岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

灵活副业 利用个人闲暇时间 在网络及线下发掘潜在客户 邀约到店洽谈 按单提成（1-1.5 K）多劳多得

[薪酬福利] 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近分配。 [岗位职责] 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并积累房源与客户资源，建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房体验； 4、协助双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关后续流程。 [任职要求] 1、年龄20-40周岁，学历不限； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神。 [能力提升] 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司提供全面系统的带薪培训，助力员工综合能力持续提升。 [公平晋升] 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲资历排序 晋升路径：客户经理—组长/店长—区域总监—战区总经理 [联系我们] 本公司直招，非中介结构，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

负责区域终端网点销售，铺货，拜访工作，每周休假一天，月综合工资8000元—10000元，交社保，可提供住宿！有白酒啤酒饮料销售经验的优先。

【公司优势】 氛围好：团队以90后、00后为主，同事关系轻松融洽，管理层亲和力强，沟通无障碍。 资源好：客户数据精准优质，转化表现优异，开单率达90%，上手迅速，工作无压力。 薪资高：全员高收入，普遍月入3W+，表现突出者可超8W/月。 薪资待遇： 1. 底薪8000元+50%高提成+奖金3000-2万元，新人首月综合收入可达3w-8w+（支持有需预支） 2. 工作时间早9晚7，午休2小时，每日8小时制，准时下班不加班；法定节假日正常休息，春节享受带薪长假 3. 每日提供下午茶，冰箱常备饮料、冰棍，定期组织团队聚餐 4. 零经验可入职，配备一对一带薪指导，系统化培训助力快速成长 5. 公司配发手机、电脑，全程室内办公，无需外出；提供高质量客户资源，拒绝骚扰式营销 6. 每月20日准时发放薪资，全额到账，不扣减不拖欠 岗位要求： 不限性别，年龄*******，能力优异者条件可适当放宽 感兴趣的朋友欢迎交流~不找工作也欢迎来聊聊，随时在线~

一、工作内容 1.负责维护公司重点客户（主要包括合作高校及政府单位）的长期合作关系； 2.高效对接客户与公司内部项目团队，确保沟通顺畅，满足客户在服务全流程中的各项需求； 3.深入挖掘现有客户的潜在需求，推动在已有合作基础上达成更多项目合作； 4.定期开展客户拜访，持续强化客户关系； 5.通过老客户推荐等渠道，积极开拓新客户资源。 二、项目类型 1.高等院校：线上就业平台运营支持、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估等）、校园招聘活动、线上线下宣讲会及招聘会组织。 2.政府机构：线上就业系统应用、人才推广活动、人才引进项目、线上线下招聘活动执行。 三、任职要求 1.具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立有效互动； 2.必须拥有客户关系管理经验，具有一年以上对接高校或政府单位经历者优先； 3.具备较强的销售拓展能力，能基于现有客户深挖合作机会，或通过转介绍开发新客户； 4.责任心强，具备良好的职业素养、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动。 四、公司亮点 行业前景广阔 团队年轻化且富有活力 市场占有率领先 核心创始团队实力强劲 企业资金流稳定 工作成果具有显著社会价值

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招聘：急急急～山姆青浦店：卡士酸奶2名促销员，做15～21号，男女皆可，需有健康证，下周三办进场，上班时间13:00～22:00，工资210+10+单品提成，联系人：胡

广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问，欢迎推荐或自荐，详细联系方式请同步联系赖生，地点位于广东深圳。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

山东德荣汽车销售服务有限公司，因业务发展需要，现招聘销售2人 要求：性格开朗，有团队精神!朝三暮四，当一天和尚撞一天钟者勿扰!工资待遇面议 地址：德州市抬头寺乡S516与X010交叉口正东方向199米陕汽重卡 山东德荣汽车销售服务有限公司

千台车卖得快2万起包住二手车销售 15000-30000元/月 招10人 无学历要求 无经验要求 二手车 高端车 汽车评估 汽车销售 网络销售 直播销售 展厅销售 公司简介 现拥有600+台全系车辆（高中低端全覆盖），客户看车转化率高！入职即享资深导师1v1带教，快速掌握销售技巧。 薪资待遇 阶梯式高薪： #底薪4000+高提成+贷款返点+分红 #正常干10000---20000元/月 #努力干22000---38000元/月 #使劲干28000---30000元/月 #拼命干50000元/月以上（不封顶） ：一车一结提成，绝不压资！ 专属激励机制 月度销冠榜奖金： 冠军：5000元 亚军：3000元 季军：2000元 超值福利套餐 弹性工作制：8:30-17:00（工作时间可灵活调动） 免费住宿+餐补 团队建设基金每月发放 车辆业务全权支持（售车/过户/提档） 任职要求 性别不限，学历/经验不限 需具备： 快速应变能力 优秀沟通表达力 抗压进取精神 对汽车行业充满热情，愿与团队共创佳绩

岗亭业务员（公司提供客源） -公司名称：上海安卫智联科技有限公司 -工作地点：上海赵屯镇江南村江俞路13号 -薪资范围：9000-12000元/月 -岗位职责：负责销售各种类型的岗亭，庭院大门，户外凉亭等产品；向网店进来的精准客户进行销售，制作采购合同。 -岗位要求：学历不限，半年以上相关产品经验；有耐心和责任心，学习能力强，具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极主动；年龄22-50岁。 -福利待遇：新人试用期三个月，综合月薪5千（无责底薪4000+绩效工资+全勤工资）+21%~28%提成；购买社保、员工生日福利、年假、产假、丧假、婚假、节假日礼品/礼金。

岗位职责： 1.负责与客户建立长期信任关系，深入挖掘室内设计需求，提供专业、个性化的方案建议； 2. 全程跟进设计项目进度，协调客户、设计师及施工团队，确保方案落地与客户满意度； 3. 主动开展市场拓展，通过线上线下渠道开发新客户，完成阶段性业务目标； 4.定期回访客户，收集使用反馈与优化建议，推动服务流程持续改进； 5.整理客户需求档案与项目案例，协助团队沉淀标准化服务经验。 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的倾听能力与共情力，能精准把握客户真实诉求； 2.了解室内设计基本流程、材料工艺及行业趋势，有相关从业经验者优先； 3. 责任心强，具备独立推进项目的能力，能妥善处理客户异议与突发问题； 4. 具备团队协作意识，能高效协同设计师、工程等多角色完成交付； 5. 学历不限，热爱家居与空间美学，有客户服务或销售经验者更佳。

在上海生活压力大，想拿高薪？加入我们，给你舞台自由翱翔。 公司专注于云法律服务，致力于为企业和个人提供高效便捷的法律问题解决方案。 工作内容： 1，参与岗位技能培训，根据公司提供的客户资源与客户沟通，了解其需解决的法律问题。 2，持续跟进客户咨询，协助提供法律服务方案及文书支持， 3，邀请客户到公司面签或协助完成线上签约流程， 4，定期向主管律师汇报工作进展 任职要求： 1，高中及以上学历 2，热爱销售工作，能接受电话沟通形式 3，表达流畅，逻辑清晰，性格友善 4，具备较强的主动性，拒绝混日子者 5，年龄在20至32周岁之间 工作时间： 1，早9晚6，中午休息1.5小时 2，年假较长 3，单休，团队氛围轻松融洽 福利待遇 1，底薪5500-8000+提成+开单奖励（月综合收入1W以上），薪资稳定，适合追求安稳发展者 2，工作节奏轻松 3，办公环境高端，无需外出，标准办公室白领岗位 4，节假日发放福利礼品 5，设置高额开单奖金 6，定期组织团建活动 7，提供定期免费法律知识培训

小白，非本行业出身，无销售经验也没关系，重要的是愿意学习和成长。 公司专注于法律咨询服务，主要为企业提供法律顾问服务，同时处理个人相关的法律事务。 现招聘电话邀约人员，希望你踏实稳定，短期做一个月或两个月即离职者请勿打扰，避免浪费双方时间。 福利： 综合收入1万元以上，含现金奖励、节日礼品、下午茶点，办公环境高端，工作氛围轻松愉快。 优势： 工作内容简单，入门迅速，行业前景新锐，合规正向，可系统学习法务知识提升自我，每两个月一次晋升机会，管理人性化，办公场所宽敞明亮，团队以95后为主，沟通无障碍，氛围活跃。 任职要求： 1. 认同长期发展，不频繁请假、不随意离职 2. 敢于沟通，能接受电话邀约形式，表达清晰即可 3. 零基础、跨行业、无销售经验均可报名 公司办公面积达1500平方米，具备强大背景支持，拥有专业且完善的管理团队。 有意向者欢迎私信了解详情。

1.负责本地市场运营，团队搭建，资源拓展并完成既定任务目标 2.孵化和发展下线普通合伙人，通过下线人员销售任务 3.销售耐耐网及耐耐香窝网络平台购物卡及相关产品

注: 主要是—国内大客户的出口物流订单开发，不需要懂英语，海内外员工目前已达130多个人，还在持续扩张 平台优势： 1、公司有众多高收入销售精英，入职一年以上的销售，50%的销售能拿到2万月薪，Top销售年收入超100万。 2、中国经过了几十年的积累，形成了全球产业链竞争优势，外贸进出口国际物流行业一直是一个非常不错的赛道，是值得年轻人持续深耕和努力的事业。 3、公司有强大的平台以及资源能够保障销售人员迅速精准的找到客户并且成交。 4、入职即有一系列的产品和销售专业知识方面的培训，且有师徒带教护航以及销售主管的精心指导，助力新人快速成长。 5、根据个人的成长进度，我们会通过制定相应的培训内容做针对性的提升。 6、每周会有案例以及销售经验方面的分享，从标杆身上吸取经验。 7、在新人前期成长阶段公司会提供潜在的客户信息资源，并且有销售支持软件协助销售做好客户管理。 —招聘标准： 不接受无销售小白！入职即有培训，有销售精英手把手带教。 自驱力强，主动热情，正能量！坚定销售事业路线，做事有韧性。 —岗位职责： 1、找到匹配公司精准业务的客户资源，为出口到北美及欧洲等地的客户提供空运、海运（整柜和散拼）等货运代理服务。 2、通过电销、网销、面销等多种方式了解客户需求，为客户提供优质的服务，以及维护好客户关系。 3、通过平台以及销售工作，为客户解决货物运输中的问题，为客户创造价值。 4、配合及协助财务和客服，收回约定账期内的客户的货运款项。 —招聘要求： 1、本科以上学历，22岁~30岁。 2、有2年以上工作经验，有销售经验优先。 3、有事业心，对做销售比较坚定，有韧性。 4、学习力和主动性强，擅于建立客户关系，知道如何与人打交道。 —薪酬福利： 1、缴纳社保；节日福利。 2、各类业务奖金+新客户奖励。

任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽。 2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识； 3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和应变能力； 4、学习能力强，能够适应一定的工作压力，有较强的责任心。 5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30 6、公司提供入职前培训，薪酬结构为底薪加提成，业绩无上限，拥有广阔的发展平台和晋升机会，期待您的加入与共同成长！

【岗位职责】 1、通过多种途径开发新客户，同时维护老客户并挖掘潜在合作机会； 2、结合线上与线下拜访方式，高效沟通以掌握客户需求，推进业务合作； 3、响应客户业务诉求，跟进回款进度，确保服务闭环； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系； 5、严格执行公司制定的各项制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～33岁； 2、熟练操作常用办公软件，仪态端庄，表达流畅，声音有亲和力； 3、热爱销售工作，具备良好的学习意识和人际沟通技巧； 4、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感及积极进取的工作作风，有销售从业经历者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训带教体系，入职后享受10-15天系统化新人培训， 由资深员工一对一指导； 2、清晰透明的晋升通道。 销售助理→销售经理→销售总监→销售高监 3、多元化的激励政策，集团与部门同步设立月度、季度、年度奖金； 4、氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 5、提供全流程办公支持，配备手机、平板、笔记本电脑， 外勤出行安排专车接送； 6、入职半年内保底8000+，带薪培训结束上岗满6个月可获一次性3000元新人奖励，提成按运费核算，综合收入：1万-3万，上不封顶； 7、工作时间：8:30-18:30（含午休2小时），周日休息，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1，通过电话、网络及面对面等多种销售形式，开拓潜在的国内跨境电商、外贸工厂等客户资源 2，为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储、报关、清关等一体化物流解决方案 3，定期跟进老客户，保持有效沟通，维护客户关系，促进长期稳定合作 薪资待遇： 1，无责任底薪6000元+货物量奖励+利润提成（10%，24%），转正后员工平均月收入1-3万元；业绩领先者月入约30万元，年收入可达200万元左右 2，缴纳五险一金 3，试用期为三个月 工作时间： 1，早上8:30-18:00（午休1.5小时），每周双休，节假日按国家规定休假 法定节假日带薪休假，团队不定期组织聚餐 其他福利待遇：公司承担费用的团建旅游＋节日礼品发放＋每月员工生日会＋每月入职周年庆祝活动

工作内容 1:通过电话联系本地企业，建立长期合作关系成为平台供应商 2:邀请企业参与平台组织的供应商合作活动 3:协助部门主管达成团队业务目标 4:工作积极主动，具备赚钱意愿，遵守公司管理要求 5:每周工作六天休息一天，法定节假日享受带薪休假 6:入职后提供系统化培训，由专人指导一对一帮扶 7:月均收入9000元，业绩优异者收入无上限 任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，学历不限，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽 2、语言表达清楚，普通话标准，无需优秀口才，但需具备基本服务意识 3、热爱销售工作，性格外向，为人正直诚信，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和应变能力 4、学习能力强，抗压能力好，有较强的责任心和团队意识 5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30，做六休一，法定节假日同步休息 6、公司提供岗前专业培训，薪资结构为底薪加提成，业绩不设上限，拥有清晰的晋升通道和发展空间，团队氛围年轻有活力，欢迎渴望高收入的年轻人加入，携手共创未来，实现共同成长，期待您的到来与我们一起迎接挑战！

主要负责带客户实地看房 拍摄房屋照片并进行线上发布 无责任底薪8000元，工作内容轻松简单 不限学历，高中或中专及以上均可报名 入职当天安排住宿，配备冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住 公司直招，不收取任何费用 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放工资！！！ 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放工资！！！