间:8:30-17:30做六休一国家法定节假日休息
薪酬福利:无责底薪2690+提点+激励,综薪8-15k/月
晋升空间:销售顾问-销售经理-销售总监-机构总/销售顾问-内训师
一、岗位职责:
1、面对面销售,接待4S店内到店客户,提供专业化的增值产品介绍与咨询服务;
2、维护与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类营销活动,掌握门店新车销售及售后进厂数据;
3、完成销售合同签署,协助客户办理付款流程;
4、整理归集客户资料及相关合同文件,确保信息真实、完整、准确;
5、每日提交工作日报,统计并上报客户信息数量;
6、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
热爱销售岗位,积极主动,具备强烈的成就动机和目标意识。
性格外向,拥有良好的沟通技巧和服务意识。
具备较强的适应能力和抗压能力。
三、岗位优势:
无需自行开发客户资源,办公环境舒适
收入上不封顶:无责底薪(2690)+提成+额外激励;入职六个月后月收入普遍达10-20k以上
工作制度:做六休一,享受国家法定节假日及带薪年假
上班时段:8:30-17:30
包住+保底8500+朝九晚六
1.2-2万元/月
销售专员年终奖经验不限学历不限包住,00后团建,下午茶无经验要求氛围好,不加班
公司年轻团队氛围好,领导亲切热情
本人郑重声明信息真实可靠,诚邀各位朋友前来交流
还在发传单做兼职吗?
顶着烈日跑外勤不怕中暑吗?
我们被外界称为“大型中央空调房”
来上班记得带件薄毯,不然可能凉得太舒服
【公司薪资福利】
Top1:80000+
4月入职5月提奥迪A6,8月入职9月开上大路虎
对比其他公司的优势:
1,睡到自然醒再上班,无需早起,不用挤公交。
3,你有能力,值得跟我干,能助你快速成长,实现高收入。
无考核,无考核,无考核,重要的事情说三遍!!!
节假日正常休息!!!
年终奖+年底双薪+室内办公+不加班+无考核
工作内容简单易上手,不限学历
只要你有赚钱的 ambition,我们就给发展平台!!!
[上班时间]
午休2小时,提供充足休息时间,下午茶、零食供应,
定期组织团建、生日会、集体活动,发放年终奖!!
这种不加班且薪资可观的工作已经很少了,速来了解~~~
欢迎实地考察咨询
青年公寓运营专员
1.5-3万元/月
销售专员社保生日福利餐补经验不限学历不限不接受居家办公无经验要求
【薪资待遇】
业内高薪:底薪6200元+50%高额提成,综合收入15000~20000元/月。
奖金补贴:绩效奖金+工龄奖
【岗位职责】
1.负责房源的日常维护,保障环境整洁与安全;
2.提供高品质客户服务,及时回应并解决客户疑问;
3.实现房源与客户需求的高效匹配
【任职要求】
1.不限学历,年龄22~40岁
2.无需相关经验,提供系统化专业培训,资深同事全程指导
其他福利:开放式的办公空间,室内轻音乐营造专注氛围、定期组织员工聚餐、下午茶时光、节日福利礼品、生日庆祝会及专属礼物等。
舒适宜人的工作环境,团队成员以95后和00后为主,日常轻松交流、分享趣事,整体氛围自由、活泼、愉悦。地理位置优越,步行500米即达地铁站。我们更关注你对工作的责任心与投入度,欢迎踏实肯干、积极进取、渴望成长的你加入。有意在上海长期发展的伙伴欢迎随时联系咨询。
哇哈哈饮料搬运工400一天包住
1-1.2万元/月
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上日结全职
薪酬范围:8000---10000/月
日薪资:400---450
周薪资:2800-3500
可兼职,可长期,日结/周结都可
人走账请
工作时间八小时
提供吃住没有押金。
有无经验都可以,免费吃住环境好
上海徐汇区招弱电/安防安装监控喇叭调试
200-300元/天
安装监控弱电工1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
上海市徐汇区招弱电/安防 安装监控喇叭调试
java开发(金融名企)
1.2-1.4万元/月
Java5-10年大专及以上分布式经验微服务经验SpringCloudMySQLRedisSpringOracle
岗位职责:
1、根据项目需求,参与公司核心产品技术方案的制定与研讨;
2、负责软件的详细设计与代码实现,保障系统的安全性、稳定性及性能表现;
3、承担新产品的模块开发任务,高效定位并解决现有问题;
4、协同项目经理推进项目进度,达成各项既定目标。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,计算机相关专业优先考虑
2. 具备J2EE应用开发经验,熟练掌握JAVA语言、JSP、JavaScript、SERVLET、JDBC,了解Spring Cloud架构、iBatis或Hibernate框架
3. 掌握常见的软件设计模式
4. 熟悉Redis、Oracle、Mysql等主流数据库,具备SQL调优和索引优化经验
5. 熟练使用GitLab等代码版本控制工具
6. 代码编写规范,具备良好的编程习惯
7. 具有较强的沟通能力、团队协作意识和学习能力
spine动画师
1.2-1.5万元/月
游戏动作3-5年本科及以上3ds MAXPSSpineUE4
岗位职责:
1. 运用spine工具,依据策划需求完成游戏角色动作的设计与实现。
2. 借助spine对美术立绘进行分层处理,并制作切片动画;
3. 对切片资源进行归类整理,完成骨骼绑定及蒙皮工作。
任职要求:
1. 具备3年以上动作类游戏动画设计经验,作品集中需包含动态表现力强的动画案例。
2. 精通运动规律与节奏把控,能创作出具备强烈爆发感、打击感和设计美感的动作效果;
3. 熟练使用spine各项功能,涵盖绑定、蒙皮、网格变形、反向动力学、路径动画等模块;
4. 具备一定绘画基础,可独立完成图像切片者优先考虑;
5. 沟通顺畅,具备良好的团队协作意识,执行力高,对动作品质有持续追求;
6. 热爱动作类游戏,拥有丰富的游戏体验经历,善于借鉴各类游戏优势提升自身设计水平;
上海徐汇区招聘冷菜7000到9000一名月休4天,法定节假日补两天休,宿舍1km生意不忙,
7000-9000元/月
冷菜包住1-2人月结
招聘
冷菜7000到9000一名
月休4天,法定节假日补两天休,宿舍1km生意不忙,本帮菜淮扬菜,过年**家勿扰,地址徐汇龙华路
电话:
小鹏汽车销售岗位
5000-10000元/月
汽车销售社保包吃1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责小鹏汽车的销售服务,为客户提供专业的购车咨询
2. 建立并维护良好的客户关系,提升客户体验与满意度
3. 达成既定销售任务,持续优化个人销售表现
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识
2. 可独立完成销售全流程操作,有相关销售经验者优先
3. 工作态度积极,能适应高强度的工作节奏
公司待遇:交社保,包吃,月休4天。底薪3000+提成
路虎汽车销售顾问
1.2-2万元/月
汽车销售经验不限高中及以上4S店经验路虎销售一对一培训C1以上驾驶证网络销售二手车销售定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责:
1. 负责跟进平台分配的客户线索,开展面谈并推动订单转化
2. 开拓各渠道优质车源资源,并完成销售目标
3. 利用自媒体平台(如小红书、闲鱼)进行客户资源拓展
4. 按照公司既定流程执行工作任务,完成绩效指标及月度销售任务
任职要求:
1. 具备较强的主动性,工作积极,对汽车销售有浓厚兴趣;
2. 有事业心,敢于迎接挑战,追求业绩突破;
3. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力;
4. 有团队合作意识和良好的客户服务理念;
5. 90后,高中及以上学历,有汽车行业从业经验者优先,熟悉自媒体运营者优先;具备其他行业销售经验者亦可
6. 需持有有效驾驶执照,具备熟练驾驶技能
汽车销售顾问
6000-10000元/月
汽车销售经验不限学历不限
招聘汽车销售,客户资源主要由公司分配
1.薪资待遇:
保底6000元,平均月收入1-1.5万元,每月休息4天,可自行安排调休
工作时间:早上9:00—18:30,中午12:00—13:30为午休时段
2.工作内容:
公司提供获客渠道,通过主动对接客户,添加微信沟通并详细介绍业务方案,全程线上操作,坐班制
3.面试要求:
年龄在20至45周岁之间
房车销售顾问
1.2-2.4万元/月
汽车销售1-3年高中及以上4S店经验新车销售C1以上驾驶证燃油车新能源车二手车销售定期团建线下销售电话销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣网络销售
岗位内容:
•热爱销售工作,具备汽车/奢侈品/高端消费品行业经验者优先考虑(无相关经验可提供系统培训);
•目标意识清晰,抗压能力强,追求高收入并乐于接受挑战;
•了解房车文化或热衷自驾旅行者优先录用!
职位亮点:
高额提成:享有业内领先的佣金机制,多劳多得,月入5W+触手可及!
资源支持:公司精准分配客户资源,并配套专业培训体系,助力快速成单!
朝阳行业:国内房车产业正处于高速发展阶段,把握机遇,职业发展空间广阔!
•负责自行式及拖挂式房车的销售推进与客户全程跟进,深度挖掘高净值客户需求;
•积极参与各类展会、自驾活动等市场推广,增强品牌影响力;
•持续维护客户关系,量身定制房车生活配套方案。
1. 达成既定销售指标,提供高品质售前售后支持,提升客户满意度;
2. 整理客户资料,开展客户情况分析与信息归档;
3. 按时提交销售数据报表,并参与日常销售复盘会议。
任职要求:
1. 有销售实操经验,熟悉汽车领域及相关销售流程;具备销售主管或门店管理经验者优先;
2. 沟通协调能力强,具备良好的组织能力,能独立高效完成工作任务;
3. 工作积极主动,富有团队协作精神;
4. 具备较强的客户服务意识与应变能力;
5. 熟悉自媒体运营,掌握视频拍摄、剪辑或具备直播经验者优先录用
汽车销售
5000-6000元/月
汽车销售经验不限学历不限
工作轻松适合接送孩子的宝妈
工作内容
1、开展汽车产品的销售服务,为客户提供专业咨询与支持
2、维护现有客户资源,积极开发新客户渠道
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识
2、能准确把握客户需求,提供针对性解决方案
3、态度积极,对汽车销售领域有强烈兴趣
实习销售专员
200-250元/天
销售专员社保经验不限学历不限门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)快消品其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康无经验要求批发/零售会展销售
1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保(实习生购买商业保险)
2.接受零经验,欢迎应届毕业生及课程结束后的实习生加入
3.定期组织团建活动,无行业销售背景可系统培养,欢迎敢于挑战自我者踊跃尝试
岗位职责:
1.按照公司及部门下达的销售目标推进相关销售工作
2.维护已有客户关系,保障客户服务质量,增强品牌影响力与市场竞争力
3.开发新客户资源,深入挖掘客户需求,提供针对性解决方案
4.主动学习产品知识与销售技能,持续提升专业水平,确保服务品质
要求:
1.能适应面销模式,对销售工作有积极性和尝试意愿
2.品行端正,乐于人际交流,具备良好的表达能力
3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识
本地生活服务BD
1.2-1.5万元/月
BD经理社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴五险1-2人1-3年本科及以上面销/陌拜较多外勤阶梯式提成TOB
岗位职责:
1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;
3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,有销售工作经验优先;
2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;
4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢;
5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;
6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
大客户经理(电子元件)
1-1.5万元/月
大客户代表3-5年大专及以上电子元器件mosIGBT半导体功率器件
工作地点
杭州/南京/上海/苏州
岗位职责
技术赋能销售
深入参与客户产品设计环节,结合电源类元器件的技术特点(如IC拓扑结构、MOS管、IGBT能效优化),提供针对性的解决方案建议。
全流程项目管理
主导客户项目从立项到量产(NPI→MP)全过程,协同内部FAE及供应链团队,解决关键技术问题(如EMI调试、热设计改进)与交付风险(如物料短缺预警、产能调配)。
定期输出项目进展报告,保障客户项目准时交付(OTD≥95%)。
市场洞察与战略协同
跟踪竞品动态(如英飞凌MOS管定价策略)、把握终端市场需求变化(如AI服务器对电源需求上升),为产品规划提供有力数据支撑。
定期编制行业分析报告,支持公司战略决策制定。
任职要求
硬性条件
1.大专及以上学历,电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上电源类元器件销售/FAE/研发经验,熟悉AC-DC、DC-DC电路拓扑(如Flyback、LLC)。
3.技术沟通能力:能够将技术参数(如IGBT的Vce(sat))转化为客户可感知的价值点(如损耗降低10%),并以数据驱动客户决策。
4.资源协调能力:了解珠三角地区代理商运作模式,具备快速整合资源响应紧急需求的能力。
5.抗压与多任务处理:可同时管理5个以上项目,有效应对客户交付突发状况(如车规级IGBT供应紧张)。
加分项
拥有长三角区域电源行业(如创科、泉峰等)、电动工具客户(如江苏东成)资源者优先。
我们提供
薪酬激励:底薪+阶梯提成(新人首单成交奖励5000元,订单金额达10K)+项目奖金(客户建档成功奖励10000元)。
职业发展:开放技术专家与区域管理双晋升通道,定期组织原厂技术培训。
福利保障:五险齐全、带薪年假、年终奖、差旅补贴。
文化氛围:年轻化团队,扁平化管理,定期举办技术沙龙及行业峰会参与机会。
上班时间:8:00-12:00、13:30-17:30,每周5.5天工作制
私域运营销售
1-1.5万元/月
网络销售生日福利五险一金3-5年本科及以上零售/快消微信营销私域销售互联网/科技网络营销经验电子商务护肤品销售社群运营/用户运营
岗位职责:(只要你会)
1、借助微信社交工具,深入沟通客户需求并提供专业引导,完成销售目标。
2、根据客户情况推荐合适的产品组合,并持续做好售后服务与跟进。
3、主动维系客户关系,及时响应客户咨询,提升客户满意度。
4、具备护肤类产品线上销售相关经验者优先。
任职要求:(只要你有)
1、年满18周岁,具有2年护肤类网络销售工作经验。
2、热爱交流,擅长社交互动,对销售岗位充满热情,追求高收入回报。
3、能熟练使用电脑,掌握基础办公软件操作。
4、性格自信乐观,积极进取,具备较强的责任意识和团队协作能力。
5、有社群运营或管理经验者更佳。
福利待遇:(立马拥有)
1、月综合收入1-3万元,涵盖底薪、提成及全勤奖励。
2、入职即办理五险一金。
3、多重奖金机制,如月度排名奖、成长进步奖、精英成就奖、优秀员工奖、季度激励奖等。
4、享受带薪培训,公司配备专职导师一对一辅导成长。
5、每月活动经费支持,提供下午茶点,定期组织团建、聚餐、旅游,节日更有惊喜福利。
我们的优势!!!!
1、统一配备工作手机与电脑,办公设备齐全,环境舒适高效。
2、晋升机制透明,发展空间广阔,路径清晰:主管→总监→合伙人。
3、管理层及合伙人均优先从内部选拔培养。
4、为表现突出的员工提供团队组建、独立运营及开设分公司等创业支持机会。
5、团队氛围轻松融洽,成员以95后、00后为主,充满活力与朝气。
【单休工作制,接受可投】
销售专员(门店就近安排)
6000-11000元/月
渠道销售五险一金1-3年高中及以上个人(To C)面销/陌拜批发/零售
岗位职责:
1、集中参与专业培训并实践应用所学知识;
2、负责开发与维护家装领域的经销商业务及客户资源;
3、掌握全渠道销售流程、厨电产品知识及相关销售理念与方法;
4、达成公司绩效考核规定的各项业绩目标。
任职要求:
1、高中及以上学历,应届毕业生亦可,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、对销售工作有热情,对家装行业具备强烈兴趣和探索意愿;
3、具备良好的沟通表达、组织协调能力,学习能力强,抗压耐劳,积极面对挑战;
4、认同方太企业文化与核心价值观者优先考虑。
福利待遇:
1、综合薪资不低于6000元,提成另计,能力+努力=收入无上限,入职即缴五险一金;
2、弹性工作制;
3、提供系统化、专业化的职业培训,保障职业成长路径清晰;
门店可就近安排分配
方太将为您提供广阔的发展平台,完善的培训体系为职业进阶全程护航。我们重视综合素质,坚持唯才是举。
渠道总监
面议
渠道销售5-10年本科及以上广告代理商/经销商招募爱奇艺优酷腾讯视频代理商体系
岗位职责
1.深入洞察客户需求、行业趋势及竞争对手动态,规划渠道布局与生态体系建设;
2.基于市场调研结果,高效搭建并组建渠道团队;
3.推进渠道试点落地,明确试点区域,快速开展测试,验证渠道建设与管理的有效路径;
4.总结可复用的方法论,并迅速推广至所有业务覆盖城市;
5.开拓潜在合作资源,主导商务接洽与合作协议签署;
6.负责行业渠道的搭建、日常运营及合作关系的持续维护;
7.推动地区市场代理渠道的开发与体系建立;
任职要求
1.具备全国性渠道代理体系操盘经验;
2.思维敏捷,能在新领域中快速摸索并输出可行的方法论;
3.拥有视频平台或大型广告公司渠道背景者优先考虑
新零售渠道运营主管
1.8-3.5万元/月
渠道销售10年以上大专及以上具有线下渠道销售经验渠道运营管理代理商体系搭建较强的市
base山东济南总部
岗位职责:
1.负责凌博士品牌线下业务的整体运营管理工作(以新零售为主,CS/KA/商超为辅),统筹制定运营管理计划,并带领团队实施业绩达成方案;
2.主要聚焦两个方向:
(1)拓展新零售及其他相关渠道,推动渠道网络布局;
(2)保障品牌顺利入驻各渠道并实现动销目标,制定区域渠道发展策略,优化终端陈列、促销执行及门店人员培训;
3.开发线下销售通路,建立并维护渠道合作关系,确保销售指标完成;针对不同层级的分销商制定差异化管理机制,落实管控措施,有效提升销量并控制经营风险;
4.负责业务回款核对、销售数据汇总分析,构建销售数据模型;统筹各渠道货品需求提报,协同供应部门完成备货与发货对接工作;
岗位要求:
1.具备10年以上美妆行业线下渠道工作经验,其中至少3年全国性渠道整体运营经验;
2.熟悉新零售模式、CS百强连锁体系及KA系统,拥有广泛的客户资源积累;
3.能根据业务发展阶段搭建适配的组织架构,并具备人员编制、成本控制及绩效考核等管理能力;
4.需在济南总部办公,根据实际业务需要安排出差;
待遇:
底薪+奖金提成,具体薪酬结合个人能力面试评估确定,早9:30-晚6:30,单双轮休
新能源汽车4S店延保服务顾问
1.5-2万元/月
销售专员1-3年中专及以上个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验会展销售房地产教育培训招商/商户拓展门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融课
上六休一,休息时间可自行安排
上班地点:上海4S店内(就近分配)
上班时间:9:00-17:30,不加班
工作职责:
1、作为驻店质保经理,负责在4S店推广汽车延保服务,向客户普及延保相关知识,发挥桥梁作用;
2、维护店内销售与售后团队的关系,建立顺畅沟通机制,提升客户推荐转化率;
3、定期组织店内业务分享会,推动延保业务持续健康发展;
4、负责收集并整理门店运营相关数据;
5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势,持续学习提升专业能力;
任职资格:
1、******,大专及以上学历(需提供毕业证书);
2、具备1年以上销售工作经验,不限具体销售模式;
3、服务意识强,具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力;
4、热爱销售岗位,追求高收入,具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神;
5、性格开朗,表达能力强,待人接物大方自然
薪资福利:
薪资:无责任底薪(3.5k-4k)+阶梯提成5%-12%+额外奖励,综合月收入15-40k
福利:五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训成长机会、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动……
发展路径:管理方向、业务支持方向、内勤管理方向
管理方向:销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总
业务支持方向:销售顾问→业务推动
内勤管理方向:销售顾问→市场专员→市场经理
薪酬水平高于汽车服务行业平均水平
销售管培生
6000-8000元/月
销售专员1年以下大专及以上
岗位职责:
1、达成所负责区域的业绩目标;
2、开发与维护辖区内的终端网点,提升区域内月度活跃网点数量及单店销售能力;
3、推进服务区域终端标准化建设(包括生动化陈列、铺市覆盖率、产品陈列占比等);
4、管理辖区经销商团队(含目标设定、执行过程跟踪、政策传达与解读、经销商开户与关停等);
5、落实辖区内渠道策略规划与网络布局;
6、科学规划与管控区域销售费用预算,提升费用使用效率与投入产出水平;
7、保障区域市场秩序规范,维护价格体系稳定,防控窜货及打击假冒伪劣商品。
任职要求:
1、大专及以上学历,26届应届毕业生优先考虑;
2、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入团队与工作环境。
渠道销售
1-1.2万元/月
渠道销售1-3年本科及以上个人客户开发具有线下渠道销售经验企业服务较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力消费品/快消具有线上渠道销售经验渠道/机构客户开发渠道关系维护具有电子商务从业经验
负责指定小区的驻点推广,通过上门拜访、现场设展等形式触达业主、设计师、工长等目标客户群体,发掘潜在核心用户。
搭建小区业主社群(微信群/公众号),策划并执行线上互动活动(如家装知识分享、抽奖活动、局部改造估价),增强社群活跃度与用户黏性。
搜集客户具体需求,识别高意向客户并引导至展厅实地体验,推动销售闭环达成。
社群运营与用户裂变
持续运营小区社群,制定内容推送计划(如环保理念普及、实际案例展示),保障每周不少于3次高质量互动(如问题解答、福利派送)。
发展并管理“社群推荐官”(如物业人员、有影响力的业主),借助裂变工具(如转盘抽奖、专属优惠券)激励其带动邻里入群,实现精准拉新。
跟踪社群关键数据(发言频次、参与比例、转化效果),动态调整运营方案,确保社群留存率不低于60%、转化率不低于15%。
渠道合作与资源协同
对接本地装修公司、建材销售商,建立稳定合作关系,促进批量成单。
联合物业单位、业主委员会组织线下主题活动(如地板体验会),推动整盘或整区集中成交。
栏目概述
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