职位详情: 售后客服    3人       年龄22-42周岁 售后主管    2人       年龄26-36周岁 工作时间： 上午8:20-11:20 下午1:30-4:30 双休！法定节假日休！每天6个小时 员工福利: 节日福利、员工旅游、底薪加提成、定期体检、意外险、医疗险、养老金

天津市宝坻区招强电，招电工安装，稳压器

1、大工：负责全屋定制柜体、柜门完整安装，现场调试、收口处理，能独立完成整套家装安装，处理现场简单问题，带领小工、学徒干活，保证施工质量与工期。 2、小工：配合大工搬运材料、拆包装、打孔辅助、清理现场，工具整理，协助柜体组装，服从安排，能吃苦干活利索。 3、学徒工：学习全屋定制安装全套工艺，协助师傅打下手，学习量尺、组装、调试，踏实肯干，愿意学手艺，有无经验均可。 任职要求： 1、身体健康，能吃苦，干活细心，服从现场安排； 2、大工要求有全屋定制实际安装经验，懂安装细节；小工有力气，干活勤快；学徒零基础可教，想学一门手艺。 3、做事负责任，爱惜工具，爱护客户家现场，完工做好卫生清理。 薪资待遇： 大工：计件工资，手艺好活多，收入可观 小工：按天/计件，多劳多得 学徒工：带薪学习，师傅手把手带，学成可升小工、大工，涨薪空间大 活源稳定，长期有活，工资按时结算。

天津市宝坻区招工地小工/杂工

天津宝坻九园招聘电修工2名，要求大专学历，持有电工证，男性，年龄40岁以内。薪资待遇为22元/时，工作时间长白班，做六休一，后期会有夜班。有意者可报名。

招文旅事业部全案策划师,薪资2200元以上/月,有经验者优先!联系张先生

招旅游顾问,薪资2200元以上/月,有经验者优先!联系梁先生

旅游规划师1、新手老手都欢迎，新手可培训，老手直接上线2、有销售经验的优先3、、玻璃心、三天打鱼两天晒网不适合入行薪资福利:1、底薪：阶梯式底薪2000元-3200元/月2、提成：阶梯式提成12-22%3、奖励：月冠军、大单奖、落地奖、团队奖拿到手软招工人数:50名市场：四川、贵州、新疆；公司优势：1、技术成熟，精准粉，淡季每天保证6-10个左右，旺季10-15个左右2、多年积累核心市场资源，市场稳定3、深度规划线路，业务全年无淡季，不放假4、强大专业系统化培训流程，小白也能快速上手5、广阔的晋升空间，资源强大的平台，欢迎有理想有抱负的精英加入工作地址:市区

招聘：旅游顾问薪资：3K-5K/月学历要求：本科及以上招聘人数：5岗位描述：1、负责宝华直营门店推销公司旅游产品，解答客户对旅游线路的咨询。提供吃住行游购娱等各方面的信息。3、给客户提供旅游地点的景点，旅游商品，本地美食的指导；4、提供旅行者在旅游地点的时间，预算做计划推荐行程，报名办理手续等。5、开发新客户，拓展与老客户的业务；维护企业形象。任职要求：1、专业不限，热爱旅游，本科及以上学历，可接收实习及应届生。2、热爱旅游工作，有目标，自我驱动力较强；3、性格开朗、身体健康、品行端正、具有较强的表达能力、沟通能力，具有亲和力，普通话标准。报名说明：联系电话：王经理（同）投递邮箱：福利：五险标签：包住宿岗位晋升扁平管理岗前培训

旅游顾问能接受不定期跟团出差，善于交谈，能接受电网销工作性质薪资福利:综合薪资5000–7000元/月招工人数:若干缴纳五险，职业发展路径：旅游顾问→主管→经理→总监工作地址:雁塔北路78号美途致客酒店、雁塔区电子正街447号3楼、长安区太阳新街36号13幢商业幢1–3层等

岗位职责 1、为客户提供课程咨询指导，解答疑问，并协助制定适宜的学习规划，安排试听课程； 2、运用专业素养与销售能力，推广机构课程内容，达成既定业绩目标； 3、持续维护客户关系，保障服务过程的品质与客户体验满意度； 4、配合完成上级安排的阶段性或临时性工作事项。 任职要求： 1、具备教育培训机构或线下教学服务领域从业经验者优先考虑； 2、表现优异的应届毕业生亦在招募范围之内； 3、具备出色的沟通表达能力，细致、耐心且富有责任心； 4、形象良好，普通话清晰流畅，具备良好的职业气质。 福利待遇： 1、高比例提成 2、福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日关怀、定期团队活动、年度外出旅游、系统化培训支持。 3、晋升机制完善，助力个人职业发展拥有更多成长空间。 4、公司总部坐落于河川大厦，现于天津设有16个教学点，提供广阔的发展平台。 欢迎热爱教培事业的伙伴加入我们团队！！

店员35岁以内，身材偏瘦薪资福利:3000-8000元招工人数:1名待遇:底薪2000+提成时间:5小时（下午1点到6点）工作地址:宝坻区宝平街道苑北路坦博尔羽绒服

电话销售！电话销售！电话销售！ 课程顾问！课程顾问！课程顾问！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 选工作先看赛道，再看平台，最后看团队 《法考法硕》领域！！！学员特征：消费能力强；专注服务高支付人群； 平台选择：务必进入行业头部机构，依托强大品牌实现个人成长《入职即缴五险一金》； 团队建设：机制透明、规则公正为核心准则。 课程顾问常见难题： 1. 客户线索不精准，甚至无资源，只能盲目拨打公海号码； 2. 品牌影响力弱，课程内容与师资力量缺乏市场优势； 3. 缺乏系统化作业流程； 4. 售后负担重，精力消耗大； 上述问题，在方圆众合教育通通不存在！！！ 方圆众合教育拥有： 1. 师资阵容：汇聚法考法硕领域顶尖教师，学员口碑极佳； 2. 学习系统：自研学习APP，支持手机、电脑多端使用； 3. 售后体系：全面高效的客户服务支持； 4. 提成机制：清晰透明的激励制度，多劳多得，公平公开； 5. 数据支持：多渠道持续导入新客户资源，勤奋就有回报！ 团队核心优势： 1. 新人培养体系完善，老员工带教积极性高； 2. 销售方式不止于电话，结合人性底层逻辑培训，让成交更自然； 3. 团队风气正向积极，杜绝任何形式的内耗与纷争。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，熟悉销售全流程、底层逻辑与执行依据，对电话营销有独到理解； 2. 愿意探索创新销售策略，持续优化自我； 3. 具备K12、资格认证类、职业证书类课程销售经验者优先； 4. 单双休视工作安排而定，节假日基本正常休假，特殊情况需轮岗。年底享有两周以上带薪寒假。 总而言之：有经验欢迎，无经验也欢迎！

岗位职责： 1、熟悉高中各学科教学大纲的核心要求，持续提升专业知识储备，深入理解并掌握公司主推产品的核心内容； 2、通过电话沟通及面谈方式接待学生家长，系统讲解课程设置与教学优势，达成校方下达的个人招生指标与销售目标； 3、及时了解客户满意度情况，跟进客户意向变化，收集并整理有效反馈信息； 4、配合相关部门开展学员服务支持及市场推广相关辅助工作； 5、完成上级交办的其他协作性事务。 任职要求： 1、仪态端庄自然，具备良好亲和力，擅长人际交流，语言表达条理清晰； 2、具备强烈的团队合作精神，目标导向明确，富有责任心和服务意识； 3、学习适应能力强，品行正直，心态积极向上，抗压能力突出； 4、对教育领域有热情，拥有教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑。 晋升通道： 若您有志于在学信教育实现长期职业成长，我们将为您提供广阔的发展空间与多元路径。公司支持横向轮岗与纵向晋升双轨机制，每一次职级跃升都将体现您专业能力、综合素质与薪酬待遇的全面提升！ 纵向发展： 1、咨询师→咨询主任→校长→分区副校长→区域总监 2、咨询师→咨询培训师→区域咨询经理 横向发展：若本岗表现优异且有内部调动意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调岗机会。 福利来袭： 1、健全且具市场竞争力的薪资福利制度； 2、五险一金，全面保障您的医疗、养老与住房权益； 3、专业化的培训支持体系，助力追求精进的您持续成长； 4、清晰规范的职业上升路径，回馈每一位踏实奋斗的员工； 5、享受带薪年假、节日福利、司龄奖励、生日礼金、年度集体旅游等贴心待遇； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区协同运营，入职时按居住就近安排工作校区； 8、丰富多样、充满活力的团队建设活动，让您深度融入并喜爱这个集体！ 总部地点：天津市和平区南京路河川大厦 汉沽校区：天津市滨海新区大楼超市文化街店二楼

工作职责： 1、与团队协作，前往幼儿园及小学周边开展潜在学员资源的挖掘与收集。 2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课程，提供专业的武术培训咨询与讲解服务，持续跟进报名进展，接待由专人协助，成功报名即视为成单。 3、销售形式灵活多样，擅长线上运营者也可通过网络渠道获取客户。 4、入职后安排资深同事带教，助力快速完成首单，团队氛围积极友好，同事之间协作融洽。 福利待遇： 1、底薪6000-8000元+高额提成，综合收入稳定过万。（具备销售经验及较强能力者，可直接应聘销售经理岗位） 2、提供免费食宿，实行纯收入结算模式，依法缴纳五险，保障无忧。 3、每年组织两次以上集体旅游，达成业绩目标可享出国游机会。 4、设立父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金机制。 5、全国校区超100家，发展迅猛，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息；下午工作时间为13:00-20:30，周五至周日9:00-20:30。注：各城市校区作息可能略有调整，以实际校区安排为准。 任职要求: 1、年龄*******，喜爱儿童，热衷于教育事业； 2、积极进取，愿意拼搏，能脚踏实地从基层做起； 3、善于服务家长群体，沟通能力强，结果导向，自我驱动力强； 4、表现优异者将作为校长储备人才重点培养。

公司提供精准实时资源，不需要自己找，数据精准好转化，新人开单周期3~5天 薪资待遇（上不封顶）：底薪4000-5500元 + 高额业绩提成（5%-15%）+ 周/月奖金 + 开单奖，综合薪资8k-1.5w，新人小白综合薪资5k~8k，每周一次下午茶，超长20天带薪年假 工作内容：负责线上联系意向客户，客户主动咨询留言，耐心解答学员关于课程、师资、收费的疑问，用专业沟通挖掘客户核心需求 有教育行业的小伙伴优先 工作时间：9:30-19:00（午休1.5小时），8小时工作制，周末休息，不加班、不强制加班，拒绝无效内卷 临近地铁站100m 周边美食多 上班通勤和吃饭都很方便！

竞思教育是全国连锁儿童（6-12岁）专注力训练机构，全国近70家直营店，采用自主研发的先进脑电技术，11年经验的积累，60万学员的受训，训练成效率达到91%，是国内少数几家能做注意力且有效提升注意力的专业机构。 如您有孩子，我们会让您更懂如何提升自己孩子的注意力和学习能力，如果您没有孩子，并且对教育学、心理学兴趣的，我们更加需要提前储备教育知识，边工作边学习，为全中国孩子的学习能力做有效提升是我们老师内驱力的根源！ 一、任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上销售经验，有教育培训行业工作经验优先； 2、25-45岁间，优秀者可放宽年龄条件； 3、善于与人交流、口齿伶俐、表达清晰、气质优雅； 4、具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作。 二、岗位职责： 1、在中心接待到访的家长和孩子，安排测评； 2、根据孩子现场测评的数据，与家长一对一沟通，解决家长的疑问，制定专属的训练方案，引导家长报名； 3、维护客情关系，能与学员和家长保持长期良好的关系。 三、工作时间： 双休，周一、周二休息 周三-周五 12:00-20:00 周六-周日 9：15-19:30 四、岗位优势： 1. 客户质量高，以主动咨询家长为主，精准度高 2. 保证接待量，无需靠海量电话来寻找客源 3. 行业竞争压力小，自主研发高新技术，同行难以模仿 五、薪资福利： 1、薪资：底薪+绩效奖金+新签提成+续费提成 +转介绍提成+年终奖 2、提供高额保障的无责底薪，保证前期顾问的顺利培训和适应； 3、入职缴纳五险/专业培训/团建聚餐/生日祝福/下午茶/小零食/节日礼品应有尽有； 4、培训体系：公司提供完善的培训，入职由区域监管老师带教，手把手传授理论知识、销售技巧； 5、发展空间：能接触大量注意力缺陷孩子，因材施教 ，成为行业内专家， 对自己未来育儿有很大帮助。 晋升快，业绩达标即可晋升管理层。 课程顾问---销售主管--区域主管 天津中心分布： 1、竞思天津广开中心 中心地址：天津市南开区西市大街73号天江格调花园2号楼底商 2、竞思天津小白楼中心 中心地址：天津市和平区泰安道四川路1号 公司介绍： 杭州竞思教育科技有限公司是中国首家采用国际领先脑电生物反馈技术进行注意力训练的教育机构。竞思总部Talegenes LLC始创于美国内华达州，中心位于洛杉矶，在加州瓦伦西亚、加州尔湾、密歇根州安阿伯，和佛吉尼亚夏洛特维尔均设有研究室。竞思教育在引进脑电生物反馈技术（Neurofeedback）的同时，引进国际上先进的教育理念，致力于中国青少年的注意力提升，经权威统计，竞思注意力训练有效率达到91%。竞思以顶尖的科学技术、强大的专家团队、专业的服务和良好的信誉深受家长和学员的好评。 截至2022年，竞思已服务超过10万人次美国学员。在中国，竞思在北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、广州、成都、苏州、无锡、长沙、武汉、宁波等20个城市已成立近70家直营中心，服务超过60万人次中国学员。 荣获“中国注意力训练最具影响力品牌”、“中国教育行业十佳诚信连锁机构”、“杭州百万家长信赖教育机构”等各类奖项超过50项。竞思将会一如既往地发展科学安全的注意力训练，帮助更多的儿童、青少年和企业白领在学习、生活和工作上都可以做到心无旁骛、效率倍增。 训练原理: 孩子佩戴上仪器，注意力以动画形式显示在电脑上，当注意力分散时候，画面会提示警告来提醒孩子，督促他改正），孩子不断调状态，逐渐延长注意力集中时间，最终达到注意力 提升。 训练模式: 孩子集中在电脑机位上训练，孩子自己训练，老师全程监督为主，一次2-3位学员。电脑完成后 让孩子完成书本题目训练，最后与家长沟通

岗位职责： 1、熟悉高中各学科教学大纲的核心要求，持续提升专业知识储备，深入掌握公司主营业务内容； 2、通过电话沟通及面谈方式接待学生家长，全面讲解课程体系，达成校长下达的个人招生指标与销售目标； 3、及时了解客户满意度，跟进客户需求变化，收集并反馈相关信息； 4、配合其他部门开展学员管理及市场推广支持工作； 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、仪表端庄，亲和力强，具备良好的沟通能力与清晰的逻辑表达； 2、具备强烈的团队合作精神，目标导向明确，富有责任心和服务意识； 3、学习能力突出，品行正直，性格积极乐观，抗压能力强； 4、热爱教育事业，有教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑。 晋升通道： 如果您期望在学信教育实现长期职业成长，我们将提供广阔的发展空间。公司设立多元化的晋升路径，涵盖纵向职级提升与横向岗位拓展，每一次晋升都代表着能力、专业与待遇的全面提升！ 纵向发展： 1、咨询师---->咨询主任---->储备校长---->执行校长---->高级校长---->区域总监 2、咨询师---->咨询培训师---->区域咨询经理 横向发展：本岗位表现优异且有调岗意愿者，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动机会。 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利机制； 2、五险一金，为你的医疗、养老及住房保驾护航； 3、专业化、系统化的培训体系，助力追求成长的你不断进阶； 4、规范透明的职业上升通道，让每一份努力都有回报； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等丰富福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区同步运营，根据住址就近安排入职校区； 8、丰富多彩、趣味十足且富有收获的团队活动，让你深度融入集体！ 总部地点：天津市和平区南京路河川大厦

岗位职责： 1. 负责体育单招新媒体平台的客户开发与销售工作，通过线上渠道推广公司产品与服务； 2. 维护现有客户关系，结合平台数据进行用户分析，提升转化率与复购率； 3. 配合团队完成销售目标，有资源可直接对接客户，一对一老带新，并参与制定新媒体运营与销售策略。 硬性条件： 情商高并擅长与人沟通（无销售意向勿投简历） 五官端正，气质佳形象好。 体育或运动训练专业优先，对体育有浓厚兴趣！ 任职要求： 1. 学历不限，在体育行业从事1年及以上销售相关工作经验，并有较高销售工作热情者优先考量； 2. 具备出色的沟通表达能力、谈判能力，拥有极强的客户服务意识和责任心，能提供情绪价值； 3. 有体培、教培、艺培行业销售经验者优先录用，熟悉行业规则者加分。 4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 薪资待遇 1. 工资待遇：5000-15000元/月（无责底薪+有责底薪+全勤+绩效＋高额销售提成），多劳多得，收入无上限，五险足额缴纳，保障安心从业； 2. 福利待遇：上六休一，早九晚六；提供饭补、住房福利、话补、出行及工位安排，免费提供健身福利。 3. 职业发展：清晰的晋升路径，不唯资历唯能力，各岗位有明确定的晋升标准； 4. 团队氛围：不定期组织团队团建、日常集体活动，工作氛围轻松融洽，劳逸结合更高效

岗位职责： 1、为意向学员提供专业化的课程咨询支持，及时解答各类疑问，提升服务体验； 2、结合学员实际需求匹配适宜课程方案，推动课程报名及转化； 3、持续维护学员关系，开展定期回访，保障学员满意度与长期粘性； 4、积极参与团队会议，反馈市场信息与学员建议，助力课程服务优化。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与亲和力，能高效完成客户交流与引导； 2、对体育培训领域有热情，熟悉羽毛球培训内容，可清晰传达课程优势； 3、目标意识强，能适应快节奏工作环境，确保业绩指标达成； 4、具备团队协作态度，乐于迎接挑战，主动学习并实现自我成长。

岗位职责 1、依托公司提供的学员资源，开展线上、电话及面谈形式的课程咨询与专业内容讲解； 2、邀约意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及在册学员信息库，持续跟进服务需求并进行回访，提升转介绍转化效果； 4、主动提升业务水平与销售技能，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按时达成个人及团队设定的业绩指标。 任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于顾问型岗位，具备明确的职业发展方向，定位清晰，有强烈的自我实现意愿； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，认同集体协作价值； 4、工作责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、期望在教育培训领域长期发展，具有追求高收入的目标驱动力； 6、不限经验，公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。 晋升空间 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用企业 国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质训练领域的权威专业机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是一家集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询为一体的综合性教育机构。历经十余年发展，通过引进、整合与自主创新，成功构建“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多样化特色服务项目，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了我国传统教育与培训市场的多项空白。 新励成师资力量强大，汇聚业内200余名资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，已为数十万学员和数千家企业提供涵盖演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业培训服务。 秉持“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚持初心，不断开拓进取，书写行业发展新篇章！ 2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。尽管应试教育奠定了扎实的知识基础，但社会进步更需要素质教育的有力支撑。她认识到软实力教育亟待兴起，遂投身软素质教育理念与教学方法的研究，立志引领这一领域的发展。怀着提升国民软素质能力的初心，创办了新励成。 “新励成”名称释义：新兴、励志、成就。 内涵诠释：新益求兴，励成中国。 15年来，从起步探索到稳步壮大，新励成砥砺前行，勇立潮头，树立起软素质教育行业的标杆形象，成为口才培训领域的卓越代表。 关于新励成：www.xlc⋐-⋑---

任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 需全职到岗，不提供远程居家办公选项； 3. 普通话表达清晰，具备流畅的沟通能力； 4. 熟悉本地区域内学校布局及学业考试相关信息； 5. 具有良好的交流技巧和主动服务意识； 6. 具备较强的销售拓展能力和团队协作精神； 7. 拥有教育相关专业背景或从业经历者优先。 工作时间：单休，上班时间上午十点，下班时间晚上八点。 薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，课程单价高，成单提成丰厚，整体收入具有较强竞争力！ 任职要求：具备教育培训行业工作经验者优先录取

不加班不加班不加班！！无任何电话量考核要求！！ 大家可以安心入职 按时下班，底薪+提成+奖金 岗位职责 1. 依据主播线上获取的客户信息，准确对接并邀约客户面谈 2. 接待有意向的客户，掌握学生实际需求，介绍匹配的课程内容 3. 熟悉并掌握沟通话术及面谈咨询的相关技巧 4. 及时进行客户回访，持续跟进客户需求与进展 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1. 具备大专及以上学历 2. 有教育行业销售经验者优先录用 3. 具备良好的沟通能力与客户维护意识 4. 自我管理能力强，思维敏捷，富有创新意识且学习能力突出

！！！可提供实习证明！！！三方协议！！！就业协议盖章！！！ 一、岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、使用标准普通话向家长介绍教材内容与课程体系 3、根据公司规范执行市场调研及各类推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持 5、依照公司流程协助学员完成报名相关手续 6、指导报名表填写，收集并整理报名所需资料 二、任职资格： 1、大专及以上学历（综合表现优异者学历可适度放宽），有教育培训行业销售经验者优先考虑 2、具备较强的销售思维和问题处理能力 3、能承受一定工作压力，稳定性好，适应高效工作节奏 4、热爱教育事业，具有团队协作精神，态度积极乐观，服务意识强，责任心强，诚信踏实，富有亲和力，执行力突出 三、福利待遇： 免费培训机会（由资深主管全程指导专业技能）+团建聚餐+员工年度旅游（海南精英游）+团体险+年终抽奖 四、额外福利： 天童教育集团设立的急难救助金+孝行基金+阳光伴我行； 五、公司介绍： 天童教育集团成立于2004年7月4日，专注于3-儿童英语教学服务，现拥有全国直营校区80家，在校学员达15万人，是国内领先的儿童英语素质教育知名品牌！ 重点：这是一个具备长远发展空间的职业平台，晋升至主任级别即可享有公司股份！！配备公司股份！！配备公司股份！！参与年底分红！晋升通道广阔、公开、公正、透明！提供公寓式住宿，环境优越！ 六、工作地点： 1.天津市河东区城市之星大厦B座201 2.天津市河西区友谊路16号恒基广场C座三层 3.天津市南开区南城街与城厢东路交汇天童教育 我们拥有舒适的办公环境，同事间关系融洽，团队充满正能量，每日工作氛围积极热烈，乐趣十足！诚邀你的加入！

（1）岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、使用普通话向家长详细介绍教材与课程安排 3、根据公司标准执行市场调查及各类推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持 5、依照公司流程协助学员完成报名相关手续 6、指导报名表的填写，以及报名材料的准备、整理与归档 （2）任职要求： 1. 具备大专或以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2. 性格温和，具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3. 工作积极主动，具有较强的服务意识； 4. 有团队协作精神，责任感强； （3）福利待遇： 1. 薪酬体系：业内具有高度竞争力的薪资结构+绩效奖金，收入无上限 2. 福利体系：保险保障+超长带薪年假+国内外团建旅游+丰富集体活动+节日慰问礼品+子女享免费课程 3. 培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4. 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5. 其他收获：拓宽个人视野+积累优质人脉+培养管理技能+实现快速成长

熟悉K12文化课程咨询工作，负责接听客户来电并引导客户到访，参与招生规划，为学员制定个性化学习方案。了解天津市中高考政策者优先考虑，具备3年以上相关工作经验者优先录用

电话销售！电话销售！电话销售！ 课程顾问！课程顾问！课程顾问！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 法考法硕课程销售！ 找工作先选赛道，再选机构，最后看团队 《法考法硕》赛道！！！ 学员画像：消费能力强；专注服务高支付意愿人群； 机构选择：务必选择赛道内领先品牌，平台强大才能支撑个人发展《入职即缴五险一金》； 团队：公平透明的规则是核心，制度清晰可预期。 课程顾问销售常见痛点： 1.客户资源不精准，甚至无资源可用，只能依赖公海抢单； 2.品牌影响力弱，课程内容与师资缺乏市场认可度； 3.团队缺乏标准化作业流程； 4.售后负担重，影响销售精力与情绪； 以上问题，在方圆众合教育通通不存在！！！ 方圆众合教育优势： 1.师资力量：汇聚法考法硕领域顶尖讲师，学员口碑高度认可； 2.学习系统：自主研发学习平台，支持电脑端与移动端APP同步使用； 3.售后体系：配备专业完善的客户服务支持； 4.提成机制：清晰透明的激励方案，多劳多得，公开公正； 5.资源保障：多渠道持续导入新客户资源，勤奋就有回报！ 团队亮点： 1.新人带教机制完善，老员工带教积极性高； 2.销售方式不止于电销，融合人性底层逻辑培训，让成交更自然； 3.团队风气正向积极，杜绝任何形式的内耗与纷争。 任职要求： 1.热爱销售岗位，熟悉销售流程、逻辑与底层原理，对电话营销有独到理解； 2.愿意探索创新方法，持续优化个人策略； 3.有K12、资格认证类、职业证书课程销售经验者优先； 4.单双休视工作节奏安排，节假日基本正常休假，特殊情况需轮班。年底享有两周及以上带薪寒假。 简单来说：有经验欢迎，无经验也欢迎！

岗位职责 1、依托公司提供的学员资源，开展线上、电话及现场课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、主动邀约意向学员到校参观，接待来访人员，采用顾问式销售模式推荐匹配课程，并推动完成缴费签约； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，做好回访与服务跟进，提升学员转介绍意愿； 4、积极提升个人专业素养与销售技能，保持持续学习的态度与能力； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。 任职要求 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，有强烈实现自我价值的意愿； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于沟通与配合； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战性任务； 5、希望在教育行业长期发展，具备追求高收入的强烈动机； 6、经验不限，公司提供系统化免费培训，拥有广阔晋升通道。 晋升空间 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用企业 国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质训练领域的专业权威机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是一家集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询为一体的综合性教育机构。历经十余年发展，通过引进、融合与自主开发，构建了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多样化特色服务课程，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了传统教育与培训市场的空白。 新励成拥有强大的师资团队，汇聚业内200余名资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，累计为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、沟通表达、企业管理、团队建设等方面的专业培训服务。 秉持“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚持初心，不断开拓进取！ 2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。尽管应试教育奠定了扎实的知识基础，但社会发展更需素质教育作为支撑。他意识到软实力教育亟待崛起，遂投身软素质教育理念与教学方法的研究，决心引领这一领域的发展。怀着提升国民软实力的初心，创办了新励成。 新励成释义：新兴、励志、成就。 内在含义：新益求兴，励成中国。 15年来，从起步探索到稳步扩张，新励成砥砺前行，勇立潮头，树立起软素质教育行业的标杆，成为口才培训领域的卓越代表。 关于新励成：www.xlc⋐-⋑---

（1）岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、使用普通话向家长详细介绍教材与课程安排 3、根据公司标准执行市场调查及相关推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的专业服务支持 5、依照公司流程办理学员报名相关事宜 6、指导报名表填写，协助准备并整理报名所需资料 （2）任职要求： 1.大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2.具备良好的亲和力及语言表达沟通能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任心强； （3）福利待遇： 1.薪酬体系：业内具有高度竞争力的薪资结构+绩效奖金，收入无上限 2.福利体系：保险保障+超长带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读课程 3.培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5.其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能成长+快速职业发展通道

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