市政道路 园林绿化 看准专业后联系

招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

有没有（车辆工程、物流管理、机械工程）等相关的25、26届毕业生？郑州，这类岗位属技术管理序列，工作3、4年，内部流程（评职称、成果奖项等）普调至9~10k；若跳至其他同类为12~14k+。详情咨询:

熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

生技技术员5500-7000元/月

登封金华铝矿需总工一名，技术员一名，队长两名(需有工作经验，能分清楚石头和铝矿)排土员2名。吴

招聘技术员/钳工，薪资面议。

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1、太原工地诚信招聘4个小工，工资每天180--200，年龄63以内，随时上班。2、郑州招聘一个土建技术员，工资待遇8000--10000，随时上岗速度联系。李经理。

铝膜劳务技术员

招聘大量砌加气块人员。薪资按月结算，按工程量的60%—70%打款，工程结束后人走账清。有意者可报名。

郑州市荥阳市招架子工

郑州市金水区招水工 岗位职责： 1.负责给排水管道、水泵、阀门等水工设施的安装、调试与日常维护 2. 处理突发性漏水、堵塞、爆管等应急抢修任务，保障供水系统正常运行 3. 定期巡检水表、水箱、加压设备等，记录运行状态并及时上报隐患 4. 配合物业或工程部门完成新建、改造类涉水项目施工支持 5.严格遵守安全操作规程，做好作业防护及现场文明施工 任职要求： 1. 具备水工相关工作经验，熟悉市政及建筑给排水系统原理与构造 2.能独立完成管道切割、焊接、密封及常见故障判断与处理 3. 持有有效特种作业操作证（如压力管道操作证）者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 5.身体健康，能适应登高、地下空间等作业环境

机房精密空调拆除安装调测，有经验者优先！

皮山找修路技术员，电话李总！

要求协调沟通能力强，布局现场施工管理，调配施工人员

公主岭市二十家子到龙山二级公路需要技术员一位。替班或长期都可以。电话:李总

招聘：风力发电项目，集电线路土建工程，挖电缆沟敷设电缆，现招聘技术负责人一名，要求沟通能力、敬业精神强，能熟练运用RTK及CAD制图办公软件，工作地点：吉林松原市扶余市，待遇面议，联系人：闵总，

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 解决现场施工中的技术难题，指导作业班组按标准工艺执行 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 配合项目进度、安全、成本管控，协同各专业推进工程顺利交付 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限，持相应岗位证书者优先 2. 有施工现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责 3.熟悉国家及地方建设工程技术标准、规范和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏 5.无不良从业记录，遵守职业操守与安全生产规定

1、负责互联网项目相关资质的全流程办理，包括增值电信业务经营许可证、网络文化经营许可证、营业性演出许可证、广播电视节目制作经营许可证及工商注册等事务 2、依据项目需求，对接客户收集并整理申报材料，审核资料完整性，确保符合审批规范要求 3、带领团队解决复杂疑难问题，应对项目执行中的突发状况；承担新员工带教任务，提升团队整体交付水平 4、具备良好沟通能力，能与客户及内部成员高效协作，保障各类案件按时推进与落地 5、持续关注政策动态，研究最新法规要求，拓展新增资质服务类别，优化现有操作流程与作业方式 6、统筹部门文案内容的汇总、上传、编辑与归档管理，构建系统化、标准化的项目知识体系 【任职要求】 1、学历不限，需具备2年以上互联网资质或知识产权领域工作经验 2、熟练掌握以下至少一类或多类业务流程： 电信类（ICP/EDI/SP等） 文化类（文网文/演出许可/广电许可） 其他专项（食品/医疗/算法备案/商标软著/工商注册等） 3、有团队管理经历，可合理分配工作任务，推动团队达成目标，工作积极主动，抗压能力强 4、具备出色协调沟通能力，擅长应对复杂情况；时间充裕，能保证工作连续性与稳定性 5、政策洞察力强，自主学习能力突出，能够快速掌握新兴领域的准入机制 【工作时间与福利】 1、每日工作7.5小时，早九晚六，杜绝无效加班 2、单双轮休制，享受国家法定节假日正常休息 3、晋升路径明确（主管-经理-总监），公司定期开展专业技能培训 4、缴纳五险，节日福利丰富，团队氛围融洽友好

岗位职责 1、负责110KV及以上电力线路工程项目全过程资料的收集、整理、编制、归档及报审工作。 2、统计工程量，维护施工台账，整理签证文件与竣工资料，确保资料与现场进度一致，符合规范要求。 3、对施工图纸、合同文本、审批材料等进行分类归档与妥善保管，并持续更新资料台账信息。 4、协同项目部、监理单位及供电主管部门，推进资料报送、问题整改、验收交接等相关事务。 任职要求 1、具备3年以上电力线路工程资料管理经验，掌握电力工程资料管理流程及验收规范。 2、熟练操作办公软件，精通台账建立、资料汇编与工程量核算，可独立完成全套竣工资料编制。 3、能识读基本输电线路及配网工程施工图，了解现场施工各环节流程。 4、工作认真细致、责任心强，具备较强执行能力与沟通协调技巧，能够配合项目整体安排开展工作。

华夏良子集团成立于1997年，是国内率先打造健康养生服务连锁体系的品牌，目前在全国拥有400余家门店，覆盖100座城市，业务延伸至海外10余个国家。秉承弘扬中华传统养生理念的使命，集团汇聚超10000名具备5年以上经验的专业调理师，29年来累计为逾3亿顾客提供优质服务，赢得500万会员的长期信赖，彰显高端服务品质。 依托全国化发展布局，现面向社会公开招聘储备店长/店长直通岗位： 任职要求： 1、具备半年以上服务业销售或团队管理经验者优先考虑； 2、持有国家认可的大专及以上学历； 3、愿意服从公司安排，参与一线岗位轮岗及跨区域出差任务； 岗位说明： 1、根据成长阶段匹配相应职责内容； 2、3个月适应融入期（岗位为区域总监助理）—3至6个月综合锻炼期（主要担任接待部长或继续担任区域总监助理）—3至6个月管理提升期（晋升至运营主管岗位）—最终成长为店长； 3、转正后月收入范围在6000-8000元之间，实行绩效激励机制，上不封顶；入职转正即按规定缴纳五险； 4、店长岗位年度总收入可达20-30万元；

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单复查及推动客户追加投保； 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上，年龄范围23-45岁； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷、执行高效、工作热情高； 5. 具备优秀的协作意识和团队归属感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多元晋升通道

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游活动及定期团建机会 任职要求： 1. 熟练使用计算机，掌握常用办公软件操作 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司组织的各类专项培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等课程

办公室工作人员招聘 一、岗位职责 负责日常行政事务，文件打印、收发、分类归档，会议通知、会议记录整理； 起草公司通知、简报、资料汇总、各类报表等文字材料； 来访接待、来电接听登记，对内对外沟通协调； 办公用品申领、登记、管控，办公区域日常管理； 员工考勤统计、后勤统筹、外勤事务对接； 完成领导交办的其他临时工作。 二、任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘相关专业优先； 年龄22–40周岁，举止大方，沟通得体； 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，可独立制作各类表格； 具备基础文字撰写能力，思路清晰，做事细致严谨； 执行力强，有保密意识，责任心强； 有采购或预算经验的优先，有建筑、消防工程行业从业经验优先，持有驾驶证优先考虑。 三、薪资福利 薪资：面议 福利：缴纳社保，正常月休，节日福利，年终奖励，团队团建 工作地点：郑州经开区 联系电话:/

郑州供热公司招聘水工，有五险，可签订长期合同。有意者可来电咨询。

一、岗位职责 1.熟悉招投标行业流程，工作经验三年以上。 2.投标全流程核心把控: 对意向项目审阅，分析，为决策层提供可行性建议。参与报名、统筹标书编制、审核与定稿，确保内容专业性、合规性、完整性、针对性，解决编制过程中的技术、商务难点，规避废标风险。 3.统筹管理本小组下辖投标工作，具备独立操作投标全流程能力，包括但不限于投标保证金的缴纳，退还、质疑、澄清等招投标具体事宜的落实跟踪。 4.资源整合协调:资质证件更新、人员业绩整理、投标项目整合归档等的相关事宜，提高投标工作效率。 5.搭建投标知识体系，沉淀标书模板、常见问题及解决方案汇总。 6.协调内部资源，解决标书制作过程中的问题，保证按时投递。 7.准时参加项目的开标并对开标结果进行报告、汇总、留存。项目投标后总结，提出改进建议以提升中标率。 二、任职要求 1.统招大专及以上，具备3年以上相关工作经验，具有食材采购、或服务类标书制作经验优先。 2.熟悉招投标流程及相关法律法规，能够独立熟练操作招投标平台，具有相关工作经验者优先。 3.具备良好的文案撰写能力和较强的文字功底，工作认真负责，性格沉稳，具备较强的学习能力; 4.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等。 5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能快速适应工作节奏。 三、工作内容简述 1.食材采购类及相关行业投标全流程，熟练，独立操作 2.投标全流程把控: 对意向项目审阅，分析，参与报名、统筹标书编制、审核与定稿，解决编制过程中的技术、商务难点，规避废标风险; 3.统筹管理本小组下辖投标工作，具备独立操作投标全流程能力，协同团队，完成文案及报告编纂、标书制定、修改及建议等; 4.进行保证金缴纳，退款、质疑、澄清、问询等招投标具体事宜的落地跟踪;5.公司相关资质材料证件有效期的监管提醒; 6.公司内外部资源的调配、整合、沟通协调。 7.准时参加项目的开标并对开标结果进行报告、汇总、留存。投标后总结，提出改进建议以提升中标率; 8.投标优化与提升:中标/未中标项目复盘总结经验教训，取其精华，优化投标策略及工作流程; 9.搭建投标知识体系，沉淀标书模板、常见问题及解决方案汇总。 四、薪资待遇 上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00 双休，法定节假日正常休 五险，薪资6-8k，构成：底薪+个人提成+管理绩效+标书审核提成，只要个人能力强，提升空间不受限！

熟练使用办公软件，具备基本网络知识及沟通协调能力 态度和蔼，具备较强的服务意识与团队协作精神 经验要求：1年以上行政相关经验者优先