一、工作内容: 1.负责公司旅游线路及产品的销售及推广工作; 2.根据市场部销售计划，完成本部门销售指标; 3.维护老顾客，定期拜访，与客户建立良好的合作关系； 4.开发新客户，增加产品推广范围； 5.短期跟团出游，一日游或两日游全陪领队，服务客户，全程带领客户游玩。 二、职业要求: 1.有面销经验，擅长与人沟通; 2.有耐心，待人真诚; 3.有面销或会销经验、从事过旅游、地产、理财等行业优先考虑; 4.年龄20-50岁之间，形象端正。 三、福利待遇： 1.公司爱惜实干人才，提供完善的晋升通道； 2.无责底薪5000，各种奖励机制，综合薪资1w～3w； 3.入职有师傅带，一对一服务； 4.提供免费午餐。 5.超长年假 工作地点：昊天假日酒店后院放心玩旅游（昊天游泳健身左侧） 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00,午休1.5小时，不加班，不加班！ 单休，介意勿扰！！！ 工作氛围轻松、愉快，欢迎优秀人才加入~

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门及小众旅游目的地信息，及时更新产品动态与政策变化 3.协助客户完成签证、机票、酒店、当地交通及特色活动等一站式预订服务 4.处理旅游咨询、售后跟进及突发问题协调，提升客户满意度与复购率 5. 参与旅游产品推广与市场反馈收集，协助优化服务流程与产品设计 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 学习能力强 4.责任心强

接受小白无经验要求 主动打招呼，秒回！从第一天算工资，不扣钱，没有什么负激励机制，一切真实，第一天上班就要开始算工资，法定上班时间，早九晚六，节假日正常休息，过年20天到一个月的假期！！岗位仅招5个人！！！ 新人月收入在1-2W［薪资待遇］ 1.底薪9000元 2.早九晚六、周末双休休，节假日正常休； 3、办公笔记本配备齐全； 4、室内上班不外出、工资给力超简单； 5、不用担心不会做，入职后带薪培训，让你分分钟上手。 6. 提成比例高，阶梯式提成，单票奖金可观；多劳多得，业绩越高提成越高，大单高额奖励。 ［工作内容］ 电话微信联系公司提供精准客户、工作氛围轻松，让客户到公司来对接正规银行贷款，大多数年薪在60-150W之间 前期来会有经验丰富的老人师傅带，当然自己也要认真学 新人纯小白适应期大概需要2天 提供超多福利，不定时团建，豪华下午小零食； 选择大于努力，期待你加入！请用简历轰炸我

【岗位职责】 1、熟悉产品知识，负责销售产品，维护客户； 2、负责产品推广和销售，提升品牌知名度 3、与客户建立良好关系，提供专业咨询 【任职要求】 1、 具备良好的沟通能力和销售技巧 2、 对工作充满热情，积极主动 3、有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 【岗位要求】 1、有销售经验，有快销经验优先考虑； 2、26-48周岁以下，男女不限； 3、具有良好的沟通能力和表达能力，吃苦耐劳，有责任心，执行力强。 【福利待遇】 1、工作环境较好; 2、工作条件好，晋升空间大； 3、工资6000-9000，及时发放; 4、提成佣金多劳多得，上不封顶; 5、贮备店长，培养合作人。

北京朝阳区招1-2名流通业务员有家人朋友适合想做的可私聊给我大公司招聘业务：年龄40岁以下有驾照会开车工资保底业务提成要有1-3年做流通业务经验的人士工作区域朝阳区北部一周六天工作节假日放假，随时入职，有意向可随时联系我，也欢迎大家推荐，谢谢大家。 是本人电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本岗位为公司直招，不收取任何入职费用！！！ 如果你不远万里，选择来北京这样陌生的城市来奋斗，那么你的使命就是必须赚钱，衣锦还乡！！！而我们公司，有这样的底气，让你满载而归! 6月入职6个新人同期5人开买卖单，月收入过3万！你来入职，我就保证你挣钱！ 我们的工作： 1. 好上手：师父一对一带教+免费培训，不用自己找客户，公司给精准客源，出单快 2.好挣钱：底薪5500/6000保底（永久有底薪）+35%-50%高额提成，单笔佣金十几万起，TOP顾问年入百万，还有月度/年度奖金、季度分红。 摸鱼干：月收入8000＋ 认真干：月收入1万5＋ 努力干：月收入3万＋ 要求简单：，学历不限，只要沟通利索、肯吃苦、想赚钱就行 福利拉满：管住（宿舍家电齐全）、不加班、六险社保、14天带薪年假、不定期团建、节日福利、员工购房租房特权 核心工作 1. 带客户看房，介绍房屋情况，帮客户选到合适的房 2. 维护好手里的客户，跟进续费和日常对接 3. 简单了解下市场和同行情况，不用太复杂 (2013年创立，北京9大办公区，、全北京一手、二手、商业地产都在做，最重要的就是钱多事少，肯干就挣)

电动车销售

工作认真负责

北京市房山区招外墙漆/真石漆

北京市房山区招外墙/滑板维修外墙真石漆保温，仿砖，一天 450.八个小时，人走帐清，自备大绳，管住，有干的速联

10店滴滴官方直营店； 公司安排车辆， 信用好可零押提车，非中介与公司直接签订合同，专人指导提升流水，保障收入，无任何乱收，的情况！ 职位要求； 1:驾龄满三年，无犯罪史，三年之内无扣12分记录； 2:年龄21岁至59岁； 3:开车熟练会看导航即可； 4:不用抢单，系统优先派单； 公司侍遇； 月收入9000+提成，平台奖励多上不封顶； 结算方式：日结，周结司机自由选择； 1:有住宿安排，水电，停车，暖气免费，独立卫浴，空调，洗衣机，一应俱全； 2: 一人一车，24小时车随人走； 3:电车，油电混动车均有； 4:日结，周结模式司机自由选择； 5:支持司机每日自己提现收入； 6:车辆维修保养公司负责； 7:运管扣车也由平台方全权负责，不用司机垫付；

电池厂房工地，室内工作，主要配管、放线、装设备，可上人吊顶作业。工期2个月左右，包住不包吃（门口有卖盒饭10元一份），大工工资350一天，月结，期间可以预支生活费，人走账清。

北京市房山区招水电、水工

6：旅游管家-中旺旅游-安宁市区-6名-综合5000-8000元以上/月-

招聘：旅游顾问薪资：6001-8000元/月旅游顾问年龄:20岁—50岁底薪:3000元业绩提成综合工资:8000+福利待遇:五险  公费旅游  年终奖工作时间:早八晚五 周日休息 法休（工作内容:推广国内外旅游线路，近郊温泉发团等）温馨提示·欢迎热爱旅游、性格开朗、有责任心的伙伴加入；应届毕业生可提供带薪培训；晋升：清晰的职业发展通道，优秀者可晋升管理岗。加入我们，一起探索世界的美好！工作地点:大连市西岗区正仁街87号

旅游顾问1.普通话标准，具备较强的服务意识和亲和力，善于沟通表达，能够与不同类型的游客建立良好互动；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能高效处理多任务，责任心强，具有团队合作精神，能适应灵活的工作节奏；3.有销售类从业经验者优先。薪资福利:6000-20000元/月。招工人数:8人工作地址:北京市朝阳区高碑店东区H区55-8

【工作内容】 1. 负责国内旅行方案定制，调研目的地景点、交通、餐厅、民宿，输出完整行程规划、攻略文档。 2. 负责行程前期预约工作：景点预约、餐厅预约、车辆预约，整理出行物料清单。 3. 旅拍辅助：出行期间负责拍摄素材、取景、简单素材整理（可随项目选择性跟团）。 4. 出行后勤事务：行程资料整理、行程时间提醒，行程文档归档。 【任职要求】 1. 热爱旅行，擅长做攻略，熟悉国内各地文旅资源； 2. 会拍照，懂取景构图，擅长整理信息，细心、守时； 3. 沟通良好，责任心强，可接受短期项目制兼职； 4. 有行程规划、旅游文案、旅拍经验优先；不需要导游证。 【待遇】项目结算，项目费用面议。项目如需外勤随行，项目内交通、餐饮、住宿全部由项目方承担。

1.为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求 2.公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 3.提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元， 佣金15%-50%不等，综合月薪30000+ 4.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力 2.工作态度积极，有较强的责任心与目标执行力 3.热爱旅游行业，愿意持续学习并提升专业素养

跑业务销售地暖，空气能，中央空调

需要专业的销售人员，底薪加提成管吃，管住

招服装导购形象好气质佳

市场份额大，要求销售人员学习能力强，有责任心，认可公司产品，挑战高收入

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.协调内部资源，推动订单交付、售后服务及返点结算等全流程落地 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域渠道建设与管理 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.适应短期出差，有责任心及团队协作精神

自建房业务员

弹性工作制，让您兼顾事业与家庭，收入结构透明，法定节假日休息。公司提供精准的客户资源线索，医学顾问团队支持，让您专注服务，而非盲目拓客。 年龄25—45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）， 对现状有思考，渴望通过努力改变收入结构，实现个人价值。 具备良好的学习能力与沟通能力，有销售，管理，创业或金融背景者优先。 如果您厌倦了无效内卷，欢迎联系我，开启你的职业新篇章。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，中专及以上学历优先

招聘岗位： 1、薪资：试用期1-3个月，底薪6000（试用期与转正一致）+绩效+提成（3-6万元/单）+奖金，满足条件可晋升高级（底薪7000）工资最低不低于20K，数量：15人。 2、福利：双休，法定节假日，五险一金，不定时团建，每月一次大型茶话会，每天下午固定茶歇（各种奶茶、蛋糕、咖啡等不定时发放），每年1-2次国内外带薪旅游，节日礼品。上班时间：上午8：30-12：00下午13：30-18：00。 岗位职责： 1、通过公司提供的线索或自主开拓的潜在客户名单，进行高频次、高质量的电话外呼，介绍公司产品，开发新客户。 2、再沟通过程中，有效挖掘客户潜在需求，精准匹配产品，进行专业讲解与价值传递。 3、熟练运用销售技巧跟进意向客户，处理客户疑问与异议，推动成交，完成个人月度、季度销售指标。 能力要求： 1、有教育行业销售、咨询或市场推广经验者优先。 2、有出色的沟通表达能力、抗压能力和学习能力，对业务电话推广有丰富经验。 3、能积极应对高频次的拒绝，保持积极心态和稳定的工作状态。 4、热爱销售工作，敢于挑战自我，挑战高薪。 5、普通话流利，语言有亲和力和感染力。

公司简介： 北京金鹰之家健康助老服务平台是一家深深扎根北京本土、以公益服务为根本宗旨、以守护长者幸福晚年为己任的专业助老服务与咨询平台，专注对接中老年群体全场景养老需求，搭建起老年人与优质服务、合规产品之间的信任桥梁。平台秉持“健康守护、养老舒心、理财安心、资产传承、陪伴暖心、膳养贴心、看护省心、科普用心、银发乐活、文娱赋能、中医康养、余热焕彩、尊享专属”十三大核心理念，始终坚守公益初心，郑重承诺所有服务与咨询项目全程免费向北京老年群体开放，既用心助力健康老人延缓失能、维持独立生活品质，也倾力为半失能、失能及有特殊需求的老人提供精细化、专业化、个性化的解决方案，通过客观中立的筛选评估与精准对接，帮老年人高效找到适配的正规企业与优质产品，服务全面覆盖居家、社区、机构等主流养老场景，真正以公益之心传递深切关爱，用专业服务为每一位长者的晚年生活保驾护航。 岗位职责： 1.会员推广与咨询：推广平台会员权益，拓展用户，完成月度推广指标；解答用户关于会员权益、服务预约、产品购买的咨询。 2.活动参与和社区推广：参与“独居老人关爱日”等主题活动，推广养老社区参观及入住对接服务。 3.基础养老服务：为独居老人提供陪护、兴趣互动、安全隐患排查等服务。 就医协助：协助客户外出就医陪诊。 4.理财规划服务：为客户提供理财规划服务，包括但不限于保单整理、理赔代办、资产传承等。 5.客户关系维护：处理投诉与建议，协助会员回访与权益提醒。 任职要求 1.基本条件：相关专业背景优先，年龄25-48岁，身体健康无犯罪记录。 2.个人素质：具备良好沟通能力，有爱心和耐心。 3.专业经验：有康养、护理相关专业知识或者经营者优先。 4.技能经验：有销售经验优先。 薪资待遇 1.薪资范围：20000-60000元/月 2.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，上不封顶 3.完善的培训制度，试用期1个月。 4.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障